你所不知道的假期

于靖園

“你知道嗎？我們獨生子女竟然有專門的假期！”“真的嗎？我從來不知道，還有哪些假期是我們不知道的？”……

這個問題，或許問出了大部分在春節(jié)假期過后，展望新一年“假期”的上班族們的心聲。

獨生子女假怎么請？

按有關(guān)法規(guī)，我國全體公民放假的節(jié)日有國慶、中秋、清明等等，部分公民放假的節(jié)日有婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)。除此之外，其實還有許多帶薪假期，如帶薪年休假（工休）、探親假，獨生子女護理假等等。從網(wǎng)友反饋假期少，五一，十一小長假出行游的數(shù)據(jù)來看，就可以知道職場中的人對于假期是多么渴求了。

這些假期，有的短的只有半天，有的長的或可達148天（產(chǎn)假）。根據(jù)國家的法律法規(guī)，我們到底可以享受多少種假期？“那些年”又有多少假期被你白白浪費掉了？怎么請假才能實現(xiàn)假期的最大價值？對于假期的渴望，讓網(wǎng)友們每年都在做“拼湊假期”的攻略。

不過，近年來各地紛紛出臺關(guān)于“獨生子女護理假”又讓人們對“自己所不知道的假期”投入了前所未有的關(guān)注度。

“獨生子女護理假”，是指獨生子女父母患病住院期間，用人單位應給予的假，且不得扣減陪護期間的工資、津貼與獎金等福利。

據(jù)統(tǒng)計，截至2019年3月22日，已至少有福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、重慶、四川、河北、河南、寧夏、內(nèi)蒙古、山西等12省份，以及淮安、廣州等2市出臺了與“獨生子女護理假”相關(guān)的具體規(guī)定。

那些被忽略的假期

不過，“獨生子女護理假”的熱頻詞出現(xiàn)，令大家都紛紛在心里的備忘錄里計算了一把：“還有哪些假期被我們所忽略了？”

首先，兒童節(jié)，青年節(jié)，婦女節(jié)都是比較耳熟能詳?shù)墓?jié)日。根據(jù)2007年頒布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第三條之規(guī)定，以下為部分公民放假的節(jié)日及紀念日：婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天;青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天;兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天;人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

除了這些較為常見的節(jié)假日外，還有“探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假”這幾個對民眾來說比較實用的假期。按照探親假規(guī)定，國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工，滿足參加工作滿一年及以上，與配偶或父母都不住在一起，不能在公休假日團聚三個條件時，可以享受探親假及相關(guān)待遇。探望配偶的假期是每年一次，一次30天;探望父母的假期是未婚每年一次，假期20天，已婚每四年一次，假期20天。未婚每兩年探親一次的，假期為45天。此外，根據(jù)實際需要還應給予路程假。

根據(jù)女職工勞動保護特別規(guī)定，女員工生育享有98天產(chǎn)假，產(chǎn)前休15天。如果難產(chǎn)的，增加15天，生多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。如果懷孕滿四個月流產(chǎn)，享受42天產(chǎn)假。

多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。

全面二孩政策實施后，全國不少地方對男性陪產(chǎn)假做出了具體規(guī)定，一般為15天至30天。北京新計生條例第十八條規(guī)定，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

上海新計生條例第三十一條規(guī)定，符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。

廣東新計生條例第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。