民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新相關(guān)問題研究

黎超貞

改革開放以來，我國社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，尤其是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系建立以來，民營經(jīng)濟(jì)得到了迅猛發(fā)展，目前已發(fā)展成為我國經(jīng)濟(jì)體系中的重要組成部分。但隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，企業(yè)間的競爭，將不再僅僅是技術(shù)的競爭，同樣也是信息的競爭，民營企業(yè)由于統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)薄弱、統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)相對不高，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作長期落后于企業(yè)發(fā)展，如今已不能滿足現(xiàn)代民營企業(yè)在競爭激烈的市場中進(jìn)一步發(fā)展的需要，因此迫切需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新，提高統(tǒng)計(jì)信息的時(shí)效性，讓大數(shù)據(jù)時(shí)代統(tǒng)計(jì)工作，成為民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展壯大的推動力。

一、民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)存在的主要問題

（一）統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊

從大多數(shù)民營企業(yè)的現(xiàn)狀來看，民營企業(yè)由于對統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不夠，因此為節(jié)省人員開支，在人員安排上普遍采用兼職統(tǒng)計(jì)的方式，財(cái)務(wù)部門人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)與財(cái)務(wù)相關(guān)的信息數(shù)據(jù)，銷售人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)等，這種人員安排雖然在一定程度上可以節(jié)約成本，但由于兼職統(tǒng)計(jì)人員并非專業(yè)的統(tǒng)計(jì)出身，統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識掌握的不夠充分，許多民營企業(yè)也沒有建立起對統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)制度。在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)工作中，受專業(yè)素質(zhì)和工作能力的影響，統(tǒng)計(jì)方法停留在原始的記錄、填表上，難以適應(yīng)新時(shí)代的統(tǒng)計(jì)工作。

（二）統(tǒng)計(jì)資料不健全

由于民營企業(yè)中統(tǒng)計(jì)人員大多為兼職人員，從事統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間相對不固定，有時(shí)主要崗位的調(diào)動，便不再需要兼管統(tǒng)計(jì)，造成統(tǒng)計(jì)工作銜接性較差，許多統(tǒng)計(jì)資料在時(shí)間上都不能銜接，統(tǒng)計(jì)口徑上也不能統(tǒng)一。規(guī)范的統(tǒng)計(jì)臺賬也基本沒有建立，在填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的過程中嚴(yán)重依賴估計(jì)，而缺乏應(yīng)有的原始數(shù)據(jù)作為依據(jù)，統(tǒng)計(jì)信息的處理更是依賴人工來進(jìn)行控制，漏報(bào)、少報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象層出不窮，技術(shù)性和邏輯性錯(cuò)誤隨處可見，難以真正反映企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營現(xiàn)狀。

（三）統(tǒng)計(jì)手段方法落后

目前在很多民營企業(yè)中，統(tǒng)計(jì)工作的開展仍然以手工統(tǒng)計(jì)為主，通過手工記錄，再錄入計(jì)算機(jī)中，制成需要的統(tǒng)計(jì)表格，先進(jìn)的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，僅僅用來完成匯總和生成報(bào)表，而不能使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息搜集、處理，更談不上信息的及時(shí)傳遞。民營企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作絕大部分尚停留在數(shù)據(jù)報(bào)表階段，缺乏對統(tǒng)計(jì)信息必要的挖掘和分析，統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督等功能都沒有真正應(yīng)用，無法揭示統(tǒng)計(jì)信息背后的深層次原因，不能直接為企業(yè)的經(jīng)營管理所采用。

二、民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的必要性

（一）解決統(tǒng)計(jì)工作中問題的現(xiàn)實(shí)需求

我國民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)雖然經(jīng)過多年的發(fā)展，在整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系中的比例越來越大，但就民營企業(yè)個(gè)體來看，許多民營企業(yè)達(dá)到一定程度后，便陷入發(fā)展瓶頸，而這其中也離不開落后統(tǒng)計(jì)工作的影響。民營企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，人員素質(zhì)參差不齊，對于統(tǒng)計(jì)工作的重要性認(rèn)識不到位，無法為企業(yè)的經(jīng)營決策作出貢獻(xiàn)，真實(shí)性不高，甚至還會造成企業(yè)的決策失誤。為解決民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中長期以來存在的問題，就有必要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新，切實(shí)解決民營企業(yè)在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)上存在的問題，提高統(tǒng)計(jì)工作的效率，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)效益。

（二）提升企業(yè)經(jīng)營管理水平的必然要求

數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，企業(yè)間的競爭，將不再僅僅是技術(shù)的競爭，同樣也是信息的競爭，而信息的收集就離不開統(tǒng)計(jì)工作。企業(yè)的經(jīng)營管理，不僅需要與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢保持一致，需要以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，同樣也需要充分借鑒行業(yè)內(nèi)的其他信息，了解市場需求，尤其是在開發(fā)新產(chǎn)品時(shí)，市場中不同年齡、不同教育背景等人群，對新產(chǎn)品的接受程度，都會影響企業(yè)的相關(guān)決策。因此，民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)要作出正確決策，提高經(jīng)營管理水平就必須進(jìn)行統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新，充分應(yīng)用新時(shí)代的先進(jìn)技術(shù)，快速準(zhǔn)確的搜集到需要的信息。

三、民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的具體措施

（一）統(tǒng)計(jì)理念創(chuàng)新

民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)雖然在管理上存在著顯著差異，但是在對統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識上，卻極為相似，普遍不重視統(tǒng)計(jì)，因此進(jìn)行統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新，首先應(yīng)創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)理念，民營企業(yè)的管理者要充分認(rèn)識大數(shù)據(jù)時(shí)代信息的重要性，在經(jīng)營管理中重視統(tǒng)計(jì)工作，將統(tǒng)計(jì)工作提高到影響企業(yè)生存發(fā)展的高度來對待。而統(tǒng)計(jì)人員作為民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的主體，要解放思想，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)理念。一方面，隨著改革開放的深入推進(jìn)，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)要樹立市場觀念，在統(tǒng)計(jì)工作中，不僅要重視企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理中產(chǎn)生的各類信息，還要重視企業(yè)外部如宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)信息、科技信息等。另一方面，經(jīng)濟(jì)形勢瞬息萬變，統(tǒng)計(jì)信息的時(shí)效性和可靠性受到挑戰(zhàn)，因此民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作要樹立風(fēng)險(xiǎn)意識，防范統(tǒng)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）配備專業(yè)化人才

進(jìn)行統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新，做好統(tǒng)計(jì)工作，關(guān)鍵在人才。民營企業(yè)要配備一定數(shù)量的專職統(tǒng)計(jì)人員，專門從事統(tǒng)計(jì)工作，同時(shí)在生產(chǎn)等環(huán)節(jié)配備兼職記錄員，及時(shí)傳遞統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，這不僅是做好統(tǒng)計(jì)工作的需要，同樣也是企業(yè)經(jīng)營管理的需要。在新時(shí)期，信息技術(shù)的不斷發(fā)展，對于統(tǒng)計(jì)影響甚廣，統(tǒng)計(jì)信息的快速傳遞離不開快捷的網(wǎng)絡(luò)，信息的更廣應(yīng)用離不開大數(shù)據(jù)平臺，這些都對統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)提出了全新的挑戰(zhàn)，因此民營企業(yè)在配備專職統(tǒng)計(jì)人員時(shí)，要注意挑選具有復(fù)合背景的人才，既懂互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，又懂統(tǒng)計(jì)知識，滿足時(shí)代的需求。此外，民營企業(yè)要有計(jì)劃地對統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓統(tǒng)計(jì)人員能夠及時(shí)掌握新的統(tǒng)計(jì)方法和手段，了解新的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的含義與意義，清楚統(tǒng)計(jì)口徑，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和工作能力，從而提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)效率，更好的服務(wù)于民營企業(yè)的經(jīng)營決策。

（三）統(tǒng)計(jì)制度創(chuàng)新

原有的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，指標(biāo)單一，統(tǒng)計(jì)速度緩慢，已明顯不適應(yīng)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作的需要，應(yīng)根據(jù)適時(shí)創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)制度。結(jié)合市場環(huán)境的變化，按照民營企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營現(xiàn)狀，圍繞經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的新問題，調(diào)整統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，并據(jù)此完善統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，重新建立與實(shí)際情況相符，適應(yīng)市場變化和企業(yè)經(jīng)營管理需要，能夠及時(shí)準(zhǔn)確反映民營企業(yè)經(jīng)營情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，如將科研能力、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、行業(yè)動態(tài)、資源利用率、經(jīng)濟(jì)效益等指標(biāo)納入其中，而逐漸取消不必要的原始憑證。同時(shí)，將統(tǒng)計(jì)深入民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，通過統(tǒng)計(jì)信息，準(zhǔn)確反映民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)進(jìn)步等方面的內(nèi)容，便于企業(yè)管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，解決問題，控制民營企業(yè)生存經(jīng)營中的不良行為，提高企業(yè)競爭優(yōu)勢。

（四）統(tǒng)計(jì)方法和手段創(chuàng)新

在統(tǒng)計(jì)調(diào)查方面，要豐富調(diào)查手段，日常統(tǒng)計(jì)要運(yùn)用自動化采集，確保數(shù)據(jù)的完整性和及時(shí)性。建立統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮大數(shù)據(jù)平臺的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息的實(shí)時(shí)更新，不斷提高統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量。在統(tǒng)計(jì)方法的改進(jìn)上，要把握大數(shù)據(jù)時(shí)代的統(tǒng)計(jì)規(guī)則，摒棄原有的新假設(shè)，后分析的思路，充分運(yùn)用數(shù)據(jù)庫，直接在海量數(shù)據(jù)中使用先進(jìn)的挖掘技術(shù)，尋找需要的數(shù)據(jù)，并建立模型，探討相互間的關(guān)系，從而形成全新的結(jié)論，在這個(gè)過程中，要用算法將一些非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，讓統(tǒng)計(jì)結(jié)論更加科學(xué)。統(tǒng)計(jì)分析方法要根據(jù)實(shí)際的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來選擇，不能簡單套用時(shí)間序列分析、指標(biāo)分析等，也要隨時(shí)應(yīng)用現(xiàn)代數(shù)學(xué)理論方法，如使用大數(shù)定律對經(jīng)濟(jì)技術(shù)進(jìn)行分析。

四、結(jié)語

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，數(shù)據(jù)成為企業(yè)間競爭的又一焦點(diǎn)。民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)作為我國經(jīng)濟(jì)體系中的重要組成，其管理體系的靈活性，能夠更快的適應(yīng)新形勢下的統(tǒng)計(jì)要求，同時(shí)其規(guī)模相對較小，要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，也迫切需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)有的效用。（作者單位：廣西地凱科技有限公司）