事業(yè)單位黨務(wù)工作管理及改進(jìn)措施

劉靜

[摘 要] 在新時(shí)代的事業(yè)單位管理中，黨務(wù)工作具有十分重要的意義，它不僅是事業(yè)單位建設(shè)的基礎(chǔ)工作，也可以為事業(yè)單位的良性發(fā)展提供保障。目前，事業(yè)單位黨務(wù)工作的管理難度增加，對(duì)其的管理水平也亟待提升。因此，積極做好黨務(wù)工作是新時(shí)期事業(yè)單位的工作重點(diǎn)。

[關(guān)鍵詞] 事業(yè)單位 黨務(wù)工作 管理措施

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

在新時(shí)期、新形勢(shì)下，事業(yè)單位中的黨務(wù)工作一直是我國(guó)各級(jí)黨委十分關(guān)注的部分，黨務(wù)工作是事業(yè)單位擴(kuò)充其建設(shè)的基本內(nèi)容，與事業(yè)單位的發(fā)展息息相關(guān)。提高對(duì)黨務(wù)工作管理的重視程度，一方面有助于黨務(wù)人員正確認(rèn)識(shí)“五大發(fā)展理念”的重要思想；另一方面，有助于部門(mén)黨務(wù)工作水平的有效提升。由此可見(jiàn)，黨務(wù)工作管理已是新時(shí)期我國(guó)事業(yè)單位工作的核心內(nèi)容 [1]。

一、目前事業(yè)單位黨務(wù)工作發(fā)展事態(tài)

第一，進(jìn)行黨務(wù)工作的環(huán)境日趨復(fù)雜。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，事業(yè)單位扮演著重要角色，并發(fā)揮著巨大作用，日益增加的事業(yè)單位融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)圈中，而且這一趨勢(shì)在不斷升高。從某個(gè)角度來(lái)講，事業(yè)單位黨務(wù)工作的發(fā)展進(jìn)程較為遲緩，其經(jīng)濟(jì)位置高度沒(méi)有市場(chǎng)上的部分非事業(yè)單位高，黨務(wù)工作開(kāi)展困難，工作實(shí)際效用的回報(bào)慢。但從另一個(gè)角度來(lái)講，市場(chǎng)利益化的趨勢(shì)明顯，每個(gè)人都以自我利益為中心，所以事業(yè)單位在其隊(duì)伍的組建上，更應(yīng)該提高其團(tuán)結(jié)性、奉獻(xiàn)性，充分展現(xiàn)其自身優(yōu)勢(shì)，切實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位的長(zhǎng)足發(fā)展。

第二，對(duì)于黨務(wù)工作要求不斷的提升。在事業(yè)單位沒(méi)有實(shí)現(xiàn)升級(jí)改革之前，對(duì)黨務(wù)工作的要求沒(méi)有過(guò)高的標(biāo)準(zhǔn)，但伴隨著事業(yè)單位深化改革進(jìn)程的有效推進(jìn)，對(duì)黨務(wù)工作的要求在不斷提高[2]。從一方面來(lái)講，黨務(wù)工作是有效凝聚黨員力量的基礎(chǔ)性工作，其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則下最大程度地降低了黨務(wù)人員犯錯(cuò)誤概率；從另一個(gè)方面來(lái)講，黨務(wù)工作的較好開(kāi)展也可以對(duì)事業(yè)單位的組織文化創(chuàng)設(shè)提供幫助。如若想要事業(yè)單位更好地立身于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)勢(shì)潮之中獲得發(fā)展，就迫切需要事業(yè)單位具有大量?jī)?yōu)秀的黨務(wù)人員，借用黨務(wù)工作的明顯優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)黨務(wù)人員的積極性，進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

第三，黨務(wù)工作開(kāi)展的難度不斷增加。在社會(huì)追尋利益腳步的大背景下，人們已經(jīng)開(kāi)始對(duì)黨務(wù)工作不求甚解，認(rèn)為黨務(wù)工作早已經(jīng)是過(guò)去的事情，和現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展“主流”不符，部分黨務(wù)人員也在內(nèi)心中衍生出十分消極的想法，不再和從前一樣對(duì)黨務(wù)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)?；谶@樣的形式和情況，可想而知進(jìn)行黨務(wù)工作的工作難度，因此，必須要有堅(jiān)定的決心和持之以恒的工作態(tài)度進(jìn)行黨務(wù)工作的開(kāi)展。

二、我國(guó)事業(yè)單位黨務(wù)工作的管理特征

第一，保證黨務(wù)工作的民主性，在黨務(wù)工作管理中貫徹落實(shí)民主原則。一方面，堅(jiān)持民主可以使基層人員的自身權(quán)利得到保障的基礎(chǔ)上，盡可能地避免事件的不公正性和負(fù)面現(xiàn)象發(fā)生；另一方面，堅(jiān)持民主也能有效地調(diào)動(dòng)黨務(wù)管理工作人員的工作主動(dòng)性，從而促使事業(yè)單位黨務(wù)工作得到優(yōu)化。綜上，在進(jìn)行黨務(wù)工作管理中遵循民主原則大有裨益，其能凝聚全體工作人員的思想結(jié)晶，真正達(dá)到博采眾長(zhǎng)﹑通力合作，促使黨務(wù)管理工作順利進(jìn)行。

第二，把握發(fā)展的正確時(shí)機(jī)。伴隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深化，以及提倡創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新的社會(huì)形式下，我國(guó)事業(yè)單位在其工作的不同方面嘗試著全新的制度機(jī)制和管理方法。緊緊跟隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)其進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，促使事業(yè)單位黨務(wù)工作在自身持續(xù)性發(fā)展過(guò)程中更好地滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。

第三，在進(jìn)行管理工作中堅(jiān)持以人為本的管理原則。對(duì)于事業(yè)單位而言，應(yīng)要堅(jiān)決貫徹以人為本的管理理念進(jìn)行黨務(wù)工作的管理，不僅能夠清楚地體現(xiàn)出每位黨務(wù)工作者的切實(shí)感受及其真正想法；而且能夠進(jìn)一步了解基層人員存在矛盾及其本質(zhì)需求，這樣做可以更有針對(duì)性地調(diào)動(dòng)基層人員的工作熱忱，與此同時(shí)，還可以進(jìn)一步將部分基層人員存在的落后腐朽的思想意識(shí)問(wèn)題有效扭轉(zhuǎn)變。在提升黨務(wù)工作人員對(duì)于改革的認(rèn)識(shí)高度的同時(shí)，使其工作效率獲得提高，從而更好地確保其工作的質(zhì)量，最終可以達(dá)到有序地開(kāi)展黨務(wù)工作管理的目的。因此，堅(jiān)持以人為本這一管理理念，落實(shí)到事業(yè)單位相關(guān)部門(mén)的黨務(wù)工作管理是十分必要的，一方面可以更好地解決工作人員存在工作態(tài)度散漫問(wèn)題，另一方面也使得管理效率得到迅速提升，為黨務(wù)工作管理的開(kāi)展保駕護(hù)航[3]。

三、我國(guó)事業(yè)單位黨務(wù)管理工作改進(jìn)的相關(guān)建議

現(xiàn)階段我國(guó)事業(yè)單位黨務(wù)工作的管理主要存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題。第一，黨務(wù)人員缺少正確的思想意識(shí)觀(guān)念。第二，事業(yè)單位開(kāi)展黨務(wù)工作缺少科學(xué)合理的制度。第三，事業(yè)單位沒(méi)有形成相應(yīng)的黨務(wù)工作監(jiān)督機(jī)制，工作監(jiān)督力度不足。文章接下來(lái)會(huì)對(duì)上述三點(diǎn)問(wèn)題提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

第一，積極轉(zhuǎn)變黨務(wù)工作人員的思想意識(shí)觀(guān)念。為了使得事業(yè)單位黨務(wù)工作更好地順應(yīng)新時(shí)代的變化，對(duì)于黨務(wù)工作人員而言，應(yīng)使其整體形成一個(gè)正確的思想意識(shí)觀(guān)念，進(jìn)一步提高黨務(wù)人員對(duì)于創(chuàng)新意識(shí)的認(rèn)識(shí)程度。要想使得黨務(wù)工作有效開(kāi)展，需要提升原有的重視高度，本著一絲不茍、積極的、具有高度責(zé)任感的態(tài)度去開(kāi)展相關(guān)的黨務(wù)工作。這也要求相關(guān)黨務(wù)人員應(yīng)具備樂(lè)于思索、認(rèn)真履職、奉獻(xiàn)清廉的工作太多，使得黨務(wù)工作人員從其思想的本源上，真正意識(shí)到黨務(wù)工作的重要性，進(jìn)而推動(dòng)黨務(wù)工作更好的完成。

第二，對(duì)黨務(wù)人員開(kāi)展定期的具有針對(duì)性的培訓(xùn)。時(shí)代進(jìn)步的腳步不會(huì)減緩也不會(huì)停止，在時(shí)代發(fā)展的背景下，要求相關(guān)黨務(wù)人員的自身能力及其思想意識(shí)需要做到與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展定期的培訓(xùn)工作，有效提高對(duì)黨務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量，能夠使其更好地完成黨務(wù)工作以及思想意識(shí)的進(jìn)一步提升。

第三，進(jìn)一步完善開(kāi)展黨務(wù)工作相應(yīng)的制度，加強(qiáng)對(duì)其的監(jiān)督力度。對(duì)此可以通過(guò)科學(xué)完善的工作制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓黨務(wù)工作人員嚴(yán)格依照規(guī)章制度做好自己的本職工作，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作科學(xué)合理化的分工，對(duì)于有突出表現(xiàn)的黨務(wù)人員進(jìn)行精神層面或者物質(zhì)層面的嘉獎(jiǎng)。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的推動(dòng)作用，可以提供黨務(wù)人員參與黨務(wù)工作的積極性。對(duì)于相關(guān)的監(jiān)督部門(mén)而言，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)人員工作的監(jiān)督力度，目的是讓黨務(wù)人員都能做到認(rèn)真履職，愛(ài)崗敬業(yè)，從而進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期的發(fā)展背景下，事業(yè)單位已經(jīng)邁進(jìn)新一階段的發(fā)展大門(mén)，而且黨務(wù)工作的新形勢(shì)也是十分嚴(yán)峻的。因此，只有加強(qiáng)培養(yǎng)黨務(wù)人員樹(shù)立起正確的思想意識(shí)觀(guān)念，提高其自身的創(chuàng)新思維意識(shí)，建立完備的黨務(wù)管理制度和監(jiān)察體制，才能使得黨務(wù)工作管理更好的順應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求，積極有效的做好黨務(wù)工作的管理，進(jìn)而使得新時(shí)期下的事業(yè)單位黨務(wù)工作管理煥然一新。

參考文獻(xiàn)：

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[3]吳俊芳.對(duì)新時(shí)期事業(yè)單位黨務(wù)工作管理改進(jìn)的思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2015（1）：11.