吳昌生　將“務(wù)實”進行到底

李琳

在吳昌生看來，汽車制造者的每一次試驗，都要對客戶的人身安全負責(zé)。秉承著這種理念，每當(dāng)汽車產(chǎn)品出現(xiàn)問題時，他和團隊總是會深入挖掘問題的本質(zhì)原因。實事求是地解決每一次問題，已成為吳昌生工作的習(xí)慣。

不談汽車時候的吳昌生會稍顯拘謹(jǐn)，身材高大的他端端正正地坐在椅子上，說話的語調(diào)冷靜而客觀，仿佛在講述別人的故事。直到聊起專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)操作，他平靜的眼神里才綻放出熱烈的光芒。那些枯燥的研究試驗對于吳昌生來說就是一個充滿樂趣的魔法世界，他熱烈的向我們講述著其中的所見所聞，在那里，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度為吳昌生增添了無窮魅力。

故事要從這個北方男孩與汽車行業(yè)結(jié)緣說起。2010年，華南理工大學(xué)研究生畢業(yè)的吳昌生離開了工作一年的三一重工，來到東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司，成為下車體開發(fā)部的一名技術(shù)員?！拔曳浅Ｏ矚g東風(fēng)日產(chǎn)的企業(yè)文化，這里務(wù)實、積極向上的企業(yè)理念和我的價值觀非常一致?！边M入東風(fēng)日產(chǎn)之前，吳昌生對于汽車的理解和大多數(shù)一樣，主要集中在外表的關(guān)注。當(dāng)真正投入到汽車生產(chǎn)中時，他才開始理解到汽車行業(yè)的復(fù)雜與專業(yè)。帶著一份挑戰(zhàn)的熱情，吳昌生走上了汽車研發(fā)之路。

嚴(yán)謹(jǐn)，就是對生命負責(zé)

每次回答問題之前，吳昌生都會有一個簡短的思索。如果以時間來計算，這些思索的大約會持續(xù)一分鐘，然而在這簡短的時間里，他的大腦卻在高速的運轉(zhuǎn)。這個問題是否可以回答？要從何說起？這樣說會有怎樣的效果？當(dāng)一切問題都梳理清楚后，他才會緩慢開口，邏輯清晰地敘說自己的感受。

作為東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司技術(shù)中心車身開發(fā)部的主管，嚴(yán)謹(jǐn)已經(jīng)成為吳昌生的一種生活習(xí)慣?！霸谄囍圃爝^程中，如果一點沒有確認(rèn)好，汽車行駛過程中就會出現(xiàn)意想不到的問題，甚至危及到客戶生命?！痹趨遣磥?，汽車制造者的每一次試驗，都是對客戶的人身安全負責(zé)。秉承著這種理念，每當(dāng)汽車產(chǎn)品出現(xiàn)問題時，他和團隊即使在找到解決方案后，還是會深入挖掘問題發(fā)生的本質(zhì)原因。在汽車生產(chǎn)過程中，碰撞試驗是非常重要的技術(shù)檢驗標(biāo)準(zhǔn)。大多數(shù)汽車主機廠在進行碰撞試驗時，一般只會考慮理論位置，而不會考慮偏差位置，在東風(fēng)日產(chǎn)，這種檢驗標(biāo)準(zhǔn)相對嚴(yán)格得多。

2017年，在進行啟辰T60碰撞方案解析時，吳昌生和團隊為了將各種C-NCAP偏置碰撞情況總結(jié)出來，足足多花了20天的時間。在檢測過程中，他們對啟辰T60每個極限點都采集了7到8個工況，并對每個工況進行了詳細的解析和驗證，確保車身結(jié)構(gòu)擁有足夠的魯棒性。

一系列確認(rèn)完成后，不管車輛碰撞偏差到哪個位置，吳昌生和團隊都可以很好的保證C-NCAP的得分。這樣的檢測為車身碰撞過程中，客戶的人身安全提供了更大的保障。除此之外，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度還給吳昌生和團隊帶來了意外驚喜。在確認(rèn)過程中，吳昌生為車身發(fā)現(xiàn)了更好的變形模式，通過這些結(jié)構(gòu)的加強和減弱，車輛還可以收獲更好的姿態(tài)。

“付出與回報總是對等的，凡是想要做出比較深刻的研究成果的人，總要多付出一些?！被赝^去，吳昌生為自己的每一次試驗中的嘗試而感到驕傲。

志同道合的伙伴

吳昌生在東風(fēng)日產(chǎn)已經(jīng)工作了九年時間，對于這片土地，他懷有深深的熱愛之情。這種熱愛即源于東風(fēng)日產(chǎn)的企業(yè)文化，也因為這里有一群志同道合的團隊伙伴。

吳昌生回憶說：“我還記得在啟辰M50V在進行國家認(rèn)證的前一天，項目所有的設(shè)計人員、試驗人員全部到場進行最終方案的檢驗。試驗完成已至凌晨三點十分，但是早晨八點半上班時，我們團隊的成員神采奕奕，沒有一人遲到?！?/p>

吳昌生的團隊由50多人組成，在這個大家庭中，團隊成員的技術(shù)水平并不一致。對于人員調(diào)度，他擁有自己的小竅門?！八礁叩耐?，我會分配他承擔(dān)一些關(guān)鍵崗位的職責(zé)，水平低的同事則主要負責(zé)日常業(yè)務(wù)。在工作過程中，我們也會對水平比較低的同事提供更多的崗位培訓(xùn)，畢竟每一位員工的進步才能促進我們整個團隊水平的提升?！?/p>

從讀研究生到參加工作至今，吳昌生已經(jīng)在廣州生活了12年的時間，他和妻子原本都是唐山人，但是在廣州長期的工作生活已經(jīng)讓他們完全適應(yīng)了這里的氣候與生活方式。工作不忙的時候，他的日程相當(dāng)緊湊。陪妻子看電影，為一年級的兒子輔導(dǎo)功課，和朋友一起運動、健身，豐富多彩的業(yè)余生活和熱愛的工作一起充實著他的人生。

如今，務(wù)實的吳昌生依然堅持著自己的人生哲學(xué)，奮斗在汽車研發(fā)的一線。與最初進入東風(fēng)日產(chǎn)時的迷茫不同，現(xiàn)在的他對于未來擁有更加明確的目標(biāo)——在自己的研究領(lǐng)域名列前茅，這是他對于未來的職業(yè)規(guī)劃，也是他事業(yè)的夢想。沿著這條道路，腳踏實地的吳昌生正在努力著。