高亞儒
【摘 要】本文聯(lián)系當(dāng)前實際,闡述了學(xué)風(fēng)存在的問題及成因,從學(xué)生自身、教育管理工作者及任課教師三個角度出發(fā),講述了教師在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的主導(dǎo)作用,摸索出實現(xiàn)途徑,以共同促進學(xué)風(fēng)建設(shè)。
【關(guān)鍵詞】學(xué)風(fēng);學(xué)風(fēng)建設(shè);教師
近年來,我在班級管理中,注重內(nèi)涵建設(shè),以學(xué)生素質(zhì)和學(xué)業(yè)目標為抓手,轉(zhuǎn)變工作思路、加強人文關(guān)懷、突出學(xué)業(yè)管理等,取得了一點成績。然而,已經(jīng)不能和10年前,甚至20年前的大學(xué)生相提并論,隨著時代變遷,我們在管理中發(fā)現(xiàn)一些新的問題,以我近些年來我?guī)У陌嗉墳槔瑢W(xué)生們呈現(xiàn)出一些新的問題。因此,探討制約學(xué)風(fēng)問題及對策,勢在必行,以此提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。下面,我將以目前所帶班級為例進行探討。
一、學(xué)風(fēng)存在的核心問題
為了解所帶班級學(xué)生的學(xué)風(fēng)狀況,我在所帶班級中進行了調(diào)查。通過問卷調(diào)查、成績分析、隨堂聽課及課下交流,我發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生學(xué)風(fēng)存在一些問題,具體如下:
(一)學(xué)業(yè)目標不明確,學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力不足。學(xué)生學(xué)業(yè)目標不明確,對自己的大學(xué)沒有科學(xué)的規(guī)劃,更沒有具體規(guī)劃;沒有目標,更沒有具體目標;不能執(zhí)行,更不能落實。達到學(xué)位要求的思想較普遍,學(xué)生學(xué)習(xí)成績差距懸殊,呈現(xiàn)優(yōu)劣兩極化趨勢。
(二)學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,自我管理能力差。由于學(xué)生在中學(xué)就階段受家庭管制,班主任跟班,面對升學(xué)和就業(yè)壓力,活動受限制。一邁入大學(xué),沒有太多的外在壓力,加之自己再沒有明確的學(xué)習(xí)目標,致使學(xué)習(xí)松懈,成績下降。學(xué)生反應(yīng)的突出問題是:紀律意識淡??;學(xué)習(xí)主動性差;自控能力差;懶于學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)能力差。
(三)學(xué)習(xí)能力不夠強,自我約束性較差。大學(xué)注重學(xué)生能力教育,課程課業(yè)內(nèi)容多,要求學(xué)生提前復(fù)習(xí),教師課上引導(dǎo),才能更好掌握所學(xué)知識。進入大學(xué)后,由于學(xué)習(xí)環(huán)境寬松,家長和老師給學(xué)生的壓力減少,面對各類誘惑,學(xué)生自我約束力降低,一些學(xué)生不能適應(yīng)大學(xué)生教學(xué)模式,加之學(xué)習(xí)能力不夠強,導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績不夠理想。
二、不良學(xué)風(fēng)的主要原因
不良學(xué)風(fēng)影響了學(xué)生有效的學(xué)習(xí)和知識的獲取,也影響了班級和自己未來的發(fā)展。學(xué)風(fēng)不良的原因是有如下:
(一)社會環(huán)境的影響。隨著人民文化生活水平的提高,自媒體時代的興盛,人們的價值取向呈多元化,一些負面的社會思潮撲面而來,大學(xué)生心理還未發(fā)展成熟,容易受網(wǎng)絡(luò)、媒體、各種輿論的影響,嚴重影響了大學(xué)生的“三觀”,面對各種誘惑或輿論,沒有成熟而理智的辨別能力,容易左右他們的思想?,F(xiàn)在的大學(xué)校園已然是個“小社會”,一些負面思潮正朝高校蔓延而來,學(xué)習(xí)也不再是學(xué)生的唯一任務(wù),他們需要學(xué)習(xí)的很多。
(二)學(xué)生管理制度的局限性。一些制度尚不健全,如,目前高校的考核制度正處于轉(zhuǎn)折期,以致學(xué)生對平時表現(xiàn)不夠重視;有些制度不夠嚴格,學(xué)生學(xué)業(yè)壓力相比之前的學(xué)生學(xué)業(yè)壓力較小;校園設(shè)施不夠完善,學(xué)生所學(xué)知識難以鞏固,降低了學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣。
(三)學(xué)生和教師自身因素。
學(xué)生自身因素。大部分學(xué)生渴望成功,渴望優(yōu)秀,但是卻很難付諸行動,這無疑是好高騖遠。理想和現(xiàn)實的要求也使一部分學(xué)生不能正確認識自己。
教師自身因素。絕大部分教師自身素質(zhì)強高,敬業(yè)意識強。個別教師職業(yè)意識淡薄,對教學(xué)工作投入不夠,教學(xué)缺乏活力和吸引力;個別教師學(xué)習(xí)主動性較差,教學(xué)設(shè)計不能跟上時代需要和學(xué)生需求,教學(xué)方法單調(diào)陳舊,沒有開拓創(chuàng)新意識。
三、加強教師在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的主導(dǎo)作用及實現(xiàn)途徑
(一)管理工作者應(yīng)營造良好的校園氛圍,推動學(xué)風(fēng)建設(shè)
大學(xué)生在學(xué)業(yè)、感情、經(jīng)濟、心理、就業(yè)等方面遇到問題一般首先想到的是輔導(dǎo)員、班主任等管理層教師。這就要求我們從事學(xué)生學(xué)生管理工作的教師要不斷完善學(xué)生管理制度、關(guān)心個體生活、豐富學(xué)生班級學(xué)習(xí)生活,嚴格要求自己,努力做到“身正為范,言傳身教”。
(二)專職教師創(chuàng)新教學(xué)方式,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力
1、教師要創(chuàng)新教學(xué)方式,激發(fā)學(xué)生積極的認知活動。
飽滿的上課熱情具體表現(xiàn)為:①熱愛并熟悉教課程,積極備課,掌握接地氣且幽默的課堂語言;②對學(xué)生要時刻關(guān)注與關(guān)愛,平等關(guān)愛,特別是“學(xué)困生”要重點關(guān)注。
2、教師要以生動活潑的教學(xué)方法和手段激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力
首先,教學(xué)過程中,做到理論聯(lián)系實際,讓學(xué)生產(chǎn)生對學(xué)科的興趣。其次,借助各類教學(xué)手段,使學(xué)生積極參與教學(xué)過程。最后,教育學(xué)生要及時進行知識梳理與歸納,使學(xué)生內(nèi)化所學(xué)知識。
(三)教師要營造良好的氛圍
1、教師要以民主的態(tài)度對待學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)情緒
學(xué)習(xí)情緒直接影響學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)成績。后進生底子較差,學(xué)習(xí)能力差,影響學(xué)習(xí)情緒。然而,在課堂教學(xué)中,每個學(xué)生內(nèi)心都有學(xué)好的愿望,所以教師應(yīng)設(shè)法在課堂上營造活潑、民主、幽默的學(xué)習(xí)氛圍,讓課堂煥發(fā)活力,充滿生機,學(xué)生學(xué)習(xí)欲望強,學(xué)習(xí)效果自然好。在這種良好氣氛的影響下,學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)自主性也會加強,學(xué)習(xí)成績?nèi)菀滋岣摺?/p>
2、教師要以賞識的眼光對待學(xué)生,為學(xué)生建立自信。
落后學(xué)生一般缺乏自信,也很少能感受到成功的喜悅。作為教師要用賞識的眼光關(guān)心、運用每個人的優(yōu)點,為每個學(xué)生提供鍛煉的舞臺,并及時給予肯定與宣傳,以此增強他們的自信心。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職,倘若學(xué)生能在學(xué)習(xí)上取得好成績,或受到老師的肯定,就會激發(fā)快樂而自信的情緒,經(jīng)過長期訓(xùn)練,能幫助學(xué)生培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,助力學(xué)生積極學(xué)習(xí)的情緒!
3、教師要以負責(zé)的態(tài)度幫助學(xué)生,使其感受到被關(guān)注
盡職盡責(zé)是教師的天職,幫助他們找回自信、刺激他們學(xué)習(xí)的動力,找回學(xué)習(xí)的快樂。更重要的是,需要不斷強化教書育人的態(tài)度與素養(yǎng),以自己的人格魅力感染學(xué)生,讓他們感受到老師的關(guān)愛與付出,進而促進構(gòu)建班級良好班風(fēng)。
教師的核心任務(wù)是為班級發(fā)展?fàn)I造良好的學(xué)風(fēng),學(xué)風(fēng)是一個班級發(fā)展的靈魂,關(guān)系著班級未來的走向,優(yōu)良學(xué)風(fēng)構(gòu)建要求我們必須做到“教、學(xué)、管”三管齊下,全員聯(lián)動,共同發(fā)力,在為學(xué)生創(chuàng)造愉快學(xué)習(xí)的校園學(xué)習(xí)環(huán)境的同時,助力學(xué)生成長成才!
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