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    企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)路徑分析

    2019-04-30 11:11:14隗波揚(yáng)
    智富時(shí)代 2019年3期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)路徑企業(yè)

    隗波揚(yáng)

    【摘 要】當(dāng)前,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中作為活躍的組成部分。在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,為了獲良好的生存空間,企業(yè)更加重視自身管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),并通過(guò)實(shí)施一定的管理方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。本文將簡(jiǎn)要分析,企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)路徑方面的相關(guān)內(nèi)容,旨在進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平不斷提高,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的機(jī)遇。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè);管理團(tuán)隊(duì);建設(shè)路徑

    在實(shí)際工作中,企業(yè)為了更好的適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)必須重視自身的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。團(tuán)隊(duì)建設(shè)的水平,會(huì)直接影響企業(yè)管理工作的效率。塑造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作健康持續(xù)發(fā)展,已經(jīng)成為許多企業(yè)貫徹的戰(zhàn)略選擇。通過(guò)有效的企業(yè)管理工作,可以促使企業(yè)獲得良好的發(fā)展機(jī)遇,并針對(duì)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展情況,制定合理的發(fā)展的規(guī)劃,使企業(yè)管理水平獲得提高。因此,在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)路徑分析與研究,具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性

    在實(shí)際工作中,企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策發(fā)展方向,對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益也會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。在當(dāng)前多變且競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,管理團(tuán)隊(duì)相對(duì)于傳統(tǒng)的部門結(jié)構(gòu),更加適合企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)有效的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,可以在最短的時(shí)間內(nèi),有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理層制定的發(fā)展目標(biāo),創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí),通過(guò)制定合理的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)組織,還可以及時(shí)優(yōu)化管理工作中存在的問(wèn)題,確保企業(yè)的發(fā)展不會(huì)存在方向性的問(wèn)題。因此,企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),對(duì)于企業(yè)自身的發(fā)展,具有十分重要的意義。

    二、企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)路徑

    在實(shí)際工作中,為了進(jìn)一步完善企業(yè)管理工作中存在的問(wèn)題,優(yōu)化企業(yè)管理方案和機(jī)制,企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的同時(shí),應(yīng)充分重視企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)路徑的研究工作。針對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的具體情況,合理設(shè)置管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)路徑,完善企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),有效提高企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平。其中,企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)路徑有:制定共同的目標(biāo);培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,創(chuàng)建優(yōu)良的組織文化;在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立和諧的溝通渠道等幾個(gè)方面的內(nèi)容。

    (一)制定共同的目標(biāo)

    為了促使企業(yè)的發(fā)展更加的規(guī)范和合理,企業(yè)管理層需要針對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方案,制定共同的目標(biāo),確定企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)路徑,完善以往企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)中存在的問(wèn)題,制定具有吸引力的目標(biāo),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性,促使其可以發(fā)揮自身的才智,共同努力,創(chuàng)造并完成企業(yè)制定的發(fā)展目標(biāo)。通過(guò)制定共同的目標(biāo)的方式,增加管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的凝聚力,促使企業(yè)獲得更好的發(fā)展。此外,制定共同的目標(biāo),還需要管理層結(jié)合員工的工作狀態(tài),制定一定的激勵(lì)機(jī)制,讓員工感受到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要意義。激發(fā)其努力參與到工作中的熱情。

    (二)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,創(chuàng)建優(yōu)良的組織文化

    在企業(yè)的實(shí)際工作中,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,創(chuàng)建優(yōu)良的組織文化,是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的根源,不在于其成員的個(gè)人能力是否卓越,而需要成員整體的合力,才能發(fā)揮關(guān)鍵的叢。通過(guò)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,創(chuàng)建優(yōu)良的組織文化的方式,提高企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的組織水平和建設(shè)水平,進(jìn)而不斷優(yōu)化企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)中存在的問(wèn)題,從整體上提高企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的能力,促使其為企業(yè)的發(fā)展,做出更多的貢獻(xiàn)。同時(shí),通過(guò)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,創(chuàng)建優(yōu)良的組織文化的方式,進(jìn)一步晚上企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中存在的問(wèn)題。因此,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,創(chuàng)建優(yōu)良的組織文化,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展,發(fā)揮著非常重要的影響。

    (三)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立和諧的溝通渠道

    在實(shí)踐工作中,在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立和諧的溝通渠道,有利于解決團(tuán)隊(duì)合作中存在的問(wèn)題,通過(guò)及時(shí)、有效的溝通,可以協(xié)調(diào)利益分配關(guān)系,協(xié)調(diào)個(gè)人的利益與團(tuán)隊(duì)利益之間的關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立和諧的溝通渠道,有利于管理者制定合理的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的凝聚力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作氣氛,讓團(tuán)隊(duì)成員感受到合作的重要性,積極、主動(dòng)的參與到各項(xiàng)工作中,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),并共同努力完成企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。因此,在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建立和諧的溝通渠道,有利于企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)路徑的發(fā)展。

    三、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)路徑分析,對(duì)于企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,都會(huì)產(chǎn)生十分積極的影響。團(tuán)隊(duì)的建設(shè),知己誒關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向和對(duì)未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì),為了有效促使企業(yè)規(guī)避存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),明確任務(wù)和目標(biāo)的具體性,從整體導(dǎo)航提高企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平,促使企業(yè)獲得更好的發(fā)展機(jī)遇。因此,企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)路徑,對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展而言,會(huì)發(fā)揮很重要的影響,是企業(yè)應(yīng)充分關(guān)注的一項(xiàng)工作。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]呂良.國(guó)有企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)路徑探究[J].山東工業(yè)技術(shù),2017,(15):292.

    [2]陳運(yùn)生,張新艷.基于現(xiàn)代學(xué)徒制校企師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)的探索[J].職教論壇,2018,(1):123-126.

    [3]王春偉.淺談企業(yè)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)新路徑[J].中國(guó)科技投資,2018,(16):245.

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