錢穎一,清華大學經(jīng)濟管理學院第四任院長,經(jīng)濟系教授、清華大學文科資深教授。
我在美國大學任教經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn),中國留學生往往在碩士和博士頭兩年的考試中領(lǐng)先全班,因為他們學得早、學得多、學得深。但是在此之后,當?shù)竭_了知識前沿時,在需要自己探索新知識的時候,中國學生的通常優(yōu)勢就沒有了。這似乎同時印證了“因材施教”方法的長處和短處。
中國的中學生在國際測評PISA中表現(xiàn)優(yōu)秀,以至于近期一些發(fā)達國家聘請中國中學教師去教課。大量中國留學生被發(fā)達國家大學接受讀碩士和博士。所有這些都說明中國教育有它的長處。
但是我們存在另外的、嚴重的問題。那就是我們太簡單地把教育等同于知識。
我們之所以缺乏創(chuàng)造性人才,除了知識結(jié)構(gòu)問題和缺乏好奇心和想象力之外,就是在價值取向上太急功近利,太功利主義。急于求成的心態(tài),成雄敗寇的價值觀,導致的是抄襲、復制,而不大可能出現(xiàn)真正的創(chuàng)新,更不可能出現(xiàn)顛覆性創(chuàng)新、革命性創(chuàng)新。
在人工智能時代,批判性思維和創(chuàng)造性思維教育比任何時候都更加重要。
雖然我們目前還看不太清楚人工智能的準確影響,但是比較清楚的是,人工智能最有可能替代甚至超越人通過死記硬背、大量做題而獲得知識的能力。
另一方面,人的創(chuàng)造性的工作是人工智能還不能取代的。在這方面,人工智能卻可以輔助人,幫助人提高效率,這就是互補作用。所以,面對人工智能的快速發(fā)展,我們的教育必須要有調(diào)整,努力的方向很明確,就是我們教育出來的人要做機器不能做的事,那就是具有創(chuàng)造性的事。