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    淺議工商管理在煤礦企業(yè)的運(yùn)用

    2019-04-30 11:11:14蔣冬梅
    智富時(shí)代 2019年3期
    關(guān)鍵詞:工商管理煤礦企業(yè)運(yùn)用

    蔣冬梅

    【摘 要】隨著我國(guó)煤礦行業(yè)的不斷發(fā)展,煤礦資源在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用顯得越來(lái)越重要。然而,煤礦企業(yè)在迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì),煤礦企業(yè)為了提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)的管理就顯得很有必要。因此,研究工商管理在煤礦企業(yè)的運(yùn)用具有非常重大的意義。

    【關(guān)鍵詞】工商管理;煤礦企業(yè);運(yùn)用

    一、我國(guó)煤礦企業(yè)管理工作中存在的問(wèn)題

    (一)管理力量不足、檔案建立不完善

    管理力量的不足是造成煤礦企業(yè)工作出現(xiàn)問(wèn)題的因素之一。部分煤礦企業(yè)只是重視機(jī)械設(shè)備在煤礦工作中的運(yùn)行效率,從而在管理和維護(hù)工作中投入的力量不足,例如管理維護(hù)資金不足、人工力量的不足等,甚至有些煤礦企業(yè)為了節(jié)省設(shè)備運(yùn)行成本,盲目的裁減管理工作人員,或者沒(méi)有單獨(dú)地設(shè)立設(shè)備管理和維護(hù)部門,造成了設(shè)備管理工作的脫節(jié),長(zhǎng)期處于無(wú)人管理的地位。還有一部分煤礦企業(yè)沒(méi)有設(shè)置完善的管理制度,從而造成了工作的盲目性,同時(shí)煤礦企業(yè)沒(méi)有建立完整的管理檔案,造成了煤礦企業(yè)管理工作的開(kāi)展困難。

    (二)崗位責(zé)任制落實(shí)不到位

    煤礦企業(yè)工商管理的具體作用就是將整個(gè)煤礦產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行科學(xué)合理地規(guī)劃,并將具體的責(zé)任劃分到具體的崗位。但是,我國(guó)煤礦企業(yè)的工商管理并沒(méi)有將崗位責(zé)任制落實(shí)到位,使得在煤礦企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中遇到問(wèn)題不能得到及時(shí)解決,從而不能體現(xiàn)出工商管理對(duì)于煤礦企業(yè)的積極作用。

    (三)管理制度不合理,造成煤礦設(shè)備受損

    不少煤礦企業(yè)的管理制度存在著較大的誤區(qū),往往是忽視了煤礦企業(yè)的工商管理部分。雖然部分煤礦企業(yè)也把管理工作進(jìn)行了合理的分配,不存在工作的死角和推諉現(xiàn)象,但是對(duì)于煤礦企業(yè)運(yùn)行中存在的一些小問(wèn)題,采用忽視的態(tài)度,長(zhǎng)此以往的病態(tài)運(yùn)行,甚至?xí)?dǎo)致整個(gè)煤礦企業(yè)的工作出現(xiàn)停滯等問(wèn)題。有的煤礦企業(yè)不能發(fā)揮“點(diǎn)查制度”的實(shí)行優(yōu)勢(shì),在煤礦企業(yè)的工商管理工作中,不能及時(shí)處理管理工作中存在的問(wèn)題,以至于造成煤礦企業(yè)產(chǎn)生更大的損失。

    (四)管理工作人員檔案管理意識(shí)較差

    在煤礦企業(yè)實(shí)際檔案管理的工作中,工作人員認(rèn)為檔案管理無(wú)關(guān)緊要。管理人員思想松懈,工作態(tài)度不認(rèn)真,導(dǎo)致檔案資料缺失甚至丟失等。在很多單位,工作中文件、資料和證明等造假的行為屢見(jiàn)不鮮。這嚴(yán)重破壞了檔案資料的真實(shí)性和有效性,并給煤礦企業(yè)運(yùn)行管理帶來(lái)了很多麻煩。

    (五)煤礦企業(yè)工資差距太大

    據(jù)調(diào)查,煤礦企業(yè)的一線工人工作最危險(xiǎn)最累,但是,他們的收入并沒(méi)有與之相對(duì)應(yīng)。私有煤礦企業(yè)老板年收入都是幾十萬(wàn)、上百萬(wàn)元,甚至更高,一般煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)年收入也在幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)。部分煤礦企業(yè)的管理人員月收入達(dá)到5000元以上,而承擔(dān)生命風(fēng)險(xiǎn)的煤礦工人的月收入在2000元左右。因此,煤礦企業(yè)工資差距太大,從而影響了煤礦企業(yè)的管理水平及其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    二、提高煤礦企業(yè)管理水平的措施

    (一)加快完善管理體制,規(guī)范煤礦設(shè)備管理工作

    煤礦企業(yè)要做好工商管理工作,首先就要建立完善的管理體制,規(guī)范煤礦企業(yè)的工商管理工作。進(jìn)而實(shí)行統(tǒng)一和規(guī)范化的管理,進(jìn)行全面的綜合管理,使得管理工作和施工人員的工作任務(wù)更加明確化,以保證煤礦企業(yè)的管理工作的順利完成。其次,建立完善的煤礦企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度,加強(qiáng)煤礦企業(yè)的統(tǒng)一管理,尤其是要建立詳細(xì)的管理檔案,以提高煤礦企業(yè)的工商管理水平。同時(shí),完善的管理體制還能夠提高工作人員的積極性,進(jìn)而提高煤礦企業(yè)的工作效率。再次,為煤礦企業(yè)配備專門工商管理人員,以保證煤礦企業(yè)的工作效率。

    (二)煤礦企業(yè)的預(yù)算管理

    預(yù)算管理也是煤礦企業(yè)工商管理中的重要組成部分,由于煤礦企業(yè)的主要業(yè)務(wù)是提供能源,雖然目前我國(guó)的煤礦需求量很大,但是煤礦企業(yè)的主要銷售對(duì)象還是一些發(fā)電廠和企業(yè)單位等。然而,煤礦企業(yè)的預(yù)算管理一般是根據(jù)以往的市場(chǎng)情況來(lái)進(jìn)行下一年的預(yù)算,從而進(jìn)行科學(xué)合理的預(yù)算。由于預(yù)算管理是一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)策略和生產(chǎn)計(jì)劃的重要保證,從而對(duì)煤礦企業(yè)的正常運(yùn)作有著一定的影響。

    (三)加強(qiáng)職工培訓(xùn)與教育,提高煤礦企業(yè)管理人員的素質(zhì)

    由于煤礦企業(yè)具有其自身的特性,加強(qiáng)職工培訓(xùn)與教育,提高煤礦企業(yè)管理人員的素質(zhì)顯得至關(guān)重要。煤礦企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)管理工作人員的培訓(xùn)與教育工作,提高煤礦企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)。這就要求煤礦企業(yè)的工商管理人員不僅要了解煤礦企業(yè)產(chǎn)煤操作原理,還要具有科學(xué)化的管理理念。因此,煤礦企業(yè)應(yīng)該從根本上提高其工商管理工作人員的管理水平,努力造就高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍,從而滿足煤礦企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需求。

    (四)加強(qiáng)煤礦企業(yè)的檔案管理

    使煤礦企業(yè)管理人員認(rèn)識(shí)到檔案管理的重要性,可以不定期地做有關(guān)檔案管理工作重要性的宣傳工作。最好是讓每個(gè)工作者都能參與到檔案形成的整個(gè)過(guò)程中,讓他們對(duì)煤礦企業(yè)檔案工作有更加深入、更加全面的了解。同時(shí),維護(hù)煤礦企業(yè)檔案的真實(shí)性十分重要,不真實(shí)的信息會(huì)給煤礦企業(yè)的運(yùn)行管理帶來(lái)一連串的麻煩。所以,要認(rèn)真核實(shí)檔案真實(shí)性情況,更不能肆意篡改信息。

    三、總結(jié)

    為了提高煤礦企業(yè)的工商管理水平,首先應(yīng)該制定完善的管理制度,進(jìn)而促進(jìn)煤礦企業(yè)后續(xù)管理工作的開(kāi)展。同時(shí),煤礦企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn),從而提高煤礦企業(yè)的工商管理水平。因此,現(xiàn)階段研究工商管理在煤礦企業(yè)的運(yùn)用具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]郭棟.淺談經(jīng)濟(jì)管理在煤礦企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作中的作用[J].經(jīng)濟(jì)論壇,2013(12):159.

    [2]陳龍,邱躍琴.淺論人本管理在煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理中的應(yīng)用與研究[J].經(jīng)濟(jì)管理,2013,35(8):32-34.

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