優(yōu)才“1+X”

Q “1+X”

A2018年以來，寧波市委組織部創(chuàng)新深化人才發(fā)展體制機制改革，圍繞開放攬才、產(chǎn)業(yè)聚智，升級推出“1+X”系列舉措，有效提升人才生態(tài)綜合競爭力，吸引更多愛國奉獻(xiàn)英才匯聚寧波、扎根寧波，為寧波走在高質(zhì)量發(fā)展前列提供強大人才支撐。

Q 做法

A2018年初啟動人才生態(tài)建設(shè)“1+X”系列舉措的調(diào)研起草工作，重點把握三個關(guān)鍵方面∶

突出導(dǎo)向。將中央關(guān)于加快海外攬才、引聚青年人才、推進(jìn)人才體制機制改革、體現(xiàn)各地產(chǎn)業(yè)特色等最新導(dǎo)向貫穿政策制定全過程，并充分結(jié)合寧波制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展試點示范城市、國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)等戰(zhàn)略部署，確保舉措上接天線、下接地氣。

緊貼需求。開展了“人才工作評估”“對標(biāo)先進(jìn)15條”等系列課題研究，先后14次分層分類召開座談會，廣泛征求各地各部門、省市專家、人才和企業(yè)代表意見建議，確保舉措凸顯精準(zhǔn)度。

務(wù)求實效。由市委組織部牽頭，聯(lián)合市財政局、市科技局等單位，通過先制定引進(jìn)頂尖人才、打造青年友好城、保障人才安居、專家管理服務(wù)等“X”實施辦法，再起草“1”個《關(guān)于加快推進(jìn)開放攬才產(chǎn)業(yè)聚智的若干意見》，確保政策一經(jīng)出臺就能落地生效。

Q 成效

A人才生態(tài)建設(shè)“1+X”系列舉措在2018年9月的中國浙江·寧波人才科技周上首次亮相，并同步發(fā)布全國首個城市人才生態(tài)指數(shù)，受到了海內(nèi)外媒體和人才的持續(xù)關(guān)注、廣泛熱議。政策體系在支持范圍上實現(xiàn)了“高端+基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)+創(chuàng)新、技術(shù)+技能”人才全覆蓋，在工作重點上實現(xiàn)了引進(jìn)人才和培養(yǎng)人才雙管齊下，推動全市人才工作取得前所未有的實質(zhì)性突破。2018年圍繞寧波主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,全職及柔性引進(jìn)頂尖人才48人、領(lǐng)軍人才160人，人才凈流入率居全國城市前列。

感言

人才生態(tài)建設(shè)“1+X”系列舉措順應(yīng)人才發(fā)展，回應(yīng)人才關(guān)切，主要做到了三個突出：一是更加突出緊貼產(chǎn)業(yè)聚才。精準(zhǔn)聚焦全市產(chǎn)業(yè)需求，首次推出實施“十百千技能大師培養(yǎng)工程”，實現(xiàn)對技能人才與高端人才一視同仁；對企業(yè)全職引進(jìn)高層次人才給予用人單位補助，支持企業(yè)深度參與產(chǎn)業(yè)研究院、技術(shù)中心、實訓(xùn)實習(xí)基地等平臺建設(shè)，引進(jìn)用好產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。二是更加突出面向未來引才。樹立“青年決勝未來”理念，首次提出打造青年友好城品牌，推出落地支持、培養(yǎng)扶持、就業(yè)補助、人才獎勵等一攬子創(chuàng)新舉措，大力集聚以“青·英”“青·歸”“青·創(chuàng)”“青·苗”“青·匠”等為重點的高素質(zhì)優(yōu)秀青年人才隊伍，提升寧波未來核心競爭力。三是更加突出優(yōu)化服務(wù)留才。著眼提升服務(wù)留人效度，首次出臺實施專家服務(wù)管理辦法，建立人才聯(lián)系慰問、就醫(yī)保健等全方位保障機制，對引進(jìn)的各類人才在“房子、孩子、本子、票子”等關(guān)鍵小事上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓人才扎根寧波、安心發(fā)展。