把握大勢 開創(chuàng)宣傳思想文化工作新境界

文/張志剛

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調(diào)，做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。面對新形勢、新任務，宣傳思想文化工作必須胸懷大局、把握大勢、著眼大事，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。近年來，冀中能源井陘礦業(yè)集團黨委不斷拓展宣傳思想工作思路，豐富載體內(nèi)容，走內(nèi)涵發(fā)展之路，提升宣傳思想工作的導向力、引領(lǐng)力、保障力，取得了良好的效果。

一、建立一個體系，為開創(chuàng)宣傳思想文化工作新境界提供支撐

井礦集團本著“簡便、易行、管用、有效”的原則，結(jié)合工作實際，建立了宣傳思想文化工作質(zhì)量管理體系，推進宣傳思想文化工作質(zhì)量持續(xù)改進提升。

一是加強調(diào)研，摸清家底，統(tǒng)籌策劃，做足制定體系的基礎工作；二是建立體系，設立目標，細化要素，規(guī)范流程，做細體系標準化工作；三是貫標培訓，質(zhì)量管理體系建立和完善的過程是始于教育、終于教育的過程，也是提高認識的過程，教育培訓要分層次、循序漸進地進行；四是做好體系運行工作，遵循策劃－實施－檢查－處置（改進）“PDCA”運行模式，通過閉合循環(huán)不斷地進行自我完善；五是抓好評審評估，基層單位進行內(nèi)審，集團公司進行聯(lián)審；六是抓好體系維護，持續(xù)改進、提升，提高宣傳思想文化工作實效。

二、實施六個精準，為開創(chuàng)宣傳思想文化工作新境界注入活力

工作活力源于多種手段、諸多要素。追求宣傳思想工作新境界，重點在精準發(fā)力上下功夫，造就宣傳思想文化工作生機和活力。

一是精準宣傳政策。堅持第一時間在井礦電視、井礦網(wǎng)站、《井陘礦工》、井礦微信“四大媒體”宣傳黨的政策，并設置專欄專題，使黨的政策深入人心，使廣大職工對政策的認知及時轉(zhuǎn)化為工作動力。

二是精準服務中心。緊緊圍繞集團中心工作、集團黨政的決策部署、集團大勢大事、動能轉(zhuǎn)換開展宣傳思想工作，始終把工作視點對準重點熱點、對準一線職工，凝聚起廣大職工創(chuàng)造美好生活的原動力，推動工作任務完成、推動工作目標實現(xiàn)。

三是精準導向引導。當前，井礦集團處于動能轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，這是對宣傳思想文化工作者政治敏銳性、宣傳敏銳性的大考驗。井礦集團充分發(fā)揮井礦“四大媒體”的“喉舌”作用，加大內(nèi)外宣傳力度，傳遞好井礦聲音，講好井礦故事。

四是精準開展創(chuàng)建。大力開展“書香井礦、合力井礦、德行井礦、文化井礦”建設，在創(chuàng)新和建設上用真功、出真招、使真勁，不斷完善頂層設計。進一步加強創(chuàng)建組織工作、加快創(chuàng)建步伐、加大創(chuàng)建力度，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，不斷放大創(chuàng)建效果，引導職工價值取向，為集團公司改革創(chuàng)新、穩(wěn)健發(fā)展提供精神力量、道德滋養(yǎng)、文化引領(lǐng)、發(fā)展合力。

五是精準化解難題。對思想政治工作課題研究實行項目化管理，形成多個具體、有形、可操作的項目。圍繞改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營重點、職工關(guān)注的熱點精準選題立項。采取專項協(xié)調(diào)、督導等方式，對過程細化量化深化進行控制，化解工作中難題，做到責任人、步驟、措施、完成時間“四明確”。同時，建立思想政治工作課題研究績效評估標準，從立項、實施、破題、方法、效果、資料、創(chuàng)新等進行全面評估，提升課題研究的實效。

六是精準反映民意。宣傳思想工作要堅持以職工為中心，時刻關(guān)注職工思想動態(tài)，反映職工群眾的愿望，及時了解職工對企業(yè)黨政重大決策部署的意見和建議，進行深層研判，進而提出有價值的建議，為井礦集團決策服務，同時不斷提高服務群眾的水平。

三、暢通八大路徑，為開創(chuàng)宣傳思想文化工作新境界豐富載體

追求宣傳思想文化工作新境界要緊緊結(jié)合工作實際，選擇正確的工作路徑、工作載體，進而形成上下聯(lián)動、左右貫通、同頻共振、立體推進的態(tài)勢。

一是建大學習體系，行“廣學深學”之舉。深入開展“兩學一做”學習教育，引導黨組織、黨員做在日常、嚴在經(jīng)常；創(chuàng)新開展“兩學一做”“我與憲法”“不忘初心、牢記使命”主題教育微視頻作品大賽；落實《黨委中心組學習制度》等理論學習制度；深入礦廠調(diào)研，解決實際問題，推進學用結(jié)合、知行合一。

二是搭大宣講平臺，成“入腦入心”之勢。舉辦“段家樓論壇”；辦好局域網(wǎng)“言論之窗”“井礦論壇”；組織開展“礦處長講形勢、區(qū)科長講責任、班組長講任務、職工講體會”四個層次立體化宣講形勢任務教育，凝聚優(yōu)勢。

三是構(gòu)大宣教格局，求“同心同行”之效。開展“動能轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)型發(fā)展”大討論、“不忘初心，牢記使命，胸懷家國，心系轉(zhuǎn)型”主題教育等宣傳教育活動；打造“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，形成線上線下齊頭并進的宣傳合力，唱響主旋律，奏響同心曲。

四是倡大德價值觀，善“落細落小”之為。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”建設，在全公司形成“見賢思齊、崇德向善、擔當奉獻”良好道德風尚，通過舉辦“道德大講堂”、征集井礦好故事、井礦好聲音、井礦好風貌、井礦好家風等，推進德行井礦建設，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和道德滋養(yǎng)。

冀中能源井礦集團2019年黨委曁紀委工作會

五是做大和興文化，育“內(nèi)核內(nèi)涵”之魂。在和興文化體系、礦廠文化、分支文化逐步落地的情況下，做大和興文化、培育內(nèi)核內(nèi)涵、鑄造企業(yè)之魂十分重要。做大和興文化要實施文化“六引領(lǐng)”：要講規(guī)程嚴操作，引領(lǐng)安全生產(chǎn)；要落實指標任務，引領(lǐng)高效生產(chǎn)；要追求精細作業(yè)，引領(lǐng)質(zhì)量提升；要結(jié)合創(chuàng)新工作室，引領(lǐng)技術(shù)革新；要堅持以文化人，引領(lǐng)價值行為；要落實規(guī)章制度，引領(lǐng)管理規(guī)范。

六是加大書香建設，奏“風尚風氣”之歌。企業(yè)爬坡過坎、度危求進迫切需要有針對性的學習。為此，要大力開展書香井礦建設，依托圖書室、職工書屋每月向職工推薦好書，引導職工讀書益智、讀書學技、讀書長才、讀書修身；開展讀書征文、中華經(jīng)典詩詞誦讀賞析等活動，為企業(yè)注入新動力、鍛造新能力、提升軟實力。

七是放大思想工作，見“常態(tài)長效”之姿。大力倡導思想工作“三個五”工作法，即：五清楚（對職工家庭狀況、性格愛好、工作表現(xiàn)、業(yè)余生活、思想變化要清楚）、五必訪（對家有婚喪嫁娶、家庭矛盾、受傷生病住院、家庭有困難、缺勤曠工的職工必訪）、五必談（對職工受到批評、人際關(guān)系緊張、工作變動、行為異常、安全發(fā)生問題的必談）。領(lǐng)導干部要做職工的知心人、貼心人，要把思想工作做在日常，使思想工作入情入理、常態(tài)長效，促進合力井礦建設。

八是壯大文明實踐，展“共建共享”之貌。整合現(xiàn)在開展的工作，設計文明實踐的總抓手，組織開展“七創(chuàng)一爭”群眾性文明建設活動，即創(chuàng)建文明單位、文明礦廠、文明車間、文明班組、文明機關(guān)、文明區(qū)域、文明家庭，爭當文明職工。通過共建共享，提升企業(yè)文明程度。