王芳 王艷
【摘要】高職院校重視培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力,當(dāng)代高職院校為提升教學(xué)質(zhì)量,選擇應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制作為實(shí)踐教學(xué)機(jī)制主體。本文以高職院校作為研究背景,將文章分為三部分進(jìn)行研究。第一部分,簡單分析現(xiàn)代學(xué)徒制,在高職院校中開展的現(xiàn)實(shí)意義。第二部分,簡單分析高職院校內(nèi),現(xiàn)代學(xué)徒制的建設(shè)現(xiàn)狀。第三部分,深入分析高職院校內(nèi),現(xiàn)代學(xué)徒制的發(fā)展前景。望文中內(nèi)容,可為現(xiàn)代學(xué)徒制相關(guān)研究者,提供些許參考資料。
【關(guān)鍵詞】高職院校? 現(xiàn)代學(xué)徒制? 建設(shè)現(xiàn)狀? 發(fā)展前景
【中圖分類號(hào)】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2019)15-0031-01
引言
現(xiàn)代學(xué)徒制以產(chǎn)教結(jié)合形式為主,是現(xiàn)代環(huán)境中,校企合作模式的升級(jí)版本。建設(shè)現(xiàn)代學(xué)徒制,可為高職院校學(xué)生提供更加完善的教學(xué)服務(wù),幫助學(xué)生進(jìn)入專業(yè)實(shí)踐領(lǐng)域,鍛煉自身實(shí)踐能力。當(dāng)前,當(dāng)代學(xué)徒制正于各個(gè)高職院校內(nèi)試行,各個(gè)高職院校為提升教學(xué)質(zhì)量,將不斷審視現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)現(xiàn)狀,在現(xiàn)狀中梳理發(fā)展前景。本文同樣以此為主,對(duì)建設(shè)現(xiàn)狀以及發(fā)展前景進(jìn)行研究。從提升教育質(zhì)量角度來看,本文所選研究方向,具備研究價(jià)值。
一、現(xiàn)代學(xué)徒制在高職院校內(nèi)的開展意義
(一)可對(duì)接職業(yè)教育與學(xué)習(xí)習(xí)慣
多數(shù)崗位在任職者上崗后,仍然要求任職者不斷提升自身專業(yè)能力。當(dāng)代高職院校內(nèi)學(xué)生,不但需要提升自身專業(yè)能力,積攢專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。更需要建立長期學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)。現(xiàn)代學(xué)徒制可幫助學(xué)生建立專業(yè)的職業(yè)精神,利用“師傅”的專業(yè)能力,輔助學(xué)生建立終身學(xué)習(xí)意識(shí)。因此,在高職院校內(nèi)深入落實(shí)現(xiàn)代學(xué)徒制,可將職業(yè)教育與學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)高度對(duì)接。
(二)可培養(yǎng)學(xué)生“工匠精神”
完成一份工作,除需擁有專業(yè)能力外,也需擁有鑒定的職業(yè)責(zé)任感。就職者自身需建立職業(yè)認(rèn)同感、責(zé)任心、上進(jìn)心。而將這些心態(tài)綜合,可構(gòu)成“工匠精神”?,F(xiàn)代學(xué)徒制將賦予職業(yè)工作“神圣感”、“使命感”,可幫助學(xué)生建立工匠精神,糾正學(xué)生思想覺悟,夯實(shí)學(xué)生崗位責(zé)任感。因此,在高職院校內(nèi)應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制,可培養(yǎng)學(xué)生工匠精神,從精神和專業(yè)兩方面,培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)。
二、高職院?,F(xiàn)代學(xué)徒制建設(shè)現(xiàn)狀
(一)招生層面
對(duì)校內(nèi)某一高職院校進(jìn)行調(diào)查后可知,在實(shí)踐教學(xué)體制內(nèi)融入現(xiàn)代學(xué)徒制后,初期階段,招生人數(shù)較少。中期發(fā)展階段內(nèi),院校大力發(fā)展協(xié)同招生制度,招生人數(shù)不斷增加。由此可知,現(xiàn)代學(xué)徒制具有開辦價(jià)值,正逐漸被各個(gè)學(xué)生以及教育人員接受。招生人數(shù)可表達(dá)兩方面信息,一方面,招生人數(shù)的增長,可證明現(xiàn)代學(xué)徒制的開展價(jià)值。另一方面,招生人數(shù)的增長,也代表高職院校可繼續(xù)發(fā)揮現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)實(shí)力。
(二)企業(yè)層面
建設(shè)現(xiàn)代學(xué)徒制過程中,合作企業(yè)在初期階段,投入兩間IT教室,80臺(tái)計(jì)算機(jī),資金總投入量可達(dá)350000元。企業(yè)資金輸出行為,為學(xué)生們提供充足的學(xué)習(xí)空間,優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。中期發(fā)展階段,合作企業(yè)不斷加大投資量,不斷更新實(shí)踐空間整體質(zhì)量。發(fā)展階段中,學(xué)生在專業(yè)環(huán)境內(nèi),個(gè)人實(shí)踐能力得到極大提升。當(dāng)企業(yè)投資量相對(duì)充足,投資方向與專業(yè)相符時(shí),可推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制高效發(fā)展。
(三)教學(xué)管理層面
合作企業(yè)持續(xù)指派專業(yè)教師,進(jìn)入學(xué)院內(nèi)部,對(duì)專業(yè)內(nèi)教師進(jìn)行指導(dǎo)。高職院校為配合企業(yè)工作,不斷督促專業(yè)教師提升自身教學(xué)能力。教師培訓(xùn)結(jié)束后,高職院校組織教師進(jìn)入企業(yè)內(nèi),參與專業(yè)的企業(yè)師資認(rèn)證考核。院校與企業(yè)為提升現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)質(zhì)量,共同合作編制新課程體系。院校一方面保留專業(yè)內(nèi)基礎(chǔ)課程,另一方面,不斷舉辦專業(yè)的學(xué)術(shù)活動(dòng),例如HTML網(wǎng)頁設(shè)計(jì)大賽、PPT演講大賽等,充分突出專業(yè)特征,鍛煉學(xué)生的專業(yè)技能。當(dāng)學(xué)生專業(yè)能力充分積攢后,院校組織學(xué)生參與大學(xué)生軟件杯,并取得良好成績。推導(dǎo)可知,全面高質(zhì)的教學(xué)管理,能夠幫助現(xiàn)代學(xué)徒制充分發(fā)揮作用。
三、高職院校現(xiàn)代學(xué)徒制發(fā)展前景
(一)優(yōu)化政策,吸引專業(yè)教師
高職院校應(yīng)不斷優(yōu)化教學(xué)政策,在與企業(yè)充分合作的同時(shí),也需不斷優(yōu)化合作條例,保證合作條例,能夠以提升學(xué)生專業(yè)能力為基準(zhǔn),保護(hù)學(xué)生的學(xué)習(xí)訴求和學(xué)習(xí)動(dòng)力。院??稍谖磥黼A段,針對(duì)長期合作的企業(yè),開設(shè)特別優(yōu)惠政策,吸引更多企業(yè)人員進(jìn)入學(xué)院內(nèi),為學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo)。
(二)拓展聯(lián)系,增加合作企業(yè)
院校應(yīng)不斷與外界建立聯(lián)系,吸引與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的企業(yè)。校方可不斷拓展關(guān)聯(lián)關(guān)系,不斷增加招生數(shù)量。一方面,企業(yè)可通過建立聯(lián)系,在多個(gè)專業(yè)內(nèi)落實(shí)現(xiàn)代學(xué)徒制。另一方面,企業(yè)可通過建立聯(lián)系,增加校內(nèi)的教育教學(xué)資源,提升實(shí)踐教學(xué)綜合質(zhì)量。
(三)資源共享,強(qiáng)化合作效率
院校應(yīng)建立互聯(lián)網(wǎng)合作平臺(tái),網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)具有兩種作用。一方面,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可作為企業(yè)與學(xué)校交流的平臺(tái)。另一方面,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可為學(xué)生和師傅建立溝通橋梁,令學(xué)生在課下或下班后,也可隨時(shí)與教師進(jìn)行交流。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè),可提升校企合作效率,令現(xiàn)代學(xué)徒制可在高效、高質(zhì)環(huán)境中發(fā)展。
結(jié)語
綜上,文章以高職院校作為研究背景,對(duì)高職院?,F(xiàn)代學(xué)徒制的建設(shè)現(xiàn)狀,以及發(fā)展前景進(jìn)行了簡單的研究分析。望文中內(nèi)容,可為相關(guān)研究者,提供一些教學(xué)與制度建設(shè)方面的參考意見。
參考文獻(xiàn):
[1]李祥.高職院校試行現(xiàn)代學(xué)徒制的現(xiàn)狀及其對(duì)策研究[J]. 常州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2015(01):121-124.
[2]秦法萍,王喜. 高職院校現(xiàn)代學(xué)徒制發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策研究——以電子商務(wù)專業(yè)為例[J].企業(yè)改革與管理,2017(23):46-47.
[3]苗亮.高職院校試行現(xiàn)代學(xué)徒制現(xiàn)狀初探及對(duì)策分析[J]. 農(nóng)家參謀,2018(07):177.
作者簡介:
王芳(1981.5-),女,漢族,陜西淳化人,陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作處辦公室科員,研究方向:校企合作。