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    淺談如何做好班主任工作

    2019-05-10 10:19張得芬
    新課程·中旬 2019年4期
    關(guān)鍵詞:良師益友楷模鼓勵

    張得芬

    摘 要:班主任是一個班級的靈魂,是家校聯(lián)系的紐帶,是師生關(guān)系的協(xié)調(diào)者和班級工作的組織者。作為班主任,要上好每一堂課,做學(xué)生的楷模,公平對待學(xué)生,做學(xué)生的良師益友,善于鼓勵學(xué)生,才能促進班級工作順利開展。

    關(guān)鍵詞:班主任;楷模;良師益友;公平;鼓勵

    班主任是一個班級的靈魂,是校家聯(lián)系的紐帶,是師生關(guān)系的協(xié)調(diào)者和班級工作的組織者。班主任是學(xué)生的一面鏡子,其無意間的一句話一個動作,都可能被學(xué)生模仿,甚至?xí)绊憣W(xué)生終身。通過近幾年來的班主任工作實踐,我感受到做好班主任工作應(yīng)做到以下幾點。

    一、上好每一堂課,贏得學(xué)生的信服

    在學(xué)生的眼里教師是博學(xué)多才的,班主任的才能更不亞于其他任課教師,因此作為班主任首先要具備合格教師所具備的基本素養(yǎng),要把上好每一堂課做為自己的終身使命,要用精彩的上課表現(xiàn),贏得學(xué)生的佩服,這是做好班主任的前提條件。所以班主任在上課前要認真研讀教材,了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,保證課堂上既不出差錯,又能充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,使自己所上的每節(jié)課充滿生機和活力。否則,在學(xué)生看來班主任是無能的,是會讓學(xué)生失望的,有的甚至對班主任失去信心,不利于班主任以后的班級管理。

    二、以身作則,做學(xué)生的楷模

    孔子云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!币簿褪钦f “自我品行端正了,即使不發(fā)布命令,學(xué)生也會去實行,若自身不端正,即使發(fā)布命令,學(xué)生也不會服從。”為此班主任要以自身做表率,因為班主任的儀容儀表和言談舉止都會成為學(xué)生的楷模,所以在班級管理工作中,要以身作則、嚴于律己,要求學(xué)生做到的自己首先做到。記得剛當(dāng)班主任的那年,我對學(xué)生要求太過苛刻,對不上早操的同學(xué)進行懲罰時,學(xué)生的一句話使我深感愧疚:“我們不上早操你就懲罰,你為什么一周只上一兩次。”從那以后我再也沒有特意地懲罰我的學(xué)生,并且堅持每天在早操鈴響之前到操場等候?qū)W生的到來,從此以后不上早操的學(xué)生就很少了。還有一次我走進教室看到地面上粘滿的泡泡糖,我要求值日生去鏟除時他們很不情愿,于是我蹲下去親手去鏟,緊跟著好幾個學(xué)生也開始行動起來,此后我走進教室就感覺教室煥然一新。看似微不足道的一些小事卻勝過了萬句叮嚀,我成了學(xué)生的楷模,達到了預(yù)期的教育目的。

    三、尊重關(guān)愛學(xué)生,做學(xué)生的良師益友

    人們常說:“要贏得別人的尊重,首先要學(xué)會尊重別人?!卑嘀魅胃鼞?yīng)該明白這一道理,因為每位學(xué)生都渴望得到老師的賞識和尊重,尤其是犯了錯的學(xué)生更需要得到老師的尊重和理解。在實際管理中很多班主任卻難以做到,學(xué)生一旦犯錯就不給學(xué)生解釋和悔過自新的機會,不是一頓責(zé)罵就是拳腳相加,從而與學(xué)生疏遠了。在長期的班主任工作中我感受到做好班主任必須要親近學(xué)生,寬容和關(guān)愛他們。在我看來學(xué)生犯了錯誤時心理最脆弱、最矛盾,正是最需要老師關(guān)心和指導(dǎo)他(她)的時候,如果此時給予學(xué)生更多的關(guān)心和指導(dǎo),學(xué)生會從內(nèi)心深處佩服你,感激你,正如蘇霍姆林斯基所說:“有時寬容所引起的道德震撼比懲罰更為強烈?!彼宰鳛榘嘀魅我袑捜莸男膽B(tài),要用大愛包容學(xué)生的缺點,善于接納學(xué)生的感受,聆聽學(xué)生的肺腑之言,拉近與學(xué)生的關(guān)系,成為學(xué)生的良師益友,犯錯誤的學(xué)生自然就減少了。

    四、公平對待學(xué)生,做學(xué)生的監(jiān)督者

    公平公正的班風(fēng)在學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長中顯得尤為重要,在班級管理中要做到公平公正,首先絕不能以學(xué)生的相貌、成績和身份等為標(biāo)準(zhǔn),劃分學(xué)生等級,更不能用不公平的方式去處理同樣的問題,要讓學(xué)生感受到無論成績好壞和曾經(jīng)表現(xiàn)的如何,都一樣會受到班主任的賞識和關(guān)注,對大家來說都是公平的。只有做到公平公正時,學(xué)生才能覺得自己是班集體中不可或缺的一員,才能熱愛這個集體,為集體增光添彩。其次,用值日生管理班級,讓每個人輪流做班干部,值日班長除了要做值日生的工作外,還得兼顧管理班級紀律的工作,第二天向全班同學(xué)報告前一天班級的紀律和學(xué)習(xí)情況。這樣每個學(xué)生都有得到鍛煉自己的機會,同時對紀律差一點的學(xué)生也起到很好的約束作用。一學(xué)期之后根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)由全班推選出優(yōu)秀班干部,班主任做好監(jiān)督。這既可消除班干部因害怕被學(xué)生孤立而不敢去管理的局面,又能鍛煉每個學(xué)生的膽識,讓學(xué)生感到只要我努力了,同樣也可以做好。避免因不公平引起學(xué)生心理上的分歧,為今后班級管理掃清障礙。

    五、善于鼓勵學(xué)生,做學(xué)生的激勵者

    林格說過:“人的根本在心靈,教育應(yīng)回歸心靈的深處?!边@句話告訴我們“教育貴在感化人的心靈,如果人的心靈沒有被教育者感化,一切的教育是沒有用的?!彼晕沂冀K貫徹“鼓勵為主,懲罰為輔”的正面教育原則。在管理過程中盡力去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,給予學(xué)生更多的表揚和鼓勵,少一份批評和責(zé)備,從心靈深處調(diào)動學(xué)生的積極性,這樣學(xué)生才能真正服從管理,學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)成績才會越來越好。因為表揚能使學(xué)生揚長避短,促使他們不斷進步,相反如果一個學(xué)生經(jīng)常受到批評和責(zé)備,就會喪失信心,自暴自棄,心灰意冷。

    總而言之,班主任工作任重而道遠,復(fù)雜而繁瑣,只要定下心來認真分析學(xué)生得與失,從每一次棘手的管理中吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗,我相信辦法總比問題多,班級工作一定會取得成效。

    參考文獻:

    [1]張念宏.教育學(xué)辭典[M].北京出版社,1986.

    [2]鄭兆基.學(xué)校班主任實用手冊[M].哈爾濱工業(yè)大學(xué)出版社,1993.

    編輯 謝尾合

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