摘 要:文章將分析研究茶葉旅游與茶葉文化的相關(guān)概念定義,指出如今二者在互動(dòng)發(fā)展過程中存在的問題,進(jìn)而提出合理化的發(fā)展策略建議,以期為我國(guó)茶葉旅游與茶葉文化相關(guān)工作人員能夠順利開展工作提供參考。
關(guān)鍵詞:茶葉旅游;茶葉文化;互動(dòng)發(fā)展;建議
茶葉文化是我國(guó)的傳統(tǒng)文化之一,歷史悠久。當(dāng)前,我國(guó)的旅游業(yè)發(fā)展迅速,將茶葉旅游與茶葉文化相融合,能幫助茶葉旅游和茶葉文化成為旅游業(yè)的一大熱點(diǎn)。茶葉旅游與茶葉文化的作用是相互的,二者關(guān)系密切,茶葉文化能讓茶葉旅游提升品味,而茶葉旅游又能推動(dòng)我國(guó)茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
1 茶葉旅游與茶葉文化的相關(guān)概念
1.1 茶葉旅游
茶葉旅游屬于一項(xiàng)以茶葉為主題所開展的觀光、旅游活動(dòng),區(qū)別于傳統(tǒng)旅游活動(dòng),茶葉旅游融入了茶葉文化的互動(dòng)多元性,從而為旅游者帶來與茶文化有關(guān)的精神享受[1]。
1.2 茶葉文化
茶葉文化一方面指茶給現(xiàn)實(shí)社會(huì)以及人的精神層面帶來的影響,另一方面指包括了茶葉生產(chǎn)活動(dòng)、茶相關(guān)產(chǎn)品以及二者傳承精神的總和。
1.3 二者融合的作用
茶葉旅游與茶葉文化互動(dòng)發(fā)展,彌補(bǔ)了茶葉文化的經(jīng)濟(jì)價(jià)值弱點(diǎn),在精神層面滿足了當(dāng)代旅游者的精神訴求,推動(dòng)了當(dāng)?shù)匚镔|(zhì)與精神文明的共同發(fā)展,進(jìn)而為旅游業(yè)在新時(shí)期的轉(zhuǎn)型提供了參考。
2 茶葉旅游與茶葉文化的互動(dòng)發(fā)展存在問題
2.1 配套設(shè)施不齊全
如今部分地區(qū)在茶葉旅游的過程中,過于注重經(jīng)濟(jì)消息的提升,而忽視了對(duì)茶園等景觀配套設(shè)施的建設(shè),使得旅游者的茶葉文化旅游無法獲得更加全面的文化認(rèn)知以及精神享受。
2.2 茶葉文化內(nèi)涵的挖掘不深
當(dāng)前一些地區(qū)的茶葉文化,僅僅體現(xiàn)在表層的茶藝或者茶道的表演、講授上。而在茶葉文化的發(fā)展進(jìn)程中,其富含的“以和為貴”、“天人合一”等深層次的精神思想并未被深入挖掘,使得茶葉文化體現(xiàn)的人生哲理等宣傳力度不足。這不僅需要相關(guān)人員提升自身的重視意識(shí),也需要引進(jìn)相應(yīng)的專業(yè)人才作為支撐。
2.3 沒有產(chǎn)生品牌效應(yīng)
在實(shí)際的茶葉旅游過程中,茶園等等設(shè)施缺少整體化以及規(guī)范化的設(shè)計(jì)管理,同時(shí)缺少相關(guān)的投入資金,導(dǎo)致茶葉旅游與茶葉文化不能有機(jī)地進(jìn)行融合,沒有有效產(chǎn)生當(dāng)?shù)氐钠放菩?yīng)。另外,部分地區(qū)將茶葉旅游與茶葉文化進(jìn)行較為單一的結(jié)合,使得茶葉文化無法彰顯出來。
3 茶葉旅游與茶葉文化的互動(dòng)發(fā)展策略
3.1 茶葉旅游與茶葉文化互動(dòng)發(fā)展應(yīng)遵循的原則
為了進(jìn)一步推動(dòng)茶葉旅游與茶葉文化的健康發(fā)展,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)遵循以下原則,從而避免盲目、重復(fù)進(jìn)行開發(fā)。
第一,要將保護(hù)工作和開發(fā)工作置于同等位置。二者互動(dòng)發(fā)展的重點(diǎn)在于茶葉的自然資源以及茶葉文化的遺產(chǎn)資源,因此,相關(guān)部門不可以為了追求經(jīng)濟(jì)效益的提升而對(duì)資源開發(fā)過度,從而違背茶葉旅游與茶葉文化的可持續(xù)性發(fā)展原則。
第二,要將茶葉文化的資源和其他文化的資源共生重視起來,使得各個(gè)資源能夠在發(fā)展中互相帶動(dòng)。如此一來,能幫助當(dāng)?shù)靥嵘枞~旅游與茶葉文化的知名度,從而逐步打造出自身特有的品牌,最終推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
3.2 茶葉旅游與茶葉文化互動(dòng)發(fā)展的策略
3.2.1 專業(yè)人才培養(yǎng)
專業(yè)人才的培養(yǎng),是茶葉旅游與茶葉文化進(jìn)行互動(dòng)發(fā)展的基礎(chǔ)。由于要進(jìn)行二者的互動(dòng)發(fā)展,因此培養(yǎng)的人才除了需要適應(yīng)茶葉旅游管理方面的能力,也要具備能將茶葉文化的內(nèi)涵進(jìn)行深入研發(fā)的能力。另外,除了上述兩種能力,這些專業(yè)人才也要對(duì)茶葉文化有一定層面的了解掌握甚至精通。
與此同時(shí),有關(guān)部門也要對(duì)當(dāng)?shù)氐牟枞~種植農(nóng)戶等人進(jìn)行培養(yǎng),在新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下轉(zhuǎn)變農(nóng)戶的傳統(tǒng)觀念,增加其綜合修養(yǎng),使之成為茶葉文化發(fā)展過程中的傳播者之一。由于茶葉種植農(nóng)戶對(duì)當(dāng)?shù)氐牟枞~資源、文化以及種植手法等了解比較多,因此在深入的培養(yǎng)后,這批農(nóng)戶將成為專業(yè)型的人才。
3.2.2 強(qiáng)化政府職能
茶葉旅游與茶葉文化的互動(dòng)發(fā)展在很大程度上都需要政府對(duì)其進(jìn)行宏觀調(diào)控,這能有效對(duì)茶葉旅游的發(fā)展進(jìn)行規(guī)范,同時(shí)奠定茶葉文化的傳播標(biāo)準(zhǔn)。因此,各級(jí)政府相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)不同茶區(qū)進(jìn)行深入調(diào)查,找到各自發(fā)展的優(yōu)勢(shì)所在。另外,各級(jí)政府有關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)落實(shí)自身“招商引資”的政府職能,引導(dǎo)社會(huì)相關(guān)企業(yè)對(duì)茶葉產(chǎn)區(qū)進(jìn)行合理投資,并解決當(dāng)?shù)禺a(chǎn)區(qū)的交通等問題。各級(jí)政府充分發(fā)揮自身的職能,可以有效促使當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶脫貧致富,促進(jìn)當(dāng)?shù)夭枞~文化的發(fā)展,也能幫助那些有創(chuàng)新能力的企業(yè)更加成熟,實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè)以及農(nóng)戶三者的通力合作。同時(shí),各級(jí)政府部門也應(yīng)當(dāng)逐漸完善茶葉旅游與茶葉文化的配套設(shè)施,使得旅游者在享受文化旅行的同時(shí),獲得更加全面的文化認(rèn)知和精神享受。
3.2.3 強(qiáng)化創(chuàng)新觀念
伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,人們的生活水平不斷提升,人們對(duì)于精神上的追求也愈加重視。因此,相關(guān)部門,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將傳統(tǒng)“游山玩水”的旅游觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變,避免旅游者出現(xiàn)審美疲勞的現(xiàn)象,對(duì)茶葉旅游與茶葉文化的互動(dòng)發(fā)展進(jìn)行不斷的創(chuàng)新。茶葉旅游屬于文化層面的旅游,應(yīng)當(dāng)通過更多地開發(fā)、創(chuàng)造出符合當(dāng)?shù)夭枞~文化的衍生紀(jì)念品等形式,逐步提升旅游者的關(guān)注度,并幫助其對(duì)當(dāng)?shù)氐牟枞~文化進(jìn)行深入了解,從而有效促進(jìn)茶葉旅游與茶葉文化互動(dòng)發(fā)展工作的開展[2]。
4 結(jié)論
總體而言,將茶葉旅游與茶葉文化相融合,不僅能滿足人們?nèi)找嫣嵘纳钚枨?,也能?duì)茶葉文化進(jìn)行弘揚(yáng)與保護(hù),二者有效的互動(dòng)發(fā)展,能夠有效提升當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)效益。因此,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)致力于相應(yīng)人才的培養(yǎng),充分發(fā)揮政府的相關(guān)職能,強(qiáng)化相關(guān)行業(yè)的創(chuàng)新觀念,從而推動(dòng)二者更穩(wěn)定的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]范虎城.茶葉旅游與茶葉文化互動(dòng)發(fā)展的策略研究[J].福建茶葉,2018,40(11):121.
[2]鄭開春,鄧家卉.茶葉旅游與茶葉文化互動(dòng)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)策略[J].吉林農(nóng)業(yè),2017(24):112.
作者簡(jiǎn)介
何有明(1984-),女,北京人,本科,北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院實(shí)驗(yàn)師,研究方向:旅游管理。