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    論如何加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理工作

    2019-05-14 23:58:40馬營(yíng)
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2019年14期
    關(guān)鍵詞:改進(jìn)措施工會(huì)作用

    馬營(yíng)

    摘要:經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容,管理工作包括編制、審批、執(zhí)行、修改、監(jiān)督等。本文首先分析了工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理的重要作用,然后指出當(dāng)前管理工作存在的問(wèn)題,最后闡述了加強(qiáng)管理的相關(guān)措施,以供參考。

    關(guān)鍵詞:工會(huì);經(jīng)費(fèi)預(yù)算;作用;改進(jìn)措施

    經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,突出了工會(huì)組織的職能作用,其中經(jīng)費(fèi)收支范圍明顯擴(kuò)大,做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理工作,成為從業(yè)人員的研究重點(diǎn)。實(shí)踐證實(shí),加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,順應(yīng)國(guó)家財(cái)政體制改革工作,能增強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理效能,促使工會(huì)組織發(fā)揮職能,以下結(jié)合實(shí)踐對(duì)此進(jìn)行探討。

    一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理的重要作用

    工會(huì)組織開(kāi)展經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理工作,其重要作用如下[1]:①明確部門(mén)職責(zé),加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的溝通協(xié)作,避免責(zé)權(quán)劃分不清引起的推諉、扯皮等現(xiàn)象,通過(guò)調(diào)動(dòng)工作積極性,促使工會(huì)組織健康發(fā)展。②經(jīng)費(fèi)透明使用,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案,能保證資金領(lǐng)取的規(guī)范化,保證經(jīng)費(fèi)使用的透明度,為預(yù)算管理和監(jiān)督工作提供有利條件。③優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),通過(guò)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,能對(duì)工會(huì)組織的支出結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,經(jīng)費(fèi)的使用能滿(mǎn)足應(yīng)急支出、重要工作的需求。④提高資金使用效率,按照一定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范使用經(jīng)費(fèi),能避免經(jīng)費(fèi)支出的隨意性、盲目性,防止支出超出預(yù)算范圍,提高預(yù)算的約束力。

    二、當(dāng)前管理工作存在的問(wèn)題

    (一)管理意識(shí)薄弱

    部分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理的重要性,導(dǎo)致管理意識(shí)薄弱,體現(xiàn)在以下兩點(diǎn):一是沒(méi)有做到全員參與,預(yù)算管理由財(cái)務(wù)部門(mén)和人員負(fù)責(zé),編制預(yù)算方案時(shí)缺少科學(xué)規(guī)劃,預(yù)算項(xiàng)目不夠細(xì)化,影響工會(huì)組織的功能發(fā)揮。二是工會(huì)組織不斷發(fā)展,經(jīng)費(fèi)隨之增加,對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理工作提出了新的要求。然而調(diào)查發(fā)現(xiàn),基層工會(huì)的財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)置不健全,財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不足,日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理不及時(shí),形成管理風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)審批不夠規(guī)范

    經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制完成后,需要經(jīng)過(guò)審批,才能具體執(zhí)行和落實(shí),審批不夠規(guī)范表現(xiàn)如下:一是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為收支平衡即可,審批預(yù)算時(shí)沒(méi)有進(jìn)行討論研究,沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)范流程進(jìn)行審批,會(huì)影響預(yù)算方案的科學(xué)性。二是預(yù)算方案編制后,沒(méi)有根據(jù)工會(huì)的運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)整,導(dǎo)致預(yù)算經(jīng)費(fèi)和決算經(jīng)費(fèi)的差異較大,影響預(yù)算方案的可行性[2]。

    (三)監(jiān)督執(zhí)行不力

    經(jīng)費(fèi)預(yù)算在執(zhí)行上,財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)預(yù)算進(jìn)度的控制不到位,其他部門(mén)難以提供有效建議和意見(jiàn),或者僅憑領(lǐng)導(dǎo)的口令就列支,可能導(dǎo)致支出超出預(yù)算范圍。在監(jiān)督工作上,由于監(jiān)督意識(shí)不足,往往采用事后評(píng)價(jià)的方式,難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;缺少預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的考核和評(píng)價(jià),難以發(fā)揮出激勵(lì)和約束作用,監(jiān)督工作流于形式。

    三、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理工作的措施

    (一)科學(xué)編制預(yù)算

    編制預(yù)算方案,是經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理的前提,具體要求如下:首先做好準(zhǔn)備工作,保證預(yù)算編制的科學(xué)性、準(zhǔn)確性,將增量預(yù)算法、零基預(yù)算法相結(jié)合,完成年度收支預(yù)算計(jì)劃。其次對(duì)財(cái)務(wù)人員而言,應(yīng)該了解工會(huì)組織和所屬單位的基本情況,樹(shù)立高度責(zé)任心,針對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、計(jì)算、核對(duì),提高預(yù)算編制的精細(xì)化程度[3]。最后要確定收入預(yù)算,包括經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入等項(xiàng)目,保證各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)足額到賬,促進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。而在項(xiàng)目支出上,則要遵循節(jié)約原則,既滿(mǎn)足工會(huì)活動(dòng)需求,又能維護(hù)職工權(quán)益,提高資金的使用效率。

    (二)嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行

    經(jīng)費(fèi)使用是否能達(dá)到預(yù)期目標(biāo),和預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)密切相關(guān),針對(duì)批復(fù)后的預(yù)算金額,支出時(shí)要嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行,提高預(yù)算執(zhí)行的約束性。在預(yù)算執(zhí)行中,不能隨意進(jìn)行調(diào)整,確保執(zhí)行和預(yù)算的一致性。業(yè)務(wù)部門(mén)申請(qǐng)預(yù)算時(shí),如果出現(xiàn)大額資金項(xiàng)目支出,要求集體人員進(jìn)行討論,且聯(lián)名簽署后才能申請(qǐng)。財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),采用定期匯報(bào)制,了解預(yù)算執(zhí)行的進(jìn)度和現(xiàn)狀。此外,各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)之間要加強(qiáng)溝通,實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享,通過(guò)相互協(xié)助,促使預(yù)算執(zhí)行順利實(shí)施。

    (三)加大監(jiān)督力度

    監(jiān)督工作的開(kāi)展,一方面要考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目資金的使用效益,確保項(xiàng)目實(shí)施、預(yù)算執(zhí)行和績(jī)效結(jié)果相掛鉤,增強(qiáng)業(yè)務(wù)部門(mén)的預(yù)算管理意識(shí),促使經(jīng)費(fèi)預(yù)算從編制開(kāi)始、到考核為止,形成規(guī)范化的監(jiān)督運(yùn)行體制[4]。另一方面,財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)該代表工會(huì)組織,定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和審核,切實(shí)發(fā)揮出監(jiān)督職能;同時(shí)引入第三方監(jiān)督主體,例如員工、社會(huì)機(jī)構(gòu),提高監(jiān)督工作的全面性和獨(dú)立性。

    (四)提升人員素質(zhì)

    財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)高低,直接影響經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理工作的質(zhì)量。基層工會(huì)中的財(cái)務(wù)人員,具有工作量大、流動(dòng)性強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平差異明顯等特點(diǎn),工會(huì)和單位應(yīng)該落實(shí)人員培訓(xùn),采用專(zhuān)家講座、主題會(huì)議等方式,提供外出進(jìn)修機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)最新的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,促進(jìn)綜合素質(zhì)的提升。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容,直接影響工會(huì)的健康運(yùn)行。分析可知,當(dāng)前管理工作存在的問(wèn)題,主要是管理意識(shí)薄弱、審批不夠規(guī)范、監(jiān)督執(zhí)行不力。對(duì)此,應(yīng)該科學(xué)編制預(yù)算、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行、加大監(jiān)督力度、提升人員素質(zhì),提高經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孟芳.論如何加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理工作[J].財(cái)經(jīng)界,2016 (21):57-57,153.

    [2]季維.工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理與財(cái)務(wù)預(yù)算研究[J].低碳世界,2014 (16):193-193,194.

    [3]孫愛(ài)卿.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理提高經(jīng)費(fèi)使用績(jī)效--關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)預(yù)算管理工作的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014 (20):16-16,18.

    [4]龔芳.關(guān)于創(chuàng)新工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理方式的探討[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2018 (5):122-123.

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