企業(yè)戰(zhàn)略評估模型研究

崔軍軍

[摘 要] 目前，企業(yè)面臨著多種多樣、復雜多變的外部環(huán)境，要想在殘酷的競爭當中有一席之地，就需要制定企業(yè)戰(zhàn)略評估體系，幫助企業(yè)實現(xiàn)一個又一個戰(zhàn)略目標?；诖?，文章構(gòu)建出了企業(yè)戰(zhàn)略評估的理論模型，提出研究假設(shè)，選擇結(jié)構(gòu)方程模型的方法對構(gòu)建的理論模型進行擬合和修正，最終驗證6條研究假設(shè)，也得到企業(yè)戰(zhàn)略評估的最終模型。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)戰(zhàn)略評估 結(jié)構(gòu)方程模型 模型擬合

中圖分類號：F270 文獻標志碼：A

一、企業(yè)戰(zhàn)略評估的應用

（一）模型構(gòu)建

將產(chǎn)品質(zhì)量、市場機制、生產(chǎn)技術(shù)、專業(yè)人才、管理制度、運營機制作為自變量，企業(yè)戰(zhàn)略評估作為因變量，構(gòu)建了企業(yè)戰(zhàn)略評估的理論模型[1]。

（二）研究假設(shè)

根據(jù)構(gòu)建的企業(yè)戰(zhàn)略評估理論模型，對變量提出研究假設(shè)：產(chǎn)品質(zhì)量對企業(yè)戰(zhàn)略評估存在正向影響、市場機制對企業(yè)戰(zhàn)略評估存在正向影響、生產(chǎn)技術(shù)對企業(yè)戰(zhàn)略評估存在正向影響、專業(yè)人才對企業(yè)戰(zhàn)略評估存在正向影響、管理制度對企業(yè)戰(zhàn)略評估存在正向影響、運營機制對企業(yè)戰(zhàn)略評估存在正向影響[2]。研究假設(shè)歸納如下：

H1產(chǎn)品質(zhì)量：產(chǎn)品質(zhì)量對企業(yè)戰(zhàn)略評估存在正向影響；H2市場機制：市場機制對企業(yè)戰(zhàn)略評估存在正向影響；H3生產(chǎn)技術(shù)：生產(chǎn)技術(shù)對企業(yè)戰(zhàn)略評估存在正向影響；H4專業(yè)人才：專業(yè)人才對企業(yè)戰(zhàn)略評估存在正向影響；H5管理制度：管理制度對企業(yè)戰(zhàn)略評估存在正向影響；H6運營機制：運營機制對企業(yè)戰(zhàn)略評估存在正向影響。

（三）研究樣本選取

作者一共選取樣本量200人，共發(fā)放問卷200份，共回收180份，其中有效問卷170份，有效回收率94.4%。

（四）問卷內(nèi)容

本次調(diào)查問卷中相關(guān)變量涉及的題項主要采用5點Likert量表進行設(shè)計。產(chǎn)品質(zhì)量、市場機制、生產(chǎn)技術(shù)、專業(yè)人才、管理制度、運營機制六個自變量，每個自變量對應5個題項，一共30個題項，受測者根據(jù)自身感知的實際程度選擇1～5分度依次表示同意等級。

（五）信度和效度檢驗

對收集到的數(shù)據(jù)進行信度分析，信度分析是驗證數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性和可靠性。使用SPSS23.0對研究問卷的樣本數(shù)據(jù)進行Cronbachs α信度系數(shù)檢驗，問卷的整體信度為0.987，各研究變量的信度見表1。

由表1可知，產(chǎn)品質(zhì)量的Cronbachs α值為0.912、市場機制的Cronbachs α值為0.892、生產(chǎn)技術(shù)的Cronbachs α值為0.861、專業(yè)人才的Cronbachsα值為0.936、管理制度的Cronbachs α值為0.928、運營機制的Cronbachs α值為0.867，由以上數(shù)據(jù)可以得出問卷的信度良好。

問卷信度檢驗合格后，利用KMO和Bartlett檢驗對問卷進行效度檢驗，效度分析主要是來檢測問卷題型的設(shè)置是否合理，是否能解決調(diào)查者想研究的問題。KMO和Bartlett檢驗結(jié)果見表2。

由表2可知，本次問卷的整體KMO值為0.960，近似卡方、自由度、顯著性分別為9 126.092、1 638.000、0.000。提取出6個特征值大于1的公因子。6個公因子共可解釋總方差的76.406%，對原有變量總方差具有很好的解釋能力。

二、實證研究

（一）運用AMOS構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型

利用AMOS21.0軟件，以產(chǎn)品質(zhì)量、市場機制、生產(chǎn)技術(shù)、專業(yè)人才、管理制度、運營機制6個自變量對企業(yè)戰(zhàn)略評估的影響關(guān)系構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型，其中大橢圓表示潛變量、長方形表示顯變量、小橢圓表示殘差，具體結(jié)構(gòu)方程模型見圖1。

（二）模型的擬合

構(gòu)建出企業(yè)戰(zhàn)略評估的理論模型之后，首要步驟就是分析模型擬合度，擬合度是通過再生協(xié)方差矩陣和樣本協(xié)方差矩陣的差異化對比來檢驗模型假設(shè)的路徑關(guān)系和實證數(shù)據(jù)之間的匹配程度。常用的擬合度評價指數(shù)分為絕對指數(shù)和相對指數(shù)兩種。模型的擬合運用擬合指數(shù)判斷，運用AMOS對模型進行擬合，各擬合指數(shù)結(jié)果見表3～8。

由表3～8的擬合結(jié)果可以得到，CMIN/DF為1.418、RMR為0.039、RMSEA為0.085、GFI為0.909、NFI為0.914均符合標準，RFI為0.851低于0.9，不符合標準，所以，需要對企業(yè)戰(zhàn)略評估的理論模型進行修正，重新擬合。

（三）模型的修正

模型的擬合指數(shù)沒有全部符合要求，要對模型進行修正，增加相應的殘差，重新擬合，直到擬合指數(shù)全部符合標準。擬合指數(shù)見表9。

四、結(jié)語

最終，產(chǎn)品質(zhì)量、市場機制、生產(chǎn)技術(shù)、專業(yè)人才、管理制度、運營機制6個自變量對企業(yè)戰(zhàn)略評估之間的標準化路徑系數(shù)分別為0.865、0.891、0.833、0.945、0.893、0.927，影響顯著，六條假設(shè)全部得到驗證。

參考文獻：

[1]牛欣，王光秋.國有企業(yè)戰(zhàn)略分解實施方法探析[J].經(jīng)濟與管理，2013，27（3）：51- 57.

[2]潘繼元.企業(yè)戰(zhàn)略評估工作探討[J].煤炭經(jīng)濟研究，2011，31（10）：67- 69.