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    教師隊(duì)伍建設(shè)策略初探

    2019-04-22 13:21:14方躍飛
    中國教育科學(xué) 2019年2期
    關(guān)鍵詞:興學(xué)工作崗位師范院校

    方躍飛

    一、改革高等院校招生制度

    目前在一些地區(qū),特別是一些偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)主要存在以下問題:好教師留不住,新教師呆不上一段時(shí)間就走,走馬燈似的更換教師;部分教師自身整體素質(zhì)較低,難以在從教之后通過繼續(xù)教育和自己的再學(xué)習(xí)提高水平,從而難以勝任教育教學(xué)工作。究其原因,一是目前相當(dāng)部分基層新招聘的教師,特別是農(nóng)村教師,由于城市教師崗位較難考中,農(nóng)村崗位競爭強(qiáng)度較小,報(bào)考農(nóng)村崗位作為入門入編敲門磚,進(jìn)來之后,不安心認(rèn)真工作,千方百計(jì)想調(diào)動;二是一部分素質(zhì)較差的中學(xué)生進(jìn)入師范院校,比較優(yōu)秀的則沒有進(jìn)來。其解決辦法可以從改革院校招生制度入手,如:擴(kuò)大免費(fèi)師范生、委培生比例,增加面試科目,把好準(zhǔn)入第一關(guān)??梢栽O(shè)定各縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然減員(退休)后需要進(jìn)編的教師數(shù)的30%作為定向,動員更多優(yōu)秀初高中學(xué)生報(bào)考師范院校,今后從事教育事業(yè)。只有高素質(zhì)的優(yōu)秀的教師才可能培養(yǎng)出身心健康高素質(zhì)的學(xué)生,二十世紀(jì)八九十年代,師范院校(包括中等師范學(xué)校)在招生面試把關(guān)、吸引一部分優(yōu)秀生源方面有許多成功的做法,當(dāng)時(shí)培養(yǎng)了一批熱愛教育事業(yè)、教學(xué)過關(guān)的優(yōu)秀人民教師,這批教師成為一段時(shí)間以來福建省基礎(chǔ)教育的中堅(jiān)力量,當(dāng)年的許多做法值得借鑒。

    二、強(qiáng)化專業(yè)思想教育

    目前,在許多基層學(xué)校,新教師剛走上工作崗位馬上遇到了一些困難:如工資較低,待遇較差,住房、建立家庭有困難等等,這些困難跟以往相比,也是大同小異,普遍存在,但不少新教師沒有正確地去面對,采取有效的方法去克服,而是采用逃避的方式,如千方百計(jì)跑調(diào)動,安不下心來搞教學(xué);有的辭職另辟蹊徑,一走了之。留下來的有的很快出現(xiàn)工作倦怠感,嚴(yán)重影響了工作。當(dāng)然,教師走上工作崗位后的管理主要在于教育行政主管部門和學(xué)校,但是,走上工作崗位之前的專業(yè)思想的培養(yǎng)教育也是極為重要。

    陶行知說過:“教師就是社會改造的領(lǐng)導(dǎo)者。在教師手里操著幼年人的命運(yùn),便操著民族和人類的命運(yùn)。”“人生為一大事來,做一大事去?!彼菓阎@種崇高的理想和責(zé)任感,“為興學(xué)而生,為興學(xué)而死。一切為興學(xué),興學(xué)為苦孩,鞠躬盡瘁,死而后已”!他要求教師“一定要看教育是大事業(yè),有大快樂,那無論是做小學(xué)教員,做中學(xué)教員,或做大學(xué)教員,都是一樣的”。他要教師樹立熱愛教育的事業(yè)心,信仰教育是大事業(yè)。師范院校在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)思想上務(wù)必下大工夫,教育學(xué)生正確看待當(dāng)教師是一種聊以謀生的手段,是一份職業(yè),更是一項(xiàng)偉大而崇高的事業(yè)。讓學(xué)生帶著對教育事業(yè)的摯愛走上工作崗位。

    三、夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)技能

    筆者曾就“你最喜愛的老師”對學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,也對周邊教師做過跟蹤調(diào)查,作為成功的中小學(xué)教師,基本上不是所謂的本學(xué)科“專家”,而是學(xué)生心目中多才多藝的“雜家”,如數(shù)學(xué)教師能出口成章、成對,寫一手漂亮的字,班級聯(lián)歡會能與學(xué)生一起高歌一曲《愛拼才會贏》,課外活動與學(xué)生一起在操場上摸爬滾打等等。對教師專業(yè)基礎(chǔ)技能,除本學(xué)科知識外,首先要有較強(qiáng)的表達(dá)能力,即書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力。書寫規(guī)范工整、語言清晰流暢是教師的看家本領(lǐng);設(shè)想一名教師,表達(dá)欠佳,空有滿腹經(jīng)綸,也難以讓學(xué)生聽懂接受。筆者就遇到這樣的新教師,雖說是具有碩士學(xué)位,但書寫和口語不敢恭維,在評課時(shí),就建議他抓緊彌補(bǔ)小學(xué)階段的書寫和語言基本功,否則,課堂教學(xué)的路不可能走好;其次,要有較強(qiáng)的語文功底,遣詞造句準(zhǔn)確簡練,學(xué)會同一個(gè)問題能用不同的方式,從不同的切入點(diǎn)表達(dá);再次,能有至少一項(xiàng)體育、藝術(shù)的愛好和技能,這不僅能與學(xué)生更好地接觸交流,而且有利保持良好的身心健康,特別對中學(xué)教師這種“年復(fù)一年,單調(diào)乏味”的工作尤為重要。以上三項(xiàng)應(yīng)作為師范院校對學(xué)生培養(yǎng)的重要的必修課程。

    四、推進(jìn)評估有效實(shí)施

    由于教師所從事的是培養(yǎng)人、塑造人的事業(yè),“教師是人類靈魂的工程師”,所以,對教師的素質(zhì)要求,不僅體現(xiàn)在專業(yè)知識和教育教學(xué)技能方面,還應(yīng)考量身心健康方面。筆者在幾所學(xué)校工作過,幾乎每所學(xué)?;蚨嗷蛏贂霈F(xiàn)身心不健康的教師(特別是患有心理疾?。┑慕處?,這不僅成為學(xué)校教育的安全隱患,而且也給學(xué)校教師隊(duì)伍造成不良影響。因此,教育行政部門應(yīng)在教師源頭的培養(yǎng)時(shí)就要開始建立嚴(yán)格的評估體系,特別在教師資格認(rèn)定時(shí),把好入口關(guān),采取分流方式淘汰不適合從事教育的學(xué)生,以高度的責(zé)任感共同打造“人類靈魂的工程師”隊(duì)伍。

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