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    讓基層負(fù)擔(dān)真減實(shí)降

    2019-06-09 08:32:25
    共產(chǎn)黨員·下 2019年5期
    關(guān)鍵詞:行文形式主義基層干部

    “工作日成天開會(huì),公休日甚至法定假日卻得加班”“迎不完的檢查、寫不完的材料、填不完的表格”……談起工作“痛點(diǎn)”,許多基層干部大吐苦水。為解決困擾基層的形式主義問題,切實(shí)為基層松綁減負(fù),中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”。

    《通知》下發(fā)至今已有兩個(gè)多月,多地印發(fā)文件對其進(jìn)行細(xì)化,確?;鶎迂?fù)擔(dān)真減實(shí)降。您所在的地區(qū)和單位是否已發(fā)生了“減負(fù)降壓”的改變?有哪些值得借鑒和提倡的做法?本期沙龍,大家一起來聊一聊。

    中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》后,單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視。如今我單位建立工作微信群,提倡無紙化辦公,有效辦公。少開會(huì)、開短會(huì),開管用的會(huì)。務(wù)求實(shí)效,不干擾基層正常工作。成立假期領(lǐng)導(dǎo)值班小組,由領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值班緩解基層工作壓力,為解決困擾基層的形式主義問題提供堅(jiān)實(shí)保障。

    ——崔巖(遼寧省朝陽市)

    為基層減負(fù),要從解決形式主義問題入手,讓廣大基層干部從眾多會(huì)議中走出來,從文件堆中爬出來,沒有了坐而論道,沒有了走馬觀花,沒有了敷衍應(yīng)付,才能有更多的時(shí)間來學(xué)習(xí)本領(lǐng)、增長能力,才能把全部精力投入到為民服務(wù)、脫貧攻堅(jiān)、振興發(fā)展的實(shí)踐中。

    ——殷曉巖(遼寧省葫蘆島市)

    我所在的黨支部針對為基層減負(fù)問題,要求黨員干部進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),堅(jiān)決杜絕“沒內(nèi)容”卻“找事做”的檢查督導(dǎo),實(shí)行檢查督導(dǎo)總量控制和計(jì)劃報(bào)備制度。通過以上率下,讓務(wù)求實(shí)效蔚然成風(fēng)。

    ——李永剛(山東省淄博市)

    合理休息能保證身心健康,融洽家庭關(guān)系,提高工作效率。我所在的單位以“保障基層工作人員休息權(quán)”為抓手,為基層人員減負(fù)。強(qiáng)調(diào)要科學(xué)統(tǒng)籌工作時(shí)間安排,找準(zhǔn)工作節(jié)奏,盡量避免下級工作人員占用周末或假期時(shí)間加班工作。只有帶著為基層人員著想的“感情”和“溫度”去安排工作,才能使工作更有動(dòng)力、更富成效。

    ——馬勇(遼寧省朝陽市)

    在為基層減負(fù)問題上,我市既做好松綁減壓的“減法”,又做好提質(zhì)增效的“加法”。首先,堅(jiān)持減負(fù)與搞活相結(jié)合,精簡臺(tái)賬檔案,讓基層干部有精力、有能力、有動(dòng)力干好“實(shí)事”。其次,堅(jiān)持減負(fù)與增效相結(jié)合,嚴(yán)控督查檢查總量和頻次,讓基層干部集中精力把工作做得更細(xì)致、更深入、更有效。再次,堅(jiān)持減負(fù)與創(chuàng)新相結(jié)合,把解放出來的時(shí)間,用在對基層干部進(jìn)行新理念、新知識(shí)、新技能培訓(xùn)上,提高工作能力和效率。

    ——秦中亮(遼寧省沈陽市)

    減輕基層負(fù)擔(dān),喊上千遍不如一次真實(shí)的改變。我工作在最基層的社區(qū),我們街道辦事處的做法讓社區(qū)感到很實(shí)用很舒服——把召集來坐下聽會(huì)議精神改為直接走進(jìn)社區(qū),一并傳達(dá),一并研究,一并走近居民,一并落實(shí)解決。街道這樣的做法,不僅讓居民感到很溫暖,也使社區(qū)工作者走出文山會(huì)海,有更多的時(shí)間去服務(wù)群眾。

    ——代桂英(遼寧省本溪市)

    我所在的西豐縣通過改進(jìn)工作考核機(jī)制為基層減負(fù)降壓。一是集約化考核。在年末考核工作中,將各部門考核組整合到縣委大考核組,集中統(tǒng)一考核,縮減基層單位的迎檢時(shí)間。二是合理化考核。在檢查工作落實(shí)情況時(shí),要求縣直各部門要合理制定任務(wù)完成時(shí)限,給足基層實(shí)施時(shí)間。三是導(dǎo)向化考核。改進(jìn)考核方式,降低對材料、匯報(bào)的考核依賴,增加實(shí)地檢查、走訪抽查,引導(dǎo)干部重實(shí)績實(shí)效。

    ——王家胤(遼寧省鐵嶺市西豐縣)

    為了減負(fù)降壓,我所在的學(xué)校一是采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合——比如對于上級下發(fā)的文件采取網(wǎng)上自學(xué)的方式,如果需要進(jìn)行思想、學(xué)習(xí)體會(huì)的交流則采用集中學(xué)習(xí)的方式。二是會(huì)議合并——如傳達(dá)上級文件精神、黨員星級評定、近期工作總結(jié)等小會(huì)合并成一個(gè)大會(huì)進(jìn)行。

    ——?jiǎng)⒂袂澹ㄟ|寧省沈陽市)

    “減負(fù)降壓”,基層單位的主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)起帶頭作用——能電話(視頻)會(huì)議的,盡量不開現(xiàn)場會(huì)議;文件盡量以電子文檔轉(zhuǎn)發(fā);越俎代庖的檢查最好不搞;做工作要有的放矢,把工作做實(shí)、做細(xì)、做好,經(jīng)得起考驗(yàn),經(jīng)得起推敲。

    ——孫顯斌(遼寧省錦州市)

    作為一名村第一書記,鎮(zhèn)里要求我們沒有必要的會(huì)議堅(jiān)決不開,必須有村民參加的會(huì)議,可主動(dòng)上門,走到老百姓的家門口,直面問題,面對面交流,現(xiàn)場辦公,此舉不僅能夠更有效地把問題解決了,還能密切干群感情。隨著為基層減負(fù)行動(dòng)的推進(jìn),基層干部群眾已有了一定的獲得感。

    ——李懷書(遼寧省鞍山市)

    我們系統(tǒng)規(guī)定行文“數(shù)量上精減、內(nèi)容上精簡、執(zhí)行上精干”。行文之前問“三問”,即“是不是必須行文、行文的意義是什么、行文的作用大不大”,嚴(yán)把行文入口關(guān)、提高發(fā)文門檻。這一定能破除“文山”的形式主義作風(fēng)。

    ——吳銘(遼寧省沈陽市)

    基層減負(fù),核心是減少工作壓力,提高基層服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化基層工作結(jié)構(gòu)?;鶎訙p負(fù)既要減也要加,既減負(fù)擔(dān),也要加關(guān)愛、強(qiáng)培訓(xùn),有空間、能作為,讓基層真正成為干部成長、干部喜愛、干部作為的新平臺(tái)。

    ——邵越(湖北省武漢市)

    我所在的系統(tǒng),把要求下級上報(bào)的報(bào)表和文字材料進(jìn)行梳理,列出清單,無關(guān)緊要的或者通過網(wǎng)站和共享平臺(tái)能查到的就不再要求下級報(bào)送,同時(shí)要求下級報(bào)的文字材料,摘帽去靴,直接闡述實(shí)打?qū)嵉摹案韶洝?,這些措施雖然樸素?zé)o華,卻真正能減輕基層負(fù)擔(dān)。

    ——屈文龍(遼寧省凌源市)

    我所在的本溪市以“基層減負(fù)年”為契機(jī),規(guī)范調(diào)研管理,減少低水平、重復(fù)性的調(diào)研,避免同時(shí)或頻繁到同一地區(qū)調(diào)研,減輕基層和群眾負(fù)擔(dān),提高調(diào)查研究的質(zhì)量和效率。同時(shí),輕車簡從,不搞迎來送往,不搞層層陪同。

    ——張程程(遼寧省本溪市)

    我單位注重“減負(fù)”和“提質(zhì)”“兩手抓,兩手都要硬”。一方面,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),堅(jiān)決杜絕錯(cuò)誤地認(rèn)為“減負(fù)”就是“減責(zé)”,堅(jiān)決避免因?yàn)闇p少“文山會(huì)?!薄皺z查考核”的“量”而忽視為民服務(wù)的“質(zhì)”。另一方面,注重創(chuàng)新工作,借助互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段,提升工作效率,使基層工作人員從無謂的迎來送往、填表報(bào)數(shù)中解放出來,以更加充沛的精力抓好各項(xiàng)工作。

    ——馬文嘉(遼寧省朝陽市)

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