“政治標(biāo)尺”量出好干部

Q 《領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察實(shí)施辦法（試行）》的主要做法是什么？

A 制作一圖一表雙清單，明確“考什么”。深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記“加強(qiáng)黨的政治建設(shè)”七個(gè)方面要求，明確“政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律”等五個(gè)方面的考察內(nèi)容總體框架，深入研究“五個(gè)政治”在干部日常行為中的表象特征，制定《政治表現(xiàn)具體行為清單》“20條”和《負(fù)面清單》“15條”，實(shí)行“具體行為正面詢、負(fù)面表現(xiàn)專項(xiàng)評(píng)”，在考察談話時(shí)請(qǐng)談話對(duì)象對(duì)照具體行為清單，以具體事例描述考察對(duì)象政治表現(xiàn)。設(shè)計(jì)《考察對(duì)象政治表現(xiàn)專項(xiàng)測評(píng)表》,結(jié)合民主測評(píng)和征求意見開展反向評(píng)價(jià)。繪制“領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察流程圖”，規(guī)范政治表現(xiàn)考察具體流程。

落實(shí)首察首問三把關(guān)，明確“怎么考”。明確干部考察首察政治素質(zhì)，干部談話首問政治表現(xiàn)，完善干部考察“十必問”清單，把問政治表現(xiàn)情況作為“頭號(hào)問題”。實(shí)行考察對(duì)象自查、單位黨委（黨組）審查把關(guān)、考察組核查把關(guān)、組織部綜合把關(guān)，壓實(shí)干部本人、單位黨委（黨組）、考察組和組織部門考察責(zé)任。注重對(duì)考察時(shí)點(diǎn)、平時(shí)日常、關(guān)鍵時(shí)刻的全方位考察；持續(xù)開展重點(diǎn)工作、重要項(xiàng)目、重大事件“三重”專項(xiàng)考察，考準(zhǔn)干部在重要關(guān)頭表現(xiàn)。

堅(jiān)持綜合分析重研判，明確“怎么用”。堅(jiān)持公平公正、穩(wěn)妥審慎評(píng)價(jià)干部政治表現(xiàn)，深入開展綜合分析研判?？疾旖M在考察時(shí)集體討論研究，抓住干部重要行為特征和事例進(jìn)行分析，作出初步定性研判；組織部門綜合考慮干部平時(shí)日?？疾旌完P(guān)鍵時(shí)刻考察等情況，突出分析干部政治站位和敢擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)自覺，提出考察評(píng)價(jià)意見。建立專項(xiàng)測評(píng)和負(fù)面反映“甄別”機(jī)制，不簡單以票取人，對(duì)個(gè)性鮮明、敢于擔(dān)當(dāng)作為，但反向測評(píng)有反映的干部，全面深入核查，客觀公正評(píng)價(jià)，確實(shí)不存在反映問題的，旗幟鮮明地鼓勁撐腰、大膽使用。在準(zhǔn)確判定考察評(píng)價(jià)結(jié)果基礎(chǔ)上，對(duì)政治表現(xiàn)好的干部，同等條件下優(yōu)先使用；總體較好，但存在苗頭性傾向性問題的，及時(shí)提醒并要求作出整改，視情使用；政治表現(xiàn)不合格或存在嚴(yán)重問題的，堅(jiān)決“一票否決”。

Q 成效

A政治表現(xiàn)考察辦法實(shí)施以來，通過考察組考察談話首問政治表現(xiàn)、考察談話對(duì)象參考《具體行為清單》談考察對(duì)象政治表現(xiàn)，發(fā)放《政治表現(xiàn)專項(xiàng)測評(píng)表》等具體形式，考察對(duì)象認(rèn)真對(duì)照政治標(biāo)準(zhǔn)自查更加自覺，黨委（黨組）履行政治把關(guān)主體責(zé)任更加嚴(yán)格，考察組工作更加規(guī)范、綜合分析研判更加嚴(yán)謹(jǐn)，干部群眾中“推薦考察干部，首先看政治素質(zhì)”的意識(shí)更加強(qiáng)烈，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔使用干部的氛圍更加濃厚。

感言

為黨選好人用好人，選忠誠可靠的人，政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的。嘉興市制定出臺(tái)的政治表現(xiàn)考察辦法，在考察程序上設(shè)計(jì)了考察對(duì)象自查、單位黨委（黨組）審查把關(guān)、考察組核查把關(guān)、組織部門綜合把關(guān)“四查三把關(guān)”的有效機(jī)制，分層壓實(shí)了政治考察各個(gè)主體的政治把關(guān)責(zé)任；在考察內(nèi)容上制定《政治表現(xiàn)具體行為清單》和《負(fù)面清單》正反“雙清單”，把“五個(gè)政治”具化為可識(shí)別、可評(píng)價(jià)的干部日常行為特征，為察深識(shí)準(zhǔn)干部政治表現(xiàn)提供了可借鑒的實(shí)踐路徑。