淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)女工家屬協(xié)管工作

王銀萍

摘要：安全是煤礦企業(yè)生產(chǎn)工作的重中重，安全協(xié)管工作是煤礦企業(yè)促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)的有效形式，女工家屬安全協(xié)管工作的任務(wù)主要是圍繞礦井安全生產(chǎn)，用親情、友情感化職工，將關(guān)愛職工的熱心從家庭延伸到井口、班組和個(gè)人，從思想上感化和教育引導(dǎo)職工樹立我要安全、我會(huì)安全的理念。因此，有針對(duì)性的開展女工協(xié)管工作，對(duì)推進(jìn)礦井安全生產(chǎn)，安全發(fā)展必將發(fā)揮積極的促進(jìn)作用，本文就如何加強(qiáng)女工家屬協(xié)管工作進(jìn)行了分析探討。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下;加強(qiáng);女工家屬;協(xié)管

一、女工家屬協(xié)管安全工作的重要意義

女工家屬協(xié)管安全工作的主要對(duì)象是井下采掘一線職工。多年來，隨著煤礦企業(yè)用工制度的改變，大量農(nóng)民工進(jìn)入煤礦充實(shí)到井下采掘輔助生產(chǎn)一線，成為煤礦安全生產(chǎn)的一支重要力量，由于受傳統(tǒng)的思想影響對(duì)煤礦安全生產(chǎn)過程重視不夠，造成安全意識(shí)淡薄，工作中有章不循，冒險(xiǎn)蠻干，“三違”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，還有自身或家庭難以克服的困難都是影響安全生產(chǎn)的主要原因，使之工作中分心，是造成安全事故的主要原因，這就給安全生產(chǎn)管理帶來了一定的難度。而女職工、家屬協(xié)管安全工作則是一項(xiàng)特殊的群眾工作，通過深入到區(qū)隊(duì)職工中去，對(duì)“三違”人員開展入戶安全幫教、簽訂安全保證書、開展安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽答題、安全咨詢、送安全鞋墊等活動(dòng)，讓職工充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，形成自覺遵章守紀(jì)、增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)，立足本職搞好安全生產(chǎn)。

二、加強(qiáng)女工家屬協(xié)管安全工作的主要途徑

（一）是要加強(qiáng)女工協(xié)管安全工作，領(lǐng)導(dǎo)干部是必須高度重視，大力支持女工協(xié)管工作，給她們提供必要的工作平臺(tái)，充分發(fā)揮女工協(xié)管安全工作在煤礦安全生產(chǎn)中的積極作用。尤其是采掘區(qū)（隊(duì)）黨政領(lǐng)導(dǎo)，他們是安全生產(chǎn)的執(zhí)行者，也是與女工協(xié)管安全工作密不可分的一部分，使他們充分認(rèn)識(shí)到協(xié)管安全工作優(yōu)勢(shì)是任何安全教育方式無法替代的。協(xié)管工作是一項(xiàng)群眾性的工作，必須堅(jiān)持以職工為本，筑牢安全生產(chǎn)思想防線，健全女工協(xié)管安全工作長效機(jī)制，需要各級(jí)組織的大力支持，互相協(xié)調(diào)、相互配合，才能得益雙盈，取得效果。

（二）是要加強(qiáng)協(xié)管組織和協(xié)管員的組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)協(xié)管安全工作創(chuàng)新發(fā)展。必須充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)煤礦安全協(xié)管工作重要性，在實(shí)際工作中只有緊扣安全生產(chǎn)主題，緊貼職工的工作、生活和安全生產(chǎn)教育、用親情感染職工、教育職工，以濃濃的親情、友情、溫情的工作方法，通過春風(fēng)化雨般的幫教，讓“安全”二字永遠(yuǎn)植根于職工的心中。

（三）是要加強(qiáng)煤礦協(xié)管安全工作，必須充分認(rèn)識(shí)到協(xié)管工作對(duì)家庭幸福和諧的重要性。沒有安全，就沒有職工的家庭幸福。開展安全協(xié)管工作目的就是為了讓每個(gè)職工都擁有一個(gè)幸福美滿的家庭。開展好女家屬協(xié)管安全工作要依靠廣大職工群眾，必須得到廣大職工群眾的理解和支持，才能發(fā)揮好家屬協(xié)管工作作用。在實(shí)際工作中，協(xié)管員在入戶幫教、相互走動(dòng)中，常常會(huì)遇到一些人的嘲笑和諷刺，認(rèn)為她們是“無事生非”、“沒事找事”，坐冷板凳、吃閉門羹的事時(shí)常發(fā)生。因此，我們必須通過宣傳教育活動(dòng)，開展安全演講、現(xiàn)身安全說教、安全宣傳冊(cè)等形式引導(dǎo)職工家屬重視關(guān)心自己親人所從事的工作、對(duì)煤礦行業(yè)特殊性的理解，認(rèn)識(shí)自己與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，主動(dòng)承擔(dān)協(xié)管工作，推進(jìn)安全協(xié)管工作的健康發(fā)展。

三、完善運(yùn)行體系，促進(jìn)協(xié)管工作規(guī)范化、經(jīng)?；?/p>

隨著安全宣傳教育工作的不斷深化、細(xì)化，安全協(xié)管教育工作在組織機(jī)構(gòu)、制度方案、運(yùn)作載體、檢查考核等方面已經(jīng)形成了一套比較完整的體系，我礦通過多年的探索，逐步形成了一套實(shí)踐性、可操作性較強(qiáng)的“兩網(wǎng)互動(dòng)”的運(yùn)行機(jī)制，并取得了一定的實(shí)效。但在運(yùn)行過程中仍然發(fā)現(xiàn)還存在一些機(jī)制不完善、工作標(biāo)準(zhǔn)缺乏規(guī)范、工作不細(xì)等問題，這些問題還有待于我們?cè)趧?chuàng)新中不斷的改進(jìn)。

首先，開展協(xié)管工作必須具有針對(duì)性。有重點(diǎn)的開展協(xié)管工作，要緊扣本單位實(shí)際，因地制宜、因隊(duì)制宜、因崗而宜、因人而宜的開展工作。要把重點(diǎn)放在一線職工、尤其是農(nóng)民工的身上，要著重做好職工八小時(shí)以外的思想動(dòng)態(tài)的掌握工作。我礦協(xié)管組織為了確保協(xié)管工作無一缺漏，結(jié)合各單位的實(shí)際情況，職工人數(shù)配備協(xié)管員，使個(gè)別區(qū)隊(duì)消除了幫教盲區(qū)，使協(xié)管員工作量達(dá)到均衡。同時(shí)要求各單位協(xié)管員要對(duì)日常走訪中了解到的信息有針對(duì)性的及時(shí)進(jìn)行反饋處理，月底協(xié)管組織將進(jìn)行匯總通報(bào)。這項(xiàng)工作的開展，使得職工八小時(shí)以外一些不安全因素及時(shí)得到了有效制止。

其次，機(jī)制要規(guī)范。在我們的協(xié)管工作中，要制定出一套切實(shí)可行的運(yùn)行方案，我們要求各協(xié)管小組與礦協(xié)管組織連成一體，分工合作，協(xié)同配合，形成一盤棋。同時(shí)，要充分利用各協(xié)管小組的信息反饋手段，使礦協(xié)管組織的信息與礦安質(zhì)科和各區(qū)隊(duì)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，信息共享，真正使“兩網(wǎng)”實(shí)現(xiàn)互動(dòng)。

再次，制度要健全。任何一項(xiàng)工作都需要有制度來約束。家屬協(xié)管員大都常年在家，多年的生活習(xí)慣，使她們約束力不強(qiáng)，工作中隨意性較大，缺乏工作標(biāo)準(zhǔn)。因此，要在協(xié)管員中建立一套公正、合理的考核體系，調(diào)動(dòng)她們參與安全生產(chǎn)工作的積極性。我礦安全協(xié)管組織根據(jù)礦區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)則，把協(xié)管員的工作納入礦工會(huì)工作考核細(xì)則，每月對(duì)各隊(duì)的協(xié)管工作按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，同時(shí)，按照協(xié)管員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和出勤情況，及時(shí)兌現(xiàn)當(dāng)月的協(xié)管津貼，此舉，有效的調(diào)動(dòng)了她們工作的積極性。

當(dāng)然，協(xié)管工作運(yùn)行機(jī)制的建立和完善是一個(gè)不斷變化的過程，不能一成不變，要根據(jù)安全生產(chǎn)、職工隊(duì)伍的變化、職工安全思想隱患的變化適時(shí)予以調(diào)整。

四、創(chuàng)新活動(dòng)載體，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線

一是要以“情”感人。充分利用女人的耐心、細(xì)心和熱心，鼓勵(lì)她們當(dāng)好一線親人的家庭賢內(nèi)助，照顧好他們的起居飲食，安排好家人的生活，讓親人沒有后顧之憂，全身心的投入到工作當(dāng)中。二是用“愛心”幫人。女工家屬協(xié)管結(jié)合各單位工作實(shí)際，組織家屬與職工簽訂安全聯(lián)保責(zé)任書，制定了協(xié)管員包隊(duì)、包人制度，因人施教，有針對(duì)性地開展“三違”幫教和家訪談心工作，經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊(duì)班前和職工家中，了解職工的工作生活、思想狀況，及時(shí)實(shí)現(xiàn)信息的雙向反饋，使得職工八小時(shí)以外的一些不安全因素及時(shí)得到制止。三是以“行動(dòng)”暖心。組織家屬協(xié)管員堅(jiān)持到井口、深入?yún)^(qū)隊(duì)班組開展各種特色活動(dòng)。通過組織以女工家屬協(xié)管員為主的安全宣傳活動(dòng)，編排安全演講、安全小塊板等安全文藝節(jié)目，家屬協(xié)管員進(jìn)區(qū)隊(duì)、到班前，足跡踏遍礦區(qū)，協(xié)管員們用她們真心的付出，換來了礦工兄弟“永做安全人”的承諾，大力倡導(dǎo)安全親情觀，突出家屬協(xié)管安全工作特色，依托“撐起半邊天，共筑安全防線”、“當(dāng)好賢內(nèi)助，常吹枕邊風(fēng)”和創(chuàng)建“安全幸福家庭”等活動(dòng)，堅(jiān)持做到日常抓宣傳、井口囑安全、區(qū)（隊(duì)）建聯(lián)保、協(xié)管進(jìn)公寓、幫教入家庭等多種親情化、人性化囑安全活動(dòng)形式，不斷把安全宣傳教育陣地延伸到區(qū)（隊(duì)）、班組、家庭，形成濃郁的安全親情文化，牢固筑起了安全親情防線。同時(shí)利用各種節(jié)假日組織女工家屬，集中時(shí)間、集中人員在礦信息中心開展“服務(wù)一線、愛心獻(xiàn)職工”服務(wù)活動(dòng)，開展安全演講、“慰問工傷住院職工，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)話安全”、送出、“安全宣傳手冊(cè)”、成立安全宣傳小分隊(duì)，定期到區(qū)隊(duì)走訪慰問，進(jìn)行安全宣講，把職工家屬對(duì)安全的期盼，對(duì)礦工的祝福寫成演講稿到區(qū)隊(duì)演出，編成安全祝福語張貼到區(qū)隊(duì)的公開欄內(nèi)。用真人、真事、真心、真情喚起礦工對(duì)安全的重視，使職工在活動(dòng)中學(xué)習(xí)領(lǐng)悟安全重要性，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)。

五、強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)女工家屬安全協(xié)管員業(yè)務(wù)素質(zhì)

搞好安全協(xié)管工作，必須要建設(shè)一支高素質(zhì)的協(xié)管隊(duì)伍。而提高協(xié)管員素質(zhì)，首先必須要加強(qiáng)協(xié)管員的安全技能培訓(xùn)，只有提高協(xié)管員的安全知識(shí)水平和安全幫教工作能力，才能推進(jìn)女工協(xié)管幫教工作發(fā)展。所以，女工家屬協(xié)管會(huì)必須有針對(duì)性、有計(jì)劃的對(duì)協(xié)管員進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，促使協(xié)管員了解和掌握煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)，有的放矢地做好職工的安全教育工作，把“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，”的安全生產(chǎn)方針融入到實(shí)際工作中去。其次是要把工作責(zé)任心極強(qiáng)，工作熱情高，能力強(qiáng)的優(yōu)秀女職工選拔到協(xié)管工作崗位上，用扎實(shí)有效的工作方法和作風(fēng)，推進(jìn)女工協(xié)管安全工作的有效開展，促進(jìn)礦井和諧發(fā)展

參考文獻(xiàn)：

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