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“不提倡帶病在崗”是新時(shí)代應(yīng)有的風(fēng)尚

近日，一張強(qiáng)制休息通知單在網(wǎng)上走紅。浙江省海寧市中心醫(yī)院普外科周偉光醫(yī)生，高燒到39.5℃，卻“硬扛”著堅(jiān)持在崗，繼續(xù)從事高強(qiáng)度工作。科室給周偉光開出一張強(qiáng)制休息的通知單，要求他好好休息。（3月14日 澎湃新聞）

點(diǎn)評：

過去，我們提倡“輕傷不下火線”，是時(shí)代的要求。最早出現(xiàn)在國產(chǎn)戰(zhàn)爭電影中的這句話，是指受了一點(diǎn)小傷絕不從前沿陣地撤下，號召戰(zhàn)士在戰(zhàn)場上不怕流血犧牲。放在新時(shí)代的語境下，也同樣適用。一點(diǎn)小痛小病就叫嚷著要休息，那是矯情，是逃避工作的表現(xiàn)。一點(diǎn)小問題絕不能成為離開崗位的借口，但是，也不能不顧身體出現(xiàn)的嚴(yán)重狀況，盲目地用“輕傷不下火線”激勵自己。人生如同橡皮筋，繃得太緊，就會斷掉。

新時(shí)代，不提倡帶病在崗，是對員工負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，更是對社會負(fù)責(zé)?！拔覀兌荚谂Ρ寂埽覀兌际亲穳羧恕?。用人單位要為新時(shí)代“追夢人”創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，用溫暖留住人才，用關(guān)懷呵護(hù)人才；社會要為新時(shí)代“追夢人”樹立“不提倡帶病在崗”的輿論導(dǎo)向，讓“絕不提倡帶病在崗”成為新時(shí)代應(yīng)有的風(fēng)尚。

“擺拍秀”拍不出群眾“滿意度”

為了有足夠的痕跡資料，一些基層單位就通過換衣服的形式多拍一些照片，讓圖片看起來符合邏輯。大致操作是這樣的：當(dāng)走訪貧困戶、下村巡河、單位開會時(shí)，多帶幾套衣服，在不同的地方換不同的衣服輪番拍照，這樣就有多次走訪貧困戶、巡河、開會的照片，而實(shí)際上只去了一次。這樣，上面來檢查的時(shí)候，就能拿出很多的痕跡資料，檢查也就能順利通過了。（3月26日人民網(wǎng)）

點(diǎn)評：

工作留痕不是簡單地材料留痕，有些干部照拍了、材料有了就認(rèn)為萬事大吉了。他們?yōu)榱祟^上的“烏紗帽”，極具表演能力，看似田間地頭，調(diào)研慰問，該干的工作一樣不落下，但實(shí)際上只是“擼起袖子、撲下身子”按程序把動作都“擺拍”一遍罷了！

真實(shí)成績的取得，群眾滿意度的獲得，靠的不是挖空心思搞表演，而是腳踏實(shí)地不懈地奮斗。工作干得好不好，全靠材料匯總表；工作方式新不新，全看寫手精不精。面對不同部門的不同要求以及隔三差五的檢查考核，“工作留痕”的確成了一些基層工作者工作中不可承受之重，從而導(dǎo)致在一些地方和部門，為了打造政績“亮點(diǎn)”，把很多時(shí)間和精力放在形式主義的“空架子”上，而忽視了給百姓解決實(shí)際問題的工作實(shí)績。工作落實(shí)要實(shí)實(shí)在在，絕不能“走個(gè)過場”，工作做深做細(xì)，做實(shí)到群眾心坎上，才能留下最好的“痕跡”。

“錯(cuò)誤標(biāo)語”不能讓廣告公司“背鍋”

針對近日在廣西柳州引發(fā)關(guān)注的一則標(biāo)語“堅(jiān)決打擊鏟除黑惡勢力，保護(hù)人民群眾的什么財(cái)產(chǎn)安全”，廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會微信公號“北部之窗”3月21日早間作出了回應(yīng)。回應(yīng)稱，錯(cuò)誤標(biāo)語是被廣告公司制作時(shí)誤寫。（3月21日 澎湃新聞網(wǎng)）

點(diǎn)評：

誠然，宣傳標(biāo)語最終要由廣告公司制作成品，但政府機(jī)構(gòu)不能沒有自己的角色定位。從以往的“宣傳出錯(cuò)”事件中，不難看出個(gè)別單位、個(gè)別部門把自己定義在“甩手掌柜”的位置，需要制作宣傳品時(shí)，把需求給廣告公司一交待，就不再過問，等到出現(xiàn)錯(cuò)誤被媒體曝光之后，再來反思問題、追究責(zé)任，而最終“扛鍋”的往往是廣告公司。

事實(shí)上，按照正常流程，廣告公司制好宣傳品，懸掛前必然會咨詢需求單位具體懸掛點(diǎn)位，這就是靜待驗(yàn)收的信號。倘若政府機(jī)構(gòu)在未經(jīng)驗(yàn)收的情況下，指定懸掛地點(diǎn)讓廣告公司一手操辦，也應(yīng)算作默認(rèn)驗(yàn)收。以此來看，“錯(cuò)誤標(biāo)語”背后，政府機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)更大責(zé)任。

“錯(cuò)誤標(biāo)語”看似只是“兩個(gè)別字”的小問題，但背后至少折射政府工作人員在責(zé)任心、工作程序、工作態(tài)度、工作作風(fēng)四個(gè)方面的缺失。根治這種現(xiàn)象，應(yīng)該用更加完善的管理機(jī)制來規(guī)范采購流程、約束政府工作人員行為，讓責(zé)任不“空轉(zhuǎn)”。

發(fā)揚(yáng)“少短管用”的良好會風(fēng)

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格控制層層開會，少開會、開短會，開管用的會。（3月22日新華網(wǎng)）

點(diǎn)評：

召開會議是黨政部門、機(jī)關(guān)單位傳達(dá)精神、統(tǒng)籌部署、安排工作的重要途徑，開會的目的本是為了統(tǒng)一黨員干部的思想和步調(diào)，推動工作落實(shí)落地。然而，少數(shù)地方和部門卻把開會當(dāng)成是“甩鍋”的“法寶”，或大事小事先開會，會上一說就了事，或以會議貫徹會議、把開會當(dāng)成落實(shí)，這樣的會風(fēng)與我們黨實(shí)事求是的指導(dǎo)思想大相徑庭。

“會風(fēng)”是一面鏡子，既能從中看到黨員干部思想上的問題，更能反映出一個(gè)政黨的作風(fēng)如何。習(xí)近平總書記在多個(gè)場合談及黨內(nèi)的會風(fēng)問題，要求各級少開會、開短會，要開就開解決問題的會。

我們提倡“開短會”，就是要求在會上不講虛話、只講實(shí)話，不繞彎子，開門見山、直截了當(dāng)，把會議該討論的事情說清楚，把要出現(xiàn)的問題解決好就可以了。要以“少開會”“開短會”為廣大干部騰挪時(shí)間和精力，激勵干部，以“開管用的會”推動黨中央各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地，在全黨上下真正形成一往直前、攻堅(jiān)克難的磅礴力量。