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    大數(shù)據(jù)檔案管理信息化探索

    2019-06-09 10:24:36董芳琳
    新西部·中旬刊 2019年4期
    關鍵詞:大數(shù)據(jù)檔案管理信息化

    【摘 要】 文章簡介了大數(shù)據(jù)對提高高職院校檔案管理水平,提高檔案利用率的促進作用,提出利用大數(shù)據(jù)提升高職院校檔案管理水平的對策:收引進復合型人才;加大檔案管理數(shù)字化資金投入;加強大數(shù)據(jù)技術輸入;高校共同建設檔案資源共享平臺,使各類檔案信息資源得到合理開發(fā)利用。

    【關鍵詞】 大數(shù)據(jù);檔案管理;信息化

    隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的蓬勃發(fā)展,大數(shù)據(jù)、云計算和物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術滲入到各個領域,對社會經(jīng)濟民生產(chǎn)生了深遠影響,大數(shù)據(jù)憑借容量大、類型多、存取速度快、應用價值高、真實性強等特點,推動了組織結構管理和決策行為模式的變革,為管理者提高工作效率、提升管理水平提供了科學先進的理念,尤其是在高職院校檔案管理領域,面對繁復的檔案數(shù)據(jù)資源,管理者需要掌握大數(shù)據(jù)環(huán)境下的信息化檔案管理趨勢,采用有效的保障手段來促進檔案管理信息化建設,提高高職院校檔案管理的質量和效率,促進高職院??沙掷m(xù)發(fā)展,以適應新時期快速發(fā)展的高職院校信息化和數(shù)字化校園建設。

    一、大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)到來

    數(shù)據(jù)是一個國家的命脈,是21世紀的戰(zhàn)略性資源,當前,全球新一輪的信息產(chǎn)業(yè)大潮中,各個領域正處于加速變革時期,大數(shù)據(jù)技術和應用得到迅猛創(chuàng)新和突破。加快大數(shù)據(jù)發(fā)展,對高職院校提升管理能力、優(yōu)化服務水平、促進創(chuàng)新發(fā)展有著重要的意義。大數(shù)據(jù)技術對數(shù)量巨大、來源分散、格式多樣的數(shù)據(jù)進行采集、存儲和關聯(lián)分析,從中發(fā)現(xiàn)新的知識、創(chuàng)造新的價值、提升新的能力,催生新一代信息技術和服務業(yè)態(tài)。堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展,加快大數(shù)據(jù)部署,深化大數(shù)據(jù)應用,已成為穩(wěn)定增長、促進改革、調(diào)整結構、惠及民生和推動現(xiàn)代化內(nèi)在需要和必然選擇。大數(shù)據(jù)就像水、礦、石油一樣,正在成為新的自然資源,挖掘資源中潛在的價值并加以開發(fā)利用,成為這個時代走向創(chuàng)富的重要條件。[1]

    二、激發(fā)高職院校檔案潛在價值

    在大數(shù)據(jù)時代背景下,高職院校進行檔案信息化建設是必然趨勢,也是實現(xiàn)校園信息化建設的必要條件。同時,大數(shù)據(jù)為高職院校檔案管理帶來了全新的發(fā)展契機。我們必須建立現(xiàn)代化的管理體系,以適應新時代的需求,我們應重視檔案管理信息化建設,確保高職院校檔案管理信息化建設更加科學、合理、高效,最大限度發(fā)揮檔案的價值。依靠大數(shù)據(jù)技術建立起一座規(guī)模較大、信息完整的數(shù)字化檔案庫,讓以往在不同業(yè)務管理部門靜止的檔案資源流動起來,提升其利用效率,有效開發(fā)檔案的潛在價值,發(fā)揮大數(shù)據(jù)的智能預測、精準研判、高效決策等功能,準確理解檔案信息內(nèi)容,發(fā)掘信息間相互內(nèi)聚性和關聯(lián)性,使檔案信息資料能夠更方便、更快捷、更準確地被檢索、統(tǒng)計、分析、應用,使數(shù)據(jù)信息有效地為高職院校未來的發(fā)展提供決策依據(jù),真正發(fā)揮檔案自身應有的價值。[2]

    三、提高高職院校檔案利用率

    高職院校的檔案主要包含教學、科研、師資、學生等幾大塊內(nèi)容,擁有龐大的數(shù)據(jù)量和重要的歷史信息資料,具有很高的利用價值,從檔案管理應用層面上看,將檔案資源建檔、歸檔的主要目的,是為將來的開發(fā)利用提供歷史數(shù)據(jù)支撐。但是在以往的檔案管理過程中,要想查閱獲取檔案信息,需要經(jīng)過復雜的審批程序和查找流程,使得提取檔案成為了檔案管理工作中的瓶頸,導致檔案的使用率不高,也阻礙了對檔案信息的有效利用。為適應新時期信息化大潮,各高職院校應加大對檔案信息化建設工作的投入力度,確保檔案管理工作在實現(xiàn)信息化建設中獲得充分支持。檔案管理需要堅持探索發(fā)展路徑,優(yōu)化管理流程,改進工作方法,提升業(yè)務水平、提高管理效率,既要升級管理體系,同時也要升級管理手段。大數(shù)據(jù)技術檔案管理模式下,依托檔案管理信息化的持續(xù)開展,借助信息技術實現(xiàn)和現(xiàn)代化設備對檔案的數(shù)字化處理,把原始的紙質檔案,轉化成全數(shù)字化形式,實現(xiàn)快速檢索調(diào)用目標檔案信息,對檔案資源進行最大程度的挖潛,提升檔案資源的開發(fā)和利用程度。

    四、提升高職院校檔案管理水平

    大數(shù)據(jù)環(huán)境下,檔案管理工作將會發(fā)生巨大變化。不再停留于初淺的整理歸檔,而是要向數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的模式轉變,大數(shù)據(jù)技術激活了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù),大幅提高了檔案質量,有效提升檔案資源的價值,拓寬檔案服務的廣度和深度。大數(shù)據(jù)對于提升檔案管理水平起到了十分關鍵的作用。如何做好大數(shù)據(jù)與檔案管理的融合,我們需要做好以下幾點。[3]

    1、加快人才引入

    在這場檔案管理信息化的革新中,得人才者得天下。合理的人才結構更是信息化人才的核心與關鍵,不僅要求有各個層次的信息化技術人才,還要有精干的管理、營銷、法律和情報人才。然而在現(xiàn)階段,各高職院校只重視教學、科研,卻都忽視了檔案管理的重要性。由于檔案工作不易做出成效,少有業(yè)績產(chǎn)出,檔案管理部門通常被認作為輔助部門、服務部門,或把檔案管理工作僅僅作為一個科室歸附于其他部門。很多院校的檔案管理崗位沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃和上升通道,檔案管理工作人員沒有強烈的職業(yè)成就感,和專職教師或行政職能部門工作人員競聘職稱時處于劣勢,以至于檔案管理崗位吸引不了年輕高學歷人才,沒有新鮮血液加入檔案管理隊伍,造成檔案管理崗位隊伍日趨“老齡化”。

    人才是大數(shù)據(jù)時代下檔案管理的成功之本,學習大數(shù)據(jù)時代下檔案管理信息化的新理念、新要求,轉變固有思想,樹立正確職業(yè)觀,是當前檔案管理工作者的必修課程。于此同時,不斷提高檔案工作從業(yè)人員的數(shù)字信息采集、數(shù)據(jù)庫管理、計算機操作等業(yè)務水平,掌握現(xiàn)代信息技術手段,深度挖掘檔案信息資源的存在規(guī)律和潛在價值,提升檔案管理水平。培養(yǎng)或引入專業(yè)型、復合型檔案管理的高素質人才,是適應大數(shù)據(jù)時代下檔案管理的必由之路。[4]

    2、加大信息化數(shù)字化資金投入

    在大數(shù)據(jù)技術背景下,傳統(tǒng)的檔案管理方法已無法滿足當前信息化時代檔案資源開發(fā)和利用的要求,而基礎設施是保障檔案管理由傳統(tǒng)模式向的信息化數(shù)字化發(fā)展的物質條件,對大數(shù)據(jù)時代下檔案管理建設增加資金投入,加快檔案管理信息化所需的技術設施建設,更新數(shù)據(jù)儲存、整理和分析的硬件設備,購置專業(yè)的檔案信息處理軟件是檔案管理信息化建設的重要保障,把檔案管理信息化納入信息化校園建設規(guī)劃中,加大經(jīng)費投入,穩(wěn)步推進檔案管理信息化數(shù)字化,以滿足大數(shù)據(jù)信息化的檔案管理需求。

    3、加強大數(shù)據(jù)技術輸入

    大數(shù)據(jù)須采用分布式架構技術進行數(shù)據(jù)處理,和云計算的有關分布式處理、云存儲以及虛擬技術等密不可分,只有把大數(shù)據(jù)技術和檔案管理的實際工作緊密結合起來,才能優(yōu)化和提升檔案管理工作。必須“走出去”,積極尋求有大數(shù)據(jù)背景的機構,合作開發(fā)大數(shù)據(jù)檔案管理系統(tǒng)。也要“請進來”,讓合作機構進入校園,摸清高職院校的運行模式和管理特點,針對不同檔案需求,開發(fā)出先進實用的,適合檔案管理的系統(tǒng)。同時,還需輸入先進的檔案管理理念和管理技術,將檔案管理工作從傳統(tǒng)管理模式逐漸過渡升級到信息化數(shù)字化水平,提升檔案管理效能。

    4、高校共同建設檔案資源共享平臺

    大數(shù)據(jù)時代各類檔案信息呈現(xiàn)出開放性和多樣性,我們需要有一套符合時代發(fā)展的檔案管理模式,提高檔案管理的多元化發(fā)展。因此,各高職院校之間應抱團合作,共同建設檔案資源共享平臺,分級分層次地將彼此的檔案信息數(shù)據(jù)進行共享,進一步推動各高職院校信息化數(shù)字化校園建設。同時,在共享平臺成員內(nèi)構建一體化工作標準,建立健全組織體系,制定檔案管理的具體標準,明確相應的職責,完善檔案管理的監(jiān)管制度,提高檔案信息的準入制度,建立起檔案信息之間的互通對接工作,嚴格把控檔案檢索、統(tǒng)計、分析、應用等各環(huán)節(jié),加強保護檔案信息和數(shù)據(jù)的安全。[5]

    檔案不是枯燥的文字和數(shù)字,他是我們研究歷史、預測未來的重要資源,如何發(fā)揮檔案管理的作用,積極探索挖掘檔案深處潛在的巨大價值,是當前大數(shù)據(jù)時代下能夠屹立潮頭的關鍵因素,高職院校檔案管理信息化建設是一項有劃時代意義的事業(yè)。加大對檔案管理工作的探索和研究,是高職院校長期發(fā)展中需要研究的內(nèi)容。

    【參考文獻】

    [1] 劉欣欣試析大數(shù)據(jù)時代下檔案管理的價值提升[J].赤子(上中旬),2017(3).152-152.

    [2] 曾建勛.大數(shù)據(jù)時代需要數(shù)據(jù)館員[J].數(shù)字圖書館論壇,2017(6)1.

    [3] 張莉.信息化背景下傳統(tǒng)檔案管理工作的改革研究[J].現(xiàn)代信息技術,2017(09).

    [4] 衛(wèi)麗亞.“大數(shù)據(jù)”時代下的電子檔案建設趨勢[J].企業(yè)文化旬刊,2017(10).00032-00032.

    [5] 李曉輝.信息化背景下檔案管理改革初探[J].信息記錄材料,2018(01).

    【作者簡介】

    董芳琳(1982—)女,浙江杭州人,本科,浙江金融職業(yè)學院研究實習員,研究方向:應用心理學、人力資源管理.

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