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    高職體育課程中嵌入職業(yè)核心能力培養(yǎng)方法分析

    2019-06-12 11:05:46張秀麗
    新教育時(shí)代·教師版 2019年10期
    關(guān)鍵詞:體育課程能力培養(yǎng)高職

    摘 要:當(dāng)今社會(huì),社會(huì)已呈專業(yè)型技術(shù)人才與綜合型人才并存的趨勢,且綜合型人才的職場發(fā)展還更優(yōu)于專業(yè)型技術(shù)人才。這就需要人們開始注重人才綜合能力的培養(yǎng)。高職院校作為技能型人才輸出的重要單位,在傳授學(xué)生專業(yè)技能的同時(shí)更應(yīng)該注重學(xué)生的綜合能力培養(yǎng)。高職生不僅要具有專業(yè)的職業(yè)技能,還要具有職業(yè)核能心能力,以便在以后的職業(yè)生涯中不斷發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:高職 體育課程 職業(yè)核心 能力培養(yǎng)

    引言

    現(xiàn)今社會(huì)職場中,職場發(fā)展講究的全面發(fā)展。專業(yè)技能與職業(yè)核心能力是人才在職場生存的基礎(chǔ)條件。光有技術(shù)而缺乏職業(yè)核心能力不利于人才在職場的發(fā)展。故社會(huì)要注重對人才進(jìn)行職業(yè)核心能力的培養(yǎng)。一直以來高職院校作為技能型人才輸出的搖籃,更應(yīng)該重視職業(yè)核心能力對高職生的來說重要性,學(xué)校要將職業(yè)核心能力培養(yǎng)落到實(shí)處,為高職生以后進(jìn)入職場奠定基礎(chǔ)。在高職體育課程中嵌入職業(yè)核心能力的培養(yǎng)十分必要,值得大力推揚(yáng)。

    一、職業(yè)核心能力的涵義

    文中一直提到的職業(yè)核心能力,究其根本便是高職生在職場的基本生存能力。職業(yè)核心能力可以分為職業(yè)基礎(chǔ)技能和職業(yè)拓展技能。所謂的職業(yè)基礎(chǔ)技能包括職場溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力能力和自我學(xué)習(xí)能力。這些都是高職生進(jìn)入職業(yè)必備的基本技能[1]。在具備基本技能的同時(shí)還需具備職場拓展技能。而職場拓展技能便是自我解決、處理問題的能力,以及創(chuàng)新能力。職場基礎(chǔ)技能是學(xué)生進(jìn)入職場的硬件設(shè)施,那職場拓展技能便是學(xué)生的軟件基礎(chǔ)。只有將硬件軟件的有效組合,才能最大價(jià)值發(fā)揮學(xué)生的職場能力。故在體育課程中有效培養(yǎng)高職生的職業(yè)核心能力非常重要,有利學(xué)生在以后職場的順便發(fā)展。

    二、高職體育課程中嵌入職業(yè)核心能力培養(yǎng)方法

    在職場,企業(yè)看重的不光是職員的專業(yè)技能,還有職業(yè)核心能力的高低,職業(yè)核心能力的高低,直接影響職業(yè)職場生涯的走勢。故高職院校一定要重視對高職生的職業(yè)核心能力的培養(yǎng)。通過對高職生專業(yè)技能的培養(yǎng),以及職業(yè)核心能力的培養(yǎng),為高職生將來職場活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[2]。在高職院校,大多數(shù)課程都是專業(yè)技能學(xué)習(xí),體育課程便可作為職業(yè)核心能力培養(yǎng)的切入點(diǎn)。在高程體育課程中,老師可以通過以下幾點(diǎn)來著重培養(yǎng)高職生的職業(yè)核心能力。

    1.培養(yǎng)高職生的組織溝通交流能力

    在任何活動(dòng)中,溝通交流都是必要條件。特別在職場活動(dòng)中,溝通交流更是非常重要,良好的溝通有利于自我主張的表達(dá)和達(dá)成,有利于事務(wù)的順利開展。在學(xué)校體育活動(dòng)中,重心是動(dòng)。這就對培養(yǎng)高職生的溝通交流能力很幫助。老師可以通過營造良好的交流氛圍,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,讓學(xué)生在體育話題中,能充分與同學(xué)、老師進(jìn)行溝通交流,以達(dá)到表達(dá)自我主張的目的,間接鍛煉了高職生在以后職場中的溝通交流能力。有助于高職生在職場中的溝通交通能力的提升,有利高職生的職場發(fā)展[3]。例如:老師在體育課堂中,讓學(xué)生自由討論學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)的班級方陣表演的主題。在學(xué)生自主討論時(shí),老師還隨機(jī)與不同的學(xué)生進(jìn)行觀點(diǎn)交流,特別是那些平時(shí)在班級不主動(dòng)與老師交流的同學(xué)。通過這一舉措,能促使學(xué)生的交通溝通能力的提升,有利于自我觀點(diǎn)的表達(dá)和主張,有利于職業(yè)核心能力的提升。

    2.培養(yǎng)高職生的組織協(xié)調(diào)能力

    在職場中交流溝通能力具備了,還得具備相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力。很多職場事務(wù)都需要通過職員自我組織協(xié)調(diào)才能順利完成,這就需要具備基本的職場組織協(xié)調(diào)能力。在高職體育課程中,老師不光要注重學(xué)生的體能訓(xùn)練,還要注重學(xué)生職業(yè)核心能力的培養(yǎng),為高職生以后進(jìn)入職場作好準(zhǔn)備。例如:學(xué)校的運(yùn)動(dòng)會(huì)要求學(xué)生以方陣的形式進(jìn)行表演,而且要準(zhǔn)備道具。體育老師在體育課堂上將全班同學(xué)分成幾組,一組負(fù)責(zé)方陣訓(xùn)練,一組負(fù)責(zé)道具采辦,一組負(fù)責(zé)后勤支撐,一組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃及進(jìn)度監(jiān)督。在這一過程中,所有同學(xué)都有分工,且在實(shí)施過程中都會(huì)遇到各種問題,這就需要學(xué)生自主解決。通過這樣的活動(dòng),能有效提高學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力,為職場組織協(xié)調(diào)能力奠定基礎(chǔ)。

    3.培養(yǎng)高職生的團(tuán)隊(duì)意識

    職場活動(dòng)不僅僅是個(gè)人活動(dòng),還是團(tuán)隊(duì)活動(dòng),每個(gè)職場人都應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。高職生在學(xué)習(xí)專業(yè)技能的同時(shí),也應(yīng)具備相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。在體育活動(dòng)中,老師可以制定團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,以考驗(yàn)培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。例:體育課中,老師讓學(xué)生參加接力滾大球項(xiàng)目,將學(xué)生分成幾組,每組由兩隊(duì)學(xué)生組成,將一組學(xué)生將大球合力滾動(dòng)到指定地點(diǎn)由另一組學(xué)生接力滾動(dòng)到終點(diǎn),先到的獲勝。通過學(xué)生的合力運(yùn)作,有利于學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識的培養(yǎng),為職業(yè)核心能力培養(yǎng)提供基本條件。

    4.培養(yǎng)高職生的情商

    職場活動(dòng)相當(dāng)于一個(gè)小型的社會(huì)活動(dòng)。要想在職場長久立足,職員不光要有過硬的專業(yè)技能,還得具備相應(yīng)的情商能力。故要高職院校要有意識的培養(yǎng)高職生情商。所謂情商簡單的來說,便是在交流過程中讓人覺得舒服和贊同,讓別人贊同以達(dá)到自我意愿的目的[4]。例如:在高職體育課中,體育老師要進(jìn)行對抗活動(dòng),將學(xué)生分成兩組,進(jìn)行主題討論。故因項(xiàng)目活動(dòng)主題問題,A隊(duì)與B隊(duì)吵起來了,各持己見互不相讓。這時(shí)體育老師便運(yùn)用自己的情商,來對兩隊(duì)學(xué)生進(jìn)行勸解,最終活動(dòng)選用主題將兩隊(duì)的意見融合。最后老師還教育學(xué)生在處理事情時(shí),不能急燥,要懂得變通,有時(shí)硬碰硬只會(huì)兩敗俱傷。這一案例便體現(xiàn)了情商的作用,通過老師的以身作則,有利于高職生對情商的學(xué)習(xí),同時(shí)也對高職生的情商培養(yǎng)起到一定作用。

    結(jié)語

    綜上所述,高職生的職業(yè)核心能力培養(yǎng)非常必要。高職體育課程中嵌入職業(yè)核能力培養(yǎng)勢在必行。在體育課中通過培養(yǎng)學(xué)生的交流溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力還有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和情商,最達(dá)到到高職生職業(yè)核心能力培養(yǎng)的目的。對高職生進(jìn)行職業(yè)核心能力的培養(yǎng),有助于高職生進(jìn)職場生存能力的提高,有利于高職生將來職場生涯的順利發(fā)展。在現(xiàn)代社會(huì),職業(yè)核心能力已成為職場競爭的備必條件,值得所有將進(jìn)入職場的人重視,為適應(yīng)職場生存奠定基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]徐豪.高職體育課程中嵌入職業(yè)核心能力培養(yǎng)方法探析[J].運(yùn)動(dòng),2013(24):93-94.

    [2]孔練光.基于核心競爭力視角下的高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系研究[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2016,29(15):26-28.

    [3]陳剛.拓展訓(xùn)練與高職學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)的契合機(jī)制探究[J].當(dāng)代體育科技,2016(4):36-37.

    [4]謝媛媛,黃俊亞.基于職業(yè)崗位需求的高職院校體育課程體系研究[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2017(17):71-76.

    作者簡介

    張秀麗(1987.03—),女,體育教師,講師,碩士研究生,單位:北京交通運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院

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