• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    2018年全球競爭力報告

    2019-06-11 07:29:50朱杰王曼王海龍張昕嬙
    互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟 2019年5期
    關鍵詞:競爭力創(chuàng)新能力指標

    朱杰 王曼 王海龍 張昕嬙

    《2018年全球競爭力報告》對全球競爭力評估標準進行了較大調(diào)整,推出了全新的全球競爭力指數(shù)4.0,并采用新的研究工具對全球140個國家和地區(qū)的競爭力水平進行評估和排名。

    當前,數(shù)字化技術正加速推動世界經(jīng)濟發(fā)展轉型,經(jīng)濟競爭力性質(zhì)發(fā)生深刻變化。全球經(jīng)濟面臨貿(mào)易保護主義抬頭、增長動力不足等新的挑戰(zhàn)。在技術快速變革、政治兩極分化和經(jīng)濟復蘇乏力的新形勢下,探索新的經(jīng)濟增長途徑至關重要。

    本期報告在充分捕捉第四次工業(yè)革命中全球經(jīng)濟動態(tài)的基礎上,通過構建全球競爭力指數(shù)4.0,對未來影響生產(chǎn)力水平和經(jīng)濟增長的決定性因素進行了評估。研究分析該報告,可以幫助決策者了解當前全球經(jīng)濟發(fā)展所面臨的新形勢,引發(fā)對未來促進競爭力增長的關鍵要素的思考,對更好地制定政策具有重要的參考意義。

    全球競爭力評價指標體系

    (一)全球競爭力指數(shù)4.0框架

    1.競爭力指數(shù)4.0的新特點

    隨著第四次工業(yè)革命步伐的加快,人力資本、創(chuàng)新、適應性和敏捷性等因素變得日益重要。因此,競爭力指數(shù)4.0對較傳統(tǒng)的競爭力評價要素(如信息通信技術、物理基礎設施、宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定性、產(chǎn)權、受教育年限等)進行了補充,增加了一些非常重要的新概念(如創(chuàng)業(yè)文化、企業(yè)對顛覆性理念的接受程度、多方合作、批判性思維、精英管理、社會信任等)。同時,全球競爭力指數(shù)4.0不再使用之前的全球競爭力指數(shù)中的“發(fā)展階段”加權方案,這是因為隨著第四次工業(yè)革命的推進,所有競爭力因素將對各國(無論收入水平如何)競爭力產(chǎn)生類似的影響。例如,自動化技術可能會降低低收入國家借助低人工成本的制造業(yè)來謀求發(fā)展的可行性;而信息通信技術卻在減少信息障礙,促進思想、技術和無形產(chǎn)品在全球范圍內(nèi)的快速傳播,為發(fā)展中經(jīng)濟體帶來了新的機遇。因此,全球競爭力指數(shù)4.0為每個經(jīng)濟體設定了一個同等的競爭環(huán)境,以確定其發(fā)展路徑。

    2.競爭力指數(shù)4.0框架

    全球競爭力指數(shù)4.0參考了國際組織以及世界經(jīng)濟論壇高管觀點調(diào)查提供的綜合數(shù)據(jù),確定了12項一級指標和98項二級指標,旨在反映生產(chǎn)力驅(qū)動因素以及競爭力生態(tài)系統(tǒng)的范圍和復雜程度。12項一級指標包括:制度、基礎設施、信息通信技術采用、宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定性、健康、技能水平、產(chǎn)品市場、勞動力市場、金融體系、市場規(guī)模、企業(yè)活力以及創(chuàng)新能力。為了展示這些指標,可將其分為4類(有利環(huán)境、人力資本、市場以及創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)),見圖1。

    (二)各項指標解釋

    指標1:制度。

    制度指標體現(xiàn)一國的安全、產(chǎn)權、社會資本、制約與平衡、透明度與道德、公共部門表現(xiàn)以及企業(yè)治理。制度可通過法定(法律與執(zhí)法機制)和非正式(行為規(guī)范)約束,決定個人組織自身及其經(jīng)濟活動的背景,并主要以提供獎勵和降低不確定性的方式影響生產(chǎn)力。

    指標2:基礎設施。

    基礎設施體現(xiàn)一國運輸設施(公路、鐵路、水運和空運)和公用設施的質(zhì)量和延伸情況。一般來說,地理區(qū)域連通性越好,就會越繁榮。健全的基礎設施可以降低運輸和交易成本,促進貨物流通、人員流動以及國內(nèi)外信息傳遞,并確保電力和水的供應,而電力和水是現(xiàn)代經(jīng)濟活動的必要條件。

    指標3:信息通信技術采用。

    信息通信技術采用體現(xiàn)特定信息通信技術在一國的普及程度。信息通信技術可降低交易成本,加快信息與思想交流,提高效率,并激發(fā)創(chuàng)新。由于信息通信技術是通用技術,且越來越多地融入到經(jīng)濟結構中,因此,對所有經(jīng)濟體而言,信息通信技術越來越像電力和運輸設施一樣重要。

    指標4:宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定性。

    宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定性指標體現(xiàn)一國的通貨膨脹水平以及財政政策的可持續(xù)性。適度且可預測的通貨膨脹以及可持續(xù)的公共預算可降低不確定性,設定投資回報預期,并提高企業(yè)信心,所有這些都有助于提高生產(chǎn)力。此外,全球連通性越來越強,資本流動也越來越快,一旦對宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定性失去信心,就可能會引發(fā)資本外逃,從而破壞經(jīng)濟效應。

    指標5:健康。

    健康指標體現(xiàn)一國人口的預期健康壽命,即新生兒預計能夠健康生活的平均年數(shù)。一個人越健康,其身體和精神能力也就越大,生產(chǎn)力和創(chuàng)造力也會更高,且往往會隨著壽命的延長而進行更多的教育投資。此外,一個兒童越健康,其成年之后的認知能力也會越強。

    指標6:技能水平。

    技能水平指標體現(xiàn)一國勞動力的整體技能水平以及教育數(shù)量和質(zhì)量。雖然教育質(zhì)量概念在不斷變化,但目前重要的因素包括:數(shù)字素養(yǎng)培養(yǎng)、人際交往能力以及批判性和創(chuàng)造性思考能力。教育是勞動者掌握技能和能力的基礎。受過高等教育的人群,生產(chǎn)力也會更高,因為他們的整體能力更強,不僅能夠執(zhí)行任務,快速轉移知識,還能創(chuàng)造新的知識和應用。

    指標7:產(chǎn)品市場。

    產(chǎn)品市場指標體現(xiàn)一國為企業(yè)進入其市場提供的競爭環(huán)境的公平程度??蓮氖袌龌潭取ν鈬髽I(yè)的開放程度以及市場扭曲程度來衡量。競爭可以激勵企業(yè)進行創(chuàng)新,升級其產(chǎn)品、服務和機構,并以最公平的價格提供最好的產(chǎn)品,從而提高生產(chǎn)力。

    指標8:勞動力市場。

    勞動力市場指標體現(xiàn)一國勞動力市場的“靈活性”(人力資源的重組程度)和“人才管理”(人力資源的利用程度)。運作良好的勞動力市場可為勞動者匹配最適合其技能的工作崗位,充分挖掘人才潛力,從而提高生產(chǎn)力。

    指標9:金融體系。

    金融體系指標體現(xiàn)一國金融體系的健全程度(即信貸、股權、債務、保險和其他金融產(chǎn)品的可用性)和穩(wěn)定性(即金融體系中緩解過度冒險和投機行為的能力)。發(fā)達的金融行業(yè)可以通過多種方式促進生產(chǎn)力。與此同時,需要適當監(jiān)管金融機構,以免引發(fā)可能對投資和生產(chǎn)力造成長期負面影響的金融危機。

    指標10:市場規(guī)模。

    市場規(guī)模指標體現(xiàn)一國企業(yè)所進入的國內(nèi)外市場的規(guī)模,通過消費、投資和出口價值的總和來衡量。大型市場可通過規(guī)模經(jīng)濟(單位生產(chǎn)成本隨產(chǎn)量的增加而降低)提高生產(chǎn)力,也可激勵創(chuàng)新。由于創(chuàng)意不具競爭性,因此,潛在用戶越多,新創(chuàng)意的潛在回報率也就越大。

    指標11:企業(yè)活力。

    企業(yè)活力指標體現(xiàn)一國私營企業(yè)在組織工作時,通過接受變革、風險、新商業(yè)模式和行政規(guī)則的企業(yè)文化來生成并采用新技術和新方法的能力,從而使企業(yè)能夠輕松出入市場。敏捷而充滿活力的私營企業(yè)更敢于冒險,嘗試新創(chuàng)意,并能創(chuàng)造新型產(chǎn)品和服務,從而提高生產(chǎn)力。

    指標12:創(chuàng)新能力。

    創(chuàng)新能力指標體現(xiàn)一國正式研發(fā)的數(shù)量和質(zhì)量;國家出于不同目的和觀點,對協(xié)作性、連通性、創(chuàng)造性、多樣性和對抗性的鼓勵程度;以及將創(chuàng)意轉化為新型產(chǎn)品和服務的能力。能夠形成更多知識積累并擁有更多協(xié)作或跨學科機會的國家,往往更有能力創(chuàng)造新的理念和商業(yè)模式,而人們普遍認為這些是經(jīng)濟增長的動力。

    (三)全球競爭力指數(shù)4.0的計算方法

    全球競爭力指數(shù)4.0引入了新的百分制體系。100分是每項指標的滿分,通常代表一個政策目標。各國在各項指標上取得的分數(shù)體現(xiàn)了該國當前的發(fā)展程度以及與目標之間的差距。

    全球競爭力指數(shù)4.0的計算方式:從最低級指標開始,逐級匯總各指標的標準得分,直到得出全球競爭力指數(shù)的整體分數(shù)。一級指標和全球競爭力指數(shù)的得分范圍為0-100,且應被視為“進度分數(shù)”,代表一國與理想狀態(tài)的接近程度。全球競爭力指數(shù)的整體得分是12項一級指標所得分數(shù)的平均值,因此,各項一級指標的隱含權重為8.3%(1/12)。

    全球主要經(jīng)濟體競爭力評價結果

    全球競爭力指數(shù)4.0共評估了140個經(jīng)濟體的競爭力,評估結果是各經(jīng)濟體制度、政策及生產(chǎn)力決定因素的綜合體現(xiàn)。2018全球競爭力指數(shù)前30位排名如表1所示。

    (一)發(fā)達經(jīng)濟體

    發(fā)達經(jīng)濟體美國總體競爭力得分85.6,全球排名第1,是全球最具競爭力的經(jīng)濟體。美國在技能水平、產(chǎn)品市場、勞動力市場、金融體系、市場規(guī)模、企業(yè)活力以及創(chuàng)新能力7個一級指標上的排名均處于前三位。由于獲得醫(yī)療保健的機會并不均等且社會經(jīng)濟存在較大差異,美國在健康指標上的表現(xiàn)落后于大多數(shù)發(fā)達經(jīng)濟體。美國的預期健康壽命為67.7歲(第46位),比發(fā)達經(jīng)濟體的平均水平少3年,比新加坡和日本少6年。此外,與其他發(fā)達經(jīng)濟體相比,美國的信息通信技術采用率相對較低,得分71.2,比韓國低20分,且只有76%的成年人定期使用互聯(lián)網(wǎng),比經(jīng)合組織的平均水平低7%。

    新加坡總體競爭力得分83.5,全球排名第2,是世界上最為開放的國家。新加坡最顯著的優(yōu)勢是基礎設施(居全球第1位)、健康(第1位)、產(chǎn)品市場(第1位)、制度(第3位)和勞動力市場(第3位)。在宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定性(第42位)方面存在較大的改善空間。德國總體競爭力得分82.8,全球排名第3,是全球創(chuàng)新標桿。

    德國最顯著的優(yōu)勢是創(chuàng)新能力(居全球第1位)、宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定性(第1位)、企業(yè)活力(第2位)、技能水平(第4位)和市場規(guī)模(第5位)。與其他發(fā)達經(jīng)濟體相比,德國的信息通信技術采用率相對較低,得分69,比韓國低22分。此外,德國在健康指標上(第25位)也需要改善。

    (二)東亞國家與地區(qū)

    中國總體競爭力得分72.6,全球排名第28,領先于其他金磚國家。在市場規(guī)模方面,中國得分100,排在全球首位。在創(chuàng)新方面,中國得分64.4(第24位),已經(jīng)超過許多發(fā)達經(jīng)濟體,但與德國、美國、瑞士等領導國相比,仍落后20分左右。在基礎設施(78.1分,第29位)和信息通信技術采用(71.5分,第26位)方面,中國也取得了顯著成就。從較不樂觀的角度看,中國的制度框架(54.6分,第65位)和勞動力市場(59.3分,第69位)還存在較大的改善空間。

    日本總體競爭力得分82.5,全球排名第5。在健康指標上,日本以滿分100分的成績領先。此外,日本在信息通信技術采用、市場規(guī)模、基礎設施、產(chǎn)品市場、創(chuàng)新能力5個一級指標上的排名均處于全球前列。與其他發(fā)達經(jīng)濟體相比,日本在宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定性(第41位)方面存在改善空間。

    韓國總體競爭力得分78.8,全球排名第15。在信息通信技術采用方面,韓國以91分的成績領先全球。同時,韓國還是全球宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定性最好的國家之一。在基礎設施和創(chuàng)新能力方面,韓國也排在全球前列。在產(chǎn)品市場(第67位)和勞動力市場(第48位)方面,韓國存在較大的改善空間。

    中國臺灣總體競爭力得分79.3,全球排名第13,創(chuàng)新能力居東亞地區(qū)首位。臺灣在宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定性(第1位)、創(chuàng)新能力(第4位)和金融體系(第7位)方面表現(xiàn)較好,在制度、基礎設施和企業(yè)活力方面存在改善空間。

    中國香港總體競爭力得分82.3,全球排名第7,是全球金融市場最為穩(wěn)定的地區(qū)之一。香港在宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定性、健康、基礎設施、信息通信技術采用、產(chǎn)品市場和金融體系6個一級指標上的排名均處于全球前三位。在創(chuàng)新能力(第26位)和市場規(guī)模(第26位)方面稍顯不足。

    (三)其他地區(qū)

    南亞地區(qū)繼續(xù)表現(xiàn)出強勁的經(jīng)濟增長態(tài)勢,且其宏觀經(jīng)濟前景不斷改善,預計2018年的GDP增長率將出現(xiàn)回升,平均達7.1%。這表明該地區(qū)是世界上經(jīng)濟增長最快的地區(qū)之一。其中,印度仍然是主要推動力,除尼泊爾外,其他國家也普遍在加速增長。歐亞地區(qū)的競爭力表現(xiàn)(58.4分)處于中等水平。該地區(qū)大多數(shù)國家的競爭力指數(shù)得分在52-65分之間,且所有國家在健康(73.4分)、教育與技能水平(65.6分)和基礎設施(66.3分)方面均表現(xiàn)出色。俄羅斯是歐亞地區(qū)表現(xiàn)最好的國家,全球排名第43位,得分65.6,比2017年略有提升。拉丁美洲和加勒比地區(qū)的經(jīng)濟復蘇依然乏力,多種經(jīng)濟和地緣政治因素會危及經(jīng)濟增長,如美國貿(mào)易保護主義的興起、委內(nèi)瑞拉經(jīng)濟和人道主義危機的負面效應、巴西和墨西哥選舉造成的政策不確定性、自然災害對仍處于2017年秋季颶風災害恢復階段的加勒比經(jīng)濟體的威脅等。

    2018全球競爭力指數(shù)的主要發(fā)現(xiàn)

    (一)開放可以促進創(chuàng)新能力和市場競爭力提升,政府不應采取貿(mào)易保護主義

    在貿(mào)易緊張局勢不斷升級、反全球化呼聲高漲之際,本報告揭示了開放的重要性:開放程度越高,創(chuàng)新能力和市場競爭力也就越強,通過反全球化解決不平等問題會對經(jīng)濟的可持續(xù)增長產(chǎn)生反效果。然而,雖然開放是兩國之間的雙贏政策,但有時也會造成“有贏有輸”的局面。因此,各國政策應致力于向遭受全球化負面影響的群體提供支持,而非實施保護主義。全球競爭力指數(shù)以及其他來源的數(shù)據(jù)聯(lián)合表明,再分配政策、社會保障體系、人力資本投資以及累進稅制有助于縮小差距,且不會損害國家的競爭力水平。此外,開放不僅指貿(mào)易開放,行動自由和思想交流也是開放的重要方面。

    (二)制度疲軟是阻礙競爭力的重要因素,政府應加大對制度環(huán)境的優(yōu)化力度

    對許多國家而言,疲軟的制度,包括安全、產(chǎn)權、社會資本、制約與平衡、透明度與道德、公共部門表現(xiàn)以及企業(yè)治理,依舊是阻礙競爭力、發(fā)展和福祉的重要因素。各國政府必須關注能夠強化制度環(huán)境這一生產(chǎn)力要素的傳統(tǒng)知識和新興知識。例如,社會資本(體現(xiàn)個人和社會關系質(zhì)量、社會規(guī)范力度以及公民社會參與度的廣泛概念)可加強社會凝聚力以及人與人之間的信任度,從而降低交易成本。在社會資本指標上,澳大利亞(66.2分)和新西蘭(66.0分)表現(xiàn)最好;中國(41.0分,第125位)仍有較大提升空間。

    (三)創(chuàng)新對促進生產(chǎn)力增長和價值創(chuàng)造尤為重要,政府應從多方面入手努力克服創(chuàng)新難題

    在第四次工業(yè)革命中,創(chuàng)新已成為越來越多的經(jīng)濟體的發(fā)展議程的核心。但報告結果表明,全球只有少數(shù)幾個創(chuàng)新強國,包括德國、美國和瑞士,絕大多數(shù)國家的創(chuàng)新能力仍然非常有限,各國政府仍在努力了解如何成為一個創(chuàng)新型國家。關于創(chuàng)新,全球競爭力指數(shù)4.0有3個指導原則:第一,創(chuàng)新能力取決于龐大而復雜的生態(tài)系統(tǒng)的質(zhì)量;第二,創(chuàng)新是指將理念成功轉化為產(chǎn)品的過程;第三,創(chuàng)新可以發(fā)生在任何地方,而不僅僅是實驗室,且創(chuàng)新成果可以表現(xiàn)為多種形式,如產(chǎn)品、商品與服務、企業(yè)與組織模式等。此外,該指數(shù)也包括一些創(chuàng)新軟實力指標,如創(chuàng)造力、企業(yè)家精神等。各國領導者應從這些方面著手,努力克服創(chuàng)新難題。

    譯自:The Global Competitiveness Report 2018,16 October 2018 by the World Economic Forum

    猜你喜歡
    競爭力創(chuàng)新能力指標
    高中數(shù)學課堂教學中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機化學教學研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    推進軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    信息化建設(2019年2期)2019-03-27 06:23:58
    最新引用指標
    莫讓指標改變初衷
    商周刊(2018年26期)2018-12-29 12:56:00
    論外賣品牌的競爭力
    消費導刊(2018年10期)2018-08-20 02:56:32
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    日本競爭力
    “北上廣深”pk城市競爭力
    南風窗(2015年11期)2015-09-10 07:22:44
    Double圖的Kirchhoff指標
    少妇丰满av| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品国产三级普通话版| 嫩草影院精品99| 国产精品久久视频播放| 国产日本99.免费观看| 一本精品99久久精品77| 全区人妻精品视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 最近手机中文字幕大全| 亚洲人成网站高清观看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲av熟女| 国产69精品久久久久777片| 老女人水多毛片| 国产精品1区2区在线观看.| 美女大奶头视频| 18禁在线播放成人免费| 如何舔出高潮| 三级经典国产精品| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美一区二区亚洲| 老司机福利观看| 特级一级黄色大片| 欧美三级亚洲精品| 日韩中字成人| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩成人伦理影院| 日韩一区二区三区影片| 成人二区视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 性欧美人与动物交配| 国产乱人偷精品视频| 午夜福利成人在线免费观看| 一进一出抽搐动态| 国产三级在线视频| 免费看a级黄色片| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产一区亚洲一区在线观看| 永久网站在线| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩欧美精品v在线| 国产精品久久久久久久电影| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久这里有精品视频免费| 日本熟妇午夜| 寂寞人妻少妇视频99o| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲18禁久久av| 我要搜黄色片| 午夜激情欧美在线| av在线天堂中文字幕| 热99在线观看视频| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品女同一区二区软件| 97热精品久久久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 99久久精品一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 丰满乱子伦码专区| 99久国产av精品国产电影| 亚洲精品456在线播放app| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久这里只有精品中国| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久久性生活片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产色婷婷99| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲自拍偷在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲美女视频黄频| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲av第一区精品v没综合| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美成人a在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 人妻久久中文字幕网| 人人妻人人看人人澡| 在线观看66精品国产| 日韩欧美 国产精品| 久久午夜亚洲精品久久| 成人午夜高清在线视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 联通29元200g的流量卡| 日韩国内少妇激情av| 国产成人精品一,二区 | 日本黄色片子视频| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中国美白少妇内射xxxbb| 免费av不卡在线播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 99热网站在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 直男gayav资源| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精品自拍成人| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲18禁久久av| 国产高清激情床上av| 久久久久久大精品| 成人午夜高清在线视频| 日本欧美国产在线视频| 久久久久久久久久久丰满| 久久草成人影院| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲在久久综合| av在线蜜桃| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 我的老师免费观看完整版| 日韩av不卡免费在线播放| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久99热这里只有精品18| 我要看日韩黄色一级片| 国产片特级美女逼逼视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产成人一区二区在线| h日本视频在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 国产极品天堂在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩强制内射视频| 能在线免费看毛片的网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲性久久影院| 一区二区三区高清视频在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品永久免费网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 69人妻影院| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 99久久精品热视频| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久国产成人免费| 国产综合懂色| 亚洲第一区二区三区不卡| 99热只有精品国产| 给我免费播放毛片高清在线观看| 91精品国产九色| 直男gayav资源| 天堂网av新在线| 欧美人与善性xxx| .国产精品久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 2022亚洲国产成人精品| 美女国产视频在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久久九九精品影院| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲最大成人中文| 国产精品久久久久久久电影| 久久人人精品亚洲av| 精品午夜福利在线看| 一边亲一边摸免费视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 99热这里只有是精品在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 国产黄片美女视频| av国产免费在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 看十八女毛片水多多多| 国内揄拍国产精品人妻在线| 乱人视频在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 99热这里只有精品一区| 九草在线视频观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 青青草视频在线视频观看| 在线免费十八禁| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲av.av天堂| 亚洲五月天丁香| 亚洲成人久久爱视频| 99热这里只有是精品50| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产一级毛片在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产私拍福利视频在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品.久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 一级毛片电影观看 | 日本免费a在线| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美高清性xxxxhd video| 色5月婷婷丁香| 男人舔奶头视频| 亚洲av男天堂| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲图色成人| 尾随美女入室| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一边亲一边摸免费视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 国产精品,欧美在线| a级毛色黄片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲成人久久爱视频| 黄色日韩在线| 九九热线精品视视频播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 99久久精品国产国产毛片| 欧美人与善性xxx| 国产成人精品婷婷| 国产在视频线在精品| 只有这里有精品99| 国产精品一区www在线观看| av福利片在线观看| 亚洲七黄色美女视频| av专区在线播放| 亚洲美女视频黄频| 日本黄色片子视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日韩人妻高清精品专区| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产真实乱freesex| 99国产极品粉嫩在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 最近手机中文字幕大全| 天堂网av新在线| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久久久久久黄片| 国产日本99.免费观看| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲自拍偷在线| 免费看美女性在线毛片视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 一级黄片播放器| 黄色一级大片看看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在现免费观看毛片| 国产激情偷乱视频一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美成人精品欧美一级黄| 国内精品一区二区在线观看| 嫩草影院精品99| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产黄片视频在线免费观看| av在线亚洲专区| 一边亲一边摸免费视频| 国产色婷婷99| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩中字成人| 欧美成人精品欧美一级黄| 2022亚洲国产成人精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费观看在线日韩| 春色校园在线视频观看| 国产高清不卡午夜福利| 六月丁香七月| 黄色日韩在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 三级经典国产精品| 夜夜爽天天搞| 成年版毛片免费区| 亚洲av熟女| av在线亚洲专区| 久久久久久国产a免费观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 简卡轻食公司| 1000部很黄的大片| 在现免费观看毛片| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品色激情综合| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲人与动物交配视频| 欧美+日韩+精品| 丰满的人妻完整版| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲真实伦在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲在线自拍视频| 国产精品人妻久久久影院| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本三级黄在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品久久久久久久久免| 少妇人妻一区二区三区视频| 晚上一个人看的免费电影| 国产av在哪里看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 高清毛片免费观看视频网站| 国产老妇女一区| 嫩草影院入口| 色综合色国产| 国产精品久久久久久av不卡| 婷婷精品国产亚洲av| 岛国在线免费视频观看| 岛国毛片在线播放| 天天躁日日操中文字幕| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 高清毛片免费观看视频网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美成人a在线观看| 色综合色国产| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 大香蕉久久网| 国产精品久久视频播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品久久视频播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| videossex国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲久久久久久中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 久久草成人影院| 久久国产乱子免费精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品成人久久久久久| 女人被狂操c到高潮| 欧美日韩在线观看h| 日韩 亚洲 欧美在线| 大型黄色视频在线免费观看| 人妻系列 视频| 国产av在哪里看| 久久99热6这里只有精品| 最好的美女福利视频网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人亚洲精品av一区二区| eeuss影院久久| 中出人妻视频一区二区| 少妇丰满av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| av黄色大香蕉| 亚洲av免费在线观看| av在线老鸭窝| 亚洲内射少妇av| av专区在线播放| 一级毛片电影观看 | .国产精品久久| 一区二区三区免费毛片| 精品熟女少妇av免费看| 国产人妻一区二区三区在| 国产高潮美女av| 国产精品一区www在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 久久久国产成人免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 深爱激情五月婷婷| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲av男天堂| 成人鲁丝片一二三区免费| 国内精品美女久久久久久| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲人成网站高清观看| 久久99精品国语久久久| 亚洲国产精品成人久久小说 | 欧美激情在线99| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲在线观看片| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲人成网站在线播| 此物有八面人人有两片| 国产人妻一区二区三区在| 伦精品一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久久久亚洲中文字幕| 男女下面进入的视频免费午夜| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av福利片在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| 中国国产av一级| 成人一区二区视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| 中文字幕制服av| 免费看a级黄色片| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 少妇熟女欧美另类| 国产乱人视频| 亚洲欧洲日产国产| 精品日产1卡2卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 午夜免费激情av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成人漫画全彩无遮挡| 精品久久久噜噜| 丰满的人妻完整版| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利在线在线| 国产精华一区二区三区| 色综合色国产| 一个人观看的视频www高清免费观看| 白带黄色成豆腐渣| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品国产三级普通话版| 麻豆国产av国片精品| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产欧美在线一区| 一级av片app| 日韩欧美精品v在线| 国产亚洲精品久久久com| 九九在线视频观看精品| 日本av手机在线免费观看| 不卡视频在线观看欧美| or卡值多少钱| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品蜜桃在线观看 | 成人特级黄色片久久久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产av一区在线观看免费| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲五月天丁香| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产色片| 成年版毛片免费区| 我要看日韩黄色一级片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品综合一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜福利成人在线免费观看| 只有这里有精品99| 99热6这里只有精品| 国产爱豆传媒在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久鲁丝午夜福利片| 色哟哟·www| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | av.在线天堂| 国产精华一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久免费精品人妻一区二区| 色综合站精品国产| 国产精品电影一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 国产成人精品一,二区 | 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av免费在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 日韩欧美三级三区| 日韩欧美国产在线观看| 国产老妇女一区| 免费观看a级毛片全部| 午夜激情福利司机影院| 两个人的视频大全免费| 国内精品宾馆在线| 在线a可以看的网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 男女下面进入的视频免费午夜| 99久国产av精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 色视频www国产| 国产精品无大码| 国产v大片淫在线免费观看| 91av网一区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜a级毛片| 高清毛片免费看| www日本黄色视频网| 精品久久久久久久久久免费视频| 日本免费a在线| 日本黄色视频三级网站网址| 干丝袜人妻中文字幕| 91麻豆精品激情在线观看国产| 中文字幕av在线有码专区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 91精品国产九色| 国产男人的电影天堂91| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一本一本综合久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产色婷婷99| 99国产精品一区二区蜜桃av| 22中文网久久字幕| 高清毛片免费看| 久久久精品94久久精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产中年淑女户外野战色| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 蜜臀久久99精品久久宅男| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 综合色av麻豆| 熟女电影av网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲自偷自拍三级| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 午夜福利在线观看吧| 在线观看av片永久免费下载| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品日韩av在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品色激情综合| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产美女午夜福利| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品不卡视频一区二区| 国产成人影院久久av| 精品人妻视频免费看| 免费人成在线观看视频色| 一个人观看的视频www高清免费观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲最大成人av| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 免费看光身美女| 久99久视频精品免费| www.色视频.com| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲国产色片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费观看精品视频网站| 久久久久久久午夜电影| 色尼玛亚洲综合影院| 特级一级黄色大片| 日韩av在线大香蕉| 亚洲av二区三区四区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产成人影院久久av| 亚洲欧美精品自产自拍| 成人性生交大片免费视频hd| 只有这里有精品99| 中文字幕制服av| 97超视频在线观看视频| 看片在线看免费视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产毛片a区久久久久| 99riav亚洲国产免费| 高清午夜精品一区二区三区 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 人妻久久中文字幕网| a级毛片免费高清观看在线播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲av二区三区四区| 日本黄色片子视频| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久大精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 九九爱精品视频在线观看| 欧美性感艳星| 成人毛片60女人毛片免费| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美日韩乱码在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品久久久久久久久久免费视频|