提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量的探索

魏紅松

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）12-079-01

摘 要 棗莊礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司黨委從探索黨內(nèi)政治文化建設(shè)、規(guī)范支部組織生活、加強(qiáng)黨員黨性鍛煉入手，聚力提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。

關(guān)鍵詞 提升 政治生活 質(zhì)量

棗礦集團(tuán)黨委聚力黨內(nèi)政治生活質(zhì)量提升，持續(xù)在黨內(nèi)政治文化、支部組織生活、黨員黨性鍛煉上發(fā)力，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

注重抓思想樹導(dǎo)向，讓黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)。棗礦集團(tuán)黨委圍繞思想教育鑄靈魂，政治生活強(qiáng)基礎(chǔ)，選人用人樹導(dǎo)向，廉潔從業(yè)立規(guī)矩等方面，對(duì)加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)這一新的命題進(jìn)行探索和研究，筑牢全面從嚴(yán)治黨的文化根基，著力營(yíng)造“尊重、包容、干凈、規(guī)矩”的政治生態(tài)。強(qiáng)化思想教育引導(dǎo)，凝聚政治文化動(dòng)力，以黨的創(chuàng)新理論凝聚強(qiáng)大合力，以正確的價(jià)值取向筑就精神高地，以優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化打造和諧家園。以偉大復(fù)興、紅色通道、光輝歷程等16個(gè)主題景觀，建成集教育休閑為一體的“黨內(nèi)政治文化主題公園”，涵蓋了黨建文化、廉潔文化、傳統(tǒng)文化、道德文化等內(nèi)容，使“紅色元素”觸手可及，讓廣大黨員干部和職工群眾在休閑時(shí)潛移默化，實(shí)現(xiàn)知行合一、強(qiáng)基鑄魂。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，厚植政治文化根基，依托“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建成“黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化信息平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)黨建日常工作信息化、公開化、集約化、共享化；以“文件+流程+模板”的形式，編印《田陳煤礦黨建標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)黨建工作流程、運(yùn)行、考核、運(yùn)用“四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”。堅(jiān)持正確選人用人，嚴(yán)格規(guī)范選人用人標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)構(gòu)建選人用人程序，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督機(jī)制，制定《實(shí)施管理人員能上能下若干規(guī)定》，確立政治文化導(dǎo)向，營(yíng)造了良好的政治生態(tài)，為礦井發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

注重抓規(guī)范嚴(yán)管理，讓支部組織生活過硬。針對(duì)部分黨支部執(zhí)行“三會(huì)一課”制度流于形式、內(nèi)部“空轉(zhuǎn)”、質(zhì)量不高的問題，在制度設(shè)置上出實(shí)招、在規(guī)范執(zhí)行上下功夫，實(shí)行“三會(huì)一課”全程紀(jì)實(shí)管理，創(chuàng)新開發(fā)“三會(huì)一課”網(wǎng)上審批功能，由基層黨委組織部門牽頭，以黨支部為責(zé)任主體，按照制訂計(jì)劃、報(bào)告審核、事前準(zhǔn)備、規(guī)范開展、資料歸檔、指導(dǎo)督查、考評(píng)問責(zé)等程序，對(duì)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨課開展情況實(shí)行全過程紀(jì)實(shí)。建立“一人一檔、一事一記、一步一審”，建立黨員電子檔案，實(shí)施黨員戶籍管理，對(duì)每名黨員的基本信息、流動(dòng)信息、組織生活信息、動(dòng)態(tài)考核信息、獎(jiǎng)懲信息全部記錄在案，全程跟蹤、全程記實(shí)、全程分析，實(shí)現(xiàn)黨員參加黨內(nèi)生活由不可量化到可量化，由虛擬考核到務(wù)實(shí)考核。為解決基層黨員“四六制”分班作業(yè)、不便集中上黨課的難題，及時(shí)總結(jié)推廣基層經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新實(shí)施“共享黨課”，促成多支部“陣地共用、資源共享、黨員搭伙上黨課”，實(shí)現(xiàn)黨員教育集約化、高效化。為增強(qiáng)黨員身份意識(shí)和榮譽(yù)感，廣泛開展為黨員過“政治生日”活動(dòng)，讓黨員重溫入黨誓詞，回憶入黨故事，分享成長(zhǎng)感悟，引導(dǎo)黨員不忘初心、牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗。

注重抓日常嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，讓黨性鍛煉成為常態(tài)。堅(jiān)持從歷史和現(xiàn)實(shí)相貫通、理論和實(shí)際相結(jié)合的視角，積極探索黨員教育新模式，高標(biāo)準(zhǔn)打造了全國(guó)首家企業(yè)“黨員體檢中心”、“黨性體檢教育基地”，引導(dǎo)黨員不忘初心、牢記使命，自覺增強(qiáng)“四自”能力，保持黨性的純潔。黨性體檢中心設(shè)置修身自省室、見賢思齊室、黨性診斷室3個(gè)功能區(qū)，設(shè)定“黨性教育→黨性喚起→個(gè)人自檢→黨員互檢→群眾互檢→組織評(píng)檢→黨性診斷→結(jié)果運(yùn)用”8項(xiàng)流程。堅(jiān)持以定性與定量考核相結(jié)合的方法，科學(xué)制定共性指標(biāo)、個(gè)性指標(biāo)和反向指標(biāo)“三大指標(biāo)”為主要內(nèi)容的黨性體檢系統(tǒng)。共性指標(biāo)以“四講四有”合格黨員為依據(jù)設(shè)定，個(gè)性指標(biāo)分為基層黨員、機(jī)關(guān)黨員、領(lǐng)導(dǎo)崗位黨員體檢指標(biāo)，反向指標(biāo)為10小項(xiàng)突破黨規(guī)黨紀(jì)“紅線”的指標(biāo)。每名接受黨性體檢的黨員通過黨員自檢、黨員互檢、群眾評(píng)檢、組織評(píng)檢“四重診斷”，并分別按照10%、35%、25%、30%的權(quán)重核算黨性體檢分值，形成黨性體檢報(bào)告，確定為“健康”“亞健康”或“不健康”。每名參與體檢的黨員均由體檢中心配備的專業(yè)人員結(jié)合體檢報(bào)告反饋情況，把脈問診、找準(zhǔn)病根、開出藥方。對(duì)于“亞健康”或“不健康”黨員，由黨員結(jié)對(duì)幫扶，通過定期召開會(huì)議、組織專門學(xué)習(xí)、開展談心談話等方式進(jìn)行幫扶轉(zhuǎn)化，然后接受二次“體檢”，直至合格為止。“黨性體檢教育基地”分為尋找初心、黨性體檢、康復(fù)會(huì)診、牢記使命四個(gè)功能區(qū)，借助于信息化手段，利用自主研發(fā)的“黨性體檢APP”，在平板電腦上進(jìn)行對(duì)標(biāo)自檢和黨員互檢，黨性體檢結(jié)束后，黨建大數(shù)據(jù)管控平臺(tái)根據(jù)對(duì)標(biāo)自檢占20%、黨員互評(píng)占25%、支部評(píng)議占30%、群眾評(píng)議占25%的比例進(jìn)行科學(xué)運(yùn)算，現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)生成體檢結(jié)果，自動(dòng)檢索黨員存在的問題，進(jìn)行差異化對(duì)標(biāo)分析管理，讓黨員在對(duì)表對(duì)標(biāo)中接受黨性教育。目前，像“黨性體檢中心”這樣功能齊全、設(shè)施先進(jìn)的黨建陣地已成為棗礦基層黨委的“標(biāo)配”。中興文化紅色教育基地、“九室一體”主題黨日活動(dòng)中心等40余個(gè)特色鮮明的“紅色基地”，在百里礦區(qū)形成了“黨委有基地、支部有陣地、黨員有園地”的立體化黨建教育新格局。

棗礦集團(tuán)多次獲得山東省思想政治工作“十佳”企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)、中國(guó)煤炭工業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位、省管企業(yè)黨建思想政治工作“十佳”單位等。2019年12月，“國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)調(diào)研基地”在棗礦集團(tuán)揭牌。“融黨建”獲評(píng)2019年度全國(guó)企業(yè)黨建十佳案例。新華社內(nèi)參《高管信息》推廣了棗礦“黨性體檢”經(jīng)驗(yàn)。