國際商務(wù)管理中的文化觀概述

王俊

【摘 要】 隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國在國際商務(wù)中的地位大幅度提升。這就應(yīng)加強(qiáng)國際商務(wù)管理力度，從而避免國際商務(wù)發(fā)展過程中出現(xiàn)問題。當(dāng)然在進(jìn)行國際商務(wù)管理時(shí)還應(yīng)考慮其中文化觀的作用，強(qiáng)化文化觀與國際商務(wù)管理之間的銜接性，以滿足國際商務(wù)管理多方面要求。本文首先介紹文化觀在國際商務(wù)管理中的作用，之后闡述國際商務(wù)管理中文化觀的問題和強(qiáng)化策略，使得國際商務(wù)管理中文化觀水平有所提升。

【關(guān)鍵詞】 國際商務(wù)管理 文化觀 作用 強(qiáng)化策略

引 言

對(duì)于國際商務(wù)管理來說，在開展相應(yīng)管理工作時(shí)很有可能因?yàn)橐幌盗型庠谝蛩馗蓴_而出現(xiàn)一些問題，影響國際商務(wù)管理效果，對(duì)于我國現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等方面也有很大的影響。為改善這一現(xiàn)狀，就應(yīng)結(jié)合我國現(xiàn)有發(fā)展實(shí)力以及其他方面因素對(duì)國際商務(wù)管理實(shí)施優(yōu)化調(diào)整，處理國際商務(wù)管理中文化觀問題，提高文化觀在國際商務(wù)管理中的作用，以促使國際商務(wù)管理順利開展。

1 文化觀在國際商務(wù)管理中的作用

在對(duì)文化觀進(jìn)行深入研究的過程中，了解到文化觀主要是指社會(huì)在長時(shí)間的發(fā)展過程中形成的價(jià)值觀，這種價(jià)值觀不僅能夠反映出社會(huì)長期發(fā)展過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)文化，對(duì)于人們一生也具備非常重要的影響。加上文化觀本身是在一定時(shí)間條件下形成的，能夠在衡量人們自身認(rèn)知的條件下判斷人們自身文化素養(yǎng)，繼而規(guī)劃合理的個(gè)人行為。此外，文化觀的形成還會(huì)受到歷史文化的影響，這就導(dǎo)致不同歷史文化條件下形成的文化觀也存在一定差異。這就應(yīng)要求人們對(duì)我國不同歷史時(shí)期產(chǎn)生的文化觀展開有效分析，以為提升文化觀現(xiàn)有價(jià)值和奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

從國際商務(wù)管理的角度出發(fā)，了解到文化觀在國際商務(wù)管理中也有著非常重要的作用，這就應(yīng)針對(duì)國際商務(wù)管理中文化觀展開有效分析，確保人們對(duì)于文化觀的現(xiàn)實(shí)作用有所了解。通過多方面分析，了解到文化觀在國際商務(wù)管理中的作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，受經(jīng)濟(jì)全球化的影響，我國參與的國際商務(wù)活動(dòng)越來越多。而且在國際商務(wù)活動(dòng)領(lǐng)域和范圍不斷擴(kuò)大的條件下，商務(wù)活動(dòng)所產(chǎn)生的文化觀以及文化理念大相徑庭。這就導(dǎo)致我國與其他國家之間商務(wù)銜接力度薄弱，對(duì)于我國商務(wù)管理效果和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等方面也有很大的影響。為改善這一現(xiàn)狀，就應(yīng)再國際商務(wù)管理中引入我國獨(dú)有的文化觀，使得我國盡快融入國際商務(wù)活動(dòng) 當(dāng)中。大力提升國際商務(wù)管理效果，以為我國開展跨文化商務(wù)管理工作提供有力支撐。第二，由于國際商務(wù)管理本身具備一定國際化特點(diǎn)，在開展相應(yīng)商務(wù)活動(dòng)室，必須保證企業(yè)對(duì)其他國家的文化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀等方面有所掌握，了解不同國家之間的文化差異，并從國際市場入手針對(duì)各項(xiàng)國際商務(wù)活動(dòng)提出科學(xué)化決策。強(qiáng)化跨國企業(yè)之間的合作力度，確保國際商務(wù)活動(dòng)能夠滿足國際商務(wù)管理多方面要求。而且在文化觀的支持下開展國際商務(wù)管理，還能避免企業(yè)因不了解其他國家的文化而出現(xiàn)重大商業(yè)失誤，有效抵抗國際商務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化國際商務(wù)管理在我國現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用效果。第三，為實(shí)現(xiàn)國際商務(wù)活動(dòng)和各項(xiàng)管理工作順利開展的目標(biāo)，必須對(duì)不同國家的文化觀展開有效分析，并通過文化觀和歷史發(fā)展歷程等方面判斷各國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力，深入開展國際商務(wù)管理，落實(shí)相關(guān)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。對(duì)于我國來說，在開展各項(xiàng)國際商務(wù)活動(dòng)時(shí)，就應(yīng)要求有關(guān)企業(yè)管理機(jī)構(gòu)深入分析不同國家的文化觀念，強(qiáng)化我國各個(gè)企業(yè)在國家商務(wù)活動(dòng)中的融入力度，妥善處理我國在開展國際商務(wù)管理商務(wù)管理時(shí)出現(xiàn)的問題，以保證國際商務(wù)管理在各項(xiàng)國際商務(wù)活動(dòng)中發(fā)揮自身最大的作用。

2 國際商務(wù)管理中文化觀潛藏的問題

盡管文化觀在國際商務(wù)管理中有著非常重要的作用，但是國際商務(wù)管理中文化觀尚存在一些問題，這就導(dǎo)致文化觀在國際商務(wù)管理中的作用效果低下，直接影響我國商務(wù)工作與國際之間的接軌效果。而從多方面研究中，了解到國際商務(wù)管理中文化觀問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，受企業(yè)固有文化和發(fā)展形勢的影響，多數(shù)企業(yè)對(duì)于文化觀不夠重視，很難在短時(shí)間內(nèi)掌握文化觀在國際商務(wù)管理中的作用，這就導(dǎo)致相關(guān)企業(yè)在開展國際商務(wù)管理工作時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)問題，對(duì)于企業(yè)自身文化塑造效果等方面也有很大的影響。第二，一些企業(yè)在參與國際商務(wù)管理時(shí)并沒有對(duì)企業(yè)文化特點(diǎn)和歷史發(fā)展歷程等方面展開有效分析，其中涉及的文化觀也過于老舊，很難滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國際商務(wù)管理要求。加上我國現(xiàn)存文化觀與其他國家文化觀之間還存在一定差異，一旦文化觀融合創(chuàng)新水平低下，必然影響文化觀在企業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)國際商務(wù)管理中的作用效果，造成我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展與奇特國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平之間的差距過大。第三，多數(shù)企業(yè)在發(fā)展過程中只注重自身經(jīng)濟(jì)效益，并沒有對(duì)其中文化觀實(shí)施有效管理，文化觀與國際商務(wù)管理之間契合效果低下，阻礙國際商務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3 強(qiáng)化國際商務(wù)管理中文化觀的策略

為改善國際商務(wù)管理中文化觀潛藏問題，就應(yīng)結(jié)合國際商務(wù)管理要求以及文化觀現(xiàn)有表現(xiàn)形式等方面規(guī)劃合理的強(qiáng)化策略，逐步提升文化觀在國際商務(wù)管理中的作用效果。就目前來看，國際商務(wù)管理中文化觀的強(qiáng)化策略有很多，其主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

3.1提高企業(yè)對(duì)文化觀的重視力度

對(duì)于國際商務(wù)管理來說，只有科學(xué)合理的文化觀才能提升國際商務(wù)管理的凝聚效果和向心力水平，使得企業(yè)綜合發(fā)展?jié)M足國際商務(wù)管理要求。因此，在開展國際商務(wù)管理之前，必須保證其中文化觀的科學(xué)性和合理性，確保相關(guān)企業(yè)對(duì)國際商務(wù)管理中的文化觀有足夠的重視。與此同時(shí)，還應(yīng)要求參與國際商務(wù)活動(dòng)的各個(gè)企業(yè)對(duì)活動(dòng)舉辦地社會(huì)文化特點(diǎn)展開深入研究，了解不同國家之間存在的文化差異，并通過各國家之間的文化差異來分析相應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、市場和銷售等環(huán)節(jié)確保我國各個(gè)企業(yè)對(duì)于國際商務(wù)活動(dòng)中其他國家代表性企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合發(fā)展形勢等方面有所掌握，繼而開展更為合理的國際商務(wù)活動(dòng)。為強(qiáng)化我國各個(gè)企業(yè)在國際商務(wù)活動(dòng)中的融合力度，還應(yīng)要求企業(yè)對(duì)本國與其他國家之間的文化差異展開有效分析，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)與跨國企業(yè)之間的文化交流力度，不斷提升對(duì)其他國家文化的適應(yīng)力度，逐步提升文化觀在國際商務(wù)管理中的作用效果，在宣傳本國文化和各行業(yè)綜合發(fā)展水平的同時(shí)，確保國際商務(wù)管理水平上升到一個(gè)新的高度。

3.2推動(dòng)文化觀融合創(chuàng)新

為實(shí)現(xiàn)我國各個(gè)企業(yè)良性發(fā)展的目標(biāo)，不僅需要鼓勵(lì)我國各個(gè)企業(yè)積極參與國際商務(wù)活動(dòng)，還應(yīng)加強(qiáng)我國各行業(yè)文化觀融合創(chuàng)新力度，彰顯文化觀在國際商務(wù)管理和我國各企業(yè)綜合發(fā)展中的作用效果，介意我國我國各企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有文化觀能夠滿足經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)濟(jì)一體化的要求。在推動(dòng)文化觀融合創(chuàng)新時(shí)，必須從企業(yè)與跨國企業(yè)之間文化差異入手，同時(shí)強(qiáng)化文化觀在國際商務(wù)管理中的融合效果，使得文化觀的引導(dǎo)性功能在國際商務(wù)管理中充分發(fā)揮出來。除此之外，還應(yīng)要求我國各個(gè)企業(yè)大力吸收國外文化，妥善處理本國文化與國外文化之間的關(guān)系，使得文化觀在企業(yè)發(fā)展和國際商務(wù)管理中的作用充分發(fā)揮出來。對(duì)于文化層次復(fù)雜的國外企業(yè)來說，就需要專業(yè)人員與國外企業(yè)管理人員在相互合作的條件下研究國外企業(yè)文化觀和國外文化發(fā)展趨勢，規(guī)劃合理的文化觀融合創(chuàng)新策略，使得國際商務(wù)活動(dòng)中各個(gè)企業(yè)之間文化融合創(chuàng)新效果有所提升。

3.3對(duì)文化觀實(shí)施有效管理

作為國際商務(wù)管理中重要工作項(xiàng)目，加強(qiáng)國際商務(wù)管理中文化觀管理力度對(duì)于提升文化觀的作用效果起到非常重要的作用。但是多數(shù)企業(yè)并沒有按照相關(guān)要求開展文化觀管理，這就導(dǎo)致文化觀在國際商務(wù)管理中的作用效果低下，直接影響各項(xiàng)國際商務(wù)活動(dòng)實(shí)施效果。為改善這一現(xiàn)狀，就應(yīng)要求我國各個(gè)企業(yè)按照國際商務(wù)管理要求開展文化觀管理工作，并在這一過程中分析文化觀管理中的制約性因素，積極改善各方面因素對(duì)文化觀管理產(chǎn)生的影響，確保文化觀管理與國際商務(wù)管理處于相互銜接的狀態(tài)。同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)文化觀管理組織體系建設(shè)力度，強(qiáng)化文化觀管理的規(guī)范性，繼而彰顯文化觀在國際商務(wù)管理中的應(yīng)用價(jià)值。

結(jié) 語

綜上所述，了解到文化觀在國際商務(wù)管理中起到非常重要的作用，這就應(yīng)解決國際商務(wù)管理中文化觀潛藏的問題，強(qiáng)化國際商務(wù)管理中文化觀水平，使得我國各個(gè)企業(yè)能夠在文化觀的支持下更好的融入國際商務(wù)管理當(dāng)中此外，上文還通過多個(gè)方面介紹了強(qiáng)化國際商務(wù)管理中文化觀的策略，積極改善國際商務(wù)管理中文化觀中不合理的地方，確保文化觀在國際商務(wù)管理中的作用效果有所提升。

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