淺談共青團組織在企業(yè)發(fā)展中的作用

趙娜

【摘 要】青年是企業(yè)發(fā)展的核心群體。由青年組成的共青團，是企業(yè)中思想最活躍、最多創(chuàng)新精神的群體，他們在企業(yè)的科研、生產(chǎn)、服務(wù)、管理等各個環(huán)節(jié)發(fā)揮著重要作用，是推動和強化企業(yè)建設(shè)的中堅力量，所肩負(fù)的使命神圣而光榮。

關(guān)鍵詞】青年組織；企業(yè)發(fā)展

一、共青團組織在企業(yè)發(fā)展中的重要地位

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。在不同的歷史時期，在不同的社會組織中，共青團組織始終帶領(lǐng)青年，緊跟黨走，為推動中國社會的改革和發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。

共青團是企業(yè)先進員工青年的群眾組織，它以黨的基本路線為指針，以引導(dǎo)青年員工崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，提高文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、政治素質(zhì)為目標(biāo)，以推進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為軸心，為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻(xiàn)，培養(yǎng)和造就四有——有理想、有技術(shù)、有紀(jì)律、有覺悟的員工隊伍。做好共青團工作，充分調(diào)動青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年滿腔熱情地投身到企業(yè)的各項工作中去，是黨對共青團的一貫要求，是黨賦予共青團的光榮任務(wù)，是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。

二、企業(yè)共青團建設(shè)現(xiàn)狀及分析

（一）共青團建設(shè)弱化，團組織生存和活動空間受到影響

隨著企業(yè)改革的深化，逐步實現(xiàn)定員定崗，企業(yè)團組織的地位和作用的下降，不少單位都把團組織作為精簡對象，或撤銷或合并，團的組織機構(gòu)設(shè)置簡化，對青年越來越缺乏吸引力。部分團員與企業(yè)協(xié)商中止勞動關(guān)系而離開企業(yè)，團員青年流動性有所增強，同時嚴(yán)格控制新進員工數(shù)量，每年進入企業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生及新招聘青年技工也嚴(yán)格限制，因此出現(xiàn)了團員人數(shù)逐年下降，使企業(yè)團員數(shù)量在近幾年逐漸萎縮。

（二）企業(yè)團干部隊伍有所下滑，團組織工作效果受到一定影響

因機構(gòu)精簡等原因，團的工作機構(gòu)都合并在其他部門，專職團干部人數(shù)的減少和兼職團干從事團的工作的時間相應(yīng)減少。兼職后的團干部不可能像過去那樣全心身來從事團的工作，在本職工作忙的情況下，還必須應(yīng)付上級的活動現(xiàn)象，工作和活動的效果受到影響。機構(gòu)改革中的“人員分流”導(dǎo)致原有的專職團干部大為縮減。團干部身兼數(shù)職后，工作精力相對分散，做團工作全靠個人的主動和平時的奉獻(xiàn)。有些團干想做一些事情，而苦于對團工作無法投入必要的時間和精力，使工作處于停滯狀態(tài)；有的團干因業(yè)務(wù)工作繁忙將團工作停留于表面，停留于應(yīng)付，工作缺少主觀能動性，拔一拔，動一動，不拔不動。

（三）市場經(jīng)濟下，企業(yè)員工隊伍的變化對共青團工作的影響

市場經(jīng)濟下，員工隊伍專業(yè)化的發(fā)展，使員工更為關(guān)心自己的本職技能和經(jīng)濟待遇，甚至崗位問題，對政治則淡漠處之。員工思想政治素質(zhì)的下降，給團的工作帶來更大的困難，特別是團的思想政治工作，出現(xiàn)“剪不斷、理還亂”的狀況。社會不公平現(xiàn)象及市場負(fù)效應(yīng)的存在，信息渠道多元化引起團員青年諸多矛盾困難，做起思想政治工作束手無策，使得團組織失去向心力、凝聚力，甚至一些后進團員青年被“同化”。

為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，要搞好新形勢下企業(yè)的共青團工作，企業(yè)必須著力加強團組織建設(shè)，提高廣大團員青年的素質(zhì)，并把他們的意志、智慧和力量凝聚起來，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的巨大物質(zhì)力量。

三、如何發(fā)揮共青團在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

（一）發(fā)揮共青團的先鋒示范作用

優(yōu)秀的共青團組織是企業(yè)的內(nèi)核和靈魂，是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。團組織應(yīng)圍繞企業(yè)的工作核心，結(jié)合青春建功行動、創(chuàng)建“共青團員示范崗”、創(chuàng)建青年安全優(yōu)勝團隊等各種有效載體，在安全生產(chǎn)等重要環(huán)節(jié)，突出中心，統(tǒng)籌安排，積極有效地開展生產(chǎn)活動。要成立青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實踐活動，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制，為青年科技人才提供舞臺。

發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)示范崗”作用，深化安全文化建設(shè)。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加大安全教育培訓(xùn)，強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查和安全隱患排查治理，進一步拓寬領(lǐng)域，創(chuàng)新載體，組織動員廣大青年積極構(gòu)筑起牢固的安全防線，充分發(fā)揮共青團抓安全的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢。堅持艱苦奮斗，積極創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。要提高資源利用效率，增強節(jié)約意識，投身節(jié)約實踐，健全節(jié)約制度，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，為降低成本、提高效益發(fā)揮模范作用。

（二）加強團建工作對促進大局的積極作用

共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。企業(yè)團組織是體現(xiàn)共青團凝聚力、戰(zhàn)斗力的第一線前沿，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)著組織青年在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮積極作用的任務(wù)，結(jié)合企業(yè)管理實際情況，應(yīng)當(dāng)積極開展團的活動，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，以此對促進大局工作起到積極的作用。成績的取得是對工作的肯定，企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)一支一流工作業(yè)績的青年集體、一支倡導(dǎo)職業(yè)文明促進行業(yè)文明的建設(shè)的隊伍，使青年在精神文明建設(shè)中發(fā)揮積極的作用，成為企業(yè)企業(yè)改革發(fā)展的積極擁護者和勇敢實踐者。

（三）鞏固青年文化陣地建設(shè)，夯實企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)

要鞏固共青團陣地建設(shè)，努力把團組織辦成團干部的培訓(xùn)中心和青年職工“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)中心、員工素質(zhì)拓展中心和青年工作研究基地，使共青團由單一功能向兼具培訓(xùn)、科研、實踐、服務(wù)等多種功能拓展；鞏固青年員工組織陣地建設(shè)，將全體員工納入共青團的組織體系、資源體系、活動體系和培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮團組織在文化建設(shè)中的引導(dǎo)作用、互動作用和參與作用；鞏固職工實踐陣地的建設(shè)，以青年志愿者行動和社會實踐活動為主要內(nèi)容，不斷深化實踐育人的理念，完善實踐育人的機制，開辟實踐育人的新途徑，更好地發(fā)揮實踐育人在青年文化建設(shè)中的作用；鞏固文化活動陣地建設(shè)，努力按照“思想教育的陣地，素質(zhì)培訓(xùn)的基地，對外交流的窗口”三個目標(biāo)強化團活動中心文化活動陣地的建設(shè)，使之成為傳播先進文化的重要載體、青年職工學(xué)習(xí)的平臺、匯集信息的終端、青年職工交流娛樂的舞臺和共青團服務(wù)青年的俱樂部。

（四）突出以人為本是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵

企業(yè)團隊的構(gòu)建離不開青年員工的參與。作為企業(yè)聯(lián)系青年的紐帶，共青團組織的責(zé)任重大。團組織要積極致力于和諧團隊建設(shè)，把握新的要求，始終堅持以人為本，把企業(yè)治理、建設(shè)和發(fā)展的目標(biāo)與實現(xiàn)青工全面發(fā)展的目標(biāo)融為一體，使共青團工作始終充滿生機與活力。

因此，團組織要不斷適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，時時掌握工作的主動權(quán)，積極融入到全局的各項中心工作當(dāng)中，通過時刻把共青團工作與企業(yè)的重點工作相連接、相融合，激發(fā)青工愛崗敬業(yè)、勇挑重?fù)?dān)的工作熱情。

要通過各種形式教育和引導(dǎo)青年，牢固樹立效益意識。企業(yè)以經(jīng)濟效益為中心，團的工作也應(yīng)把提高企業(yè)的經(jīng)濟效益作為團的工作目標(biāo)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點開展工作，組織團員青年獻(xiàn)計出力。要通過開展青年志愿者服務(wù)活動，展現(xiàn)廣大團員青年健康向上、真情服務(wù)社會的良好風(fēng)貌。同時開展捐資助學(xué)、扶貧幫困、向社會奉獻(xiàn)愛心等主題活動，充分發(fā)揮共青團的整體優(yōu)勢，在提高經(jīng)濟效益的同時，叫響服務(wù)品牌、擴大企業(yè)影響力，推動企業(yè)和諧建設(shè)步伐。

【參考文獻(xiàn)】

[1]田少坤.淺談共青團在企業(yè)人力資源開發(fā)中的作用[J].人力資源管理，2017（04）：96-97.