• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)代職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)文化培育現(xiàn)狀及對(duì)策研究

    2019-05-20 02:57:20尤嘉
    江蘇教育研究 2019年9期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)學(xué)校新時(shí)代對(duì)策

    尤嘉

    摘要:職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)文化培育主要以社團(tuán)活動(dòng)為載體,依托健全的社團(tuán)管理體制,促進(jìn)社團(tuán)特色文化的鞏固與核心價(jià)值的形成,從而實(shí)現(xiàn)社團(tuán)的持續(xù)發(fā)展與影響力的逐漸擴(kuò)大。本文以蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)技術(shù)學(xué)校為例,分析新時(shí)代職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)文化培育現(xiàn)狀及存在的問題,創(chuàng)新探索培育職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)文化的對(duì)策,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)代;職業(yè)學(xué)校;社團(tuán)文化;對(duì)策

    中圖分類號(hào):G717 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-9094-(2019)02C/03C-0024-04

    十九大報(bào)告提出,“堅(jiān)定文化自信,推動(dòng)社會(huì)主義文化繁榮興盛。文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國運(yùn)興,文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信,沒有文化的繁榮興盛,就沒有中華民族偉大復(fù)興”。學(xué)生社團(tuán)文化作為一種亞文化,很大程度上反映了學(xué)生的課外活動(dòng)情況,也影響了學(xué)生的全面發(fā)展進(jìn)程和效果。近年來,職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)的數(shù)量和學(xué)生參與社團(tuán)活動(dòng)的機(jī)會(huì)越來越多,但很少有學(xué)生真正通過社團(tuán)活動(dòng)等提升人際交往能力、活動(dòng)表現(xiàn)能力、文化綜合素養(yǎng)等,只有很少一部分的學(xué)生通過社團(tuán)活動(dòng)有效提高了自身的綜合素質(zhì),而沒有實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)技術(shù)學(xué)校作為蘇州工業(yè)園區(qū)的唯一職業(yè)學(xué)校,學(xué)生社團(tuán)是校園文化建設(shè)和學(xué)生綜合質(zhì)素培養(yǎng)的重要載體。[1]以職業(yè)教育特色鮮明的“善水文化”體系,打造出了以文化引導(dǎo)、特色發(fā)展的建設(shè)之路。當(dāng)前主要包括4個(gè)專業(yè)系部,以計(jì)算機(jī)、機(jī)電、物流、汽修、旅游、電子為代表的六大方向。本研究以蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)技術(shù)學(xué)校為例,分析新時(shí)代職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)文化培育的現(xiàn)狀,找出社團(tuán)文化建設(shè)中出現(xiàn)的問題,并針對(duì)性地創(chuàng)新完善職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)文化培育對(duì)策,對(duì)學(xué)校的教學(xué)改革和學(xué)生的全面發(fā)展具有重要價(jià)值。

    一、新時(shí)代職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)文化培育的內(nèi)涵

    社團(tuán)作為自我服務(wù)、自我教育、自我管理的自發(fā)群眾組織,社團(tuán)文化在學(xué)生個(gè)體社會(huì)化、思想政治教育、職業(yè)素養(yǎng)、技能提升、豐富校園文化等方面有著不可忽視的作用。所謂社團(tuán)文化,主要是指“學(xué)生在長期參與社團(tuán)活動(dòng)中所形成和傳承的對(duì)社團(tuán)組織和活動(dòng)的心理認(rèn)同、行為向往和價(jià)值追求,是學(xué)生社團(tuán)物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和”[2]。當(dāng)前,社團(tuán)文化主要包括學(xué)生參與社團(tuán)相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)中所產(chǎn)生的心理氛圍、精神財(cái)富、文化環(huán)境,其主要通過社團(tuán)宗旨、社團(tuán)精神、價(jià)值觀念、社團(tuán)形象等方面體現(xiàn)出來。

    對(duì)于職業(yè)學(xué)校而言,職業(yè)教育發(fā)展必須與時(shí)代發(fā)展并軌而行,新時(shí)代文化發(fā)展亦賦予了社團(tuán)文化新的內(nèi)容。職業(yè)學(xué)校社團(tuán)文化既包含了常規(guī)學(xué)生社團(tuán)文化的內(nèi)容,又融合了新時(shí)代職業(yè)學(xué)校教育的特點(diǎn),主要是指職業(yè)學(xué)校學(xué)生通過長期的多樣化的社團(tuán)活動(dòng),展現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)的精神文化、制度文化、活動(dòng)文化及環(huán)境文化,實(shí)現(xiàn)職業(yè)學(xué)校專業(yè)教育與學(xué)生全面發(fā)展的融合。

    社團(tuán)文化培育,有利于社團(tuán)成員通過社團(tuán)系列活動(dòng)了解自身特長,從而展開自我評(píng)價(jià)、定位未來職業(yè)角色,同時(shí)在共同目標(biāo)、價(jià)值觀引導(dǎo)下形成穩(wěn)定、和諧的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。一般社團(tuán)文化培育主要通過文化品牌建設(shè)、特色文化建設(shè)、主題活動(dòng)建設(shè)展開。當(dāng)前,職業(yè)學(xué)校在學(xué)生社團(tuán)管理體制、機(jī)制尚未健全的情況下,很少真正重視社團(tuán)文化建設(shè)工作,更加難以保障學(xué)生社團(tuán)文化培育的效果。因此,創(chuàng)新職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)文化培育模式,推進(jìn)學(xué)生社團(tuán)文化建設(shè)的特色化、職業(yè)化發(fā)展,將成為當(dāng)前職業(yè)院校文化建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容。

    二、新時(shí)代職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)文化培育現(xiàn)狀及存在的問題

    (一)學(xué)生社團(tuán)文化培育缺乏職業(yè)教育特色

    職業(yè)學(xué)校的專業(yè)教學(xué)和人才培養(yǎng)有著鮮明的職業(yè)教育特色,更加強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能和實(shí)踐能力,強(qiáng)調(diào)為國家和社會(huì)輸送技能型、專業(yè)型人才。職業(yè)學(xué)校也需要根據(jù)學(xué)生的個(gè)人職業(yè)發(fā)展、企業(yè)崗位、本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求開展文化建設(shè)工作。學(xué)生社團(tuán)作為職業(yè)學(xué)校學(xué)生開展實(shí)踐活動(dòng)、鍛煉綜合能力的平臺(tái),不僅要幫助學(xué)生提高專業(yè)能力,而且要通過培育優(yōu)秀的社團(tuán)文化提升學(xué)生的綜合素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)專業(yè)教育和人文教育的有效統(tǒng)一。

    (二)學(xué)生社團(tuán)文化培育缺乏科學(xué)規(guī)范指導(dǎo)

    社團(tuán)文化作為學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的靈魂,職業(yè)學(xué)校應(yīng)根據(jù)辦學(xué)特色、專業(yè)特色打造具有新時(shí)代特征的社團(tuán)文化。當(dāng)前職業(yè)學(xué)校的社團(tuán)建設(shè)、文化發(fā)展仍然沿襲了普通高校的社團(tuán)發(fā)展模式,沒有根據(jù)職業(yè)學(xué)校自身的專業(yè)特點(diǎn)和辦學(xué)特色組建學(xué)生社團(tuán)和培育社團(tuán)文化。比如,蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)技術(shù)學(xué)校就沒有對(duì)學(xué)生社團(tuán)工作提供廣泛的軟硬件支持,更加沒有對(duì)學(xué)生社團(tuán)文化培育工作提供科學(xué)的理論指引和實(shí)踐引導(dǎo)。一方面是因?yàn)楫?dāng)前確實(shí)沒有比較系統(tǒng)化的職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)文化培育研究成果提供理論參考;另一方面也是因?yàn)槿藗儗?duì)職業(yè)教育的忽視導(dǎo)致職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)文化培育工作本身也沒有得到重視,更加談不上形成優(yōu)秀的實(shí)踐案例來為學(xué)校學(xué)生社團(tuán)文化培育工作提供借鑒。學(xué)生社團(tuán)文化建設(shè)缺乏職業(yè)教育特色又欠缺理論與實(shí)踐指引,自然也就大大削弱了學(xué)生社團(tuán)的文化凝聚力。

    (三)學(xué)生社團(tuán)文化培育缺少實(shí)踐改革創(chuàng)新

    學(xué)生社團(tuán)文化培育依托各種形式的社團(tuán)活動(dòng)展開,社團(tuán)活動(dòng)成為社團(tuán)文化建設(shè)的主戰(zhàn)場。當(dāng)前,職業(yè)學(xué)校與普通高校相比,社團(tuán)活動(dòng)并未突顯出職業(yè)教育特色,活動(dòng)形式也主要是宣傳教育活動(dòng)、組織管理活動(dòng),社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)所占比例較少,形式較為簡單,且職業(yè)學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)更多的在校園內(nèi)進(jìn)行,社團(tuán)活動(dòng)缺乏系統(tǒng)性的規(guī)劃,部分社團(tuán)之間的活動(dòng)安排存在沖突,社團(tuán)活動(dòng)本身的教育作用難以得到有效激發(fā)。[2]社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容也主要圍繞文體活動(dòng)展開,例如球類校園比賽、文藝晚會(huì)等。沒有圍繞計(jì)算機(jī)、機(jī)電、旅游等主要專業(yè)設(shè)計(jì)針對(duì)性的社團(tuán),更加沒有基于這些專業(yè)社團(tuán)來改革創(chuàng)新社團(tuán)文化,導(dǎo)致學(xué)生社團(tuán)的育人功能并未完全被開發(fā)出來,尤其是與具體企業(yè)展開的社團(tuán)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)更為少見。封閉式的社團(tuán)文化培育必然導(dǎo)致社團(tuán)成員難以跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,社團(tuán)文化培育逐漸與社會(huì)需求、職業(yè)需求相分離。

    三、新時(shí)代職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)文化培育對(duì)策

    由上可知,新時(shí)代職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)文化培育有必要不斷創(chuàng)新完善的新時(shí)代職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)文化培育對(duì)策,提升職業(yè)學(xué)校學(xué)生的文化自信。

    (一)完善社團(tuán)管理制度,健全導(dǎo)師指導(dǎo)機(jī)制

    職業(yè)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)規(guī)模需根據(jù)學(xué)校專業(yè)建設(shè)來具體設(shè)置,根據(jù)社團(tuán)類型協(xié)調(diào)好不同社團(tuán)的成員人數(shù),從而促進(jìn)學(xué)校各類社團(tuán)的協(xié)調(diào)發(fā)展。學(xué)校應(yīng)做好社團(tuán)的管理工作,讓各社團(tuán)指導(dǎo)老師共同組成穩(wěn)定的社團(tuán)指導(dǎo)小組,從而對(duì)社團(tuán)進(jìn)行體系化的指導(dǎo)與規(guī)劃,以社團(tuán)推選學(xué)生代表成立學(xué)生社團(tuán)管理部,該管理部主要負(fù)責(zé)對(duì)社團(tuán)活動(dòng)、成員考勤進(jìn)行日常管理與檢查,根據(jù)學(xué)校所頒布的社團(tuán)活動(dòng)章程確定社團(tuán)發(fā)展的目標(biāo)。圍繞“特色活動(dòng)”的社團(tuán)建設(shè)要求,突出社團(tuán)建設(shè)的職業(yè)化,為所有社團(tuán)提供同等的發(fā)展機(jī)會(huì)與資源,根據(jù)校園社團(tuán)建設(shè)結(jié)構(gòu)、成員專業(yè)分布確定社團(tuán)文化內(nèi)涵與最終發(fā)展目標(biāo)。當(dāng)前職業(yè)院校的師資力量有限,教師除了負(fù)責(zé)專業(yè)課程教學(xué)外,還需要指導(dǎo)學(xué)生開展相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,社團(tuán)指導(dǎo)教師的相關(guān)指導(dǎo)工作并未納入教師考評(píng)體系。職業(yè)院??善刚埡献髌髽I(yè)的高級(jí)技術(shù)人員擔(dān)任技能類社團(tuán)的指導(dǎo)教師,引導(dǎo)學(xué)生開展技能發(fā)展相關(guān)的社團(tuán)活動(dòng),促進(jìn)社團(tuán)成員對(duì)職業(yè)技能實(shí)踐應(yīng)用情況的了解。

    此外,為了解決社團(tuán)指導(dǎo)教師人員不足的情況,職業(yè)院校社團(tuán)可實(shí)施同伴化教育,聯(lián)系本校優(yōu)秀畢業(yè)生作為志愿指導(dǎo)教師,這樣不僅拉近了師生間的距離,同時(shí)優(yōu)秀畢業(yè)生的職業(yè)榜樣作用也提升了學(xué)生對(duì)職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)。擔(dān)任社團(tuán)指導(dǎo)的教師應(yīng)積極提升自我職業(yè)素養(yǎng),教師運(yùn)用趣味化、職業(yè)化、專業(yè)化的形式開設(shè)社團(tuán)課,日常課程應(yīng)與社團(tuán)課程呈現(xiàn)互補(bǔ)性,從而提升社團(tuán)成員的興趣。對(duì)于蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)技術(shù)學(xué)校而言,可以計(jì)算機(jī)、旅游、物流等專業(yè)導(dǎo)師為第一負(fù)責(zé)人,引導(dǎo)學(xué)生專業(yè)社團(tuán)建設(shè),負(fù)責(zé)社團(tuán)工作的規(guī)劃和指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)專業(yè)理論知識(shí)與社團(tuán)實(shí)踐的融合。

    (二)推進(jìn)校企合作,實(shí)現(xiàn)社團(tuán)與企業(yè)文化對(duì)接

    新時(shí)代職業(yè)學(xué)校社團(tuán)文化培育更應(yīng)突出“職業(yè)”特色,基于蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)技術(shù)學(xué)校特色的“善水文化”體系,打造以學(xué)校特色文化為主體、地方優(yōu)秀企業(yè)文化為主導(dǎo)的社團(tuán)文化培育模式。學(xué)??梢员拘5霓k學(xué)特色為基點(diǎn),比如物流專業(yè)社團(tuán)可以與校外快遞物流企業(yè)開展合作,讓學(xué)生在實(shí)習(xí)實(shí)踐中感知物流企業(yè)的文化;汽修專業(yè)社團(tuán)可以與校外駕校和汽修公司開展合作,進(jìn)行汽車的定期維護(hù)與保養(yǎng),幫助學(xué)生在實(shí)踐中感受對(duì)應(yīng)企業(yè)的職場文化氛圍。職業(yè)學(xué)校社團(tuán)文化培育應(yīng)圍繞學(xué)生人生職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)發(fā)展,在社團(tuán)文化活動(dòng)中重視職業(yè)指導(dǎo)與專業(yè)技能訓(xùn)練。社團(tuán)文化建設(shè)與培育本身就包含著職業(yè)生涯教育的內(nèi)容,社團(tuán)作為學(xué)校教育的“第二課堂”,頗具實(shí)踐性的活動(dòng)內(nèi)容、社會(huì)性的組織形式為其銜接學(xué)生職業(yè)規(guī)劃,接軌企業(yè)文化創(chuàng)造了條件。通過社團(tuán)建設(shè)、社團(tuán)活動(dòng)為學(xué)生提供體驗(yàn)未來社會(huì)職業(yè)環(huán)境與文化氛圍,不僅促進(jìn)學(xué)生對(duì)自身專業(yè)發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃的理性認(rèn)識(shí),還有利于企業(yè)文化價(jià)值觀念逐漸內(nèi)化到社團(tuán)文化培育之中。

    職業(yè)院校培育人才的關(guān)鍵就是為本地企業(yè)輸送應(yīng)用型技術(shù)人才,以企業(yè)文化要求的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)作為社團(tuán)文化培育的主要內(nèi)容勢在必行。學(xué)生社團(tuán)文化培育中應(yīng)以突出職業(yè)教育的文化內(nèi)涵,以社團(tuán)文化為橋梁,實(shí)現(xiàn)學(xué)生專業(yè)文化與企業(yè)文化的對(duì)接。通過社團(tuán)活動(dòng)營造職場氛圍,同時(shí)為學(xué)生專業(yè)發(fā)展提供新平臺(tái);通過社團(tuán)文化培育,引導(dǎo)學(xué)生逐漸形成對(duì)行業(yè)、職業(yè)、企業(yè)文化的價(jià)值認(rèn)同;以賽事活動(dòng)、社會(huì)服務(wù)為載體實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)文化有效銜接。根據(jù)專業(yè)特色組建各類社團(tuán)后還需先對(duì)社團(tuán)成員進(jìn)行系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn),從而為專業(yè)化的社團(tuán)實(shí)踐活動(dòng)開展打下基礎(chǔ)。高素質(zhì)的社團(tuán)成員也能為社團(tuán)持續(xù)性發(fā)展提供保障。社團(tuán)活動(dòng)成果仍需要一定形式的認(rèn)可與評(píng)價(jià)。社團(tuán)文化培育效果可以通過學(xué)校組織的“校園社團(tuán)文化節(jié)”展示出來,從而為社團(tuán)成員展示社團(tuán)文化提供機(jī)會(huì)。社團(tuán)文化還需要專業(yè)技能競賽互動(dòng)的肯定,不同的素質(zhì)能力大賽、專業(yè)技能大賽、文明風(fēng)采比賽都為社團(tuán)文化培育成果提供了檢驗(yàn)的機(jī)會(huì)。通過競賽,社團(tuán)成員更能不斷改進(jìn)自身不足,同時(shí)根據(jù)專業(yè)技能、行業(yè)發(fā)展趨勢,不斷萃取社團(tuán)文化的核心價(jià)值內(nèi)涵。

    (三)豐富社團(tuán)活動(dòng)形式,拓展實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容

    當(dāng)前,職業(yè)學(xué)校舉辦的校內(nèi)社團(tuán)活動(dòng)同質(zhì)化問題突出,社團(tuán)活動(dòng)除了學(xué)校規(guī)定的活動(dòng)內(nèi)容外,還應(yīng)與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展、行業(yè)發(fā)展、專業(yè)發(fā)展接軌,應(yīng)選擇一些學(xué)生感興趣且能提升相關(guān)專業(yè)技能的活動(dòng)內(nèi)容,豐富社團(tuán)活動(dòng)形式,為社團(tuán)文化內(nèi)涵的創(chuàng)新化發(fā)展提供載體。

    首先,職業(yè)院校可舉辦系列講座,邀請企業(yè)技術(shù)專家、優(yōu)秀畢業(yè)生、行業(yè)學(xué)者到學(xué)校分享專業(yè)技能知識(shí)、行業(yè)發(fā)展前景、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)等,通過講座形式與學(xué)生展開深入交流。例如,“從畢業(yè)生到企業(yè)員工的身份轉(zhuǎn)變”“企業(yè)文化與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃”等講座,讓學(xué)生對(duì)職業(yè)規(guī)則與企業(yè)文化有直觀的了解。社團(tuán)活動(dòng)還應(yīng)走出校園,鼓勵(lì)社團(tuán)成員利用假期完成一定的社團(tuán)實(shí)踐活動(dòng)。例如,跟隨社團(tuán)指導(dǎo)老師進(jìn)入企業(yè)生產(chǎn)車間,通過職場體驗(yàn)加深對(duì)企業(yè)文化的理解,引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)準(zhǔn)自身的職業(yè)定位。

    其次,社團(tuán)還可以組織學(xué)生參與各類競賽、社會(huì)服務(wù)??梢耘c本地社會(huì)相關(guān)部門行業(yè)展開合作,建設(shè)社團(tuán)活動(dòng)校外實(shí)踐基地,利用校內(nèi)校外兩類資源培育社團(tuán)成員職業(yè)技能、專業(yè)技能,為學(xué)生最終走向職場、服務(wù)社會(huì)打下基礎(chǔ)。利用學(xué)校成熟的實(shí)訓(xùn)中心、專業(yè)特色等資源,組織社團(tuán)成員參加知識(shí)競賽、技能大賽。社團(tuán)活動(dòng)也可積極與企業(yè)展開合作,吸引本地優(yōu)質(zhì)的企業(yè)作為社團(tuán)互動(dòng)的贊助商,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)宣傳、社團(tuán)活動(dòng)資源籌備雙重目標(biāo),依托真實(shí)項(xiàng)目的社團(tuán)活動(dòng)組織也為學(xué)生社交能力、團(tuán)隊(duì)合作能力的提升打下了基礎(chǔ)。以不同專業(yè)為基礎(chǔ)成立的技能興趣小組、專業(yè)協(xié)會(huì)更能滿足學(xué)生的個(gè)人發(fā)展需要,從而為拓展校園文化的價(jià)值內(nèi)涵創(chuàng)造條件。例如,專業(yè)技能類的學(xué)校社員可以參與本地文明城市建設(shè)、職教活動(dòng)月等社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng),藝術(shù)類、體育類社團(tuán)可以參與本地文化匯演活動(dòng)、體育賽事等。依托節(jié)慶活動(dòng)開展社團(tuán)主題教育活動(dòng),社團(tuán)文化建設(shè)仍與當(dāng)前我國所提倡的主流文化價(jià)值相契合?!拔逅那嗄旯?jié)”所提倡的蓬勃奮進(jìn)、“教師節(jié)”所提倡的尊師重教以及中秋節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,社團(tuán)可將這些節(jié)日中與社團(tuán)文化內(nèi)涵相契合的價(jià)值內(nèi)容進(jìn)行延展,讓學(xué)生在了解傳統(tǒng)文化精髓的同時(shí)提升自身的道德品質(zhì)與文化素養(yǎng)。

    綜上所述,職業(yè)院校社團(tuán)文化培育工作是一個(gè)長期的工程,需要職業(yè)院校、企業(yè)、學(xué)生、教師多方聯(lián)動(dòng)、協(xié)同發(fā)展。根據(jù)不同職業(yè)院校的發(fā)展情況與辦學(xué)特色,了解學(xué)生職業(yè)發(fā)展需求、企業(yè)崗位要求、社會(huì)發(fā)展需要,特別是將社團(tuán)文化培育與企業(yè)行業(yè)發(fā)展相結(jié)合,基于職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)文化、企業(yè)文化、校園文化打造優(yōu)勢突出、價(jià)值豐富的社團(tuán)文化內(nèi)涵,打造符合新時(shí)代發(fā)展需求的特色社團(tuán)文化品牌。

    參考文獻(xiàn):

    [1]景曉麗,馮恒莉.蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)技術(shù)學(xué)?!皾櫭馈鄙鐖F(tuán)品牌建設(shè)研究[J].江蘇教育研究,2018(30).

    [2]宋青.職業(yè)院校學(xué)生社團(tuán)管理機(jī)制對(duì)校園文化育人體系的影響[J].西部素質(zhì)教育,2018(16).

    責(zé)任編輯:馮志軍

    猜你喜歡
    職業(yè)學(xué)校新時(shí)代對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    防治“老慢支”有對(duì)策
    以學(xué)生為主體的職校班主任工作
    讓管理更有效
    新時(shí)代下會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育研究
    職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)管理中的疏與堵
    科技視界(2016年22期)2016-10-18 17:24:30
    新時(shí)代特點(diǎn)下的大學(xué)生安全管理工作淺析
    中等職業(yè)學(xué)校音樂教育的價(jià)值與功能探討
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:23:37
    色吧在线观看| 日本在线视频免费播放| 悠悠久久av| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 级片在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 日本黄色片子视频| 婷婷丁香在线五月| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久色成人| 在现免费观看毛片| 99热6这里只有精品| 国产成人av教育| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美成人一区二区免费高清观看| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产精品合色在线| 美女大奶头视频| 少妇的逼好多水| 国模一区二区三区四区视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产黄片美女视频| 精品人妻视频免费看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲国产色片| 十八禁国产超污无遮挡网站| av在线蜜桃| 美女黄网站色视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美日韩福利视频一区二区| 色播亚洲综合网| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲国产色片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 中文字幕高清在线视频| 91在线观看av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久精品91蜜桃| 亚洲第一区二区三区不卡| 好男人电影高清在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 日本一本二区三区精品| 在线播放国产精品三级| 在线看三级毛片| bbb黄色大片| 久久99热6这里只有精品| 国产精品伦人一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久国产乱子免费精品| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲成人久久爱视频| 免费观看人在逋| 国产黄a三级三级三级人| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 69人妻影院| 精品久久久久久久末码| 男人的好看免费观看在线视频| 好男人在线观看高清免费视频| 中出人妻视频一区二区| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人一区二区视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| h日本视频在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲成人久久性| 长腿黑丝高跟| 国产69精品久久久久777片| 韩国av一区二区三区四区| 国产三级在线视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 精品一区二区免费观看| 麻豆国产av国片精品| 免费人成在线观看视频色| 国语自产精品视频在线第100页| 久久人妻av系列| 国产高清视频在线播放一区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99国产精品一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品影院久久| 久久99热这里只有精品18| 床上黄色一级片| av视频在线观看入口| 久久九九热精品免费| 日本黄色片子视频| 久久伊人香网站| netflix在线观看网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩欧美 国产精品| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品女同一区二区软件 | 老司机午夜十八禁免费视频| 激情在线观看视频在线高清| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费无遮挡裸体视频| 宅男免费午夜| bbb黄色大片| 在线播放无遮挡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 色播亚洲综合网| 黄色丝袜av网址大全| 午夜两性在线视频| 色综合站精品国产| 国产成人啪精品午夜网站| 99视频精品全部免费 在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一本一本综合久久| 亚洲,欧美,日韩| 日韩中字成人| 麻豆国产av国片精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲成人久久性| 舔av片在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av免费高清在线观看| 99久久精品一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 嫩草影院新地址| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲中文字幕日韩| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99久久成人亚洲精品观看| 一区二区三区激情视频| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲经典国产精华液单 | 国产亚洲精品综合一区在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产淫片久久久久久久久 | 99在线人妻在线中文字幕| 少妇人妻精品综合一区二区 | 色哟哟·www| 久久99热6这里只有精品| 757午夜福利合集在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 午夜精品在线福利| 欧美+日韩+精品| 午夜a级毛片| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲午夜理论影院| 最新中文字幕久久久久| 国产精华一区二区三区| 国产亚洲精品av在线| 国产真实伦视频高清在线观看 | aaaaa片日本免费| 日本熟妇午夜| 床上黄色一级片| 欧美中文日本在线观看视频| 日本黄色视频三级网站网址| 一夜夜www| 中文在线观看免费www的网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av视频在线观看入口| 国产在线精品亚洲第一网站| 婷婷色综合大香蕉| 欧美日韩福利视频一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 99久久99久久久精品蜜桃| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩 亚洲 欧美在线| 婷婷丁香在线五月| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲经典国产精华液单 | 毛片一级片免费看久久久久 | 一区二区三区四区激情视频 | 91九色精品人成在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 美女免费视频网站| 日韩欧美免费精品| 亚洲欧美激情综合另类| 18+在线观看网站| 日韩中字成人| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品精品国产色婷婷| 在线播放国产精品三级| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产成人aa在线观看| 少妇高潮的动态图| or卡值多少钱| 国产高清三级在线| 欧美bdsm另类| 久久99热6这里只有精品| 麻豆成人av在线观看| 亚洲无线在线观看| 亚洲在线观看片| 丁香欧美五月| 国产美女午夜福利| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美一区二区亚洲| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美午夜高清在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 午夜a级毛片| 成人av在线播放网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久久久久久久黄片| 国产久久久一区二区三区| 97碰自拍视频| 成年人黄色毛片网站| 国产免费男女视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 村上凉子中文字幕在线| 成人av在线播放网站| 黄色一级大片看看| 欧美性感艳星| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩精品中文字幕看吧| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产视频内射| 成人av一区二区三区在线看| 欧美zozozo另类| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品色激情综合| 性欧美人与动物交配| 亚洲第一区二区三区不卡| 天美传媒精品一区二区| 国产在视频线在精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费观看人在逋| 看免费av毛片| 香蕉av资源在线| 久久久国产成人精品二区| 两个人的视频大全免费| 一区二区三区四区激情视频 | 免费搜索国产男女视频| 久久久久久久久中文| 色综合亚洲欧美另类图片| 夜夜夜夜夜久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 一本久久中文字幕| 国产乱人伦免费视频| 综合色av麻豆| 脱女人内裤的视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品久久久久久久久免 | 观看美女的网站| 脱女人内裤的视频| 最新中文字幕久久久久| 如何舔出高潮| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 伦理电影大哥的女人| 90打野战视频偷拍视频| 99久久精品一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 色尼玛亚洲综合影院| 村上凉子中文字幕在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜福利在线观看吧| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产欧美日韩精品一区二区| www.色视频.com| 国产69精品久久久久777片| 12—13女人毛片做爰片一| 夜夜爽天天搞| 久久久久久久久中文| 国产三级中文精品| 午夜a级毛片| 全区人妻精品视频| 久久久久久久久大av| 99riav亚洲国产免费| 国产色婷婷99| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费观看人在逋| 成熟少妇高潮喷水视频| 动漫黄色视频在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 两人在一起打扑克的视频| 韩国av一区二区三区四区| 色噜噜av男人的天堂激情| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 少妇的逼好多水| 三级毛片av免费| 99国产精品一区二区三区| 久久中文看片网| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久精品国产清高在天天线| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲无线观看免费| 在线观看一区二区三区| 午夜免费激情av| 在线观看舔阴道视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲欧美清纯卡通| 97碰自拍视频| 色吧在线观看| 国产成人aa在线观看| 国产熟女xx| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产美女午夜福利| 好男人电影高清在线观看| 欧美色视频一区免费| 天天一区二区日本电影三级| 岛国在线免费视频观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费大片18禁| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久久久久午夜电影| 麻豆一二三区av精品| АⅤ资源中文在线天堂| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 级片在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜精品一区二区三区免费看| 高清日韩中文字幕在线| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久久久久大av| 日本在线视频免费播放| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产三级在线视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 精品久久久久久成人av| 色综合亚洲欧美另类图片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久伊人香网站| 亚洲美女视频黄频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲片人在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美bdsm另类| 亚洲第一电影网av| 在线免费观看的www视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久人人精品亚洲av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲美女黄片视频| 老司机福利观看| 精品人妻视频免费看| 久久久国产成人精品二区| 无遮挡黄片免费观看| 日本黄色片子视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品永久免费网站| 97超视频在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 深夜精品福利| 99热精品在线国产| or卡值多少钱| 一个人看视频在线观看www免费| 国产高清视频在线观看网站| 校园春色视频在线观看| www日本黄色视频网| 久久久国产成人精品二区| 国内精品美女久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费搜索国产男女视频| 熟女电影av网| 成人av在线播放网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲成人久久爱视频| 日韩精品青青久久久久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99热这里只有是精品在线观看 | x7x7x7水蜜桃| 无遮挡黄片免费观看| 中出人妻视频一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 女人被狂操c到高潮| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美黑人巨大hd| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av电影在线进入| 国产精品野战在线观看| 亚洲激情在线av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产av一区在线观看免费| 我的老师免费观看完整版| 中亚洲国语对白在线视频| 免费在线观看日本一区| 嫩草影视91久久| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美又色又爽又黄视频| 国产69精品久久久久777片| 91av网一区二区| 99热这里只有精品一区| 色噜噜av男人的天堂激情| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品一及| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产午夜精品论理片| 性色av乱码一区二区三区2| 激情在线观看视频在线高清| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久精品91蜜桃| 麻豆国产av国片精品| 男人舔奶头视频| 久久99热6这里只有精品| 五月伊人婷婷丁香| 老女人水多毛片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜日韩欧美国产| 一夜夜www| 国产精品1区2区在线观看.| av视频在线观看入口| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜福利在线观看吧| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日韩亚洲欧美综合| av天堂在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜a级毛片| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美日本视频| 亚洲内射少妇av| 看片在线看免费视频| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日本 欧美在线| 在线天堂最新版资源| 国产人妻一区二区三区在| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久精品影院6| 91九色精品人成在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲国产色片| 久久国产乱子免费精品| 一本精品99久久精品77| 国产精品三级大全| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久伊人香网站| 国产私拍福利视频在线观看| 国产视频内射| 精品国产三级普通话版| 免费在线观看日本一区| 国产黄色小视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩成人在线观看一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| АⅤ资源中文在线天堂| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本黄大片高清| 久久99热6这里只有精品| 亚洲美女视频黄频| 99久久精品一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲成人久久爱视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 天堂影院成人在线观看| 亚洲av电影在线进入| 免费无遮挡裸体视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久人妻av系列| 舔av片在线| 免费av不卡在线播放| 能在线免费观看的黄片| av中文乱码字幕在线| 亚洲人成网站在线播| 亚洲av成人av| 亚洲欧美日韩东京热| 丝袜美腿在线中文| av在线蜜桃| 一级av片app| 亚洲激情在线av| 亚洲中文日韩欧美视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 精品一区二区三区人妻视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲黑人精品在线| 我的老师免费观看完整版| 午夜激情欧美在线| 久久热精品热| aaaaa片日本免费| 精品一区二区免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲午夜理论影院| 天天躁日日操中文字幕| 嫩草影视91久久| 亚洲不卡免费看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产高清激情床上av| 免费人成在线观看视频色| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜福利高清视频| 校园春色视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 简卡轻食公司| 国内揄拍国产精品人妻在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 麻豆成人av在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩欧美在线乱码| 不卡一级毛片| 欧美日韩福利视频一区二区| av中文乱码字幕在线| 国产精品久久久久久久久免 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 中文字幕av成人在线电影| 成年免费大片在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 波多野结衣高清作品| 国产午夜精品论理片| 嫩草影院入口| 久久精品人妻少妇| 国产久久久一区二区三区| 国产精品三级大全| 国产乱人伦免费视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品野战在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美日韩黄片免| 性欧美人与动物交配| 亚州av有码| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲美女黄片视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 麻豆成人av在线观看| 国产视频内射| 美女黄网站色视频| 免费看光身美女| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲美女黄片视频| 脱女人内裤的视频| 91久久精品国产一区二区成人| 好男人电影高清在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 哪里可以看免费的av片| 欧美+日韩+精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 成人一区二区视频在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 又粗又爽又猛毛片免费看| av黄色大香蕉| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美三级亚洲精品| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲av成人精品一区久久| 一夜夜www| 91久久精品电影网| 欧美高清性xxxxhd video| or卡值多少钱| 熟女电影av网| 国产成人欧美在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产一区二区在线观看日韩| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 在线观看午夜福利视频| 亚洲美女黄片视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费搜索国产男女视频| 最好的美女福利视频网| 亚洲在线自拍视频| 欧美zozozo另类| 亚洲精品亚洲一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本免费a在线| 国产高潮美女av| 久久伊人香网站| 免费大片18禁| 两个人的视频大全免费|