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    淺探中高職教育銜接存在的問(wèn)題及對(duì)策

    2019-06-11 11:17夏勇兵
    關(guān)鍵詞:課程體系設(shè)置職業(yè)

    夏勇兵

    [摘?????????? 要]? 中高職銜接是現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的迫切需要,也是構(gòu)建現(xiàn)代教育體系的重要組成部分。針對(duì)目前中職發(fā)展的現(xiàn)狀,對(duì)中高職專業(yè)銜接進(jìn)行深層次探討和分析,特別在中高職培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、課程體系、教學(xué)過(guò)程等方面的銜接,提出解決問(wèn)題的對(duì)策建議。

    [關(guān)??? 鍵?? 詞]? 職業(yè)教育;中高職銜接;專業(yè)設(shè)置

    [中圖分類號(hào)]? G712??? ????????? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A???????? ??? [文章編號(hào)]? 2096-0603(2019)08-0138-02

    職業(yè)教育是我國(guó)國(guó)民教育體系和人力資源開(kāi)發(fā)的重要組成部分,作為現(xiàn)代職業(yè)教育體系中的主要組成部分,即中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育,如何才能在兩者之間搭起橋梁,有機(jī)結(jié)合起來(lái),形成真正意義上的中高職銜接?

    根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,明確中高等職業(yè)教育必須緊密銜接,既要發(fā)揮中等職業(yè)教育在發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育中的基礎(chǔ)性作用,又要發(fā)揮高等職業(yè)教育在優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)中的重要作用。同時(shí)也提出在專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容與專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接,積極推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容等方面的銜接,形成現(xiàn)代職業(yè)教育課程體系。

    教育部印發(fā)《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》,提出要以中高職各自教學(xué)特點(diǎn)為基礎(chǔ),逐步形成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)教深度融合、中高職優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、銜接貫通的培養(yǎng)體系。科學(xué)確定適合中高職銜接培養(yǎng)的專業(yè),當(dāng)前開(kāi)展銜接培養(yǎng)的學(xué)校以國(guó)家級(jí)、省級(jí)示范(骨干、重點(diǎn))院校為主。銜接培養(yǎng)的專業(yè)以年齡小、培養(yǎng)周期長(zhǎng)、復(fù)合性教學(xué)內(nèi)容多的專業(yè)為主。

    從國(guó)家頒布的一系列職業(yè)教育重要政策可以看出,中高職教育銜接是我國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育改革與發(fā)展的重要內(nèi)容之一。中高職銜接是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然要求,也是構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的核心內(nèi)容。

    一、中高職銜接的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

    職業(yè)教育體系是現(xiàn)代教育體系的重要組成部分。中職教育和高職教育是屬于兩個(gè)不同層次的職業(yè)教育,都是初中教育階段后相對(duì)獨(dú)立的職業(yè)教育體系最核心的部分,都是強(qiáng)調(diào)以職業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向,以培養(yǎng)具備職業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)專門人才為中心任務(wù)。這兩者之間實(shí)現(xiàn)互通銜接,對(duì)職業(yè)教育發(fā)展至關(guān)重要。

    在中高職教育銜接試點(diǎn)工作中,廣東、浙江、江蘇等省開(kāi)展較早,規(guī)模較大,通過(guò)幾年發(fā)展和推進(jìn),效果明顯。但從整體來(lái)看,銜接多停留在形式上,真正實(shí)質(zhì)上的銜接還不夠,困難比較大,與現(xiàn)代職業(yè)教育體系的要求還有一定距離。主要存在的問(wèn)題如下。

    (一)社會(huì)職業(yè)教育認(rèn)識(shí)不到位,中高職教育吸引力不足

    隨著教育水平的不斷提高,普通高校的招生規(guī)模逐漸擴(kuò)大,普通高中教育在社會(huì)上的重視程度也隨之提高。雖然國(guó)家加大了對(duì)中高職教育的宣傳和扶持,乃至制定一系列資助和免學(xué)費(fèi)政策來(lái)吸引和刺激招生,但在家長(zhǎng)的內(nèi)心,更多的是對(duì)高學(xué)歷、高學(xué)位的追求,接受更高質(zhì)量的教育成為社會(huì)的普遍共識(shí),而對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)存在一定誤區(qū),認(rèn)為是“迫不得已”的教育。所以從根本上重新認(rèn)識(shí)職業(yè)教育的價(jià)值,要充分發(fā)揮中高職教育的自身吸引力。當(dāng)然,作為職業(yè)教育機(jī)構(gòu)和主管部門本身而言,一直致力于提升職業(yè)教育辦學(xué)質(zhì)量,塑造職業(yè)教育專業(yè)品牌。

    (二)專業(yè)設(shè)置及課程開(kāi)設(shè)重復(fù)

    中高職銜接的根基在于專業(yè)的對(duì)口銜接,這就要求中高職在培養(yǎng)目標(biāo)、課程開(kāi)設(shè)、專業(yè)設(shè)置銜接上得以順利實(shí)現(xiàn)。從現(xiàn)實(shí)情況看,由于中高職教育隸屬關(guān)系不同,屬于不同的教育行政部門,兩者在課程開(kāi)設(shè)、專業(yè)設(shè)置上不相同,專業(yè)設(shè)置的名稱及內(nèi)容也不一致,教學(xué)內(nèi)容也有很大區(qū)別,從而限制了中高職之間的順利銜接。

    根據(jù)教育部2015版高職專業(yè)目錄,專業(yè)調(diào)整為747個(gè),其中銜接中職專業(yè)306個(gè)。2010版中職專業(yè)目錄,專業(yè)調(diào)整為321個(gè)??梢钥闯?,大多數(shù)專業(yè)目錄設(shè)置的內(nèi)容、名稱各不相同,在對(duì)口銜接專業(yè)也非常有限,專業(yè)名稱、分類也不一致,中高職院校溝通不暢,獨(dú)自形成課程體系,課程結(jié)構(gòu)交叉重復(fù),導(dǎo)致中高職在專業(yè)銜接上基礎(chǔ)非常薄弱。

    在中高職課程銜接上,往往存在課程重復(fù)設(shè)置的問(wèn)題。課程銜接是中高職銜接的核心。中高職銜接能否有效推進(jìn),關(guān)鍵取決于課程的銜接。職業(yè)教育應(yīng)以中職課程設(shè)置為基礎(chǔ),按照中高職對(duì)口專業(yè)設(shè)置課程,做到“專業(yè)對(duì)口,課程對(duì)應(yīng),內(nèi)容區(qū)分,知識(shí)與技能由淺入深”。

    根據(jù)布魯納的螺旋式課程理論,課程重復(fù)的有效性和無(wú)效性需要經(jīng)過(guò)實(shí)際課堂教學(xué)和課程內(nèi)容來(lái)檢驗(yàn)。所以,中高職課程銜接不能僅僅從課程設(shè)置表中的課程名稱上簡(jiǎn)單判斷,應(yīng)深入課程內(nèi)容中。首先針對(duì)知識(shí)、技能內(nèi)容的應(yīng)有掌握層次或教學(xué)目標(biāo),然后考查學(xué)生的實(shí)際能力,評(píng)價(jià)課程是否設(shè)置重復(fù),從而提升課程設(shè)置的針對(duì)性、有效性。

    (三)中高職后續(xù)發(fā)展空間不足

    就業(yè)和升學(xué)是中高職教育的兩大主要功能,處理好職業(yè)教育雙重功能的關(guān)系,充分實(shí)現(xiàn)這兩大功能,是中高職教育可持續(xù)發(fā)展的核心。那么提高中高職雙重功能的關(guān)鍵在于中高職銜接后發(fā)展空間如何拓展。與我國(guó)教育體制形成鮮明對(duì)比,德國(guó)就以??茖W(xué)校和技術(shù)學(xué)院為主體建立了專科—本科—研究生一體化的獨(dú)立教育體系。美國(guó)的專業(yè)學(xué)位授予機(jī)制也引領(lǐng)職業(yè)教育走向高端。就中高職升學(xué)而言,普通本科院校在高職院校之后沒(méi)有相應(yīng)的應(yīng)用型本科專業(yè)與中高職銜接后的發(fā)展相適應(yīng)。從而不利于學(xué)生的未來(lái)成長(zhǎng),也不滿足社會(huì)對(duì)人才不同層次的需求,職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展難以得到保障。

    二、中高職銜接的主要對(duì)策分析

    針對(duì)中高職教育銜接中存在的關(guān)鍵問(wèn)題,尋找可行性對(duì)策,為中高職銜接提供基礎(chǔ)和保障。

    (一)職業(yè)教育與普通教育互通,改變社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的偏見(jiàn)

    普通教育重視文化基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí),而對(duì)專業(yè)理論和職業(yè)技能不重視。職業(yè)教育重視專業(yè)理論和職業(yè)技能,對(duì)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)要求不高。根據(jù)教育理論中的過(guò)渡教育和補(bǔ)償教育進(jìn)行轉(zhuǎn)換,從而使普通教育的學(xué)生具備一定的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)教育的學(xué)生也擁有接受高等教育的文化素質(zhì)。這種互通模式讓整體教育結(jié)構(gòu)更加完善,人才培養(yǎng)模式也非常科學(xué)合理,社會(huì)對(duì)人才的需求更加切合實(shí)際。所以,提高全社會(huì)對(duì)職業(yè)教育價(jià)值的認(rèn)可,使職業(yè)教育和普通教育在教育體系中擁有同等地位,只有全社會(huì)都行動(dòng)起來(lái),認(rèn)同職業(yè)教育,改變“精英教育”的片面認(rèn)識(shí),才能增強(qiáng)職業(yè)教育的吸引力,為中高職銜接打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (二)改變課程設(shè)置脫節(jié),專業(yè)基礎(chǔ)課程重復(fù)建設(shè)的現(xiàn)狀

    中職的課程設(shè)置注重基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,而高職的課程設(shè)置是在中職課程設(shè)置的基礎(chǔ)上,注重加強(qiáng)知識(shí)技能和職業(yè)素質(zhì)的全面培養(yǎng),真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)。

    中高職課程的銜接必須以專業(yè)對(duì)口或?qū)I(yè)相近為前提。在專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)過(guò)程等方面要有延續(xù)性。課程設(shè)置要由淺入深、逐漸提高,專業(yè)基礎(chǔ)課程要因材施教,杜絕中高職專業(yè)基礎(chǔ)課重復(fù)建設(shè),避免給教師學(xué)生造成時(shí)間、精力的浪費(fèi)。例如,機(jī)電一體化專業(yè)開(kāi)設(shè)的機(jī)械基礎(chǔ)、機(jī)械制圖屬于專業(yè)基礎(chǔ)課,在中高職相同或相近專業(yè)中,仍然開(kāi)設(shè)相同課程,就連出版社往往都相同。所以在實(shí)施中高職銜接方案過(guò)程中,雙方合作院校要反復(fù)溝通,針對(duì)專業(yè)設(shè)置、課程體系、教學(xué)內(nèi)容等方面,編寫校本教材,確定合理科學(xué)的教學(xué)順序和實(shí)施途徑,從而形成完整的專業(yè)教學(xué)課程體系。

    通過(guò)職業(yè)崗位、職業(yè)能力分析,確定人才培養(yǎng)模式和課程標(biāo)準(zhǔn),使中高職教育在課程體系建設(shè)上能夠成為一體。

    (三)大力拓寬中高職銜接后的發(fā)展空間

    高職學(xué)生畢業(yè)后基本上直接進(jìn)入社會(huì),自謀職業(yè),失去了進(jìn)一步深造的機(jī)會(huì)。中高職銜接后的人才培養(yǎng)模式就必須改變這一現(xiàn)狀,打開(kāi)高職后繼續(xù)深造的空間。2015年,教育部等部委發(fā)布《關(guān)于引導(dǎo)部分地方普通本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的指導(dǎo)意見(jiàn)》,要求轉(zhuǎn)型發(fā)展高校把辦學(xué)思路真正轉(zhuǎn)到服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上來(lái),轉(zhuǎn)到產(chǎn)教融合校企合作上來(lái),轉(zhuǎn)到培養(yǎng)應(yīng)用型人才上來(lái),轉(zhuǎn)到增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力上來(lái),提高學(xué)校服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的能力。同時(shí)再次強(qiáng)調(diào),“促進(jìn)與中職、??茖哟胃呗氂袡C(jī)銜接”。

    這一指導(dǎo)意見(jiàn)明確了中高職銜接后人才培養(yǎng)的廣度和深度,可以采取學(xué)分認(rèn)證、專業(yè)學(xué)位研究等方式,打通“高職-研究生-博士”的通道。只有這樣,才能擴(kuò)大職業(yè)教育的影響力,增強(qiáng)職業(yè)教育的吸引力,真正實(shí)現(xiàn)中高職教育的協(xié)調(diào)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]汪長(zhǎng)明.中高職銜接教育體系外部政策環(huán)境建設(shè)淺析[J].天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2012(3).

    [2]馬秋碩,劉鐵,趙倩.中高職教育銜接中存在的主要問(wèn)題及原因分析[J].職業(yè)教育研究,2011(9).

    [3]邵元君,匡瑛.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn):中高職銜接中培養(yǎng)目標(biāo)定位的重要依據(jù):基于美英的經(jīng)驗(yàn)[J].職教論壇,2012(28).

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