簡析企業(yè)思想政治工作存在的主要問題及其策略

武婷婷

【摘 要】 思想政治工作是企業(yè)行動的方向，在企業(yè)中占有重要地位，其可以引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，利用各種文化活動廣泛開展思想政治工作，充分調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，從而促進企業(yè)的健康發(fā)展?；诖耍疚暮喪隽似髽I(yè)中思想政治工作的重要性，對企業(yè)思想政治工作存在的主要問題及其策略進行了簡要分析。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)思想政治工作 重要性 問題 策略

企業(yè)作為社會組織，必須擁有正確思想作為指導(dǎo)，從而推動企業(yè)人員思想覺悟的形成、鞏固，才能不斷的發(fā)展和創(chuàng)新。并且加強企業(yè)思想政治工作是保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要支撐，因此在企業(yè)思想政治工作中，只有堅持從企業(yè)實際出發(fā)，從而促進企業(yè)生產(chǎn)工作順利開展。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

企業(yè)思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在：（1）思想政治工作是推動企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)與國民經(jīng)濟發(fā)展有著密切的關(guān)系，通過正確開展思想政治工作，維護企業(yè)穩(wěn)定，才能保障企業(yè)的健康發(fā)展。生產(chǎn)過程中，職工要深入學(xué)習(xí)黨的思想和核心理論，從而保障認(rèn)真執(zhí)行工作方針，走正確的工作路線，實現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。（2）思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的思想源泉。對于企業(yè)而言，思想是發(fā)展的源動力，是鼓舞員工，提升員工凝聚力的重要因素。只有在正確的思想引導(dǎo)下，才能夠讓企業(yè)在正確的軌跡上快速地發(fā)展。（3）思想政治工作是市場經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的核心要素。經(jīng)濟建設(shè)是國家發(fā)展的首要任務(wù)和目標(biāo)。自從改革開放以來，我們國家的經(jīng)濟迅猛發(fā)展。但是，在經(jīng)濟發(fā)展的同時，企業(yè)中也出現(xiàn)了不少的問題。歸根結(jié)底，就是因思想政治工作做得不夠深入。因此為了保證企業(yè)的良性運轉(zhuǎn)，必須加強思想政治工作的開展。

二、企業(yè)思想政治工作存在的主要問題分析

企業(yè)思想政治工作存在的主要問題：首先，由于受國家經(jīng)濟建設(shè)為中心政策的影響，企業(yè)思想政治工作過度偏向經(jīng)濟目標(biāo)，荒廢了思想政治工作的保障功能。其次，企業(yè)思想工作發(fā)揮作用的形式過于局部化，不能有效協(xié)調(diào)各個部門與各個部分思想政治工作，使得整體思想政治工作效果發(fā)揮不出來。最后企業(yè)對待思想政治工作的態(tài)度過于固守舊制，缺少創(chuàng)新保障機制，使得企業(yè)思想政治工作跟不上社會經(jīng)濟發(fā)展的需求。此外還有思想政治工作的認(rèn)識問題。我國企業(yè)在改革的過程中，人們的思維卻沒有得到相應(yīng)的轉(zhuǎn)型，還是停留在改革開放以前計劃經(jīng)濟吃大鍋飯的理念中。對于思想政治工作在市場中的作用持不在乎的態(tài)度。 因此加強企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新變得十分的迫切。

三、加強企業(yè)思想政治工作的策略

1、堅持以人為本。企業(yè)凝聚力是衡量經(jīng)營管理水平的重要尺度，而企業(yè)凝聚力來自于企業(yè)員工的向心力，只有思想政治工作到位了，才能激發(fā)出“人定勝天”的強大戰(zhàn)斗力，從而營造企業(yè)欣欣向榮的發(fā)展勢態(tài)。企業(yè)思想政治上的一個重要任務(wù)就是培養(yǎng)員工的主人翁意識，讓員工感受到自己的重要性，激發(fā)為企業(yè)創(chuàng)造財富的熱情，從而不斷的提高企業(yè)的經(jīng)營效益。因此，企業(yè)要樹立一個“以人為本”的理念，關(guān)愛員工，幫助員工找出自己在工作中的不足，在思想上讓企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和員工的自我發(fā)展目標(biāo)達(dá)成一致，讓員工更好的為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。思想政治工作是一項研究以人的思想為載體的管理工作，與其他的管理有一定的區(qū)別，因此，要堅持以人為本，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，真心實意為職工的利益著想。

2、加強企業(yè)文化建設(shè)，用統(tǒng)一的企業(yè)價值觀來教育、引導(dǎo)、凝聚職工。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑，是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要策略。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)上起著相輔相成的作用。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的生存環(huán)境發(fā)生了很大變化，競爭已經(jīng)從單一的價格戰(zhàn)、質(zhì)量戰(zhàn)、品牌戰(zhàn)，逐步演變?yōu)槟壳暗钠髽I(yè)綜合形象戰(zhàn)。把培育企業(yè)文化作為思想政治工作的一項重要任務(wù)，是新形勢下對思想政治工作的改進和創(chuàng)新。通過培育企業(yè)文化，使思想政治工作由被動為主動，能夠有效地把思想政治工作納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)之中，促進思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合。

3、轉(zhuǎn)變思想政治教育模式。企業(yè)思想政治工作的開展，要充分結(jié)合企業(yè)的自身特點，并且充分考慮企業(yè)員工的個人特質(zhì)，才能保證工作的針對性和有效性。企業(yè)的人員流動性較高，員工的工作地點具有一定的分散性。此外，不同的知識水平的企業(yè)管理人員要接受不同的政治思想工作，這是因為企業(yè)人員工作性質(zhì)的特殊性。針對項目組的工作成員，思想政治教育更傾向于團隊協(xié)作思想的樹立以及法制環(huán)境保護理念的輸入所以，思想政治工作的開展，要結(jié)合實際情況。由于企業(yè)員工具有較強的流動性和分散性，所以思想政治工作也要靈活的開展，重視“榜樣的力量”，打破傳統(tǒng)的僵化式思想教育方式，促進企業(yè)員工的融入與互動，從而讓員工們有意識主動地學(xué)習(xí)和接受思想政治教育，促進企業(yè)員工整體思想的提升。

4、創(chuàng)新思想政治工作方法和形式。目前企業(yè)思想政治工作最常用的方法就是強制灌輸，這種工作方法在我國思想政治工作中被普遍采用，雖然運用這種方法進行思想政治工作，所需要付出的努力不小，但收到的效果卻很差。引導(dǎo)員工參與自我教育的思想政治工作方法由于加強了員工的主動性，其所努力付出與收獲注定要大過單一的灌輸教育方式。因此，企業(yè)在選擇思想政治工作方法時應(yīng)當(dāng)多采用這種方式。傳統(tǒng)的思想政治工作形式過分的重視報告與會議，往往會顯得十分的枯燥乏味，員工在接受教育時很難領(lǐng)悟掌握。企業(yè)在從事思想政治教育時應(yīng)充分的利用現(xiàn)代傳媒影音技術(shù)，使得原本枯燥乏味的思想政治教育工作變得生動有趣，這樣同時也能夠提高員工學(xué)習(xí)的積極性。

結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)做好一切工作的基礎(chǔ)和保證。在新形勢下，為了促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不僅要做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，同時更要做好企業(yè)的思想政治工作，這也是企業(yè)深化改革和發(fā)展經(jīng)濟的重要內(nèi)容。

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