煤礦企業(yè)如何做好青年團(tuán)員的思想政治工作

馬樂樂

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）12-073-02

摘 要 文章介紹煤礦企業(yè)青年團(tuán)員的思想政治工作核心內(nèi)容，提出了青年思想政治工作須圍繞企業(yè)中心工作開展的思路。并且針對(duì)目前煤礦企業(yè)中開展青年團(tuán)員思想政治工作中的不足，提出了相應(yīng)的對(duì)策，以供參考。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 青年團(tuán)員 思想政治工作

在目前的煤礦企業(yè)中，青年團(tuán)員所占的比例比較高，而且在目前煤礦企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展中，由于青年團(tuán)員表現(xiàn)出思想活躍和敏捷、并且具有較強(qiáng)可塑性等優(yōu)點(diǎn)，成為一線生產(chǎn)的主力軍以及推進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展的主要力量。而在煤礦企業(yè)中，開展思想政治工作一直是煤礦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，而針對(duì)煤礦企業(yè)中的主力職工，開展廣大青年團(tuán)員的思想政治工作，則主要起到引導(dǎo)青年團(tuán)員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀以及世界觀的作用，同時(shí)也可以引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員不斷提升自己的職業(yè)道德素養(yǎng)，全身心地投入到工作中，為企業(yè)以及社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。這是目前煤礦企業(yè)在不斷深入改革中確保其穩(wěn)步發(fā)展的重要手段。

一、煤礦企業(yè)青年思想政治工作的核心內(nèi)容

針對(duì)煤礦企業(yè)青年團(tuán)員所開展的思想政治工作，重點(diǎn)就是要其開展黨的基本路線以及基本綱領(lǐng)等方面的教育工作，引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員樹立崇高的理想以及堅(jiān)定正確的信念。同時(shí)通過多種形式來開展青年團(tuán)員的愛國(guó)主義教育，也就是通過多樣化活動(dòng)的開展來幫助青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀以及世界觀，并且堅(jiān)定不移地按照黨的正確路線前進(jìn)，且在前進(jìn)的道路上自覺抵制腐朽思想，保證在艱苦創(chuàng)業(yè)的過程中將遠(yuǎn)大的理想以及堅(jiān)定的信念在實(shí)際行動(dòng)中落實(shí)，以及在自己的本職崗位上落實(shí)，通過腳踏實(shí)地的勤奮工作，推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)具有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)。

為了在對(duì)煤礦企業(yè)的青年團(tuán)員開展思想政治工作來實(shí)現(xiàn)上述目的，需要對(duì)青年團(tuán)員的思想狀況進(jìn)行深入認(rèn)識(shí)，然后基于青年團(tuán)員不同的心理和思想狀態(tài)來開展差異化的思想政治工作。首先就是針對(duì)來自不同地區(qū)而且具有不同學(xué)歷、生活習(xí)慣和方式的青年團(tuán)員來說，其表現(xiàn)出組成結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性特點(diǎn)，因此就需要針對(duì)其中存在紀(jì)律散漫、較差責(zé)任心以及較弱安全意識(shí)的部分員工，重點(diǎn)通過耐心細(xì)致的思想政治工作來進(jìn)行調(diào)適。其次是針對(duì)普遍具有較低思想政治素質(zhì)的青年團(tuán)員來說，其在學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程中由于新媒體的因素使其接收多元化的信息，這會(huì)對(duì)其價(jià)值觀以及生活方式造成較深的影響。而針對(duì)普遍具有較高文化素質(zhì)的青年團(tuán)員來說，普遍存在不滿足于現(xiàn)狀但是又缺乏吃苦耐勞的精神、甚至是拜金主義、享樂主義等問題，這就會(huì)由于責(zé)任使命意識(shí)不足而表現(xiàn)出對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度不足，也會(huì)對(duì)其工作積極性造成影響。最后就是青年團(tuán)員普遍具有較強(qiáng)的求知欲以及創(chuàng)新精神，也就是渴望在更大的平臺(tái)上鍛煉自己并且實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，表現(xiàn)出具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及創(chuàng)造能力等特點(diǎn)。這就需要通過思想政治工作、結(jié)合青年團(tuán)員的長(zhǎng)處，給其足夠的平臺(tái)來發(fā)揮自己的才能，而且引導(dǎo)青年團(tuán)員跟隨時(shí)代潮流來不斷學(xué)習(xí)并充實(shí)自己、并且不斷鉆研業(yè)務(wù)與學(xué)習(xí)新的理論與技術(shù)，滿足崗位要求。

二、開展青年團(tuán)員思想政治工作的重要性

在煤礦企業(yè)中，青年團(tuán)員是一支生機(jī)勃勃的隊(duì)伍和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。因此提升青年團(tuán)員的素質(zhì)以及調(diào)動(dòng)其工作的積極性，對(duì)于企業(yè)發(fā)展建設(shè)有著重要作用。因此，為了對(duì)青年團(tuán)隊(duì)巨大潛力的深入開發(fā)和挖掘，就需要做好青年團(tuán)員的思想政治工作。這主要是由于在目前的青年團(tuán)員中存在部分人員的思想觀念較為模糊的問題，而且在受到錯(cuò)誤思想的引領(lǐng)以及不良文化的影響下也出現(xiàn)較重的私念以及個(gè)人崇拜以及拜金主義等問題。而通過對(duì)其開展思想政治工作，則可以在貫徹黨的路線的同時(shí)，圍繞黨的中心工作以及先進(jìn)理念來對(duì)青年開展教育工作，保證其更好地服務(wù)于企業(yè)，同時(shí)樹立良好的企業(yè)形象。而且還可以在正確把握青年思想的同時(shí)，有效教育和引導(dǎo)請(qǐng)青年為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、青年思想政治工作須圍繞企業(yè)中心工作開展

對(duì)于煤礦企業(yè)來說，其主要的經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)之一就是要提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作也是煤礦企業(yè)的中心工作。因此，為了發(fā)揮思想政治工作的作用，就需要圍繞企業(yè)的安全、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中心工作來開展青年團(tuán)員的思想政治工作。不僅要將其與企業(yè)安全管理工作進(jìn)行結(jié)合，及時(shí)針對(duì)存在“三違”問題的青年團(tuán)員開展矛盾化解以及疏導(dǎo)幫教等工作。而且還要在企業(yè)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及技術(shù)、管理等工作中逐漸滲透思想政治工作，保證青年團(tuán)員在日常工作中不斷學(xué)習(xí)思想政治教育內(nèi)容。此外，還要在此工作開展中，結(jié)合青年團(tuán)員的喜好來采取多種方式，實(shí)現(xiàn)青年團(tuán)員工作積極性的有效調(diào)動(dòng)。

四、煤礦企業(yè)如何做好青年團(tuán)員的思想政治工作

（一）充分了解煤礦企業(yè)青年團(tuán)員思想政治工作中的不足

在目前的煤礦企業(yè)中開展青年團(tuán)員的思想政治工作中，主要表現(xiàn)出的不足有以下幾點(diǎn)：首先就是沒有結(jié)合企業(yè)文化開展思想政治工作的問題。這主要表現(xiàn)在目前激烈的煤礦企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，由于煤礦企業(yè)普遍表現(xiàn)出產(chǎn)能過剩的問題，因此在企業(yè)轉(zhuǎn)型或者是深入改革發(fā)展中，通常會(huì)對(duì)青年團(tuán)員的思想政治工作不夠重視，因而會(huì)采取傳統(tǒng)的方式開展思想政治工作的問題，進(jìn)而會(huì)影響此工作效果，導(dǎo)致青年團(tuán)員的思想道德水平無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

其次就是表現(xiàn)出沒有做好對(duì)青年團(tuán)員的培訓(xùn)工作的問題。這主要表現(xiàn)出培訓(xùn)方式比較落后而無法滿足青年團(tuán)員發(fā)展需求的問題，落后的教育方式則會(huì)影響青年團(tuán)員思想覺悟的提升，也會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程造成阻礙。

再者是表現(xiàn)出教育形式比較單一的問題。這主要表現(xiàn)在針對(duì)青年團(tuán)員開展思想政治工作時(shí)如果以單一的理論教育為主，就會(huì)由于教育形式比較單一而影響青年團(tuán)員思想道德水平的提升，同時(shí)還會(huì)由于環(huán)境因素的影響而難以提升青年團(tuán)員的思想覺悟，也會(huì)對(duì)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展造成不利影響。

最后就是表現(xiàn)出沒有做好有效榜樣引導(dǎo)的問題。也就是缺乏在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行技術(shù)榜樣和創(chuàng)新榜樣的選擇，或者是所選擇的榜樣沒有結(jié)合企業(yè)發(fā)展形式來發(fā)揮其引導(dǎo)作用，因此也就會(huì)無法有效提升青年團(tuán)員的思想得到素質(zhì)。

（二）新形勢(shì)下開展青年團(tuán)員思想政治工作的對(duì)策

首先是創(chuàng)新青年團(tuán)員思想政治工作的方式、方法、手段、內(nèi)容以及載體等。這主要是由于在目前社會(huì)發(fā)生巨大變革以及出現(xiàn)多樣化的分配方式、經(jīng)濟(jì)效益、組織形式以及就業(yè)崗位和方式的同時(shí)，青年團(tuán)員在多種媒體方式的影響下也表現(xiàn)出思想活動(dòng)的獨(dú)立性以及差異性、多變性等特點(diǎn)，同時(shí)對(duì)精神文化的要求也在不斷提高。為此就需要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，要做到與時(shí)俱進(jìn)來對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新。并且在突破傳統(tǒng)思想束縛的同時(shí)，樹立全新的工作理念，保證此工作保持盎然的生機(jī)與活力。

其次就是開展針對(duì)性的思想政治工作。針對(duì)不同的青年團(tuán)員以及不同崗位員工所具有的不同的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作現(xiàn)狀等情況，尋找其工作中的問題并進(jìn)行思想政治工作方案的制定，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求以及業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題，對(duì)青年團(tuán)員起到激勵(lì)和鼓勵(lì)的作用。

最后就是要加大對(duì)青年團(tuán)員自身成長(zhǎng)和發(fā)展的關(guān)注。青年團(tuán)員大多具有活躍的思維以及遠(yuǎn)大的抱負(fù)，為了發(fā)揮其才能，需要給予其足夠的平臺(tái)來施展其才華。同時(shí)要結(jié)合完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過老員工幫扶的方式讓青年員工快速成長(zhǎng)。同時(shí)還要關(guān)注青年員工的需求以及遇到的實(shí)際困難，通過集中學(xué)習(xí)、談話以及思想教育等方式，結(jié)合先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)媒體等方式來加強(qiáng)與青年團(tuán)員之間的溝通，創(chuàng)造良好的教育和溝通環(huán)境，實(shí)現(xiàn)思想政治工作效率和效果的提升。

（三）提升青年團(tuán)員思想政治工作效率的有效措施

首先就是積極有效發(fā)揮企業(yè)文化的作用。針對(duì)目前煤礦企業(yè)普遍存在的產(chǎn)生過剩的問題，面對(duì)新能源的沖擊以及激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，需要在常規(guī)教育方式的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年團(tuán)員的榮辱觀的培養(yǎng)，并保證其思想觀念與企業(yè)的發(fā)展觀念一致。同時(shí)還要結(jié)合煤礦企業(yè)的發(fā)展前景來對(duì)青年團(tuán)員開展人生觀和價(jià)值觀的培養(yǎng)，樹立青年團(tuán)員以及企業(yè)發(fā)展的信心。最后就是要通過對(duì)青年團(tuán)員不怕困難和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)來更好地反映企業(yè)的精神面貌，通過青年團(tuán)員來帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

其次就是要做好對(duì)青年團(tuán)員的培訓(xùn)工作。不僅要求思想政治工作人員轉(zhuǎn)變思想和工作方式、創(chuàng)新方法來加大對(duì)青年團(tuán)員的培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)青年團(tuán)員思想素質(zhì)的提升。同時(shí)還可以結(jié)合青年團(tuán)員的特有性格特點(diǎn)來開展差異化的培訓(xùn)工作，還要通過發(fā)展目標(biāo)的樹立來推進(jìn)青年團(tuán)員的發(fā)展，通過競(jìng)賽、獎(jiǎng)勵(lì)等方式來提高青年團(tuán)員參與培訓(xùn)與主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力以及青年團(tuán)員綜合素質(zhì)的提升。

再者就是開展多樣化的思想政治教育活動(dòng)。在調(diào)查青年團(tuán)員思想變化的基礎(chǔ)上進(jìn)行針對(duì)性的教育對(duì)策的制定，而且通過多樣化社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的開展，在活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)青年團(tuán)員思想覺悟的提升。并且結(jié)合當(dāng)下比較流行的微信公眾號(hào)、微博等方式來加強(qiáng)對(duì)青年團(tuán)員的教育。

最后就是要樹立青年團(tuán)員的榜樣。首先要合理選擇榜樣，確保所選擇的技術(shù)榜樣、創(chuàng)新榜樣以及思想道德榜樣等符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，并且容易被青年團(tuán)員接受和喜愛。然后通過對(duì)上述典型榜樣的宣傳實(shí)現(xiàn)榜樣影響力的擴(kuò)大和提升，帶動(dòng)青年團(tuán)員向榜樣學(xué)習(xí)。

五、結(jié)語(yǔ)

在目前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步提升而且煤礦企業(yè)也普遍處于產(chǎn)能過剩以及激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展形式下，針對(duì)煤礦企業(yè)中占比比較大的青年團(tuán)員來說，需要結(jié)合其特點(diǎn)以及目前開展青年團(tuán)員思想政治工作中出現(xiàn)的問題，通過對(duì)工作方式、教育方式以及管理理念的創(chuàng)新，以及開展針對(duì)性的思想政治工作，加大在思想政治工作中對(duì)青年員工自身成長(zhǎng)和發(fā)展的關(guān)注，并且通過榜樣的樹立來提升對(duì)青年團(tuán)員的思想政治工作效果，發(fā)揮青年團(tuán)員的聰明才智來推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展、共渡難關(guān)。

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