新形勢下開創(chuàng)國企基層黨建工作新局面的路徑探討

高鵬

摘 要 黨的十九大對新形勢下黨的領(lǐng)導和建設工作提出了新的要求，面對新形勢，如何才能對癥下藥、找準切入點、著力點和落腳點，進而推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展成了擺在我們面前的課題。長期以來，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層黨建 主要問題 創(chuàng)新措施

一、當前國有企業(yè)基層黨建工作面臨的新形勢和新要求

黨建工作作為國有企業(yè)的活力之源與精神支柱，既是國有企業(yè)的政治資源優(yōu)勢又是國有企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。黨的十九大報告指出，“經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位”并提出要將基層黨組織“建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘”的基層黨建創(chuàng)新理路。把國企政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，必須加強基層黨建工作。黨的十九大報告提出“新時代黨的建設總要求”，其中“堅持和加強黨的全面領(lǐng)導”“全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中”等具體要求，蘊含了黨建重點工作的明晰思路及其內(nèi)在邏輯關(guān)系的科學內(nèi)涵，進一步為國企基層黨組織加強黨建工作指明了方向。國有企業(yè)作為黨領(lǐng)導下的企業(yè)，既是經(jīng)濟組織又是政治組織，要旗幟鮮明地講政治?；鶎狱h建處于黨的建設的最前沿、第一線，直接面對黨的建設中紛繁復雜的新情況、新矛盾、新問題，“遇到的問題最多，需要提出的解決問題的思路辦法也應最多”。在經(jīng)濟全球化和社會多元化的新形勢下，提高國企基層黨建工作的實際效能顯得尤為關(guān)鍵。發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，對積極宣傳執(zhí)行上級決議和決策部署，也具有直接的現(xiàn)實意義。強化國有企業(yè)基層黨建工作，要密切結(jié)合基層特點，把黨賦予國有企業(yè)的使命責任落實到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的具體行動中，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面。

二、加強國有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新措施

（一）加強企業(yè)黨組織制度建設

只有建立科學合理的管理和工作制度才能保證國有企業(yè)基層黨建工作的順利進行。因此，國有企業(yè)領(lǐng)導人在進行黨建工作的同時應重點關(guān)注相關(guān)制度的規(guī)范和建立。在基黨建工作出現(xiàn)失誤和漏洞時，相關(guān)的法律制度能夠及時、有效的維護和治理。

（二）完善企業(yè)黨的組織建設

黨政責任人隊伍的建設在黨組織建設中占有重要位置，為了建設一支優(yōu)秀的黨政責任人隊伍，首先，要充分了解國有企業(yè)的實際情況以及經(jīng)營情況，以企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展為中心。其次，要嚴格選擇指派、培訓、考相關(guān)的黨政領(lǐng)導，保證黨政領(lǐng)導具備一定的綜合能力和文化素養(yǎng)，為國有企業(yè)的發(fā)展提供一支有力的后備力量。除此之外，國有企業(yè)要重視相關(guān)黨政組織資源的整合，加強黨組織自身的建設和完善，不斷為新黨政隊伍注入新的能量和活力，將相關(guān)資源進行有效整合，提高黨政組織的實力，發(fā)揮黨政隊伍的作用。

（三）加強思想政治工作建設

在進行基層黨建工作的過程中，相關(guān)工作人員要加強思想政治建設，豐富黨建工作的工作內(nèi)容，進一步開展和創(chuàng)新黨建工作的方式和方法。理論學習是做好思想政治工作的重要前提，在學習的過程中，工作人員要進一步思考如何才能調(diào)動企業(yè)員工和部門領(lǐng)導工作的積極性，增強整個企業(yè)員工的凝聚力，團結(jié)整體力量。進一步豐富和創(chuàng)新相關(guān)理論知識，提高整體領(lǐng)導干部的能力，加強思想政治工作。在進行思想政治工作過程中，在方法上要保證系統(tǒng)化和動態(tài)化，做出適應企業(yè)發(fā)展需求的改革和創(chuàng)新，保證國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。除此之外，要為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，抓好基本工作，完成改革發(fā)展的任務。

（四）黨建工作中靈活運用新的方式方法

在國有企業(yè)基層黨建工作中，黨組織的工作方式和方法的創(chuàng)新性是十分重要的。首先，黨組織要與廣大人民群眾建立密切的聯(lián)系，防止關(guān)系惡化或被割裂，堅持走群眾路線，保證每個活動的公開度和透明度。其次，積極利用先進的多媒體技術(shù)和平臺，將他們應用到日?；鶎狱h建工作中去，黨建工作的內(nèi)容與相關(guān)政策要緊隨時代潮流，做到內(nèi)容豐富，不抽象，不空洞。國有企業(yè)的領(lǐng)導要時刻關(guān)注企業(yè)員工的生活，減少對員工抽象化的思想政治教育，采用大眾喜聞樂見的形式來開展黨組織活動。這樣不僅可以提高員工的綜合素質(zhì)，提升員工凝聚力，更加有利于提升整個隊伍的綜合素質(zhì)。

（五）加強培訓與開發(fā)，提升團隊工作績效

為了提升員工的工作效率，增強員工的工作技能，企業(yè)要定期對員工進行培訓，加強團隊建設，提升整個工作團隊的工作績效。在培訓的過程中，公司領(lǐng)導要重視員工技術(shù)、工作技巧和人際溝通方面的培訓，增強團隊的協(xié)作能力，增強員工積極向上的意識。除此之外，企業(yè)員工要充分了解自己的工作內(nèi)容，掌握整個工作流程，關(guān)注每個工作環(huán)節(jié)，了解其他同事的工作內(nèi)容。為了更好地促進企業(yè)的發(fā)展，每個國有企業(yè)對員工的培訓和開發(fā)方式不同，在對企業(yè)員工進行培訓時，首先要使用崗位輪換培訓的方式，讓企業(yè)員工了解相關(guān)的工作環(huán)節(jié)，有利于提升員工的工作能力，積極發(fā)現(xiàn)問題，并制定相應的措施解決問題。

三、結(jié)語

國有企業(yè)在基層黨組建設中依舊存在很多不足。但是，只要通過不斷探索新的工作模式，變化工作思路，完善制度上的不足依舊可以穩(wěn)步推進黨建工作的開展，使得黨建工作的質(zhì)量及效率顯著提高，為企業(yè)的發(fā)展貢獻應有的力量。

（作者單位為東方地球物理公司裝備服務處）

參考文獻

[1] 中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會文件匯編[M].人民出版社，2017.

[2] 張書林.新時代基層黨建創(chuàng)新：困境與路向[J].理論探討，2018（1）.

[3] 李玲濤.以“四點共振”工作模式推薦全面從嚴治黨項國企基層延伸[DB/OL].國企網(wǎng)，2018-09-05.