推進(jìn)廉潔文化建設(shè) 營造崇廉尚廉氛圍為企業(yè)健康發(fā)展提供有力保障

中鹽吉蘭泰鹽化集團(tuán)有限公司

近年來，中鹽吉蘭泰鹽化集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中鹽吉蘭泰公司”）認(rèn)真貫徹落實(shí)中鹽集團(tuán)《關(guān)于推進(jìn)中鹽企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（中鹽黨辦發(fā)〔2018〕68 號(hào)）的部署要求，以提高反腐敗能力和水平為目標(biāo)，以公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員為重點(diǎn)，將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)和構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”有效機(jī)制總體規(guī)劃，通過培育和踐行中鹽集團(tuán)廉潔文化理念，建立起與公司企業(yè)精神和核心理念相協(xié)調(diào)，與企業(yè)經(jīng)營管理制度體系相融合，與懲治和預(yù)防腐敗體系要求相一致，與企業(yè)文化相呼應(yīng)的廉潔文化建設(shè)體系，營造崇廉尚廉的濃厚氛圍，培養(yǎng)廣大干部職工廉潔自律品格，促進(jìn)形成“不想腐”的思想自覺，凈化公司政治生態(tài)。通過以下六個(gè)“著力”，突出重點(diǎn)建設(shè)公司廉潔文化，打造特色亮點(diǎn)工程。

一、著力構(gòu)建廉潔文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)指導(dǎo)力

為落實(shí)中鹽集團(tuán)《關(guān)于推進(jìn)中鹽企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，2018 年中鹽吉蘭泰公司建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共建，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，職能部門發(fā)揮優(yōu)勢，職工群眾積極參與”的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成統(tǒng)籌共建、分工明確的工作格局。

公司成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長，副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、黨委職能部門部長為成員，下設(shè)辦公室，明確了各自的工作職責(zé)。同時(shí)結(jié)合公司實(shí)際及時(shí)制定印發(fā)了《廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案》，分為三個(gè)階段分步組織實(shí)施，第一階段：頂層設(shè)計(jì)、夯實(shí)基礎(chǔ)（2018 年），第二階段：鞏固提高、形成體系（2019-2020 年），第三階段：完善體系、形成長效機(jī)制（2021-2022 年），制定了五個(gè)方面的具體措施，一是加強(qiáng)廉潔文化基地、陣地（園地）和載體建設(shè)，拓展傳播途徑；二是加強(qiáng)廉潔文化教育考評制度建設(shè)；三是融入中鹽集團(tuán)和公司企業(yè)文化建設(shè)；四是開展好紀(jì)律規(guī)矩教育月活動(dòng)；五是構(gòu)筑“不想腐”的堤壩；六是強(qiáng)化理論研究，創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)途徑。通過制定實(shí)施方案，明確措施，為公司下一步推進(jìn)廉潔文化建設(shè)指明了方向，提供了指導(dǎo)。各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視廉潔文化建設(shè)，將其納入本單位企業(yè)文化和廉潔文化建設(shè)整體規(guī)劃，同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)。

二、著力培育廉潔文化核心理念，增強(qiáng)滲透力

作為企業(yè)文化的重要組成部分，中鹽吉蘭泰公司本著“圍繞中心、融入管理，植入理念、引領(lǐng)行為，完善制度、規(guī)范從業(yè)，創(chuàng)新方法、協(xié)力推進(jìn)”的基本思路，確定了“融入中心工作，堅(jiān)持以人為本，深化全員參與，強(qiáng)調(diào)因地制宜，注重實(shí)際效果”的廉潔文化建設(shè)基本原則，充分發(fā)掘傳承公司建立67 年的優(yōu)秀企業(yè)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，通過廣泛征集，研討提煉，形成了“清白做人、干凈做事”的廉潔文化理念，并鼓勵(lì)所屬企業(yè)在中鹽集團(tuán)和公司廉潔文化理念引領(lǐng)下，創(chuàng)建子文化理念和創(chuàng)建廉潔文化陣地或園地，大力開展符合自身特點(diǎn)的廉潔文化活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)各具特色，亮點(diǎn)紛呈的廉潔文化建設(shè)創(chuàng)新局面。形成“在一個(gè)核心理念引領(lǐng)下，鼓勵(lì)廉潔文化建設(shè)多元化”的廉潔文化建設(shè)體系，使廉潔文化理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，將廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)經(jīng)營管理，與黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)緊密結(jié)合，將廉潔從業(yè)要求嵌入企業(yè)業(yè)務(wù)流程之中，將廉潔文化的魅力和軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為企業(yè)制度優(yōu)勢、管理優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流的“國家鹽業(yè)公司+優(yōu)秀化工企業(yè)”、構(gòu)建“幸福中鹽”的宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保障與文化支撐。

加強(qiáng)對廉潔文化的宣貫，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)宣傳、培育和踐行“清凈、嚴(yán)明、正直、誠信”和“清白做人、干凈做事”的廉潔文化理念，在提高廉潔文化對領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的吸引力、影響力和參與度上下功夫，讓廉潔文化理念真正入情入理、入腦入心。

公司黨委負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理，黨委副書記、紀(jì)委書記及其他公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過講黨課、黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、紀(jì)委擴(kuò)大學(xué)習(xí)會(huì)等形式向與會(huì)高中層干部、黨組織書記、紀(jì)檢委員、黨群干事、黨員、關(guān)鍵崗位工作人員宣傳中鹽集團(tuán)、公司廉潔文化理念、講授廉潔文化知識(shí)。通過邀請中鹽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、專家、教授利用紀(jì)律規(guī)矩教育月、七一前夕、公司大檢修期間等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)舉辦專題培訓(xùn)班等形式，宣貫企業(yè)文化、廉潔文化知識(shí)，提高廣大干部職工的政治素養(yǎng)和文化修養(yǎng)，保證公司廉潔文化建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展。

三、著力強(qiáng)化廉潔文化建設(shè)宣傳教育，增加免疫力

堅(jiān)持教育先行，把廉潔文化教育納入公司各層級(jí)學(xué)習(xí)宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，注重教育的針對性和實(shí)效性，將中鹽集團(tuán)和公司廉潔文化理念根植到廣大干部職工心中，成為思想和行動(dòng)自覺的準(zhǔn)則。

（一）突出廉潔文化宣傳教育重點(diǎn)。將高中層干部、重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位人員作為重點(diǎn)對象教育，通過和諧吉鹽微信公眾平臺(tái)、吉蘭泰報(bào)、ECM 辦公平臺(tái)、紀(jì)檢監(jiān)察?？Ⅻh委會(huì)、黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、紀(jì)委擴(kuò)大學(xué)習(xí)會(huì)、黨建暨黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作專題會(huì)、專題知識(shí)講座、管理技術(shù)骨干培訓(xùn)班等，對公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵崗位人員、黨員，重點(diǎn)開展黨的基本理論、理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和警示教育等，對重要崗位人員開展黨紀(jì)法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、職業(yè)道德教育等，筑牢其拒腐防變的思想道德防線。

（二）創(chuàng)新豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)容和形式。

結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新開展廉潔文化“二十個(gè)一”活動(dòng)，將中鹽集團(tuán)和公司廉潔文化理念培植到公司廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、職工心中，實(shí)現(xiàn)內(nèi)化于心，外化于行的效果。

宣貫一次廉潔文化理念活動(dòng)。中鹽吉蘭泰公司黨委、紀(jì)委以及各基層單位，通過在公司辦公大樓及各生產(chǎn)單位辦公場所設(shè)置的電子屏及職工餐廳、通勤車上配置的電視，廣泛宣傳中鹽集團(tuán)和公司廉潔文化理念及相關(guān)內(nèi)容。

開展一次廉潔提醒談話。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”任務(wù)清單的通知》要求，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任，對中層干部開展“一崗雙責(zé)”約談。紀(jì)委書記對預(yù)備黨員和預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正黨員開展了談話。各基層黨組織書記、紀(jì)檢委員按照職責(zé)開展約談工作。

出具一份黨風(fēng)廉政建設(shè)方面意見書。公司紀(jì)委對公司2018 年度各類先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體推薦單位，擬發(fā)展預(yù)備黨員候選人，以及 11 名新任命、調(diào)整的中層干部，推薦的后備干部，結(jié)合日常工作紀(jì)律情況共出具黨風(fēng)廉政建設(shè)方面審查意見書51 份。

開展一次違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神監(jiān)督檢查活動(dòng)。公司紀(jì)委每月2 次對烏斯太、烏達(dá)地區(qū)的高中檔餐廳是否存在公司高中層領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神用餐情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。在重大節(jié)假日前后，對公司公務(wù)車輛不值班入庫封存情況進(jìn)行核對和監(jiān)督抽查5 次。

開展一次贈(zèng)送廉潔春聯(lián)活動(dòng)。春節(jié)期間中鹽吉蘭泰公司紀(jì)委開展“贈(zèng)春聯(lián)、促廉潔、暢新風(fēng)”活動(dòng)，向各生產(chǎn)廠、中心贈(zèng)送廉潔春聯(lián)30 副。

開展一次調(diào)查研究活動(dòng)。黨委副書記、紀(jì)委書記帶隊(duì)深入電石黨總支、樹脂黨總支、純堿廠、水泥廠等基層黨組織就黨風(fēng)廉政建設(shè)，集中整治形式主義、官僚主義，“紀(jì)律規(guī)矩教育月”活動(dòng)，專項(xiàng)治理等工作落實(shí)情況進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研督導(dǎo)并召開黨建工作座談交流會(huì)。

推送一個(gè)警示教育案例或文章活動(dòng)。公司紀(jì)委在“和諧吉鹽”微信公眾號(hào)、《吉蘭泰》報(bào)及ECM 辦公平臺(tái)開辟廉潔清風(fēng)、廉政聲音專欄，目前為止，通過和諧吉鹽微信公眾號(hào)推送案例視頻39 篇，廉潔小故事15 條，節(jié)前廉潔提醒7 條，黨紀(jì)黨規(guī)解讀12 條，基層發(fā)布的廉潔文章及報(bào)道17 篇，小計(jì)90 條；通過《吉鹽化報(bào)》發(fā)布廉潔報(bào)道10篇，發(fā)布廉政?？?期；通過ECM 宣傳平臺(tái)發(fā)布新聞稿件20 篇。

簽訂一份廉潔從業(yè)承諾書。公司黨委、紀(jì)委和各基層黨組織組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、黨員，關(guān)鍵崗位人員簽訂《自覺遵守“十條禁令”“十條戒律”承諾書》。

開展講一次專題黨課活動(dòng)?！凹o(jì)律規(guī)矩教育月”、主題教育活動(dòng)開展期間，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各基層黨組織書記、紀(jì)檢委員以《我對看齊意識(shí)的理解和認(rèn)識(shí)》《家風(fēng)家訓(xùn)》《學(xué)圣賢 思進(jìn)取 在平凡的事業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值觀》《牢記初心使命 勇于擔(dān)當(dāng)作為 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展》等為題講專題黨課。

開展撰寫一篇心得體會(huì)文章活動(dòng)。紀(jì)律規(guī)矩教育月期間，公司紀(jì)委組織基層黨組織書記、中層干部、黨員撰寫學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)總書記講話、增強(qiáng)看齊意識(shí)”心得體會(huì)文章435 篇，在《吉鹽化報(bào)》開辟“學(xué)習(xí)總書記講話、增強(qiáng)看齊意識(shí)”專欄，并將優(yōu)秀文章在專欄擇優(yōu)刊登。同時(shí)通過《吉鹽化報(bào)》編印“紀(jì)律規(guī)矩教育月”活動(dòng)專版二期。

開展一次“用身邊事警示教育身邊人”活動(dòng)。公司紀(jì)委召開警示教育專題會(huì)，以公司發(fā)生的一起黨員干部違紀(jì)案例為反面典型，紀(jì)委書記分別到七個(gè)基層黨組織為中層干部舉辦“用身邊事警示教育身邊人”案例教育課并組織召開座談會(huì)。

開展一次警示教育活動(dòng)。公司黨委、紀(jì)委，各基層黨組織組織公司94 名中層干部、關(guān)鍵崗位管理技術(shù)人員，到寧夏石嘴山監(jiān)獄進(jìn)行現(xiàn)場廉潔警示教育。利用“三會(huì)一課”組織黨員、高中層干部觀看警鐘長鳴三期系列警示教育片。

組織觀看一場紅色電影或先進(jìn)典型事跡視頻活動(dòng)。公司組織高中層干部、黨員、入黨積極分子305 人觀看紅色電影《井岡山》，各基層黨組織組織收看焦裕祿、楊善洲等先進(jìn)典型事跡視頻。

開展一次制度培訓(xùn)。按照公司《“學(xué)制度懂制度守制度用制度”實(shí)施方案》，公司監(jiān)察審計(jì)部、紀(jì)委辦工作人員對公司中層干部、管理技術(shù)人員開展涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察方面的制度培訓(xùn)，提高公司各層級(jí)工作人員的制度執(zhí)行力。

舉辦一次廉潔文化作品展評活動(dòng)。連續(xù)三年舉辦了“吉鹽清風(fēng)”廉潔文化書法、美術(shù)、攝影等作品征集展評活動(dòng)，累計(jì)征集到作品400 多份，擴(kuò)大受眾群體，提高廉潔文化宣傳教育的針對性。

組織一次黨風(fēng)廉政知識(shí)答題活動(dòng)。公司黨委、紀(jì)委及電石廠、水泥廠、營銷中心等基層黨組織組織黨員、發(fā)展對象開展紀(jì)律處分條例等黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)測試、知識(shí)答卷答題活動(dòng)。

簽訂一份“廉潔工程”合同活動(dòng)。為規(guī)范公司和施工項(xiàng)目單位及其工作人員在施工過程中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，建立誠實(shí)守信的良好合作關(guān)系，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，公司黨委、紀(jì)委對純堿廠3×75t/h 燃煤鍋爐超低排放改造項(xiàng)目，組織簽訂了聯(lián)動(dòng)共建“廉潔工程”協(xié)議書，有效防范施工過程中發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法不廉潔行為。

編發(fā)一條廉潔提醒短信。在重大節(jié)假日前夕，公司紀(jì)委編寫一條廉潔提醒短信，向公司高中層干部發(fā)送，及時(shí)提醒高中層干部廉潔自律，廉潔從業(yè)，2019 年共編發(fā)廉潔短信488 條。

編發(fā)一期廉潔文化電子刊物。公司紀(jì)委每兩個(gè)月編發(fā)一期《紀(jì)檢監(jiān)察?？冯娮影妫诠綞CM 辦公平臺(tái)向公司全體職工發(fā)送，進(jìn)一步筑牢干部職工拒腐防變的思想道德防線，2019 年共編發(fā)5 期。

打造一個(gè)廉潔文化基地。公司黨委、紀(jì)委為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于推進(jìn)中鹽企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)在中鹽吉蘭泰公司廣泛深入開展，2018 年底建成了廉潔從業(yè)教育示范基地，廉潔文化中心暨紀(jì)律教育室，該中心共分為七大板塊，分別為紀(jì)律教育，建章立制，時(shí)代楷模風(fēng)范與警示教育案例，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，紅色傳承，廉潔故事、格言警句、文化長廊。中心綜合運(yùn)用“圖、物、聲、光、電”一體化的互動(dòng)式教育模式，配以生動(dòng)的圖文影音展演，形象直觀、寓意深刻的創(chuàng)意造型，打造了一個(gè)生動(dòng)的廉潔文化教育展示空間，用先進(jìn)的理念、信息化的手段使廉潔文化宣傳和警示教育從過去的聽、看、閱延伸到現(xiàn)在的思、悟、行，形成了特色鮮明的廉潔文化宣傳教育陣地。拓寬了公司黨委、紀(jì)委和各基層黨組織開展廉潔文化宣傳和警示教育活動(dòng)的陣地。為公司各基層黨組織開展廉潔文化、警示教育、主題黨日活動(dòng)提供平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享。

四、著力完善廉潔從業(yè)規(guī)章制度，增強(qiáng)約束力

為固化于制，保障廉潔文化建設(shè)工作效果，中鹽吉蘭泰公司逐步建立健全行為規(guī)范類制度、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督類制度和違規(guī)違紀(jì)問責(zé)等三類制度，并收集整理編制了公司2011 年至今印發(fā)的各類文件制度77 份，編印了《紀(jì)檢監(jiān)察工作常用文件制度匯編》，為公司干部提供日常工作指導(dǎo)工具書。結(jié)合全面從嚴(yán)治黨新要求，中鹽吉蘭泰公司印發(fā)《黨委班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”實(shí)施辦法》，為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層黨組織配發(fā)《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”任務(wù)手冊》《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”“一崗雙責(zé)”全程紀(jì)實(shí)手冊》《黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作記錄簿》。

公司紀(jì)委先后修訂制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》《黨委紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)約談制度》《關(guān)于嚴(yán)格中層及以上管理人員婚喪喜慶活動(dòng)的規(guī)定》《“三重一大”集體決策監(jiān)督管理辦法》《差旅費(fèi)報(bào)銷公務(wù)用車及管理業(yè)務(wù)接待監(jiān)督檢查辦法》《高中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案管理辦法》《運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施細(xì)則》《黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作季度報(bào)告管理辦法》《基層黨組織書記、紀(jì)檢委員述責(zé)述廉考核評價(jià)管理辦法》《關(guān)于深入貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》《公司黨委班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”實(shí)施辦法》《接待管理辦法》《勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》《違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度》等，不斷增強(qiáng)廉潔自律、廉潔從業(yè)、廉潔文化建設(shè)的科學(xué)性、時(shí)代性和規(guī)范性。

五、著力開展廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)督，增強(qiáng)管控力

中鹽吉蘭泰公司在廉潔文化建設(shè)中，融入廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控理念，按照公司紀(jì)委“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”的要求，落實(shí)1 ＋N 監(jiān)督管理辦法，發(fā)揮部門協(xié)同效應(yīng)，通過探索紀(jì)檢監(jiān)察與審計(jì)、法務(wù)等部門監(jiān)督職能的深度融合，形成監(jiān)督合力，構(gòu)建公司“1 ＋N”大監(jiān)督體系，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。根據(jù)公司《1+N 監(jiān)督管理辦法》，督促公司各職能部門制定本單位的監(jiān)督工作實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)對本部門職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督，促使職能部門樹立監(jiān)督意識(shí)，提高監(jiān)督能力。同時(shí)圍繞公司中心工作和本部門主責(zé)及印發(fā)的各類制度，認(rèn)真履行各自管轄領(lǐng)域、環(huán)節(jié)的監(jiān)督職責(zé)，通過制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，督促制度制定的主責(zé)部門修訂完善制度并規(guī)范業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)審批把關(guān)，加強(qiáng)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)針對物資計(jì)劃、招標(biāo)、比價(jià)，物資采購，產(chǎn)品銷售，合同簽訂、驗(yàn)收，工程項(xiàng)目管理，資金使用、組織人事等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，同時(shí)發(fā)揮部門協(xié)調(diào)作用，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門履行好再監(jiān)督職責(zé)，著力構(gòu)建公司“1 ＋N”大監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力，督促各單位轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高工作執(zhí)行效率，增強(qiáng)工作實(shí)效，有效保證公司各項(xiàng)重大決策部署及各項(xiàng)制度、規(guī)定貫徹落實(shí)。

六、著力強(qiáng)化文化建設(shè)考核評價(jià)，增強(qiáng)執(zhí)行力

為保證廉潔文化建設(shè)部署落到實(shí)處，將廉潔文化建設(shè)納入到年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，作為各基層黨組織及黨組織書記、紀(jì)檢委員述責(zé)述廉的一項(xiàng)重要內(nèi)容一同進(jìn)行考評，考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、使用、收入相掛鉤。同時(shí)加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)規(guī)劃落實(shí)情況的日常監(jiān)督檢查，健全完善配套制度，逐級(jí)分解落實(shí)責(zé)任，形成廉潔文化建設(shè)的長效機(jī)制。

七、廉潔文化建設(shè)取得的成效

促進(jìn)了公司黨員干部對廉潔文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。懲治不是目的，更重要的是預(yù)防，采取行之有效的方法將關(guān)口前移，及時(shí)進(jìn)行宣傳教育、建立健全制度、實(shí)施經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，保護(hù)黨員干部的健康成長。

促進(jìn)了廉潔文化陣地、園地建設(shè)由零散式向系統(tǒng)化、規(guī)范化的轉(zhuǎn)變。注重學(xué)習(xí)借鑒、系統(tǒng)思考、整合創(chuàng)造，設(shè)計(jì)并打造出結(jié)合本單位特點(diǎn)的圖文并茂、各具特色的陣地、園地。

促進(jìn)了廉潔文化建設(shè)手段由傳統(tǒng)式向科學(xué)化的轉(zhuǎn)變。在廉潔文化建設(shè)一系列方法、載體的設(shè)計(jì)中，大膽探索運(yùn)用新媒體、新技術(shù)新方法，大大提高工作了效率，有效擴(kuò)大了受眾群體，增強(qiáng)了廉潔文化宣傳教育的感染力和影響力。

促進(jìn)了廉潔文化建設(shè)管理工作由粗放式向精細(xì)化的轉(zhuǎn)變。在廉潔文化建設(shè)推進(jìn)的過程中，十分強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的質(zhì)量，認(rèn)真策劃，設(shè)計(jì)流程，公司整個(gè)廉潔文化建設(shè)的管理正在實(shí)現(xiàn)由粗放式向科學(xué)化、精細(xì)化的轉(zhuǎn)變。

促進(jìn)了廉潔文化建設(shè)服務(wù)功能由被動(dòng)向主動(dòng)的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持廉潔文化建設(shè)為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)、為黨員干部職工群眾服務(wù)的思想，努力做到超前服務(wù)、過程服務(wù)和持續(xù)服務(wù)。

促進(jìn)了廉潔文化建設(shè)考核由軟任務(wù)向軟硬指標(biāo)結(jié)合的轉(zhuǎn)變。把企業(yè)廉潔文化建設(shè)納入公司整體規(guī)劃和責(zé)任體系，將責(zé)任、任務(wù)分解到公司黨政管理的各個(gè)系統(tǒng)，明確職責(zé)，并列入考核，使廉潔文化建設(shè)成為每一個(gè)單位、每一名領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的職責(zé)和任務(wù)。

廉潔文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要公司全體員工的共同努力，中鹽吉蘭泰公司將繼續(xù)按照中鹽集團(tuán)的部署安排，把廉潔文化建設(shè)作為公司建設(shè)和發(fā)展的一項(xiàng)長期性工程來抓，使廉潔意識(shí)內(nèi)化為領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的思想準(zhǔn)則、行為規(guī)范和道德準(zhǔn)繩，外化為倡導(dǎo)廉潔的自覺實(shí)踐，讓廉潔文化在企業(yè)生根，使廉潔成為一種習(xí)慣、成為一種文化自覺，并深入到企業(yè)的每個(gè)方面，從而促進(jìn)廉潔文化建設(shè)水平不斷提高，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航，為建成世界一流的“國家鹽業(yè)公司+優(yōu)秀化工企業(yè)”、構(gòu)建“幸福中鹽”的宏偉目標(biāo)提供保障。