風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

李雪松

摘 要：隨著能源危機(jī)的不斷蔓延，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的不斷推進(jìn)，清潔能源的發(fā)展與應(yīng)用已經(jīng)成為社會(huì)各界關(guān)注的重點(diǎn)問題。目前，風(fēng)力發(fā)電已經(jīng)成為新的發(fā)電形式，受到了專家學(xué)者的諸多討論與研究。我國諸多電放都建設(shè)了風(fēng)電企業(yè)，開展了風(fēng)電發(fā)電的實(shí)踐探索。在國際政策、社會(huì)保障、學(xué)術(shù)研究的支持下，風(fēng)電企業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，但與此同時(shí)，其發(fā)展戰(zhàn)略也面臨這諸多問題，不利于發(fā)電企業(yè)的生存與經(jīng)營。本文借助于多種研究方法，逐步介紹了風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的存在問題，并進(jìn)一步探索了促進(jìn)風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的措施，以此為我國風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)化與實(shí)施提供切實(shí)有效的基礎(chǔ)保障。

關(guān)鍵詞：風(fēng)電企業(yè);發(fā)展戰(zhàn)略;實(shí)施

目前，在我國的能源體系中，發(fā)電企業(yè)占據(jù)著重要的地位，其是能源的主要輸出者。隨著可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的進(jìn)一步深化，隨著能源危機(jī)的進(jìn)一步惡化，新能源發(fā)電的市場擴(kuò)張速度不斷提升，眾多企業(yè)都開展了風(fēng)力發(fā)電的探索與研究。對于風(fēng)電企業(yè)而言，由于發(fā)展時(shí)間較晚，其在經(jīng)營管理與發(fā)展戰(zhàn)略方面還存在不足之處，尤其是風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施環(huán)節(jié)。為此，如何進(jìn)一步促進(jìn)風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施具有重要的意義。

一、風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的存在問題

對于風(fēng)電企業(yè)而言，其在發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施環(huán)節(jié)中還存在一定的問題，制約著風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施與發(fā)展，具體包括：

（一）發(fā)展戰(zhàn)略的管理制度不夠健全

對于風(fēng)電企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略而言，其在實(shí)施環(huán)節(jié)中往往存在管理制度不夠健全的問題，這從根本上削弱了風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施質(zhì)量與實(shí)施效力，促使風(fēng)電企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展受到限制。大部分的風(fēng)電企業(yè)都坐落于風(fēng)力資源豐富的山區(qū)，這些地區(qū)往往都存在環(huán)境惡劣、條件艱苦、交通不便等問題，這給風(fēng)電企業(yè)的員工管理帶來了很大的難度。在惡劣的環(huán)境下，員工內(nèi)部存在較多的負(fù)面情緒，員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性較低，很多員工都存在工作積極性不高的問題，這不利于風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，為此風(fēng)電企業(yè)積極構(gòu)建了發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施管理制度，以此進(jìn)一步保障風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的穩(wěn)步實(shí)行。然而，風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施管理制度建設(shè)不完善，又從根本上削弱了風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施質(zhì)量與效率，制約了風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施過程中，促使其沒有制度化的建設(shè)作為基礎(chǔ)保障，發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施過程、操作流程、人員配備等諸多方面沒有規(guī)范化的制度作為支持，難以提高發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施效率。

（二）專業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)不全

對于風(fēng)電企業(yè)而言，其在發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施環(huán)節(jié)常常缺乏專業(yè)的人才，促使風(fēng)電企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略往往得不到有效的執(zhí)行與實(shí)施，從根本上削弱了風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施效果，難以為風(fēng)電企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展與未來成長提供切實(shí)有效的保障。一方面，在風(fēng)電企業(yè)內(nèi)部，缺乏促進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)性人才，難以為發(fā)展戰(zhàn)略的穩(wěn)步實(shí)施提供相應(yīng)的技術(shù)支持，難以借助于技術(shù)手段，促進(jìn)風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高效運(yùn)行，制約了風(fēng)電企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。另一方面，風(fēng)電企業(yè)內(nèi)部的員工往往呈現(xiàn)出年輕化的特點(diǎn)，在工作經(jīng)驗(yàn)與發(fā)展規(guī)劃方面存在不足，難以為風(fēng)電企業(yè)的未來發(fā)展提供高瞻遠(yuǎn)矚的規(guī)劃設(shè)計(jì)，對發(fā)展戰(zhàn)略的具體實(shí)施存在理解不透，認(rèn)識不明的問題，難以有效的促進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略的穩(wěn)步實(shí)行。

二、促進(jìn)風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的措施

對于風(fēng)電企業(yè)而言，為了進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，需要積極采取以下措施，以此進(jìn)一步提升發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施效率與質(zhì)量，促進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施過程。

（一）健全發(fā)展戰(zhàn)略的管理制度

對于風(fēng)電企業(yè)而言，其在經(jīng)營發(fā)展的過程中，要進(jìn)一步健全發(fā)展戰(zhàn)略的管理制度，以此為風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施提供制度化的保障，促進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)行。第一，風(fēng)電企業(yè)要針對發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施制定切實(shí)可操作的實(shí)施規(guī)劃與操作流程，合理規(guī)劃實(shí)施人員配備，以此進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施規(guī)范化、高效化與質(zhì)量化，進(jìn)一步提升風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施效率，為促進(jìn)風(fēng)電企業(yè)的全面發(fā)展提供切實(shí)保障。第二，風(fēng)電企業(yè)要針對員工隊(duì)伍不穩(wěn)定因素制定更為嚴(yán)格的管理制度規(guī)范，在積極構(gòu)建企業(yè)文化，借助于企業(yè)文化，引導(dǎo)員工樹立工作使命感與責(zé)任感的基礎(chǔ)上，以嚴(yán)格的發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施管理制度為基礎(chǔ)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)員工的行為與工作質(zhì)量，確保風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)到實(shí)處，為風(fēng)電企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展保駕護(hù)航。

（二）促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

在風(fēng)電企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，想要進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略的穩(wěn)步實(shí)施，需要專業(yè)的人才隊(duì)伍作為基礎(chǔ)保障。為此，風(fēng)電企業(yè)要積極拓寬員工招聘的渠道，借助于社會(huì)招聘、學(xué)院招聘、行業(yè)人才引進(jìn)等諸多方式，進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍，為發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施提供更為豐富的人力資源。與此同時(shí)，風(fēng)電企業(yè)要積極加大員工內(nèi)部培訓(xùn)，以專業(yè)化的培訓(xùn)內(nèi)容，層次化的培訓(xùn)機(jī)制，多樣化的培訓(xùn)方式，進(jìn)一步提升風(fēng)電企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為發(fā)展戰(zhàn)略的穩(wěn)步實(shí)施與發(fā)展前景提供切實(shí)保障。除此之外，風(fēng)電企業(yè)還要積極開展學(xué)術(shù)交流與國際研討，借助于國外針對風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自身的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略的穩(wěn)步實(shí)施，為自身的經(jīng)營發(fā)展保駕護(hù)航。

結(jié)語

在風(fēng)電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施過程中，發(fā)展戰(zhàn)略管理制度的建設(shè)不全，專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)不全，都從根本上削弱了發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施效力與質(zhì)量，制約了發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施規(guī)劃。為此，風(fēng)電企業(yè)要進(jìn)一步健全發(fā)展戰(zhàn)略的管理制度，為發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施提供制度化的保障，與此同時(shí)，逐步促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，豐富人力資源，以此為發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施提供更為扎實(shí)的基礎(chǔ)保障，從而進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略的穩(wěn)步實(shí)行，促進(jìn)風(fēng)電企業(yè)的自身發(fā)展。

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