關(guān)于大學生廉價兼職現(xiàn)象的研究

李瑛 羅瑩 孟瑩瑩 覃丹 梁笑笑

摘要：大學生廉價兼職是指大學生利用課余時間，通過付出有償勞動而獲取低于當?shù)胤侨罩谱畹凸べY標準的報酬行為。本研究基于湖北工程學院新技術(shù)學院300位大學生進行的問卷調(diào)查，收回有效問卷共計226份。側(cè)重兼職報酬，對大學生廉價兼職狀況進行分析，探究其影響因素，尋找相應(yīng)的解決對策。

關(guān)鍵詞：大學生；廉價兼職；安全意識

一、大學生廉價兼職基本狀況

1、大學生廉價兼職類型情況

“兼職類型”就是指‘兼職干什么，表一中，選擇‘家教的人數(shù)最多，占 41.50%，選擇‘服務(wù)和‘發(fā)傳單的人數(shù)其次。分別占21.36%、19.82%。這表明家教、服務(wù)和發(fā)傳單這三個行業(yè)的需求較大。

2、大學生廉價兼職目的分析

大學生兼職的目的是多種多樣的，表二中，選‘賺點零花錢的人最多，占46.53%，選擇‘為家里減輕負擔的居第二位，占29.76%，還有一小部分選擇了開闊人際關(guān)系網(wǎng)和增加經(jīng)驗培養(yǎng)能力。

3.大學生廉價兼職報酬分析

根據(jù)調(diào)查問卷，湖北工程學院新技術(shù)學院大學生兼職時薪在15元及15元以下的占到63.38%，在15-20元的占到19.65%，部分學生的時薪僅在10元左右，像發(fā)傳單、服務(wù)員的這類工作時薪大約在8元左右，兼職工作辛苦且工資達不到平均水平。

二、采訪實例

張某某同學，她在小學托管班做兼職。工作時間每周一到周五下午五點半到八點，工資是1000元，由于每個學生做作業(yè)速度不一，每天她都要干到九點半左右。一天4小時，一個月20天，一小時的薪資只有12.5元。

根據(jù)省政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，孝感市孝南區(qū)最低工資不低于14.5元/時。而據(jù)調(diào)查統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，低于14.5的兼職占50%以上。

三、大學生廉價兼職的原因

1、廉價兼職工作需求大于供給

湖北工程學院和湖北工程學院新技術(shù)學院位于孝感，且兩院距離相近，學生總數(shù)過萬，而兼職崗位較少，同一個崗位有幾個人競爭，造成了許多老板壓低價格，產(chǎn)生了大學生廉價兼職。

2、大學生缺少法律以及安全意識

許多大學生在兼職時未與其兼職機構(gòu)簽訂合同，于是在兼職過程中，老板說了算，很多情況與當初約定不一樣，所以兼職時間拉長、兼職工資降低，而大學生缺乏社會經(jīng)驗，從而不知如何去解決此類問題。

3、大學生自身能力以及時間條件等限制

大學生首先是一個學生，利用課余時間兼職，形成了兼職時間片段化，大學生工作經(jīng)驗少，知識儲備也不夠，在工作中遇到問題不能及時有效的處理掉。

四、建議

1、從社會層面增強法律保障程度；政府要對大學生兼職的進行保護，將大學生兼職行為歸入勞動法的范疇，在勞動時間、勞動報酬等方面進行保障。同時，健全法律監(jiān)督體系，將法律的有關(guān)規(guī)定落實到實處，從而進一步規(guī)范兼職市場。

2、從學校層面改善大學生兼職類型；學校從內(nèi)部增設(shè)勤工助學崗位，多開展就業(yè)指導活動，引導學生以正確的觀念選擇兼職。從外部拓展兼職渠道，加強校企聯(lián)合，開發(fā)校外勤工儉學崗位，為學生提供更為安全、有效的兼職。

3、從學生個人方面而言；首先，應(yīng)自覺學習法律知識，加強維權(quán)意識和自我保護意識。其次，改變盲目兼職模式，提高自身核心競爭力。結(jié)合當前的學習任務(wù)進行合理的兼職選擇，不盲目為了眼前短小的利益去做廉價兼職。

五、結(jié)論

此次通過對湖北工程學院新技術(shù)學院大學生廉價兼職的問卷調(diào)查分析，我們發(fā)現(xiàn)，大學生廉價兼職已經(jīng)成為一個普遍的社會問題，只有依靠政府和學校，提高學生自身能力，才能使得大學生的兼職報酬更加的合理化，兼職市場更加規(guī)范化，做到真正的雙贏。

參考文獻

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[5]《論大學生兼職》慶淑梅《科教縱橫》2012年

（作者單位：湖北工程學院新技術(shù)學院語言文學系（湖北孝感））