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    以市場為導向創(chuàng)立高校會計特色品牌專業(yè)的研究

    2019-06-11 07:50:42李莉萍
    今日財富 2019年2期
    關鍵詞:導向特色技能

    李莉萍

    摘要:高校培養(yǎng)出的人才,只有滿足的市場的需求,才能夠在企業(yè)中創(chuàng)造出更大的價值,才能夠提高企業(yè)在人才培養(yǎng)中的效率。為了培養(yǎng)出符合市場需求的人才,高校必須以市場為導向,建設會計特色品牌。本研究從市場對高校會計特色品牌專業(yè)的意義出發(fā),詳細闡釋了如何利用市場導向進行人才培養(yǎng)和高校會計特色品牌專業(yè)。

    1、前言

    如果高等教育院校在進行教育方案的規(guī)劃時,沒有按照企業(yè)的需求進行人才的培養(yǎng),培養(yǎng)出的人才就沒有辦法掌握企業(yè)需要的技能,在進入工作崗位中之后就會和崗位之間產生較大的矛盾,這種情況,不僅不利于企業(yè)的發(fā)展進步,也不利于人才個人價值的實現。只有順應了市場發(fā)展的人才才能夠在社會中創(chuàng)造自身的價值。高等教育院校應當以市場為導向,通過一些具體的手段和方式,去切實落實以市場為導向的高效會計特色品牌建設[1]。

    2、市場對高校會計特色品牌專業(yè)的意義

    高等教育培養(yǎng)的人才,最終都需要大量的向市場中輸送,只有滿足了市場的基本需求,培養(yǎng)出的人才才能真正找到適合自己的位置,不會造成資源的浪費。高等教育院校雖然是一個培養(yǎng)學生綜合實力的地方,需要全面的提高學生的綜合素質,但是,全面的培養(yǎng)應該也要有重心,沒有重點的培養(yǎng)只會讓學生成為一個學習書本知識,不知道思考和側重的機器。而對人才提出要求的就是市場,最終人才在滿足了基本的畢業(yè)條件之后,需要接受企業(yè)面試人員的審查,只有滿足企業(yè)需求的學生才能夠被企業(yè)選擇,才能進入就業(yè)崗位開始創(chuàng)造價值。如果高等教育院校在進行教育方案的規(guī)劃時,沒有按照企業(yè)的需求進行人才的培養(yǎng),培養(yǎng)出的人才雖然可以通過基本的高校的測驗考試,卻沒有辦法掌握企業(yè)需要的技能,在最終面臨面試官使,根本沒有辦法給出面試官想要的一份簡歷。

    同時,只有順應了市場發(fā)展的人才才能夠在社會中創(chuàng)造自身的價值。除了市場的需求,學生個人價值的實現也是十分關鍵的創(chuàng)立高校會計專業(yè)特色的原因。如果在崗位中,學生發(fā)現崗位需求的能力與自己掌握的技能存在較大的差距,容易產生對個人能力的懷疑,找不到自身的定位,覺得自己不適合專業(yè)的發(fā)展。離開學校的學生學習能力可能出現一些退化,沒有編發(fā)向在像學校里一樣高速的完成技能的學習和掌握,并且在職業(yè)生涯中也沒有專門研究教育的老師進行指導,學生在職業(yè)中如果不能通過自己的學習快速的適應崗位的需求,就會出現一些自我價值的懷疑,這種懷疑極不利于學生的職業(yè)生涯的健康發(fā)展,阻礙了學生自我價值的進一步實現。

    沒有按照企業(yè)的需求進行人才的培養(yǎng),培養(yǎng)出的人才就沒有辦法掌握企業(yè)需要的技能,在進入工作崗位中之后就會和崗位之間產生較大的矛盾,這種情況,不僅不利于企業(yè)的發(fā)展進步,也不利于人才個人價值的實現[2]。

    3、以市場為導向創(chuàng)立高校會計特色品牌專業(yè)的策略

    要培養(yǎng)符合市場需求的人才,除了在制定教學方針和基本方案時需要以市場需求為導向,還需要從更多的方面完成人才的綜合能力的培養(yǎng)。高等教育院校應當以市場為導向,通過一些具體的手段和方式,去切實落實以市場為導向的高效會計特色品牌建設。首先,高等院校應當加大與企業(yè)之間的合作,在日常教學中除了安排一些簡單的實驗課程以外,還應與企業(yè)簽訂長期的實習合同,向企業(yè)中輸送一些實習人才,讓學生在高等教育的進行過程中,有更多的機會,能夠到企業(yè)中實際的體會到企業(yè)對職員的真實需求,同時也可以在完成學業(yè)之前及時的進行個人規(guī)劃的調整,將時間花在企業(yè)需求的技能需求的培養(yǎng)上,這能夠更好的提高人才對市場需求的契合度,也可以充實學生自己的生活,讓學生目標明確的去學習技能[3]。

    同時,在高校會計特色品牌建設的過程中,必須結合高校自身的學生素質和當地企業(yè)的需求,仔細分析當地企業(yè)對會計就職人員的需求,在日常教學的過程中,將要求學長掌握的技能融入課堂的教學之中。教師應該加強自身的教學技能,在平時的教學過程中,與企業(yè)的管理人員加強交流,將教學的中心調整到企業(yè)需求的能力培養(yǎng)上,只有教師本身了解了企業(yè)的需求,才能夠在日常的教學中重點培養(yǎng)學生的能力[4]。

    4、結束語

    高等教育院校的會計專業(yè)特色品牌建設,是為了培養(yǎng)滿足社會需求的人員,這種教育必須以社會需求為導向,根據社會對人才的具體需求進行人才的培養(yǎng)。要完成會計專業(yè)的特色品牌建設,企業(yè)必須加強與高校的交流,與高校之間簽訂長期的實習合同,建立與企業(yè)與高校之間的人才互通,這樣,高校培養(yǎng)出的人才才能符合職位的需要,也能更好實現個人的價值。只要滿足市場需求的人才,才能夠促進企業(yè)經濟的發(fā)展,才能夠在工作崗位中更快的適應。

    (作者單位:東營科技職業(yè)學院)

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