• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)學院校教改課題成果推廣應用的現狀調查與管理對策研究

    2019-04-18 00:59:04蘇芳張海英李頎陳金梅鄧玲
    教育教學論壇 2019年13期
    關鍵詞:現狀調查管理對策醫(yī)學院校

    蘇芳 張海英 李頎 陳金梅 鄧玲

    摘要:為了解教改課題成果推廣的現狀,對廣西醫(yī)科大學相關教學管理人員及教師進行訪談和問卷調查。結果顯示教改課題研究內容脫離教學實際需要、不懂相關推廣渠道、無相應經費支持等嚴重制約了成果的推廣。為此,提出對教改立項課題研究進行全過程管理、加強成果推廣應用的指導和宣傳、健全完善教改課題相關管理制度等對策。

    關鍵詞:醫(yī)學院校;教改成果推廣;現狀調查;管理對策

    中圖分類號:G642.0???? 文獻標志碼:A???? 文章編號:1674-9324(2019)13-0040-03

    高校教改課題成果的推廣應用,是指有計劃、有組織、有步驟地對教改立項課題研究成果進行傳播,使之為高等教育主管部門、高校決策層及其他教育工作者所接受,經理解、內化、改造,轉化為教育決策或教育實踐,以獲得教育效益的過程[1]。教改成果只有進行推廣應用,指導一線教學改革,更好的服務于教學,提升教學質量,才能真正發(fā)揮其價值。如果沒有教改成果對實踐的指導以及教學成果的應用、推廣,學校的教學改革實踐不可能產生質的飛躍[2]。對于高等醫(yī)學院校而言,醫(yī)學是一門涉及人類生命的學科,醫(yī)學院校的教改課題,更注重醫(yī)學生對各生命系統(tǒng)的總體思路的培養(yǎng),更重視學生對知識的融會貫通及應用,醫(yī)學院校教改課題的應用推廣,更有利于學生對醫(yī)學知識的掌握和運用,培養(yǎng)出來的醫(yī)學生,能更好的運用所學的知識和技能,救死扶傷,發(fā)揮更大的社會價值,產生更高的社會效益。

    一、教改課題成果推廣應用情況調查及分析

    為了解教改課題推廣應用情況,設計了相應的訪談提綱和調查問題,對學校13個二級學院申報過校級教改項目的教學管理人員及教師進行了訪談和問卷調查。訪談提綱主要圍繞“學院正在進行的或將要開展的教育教學改革工作有哪些方面,遇到了什么困難,需要得到學校哪方面的支持”,“目前學校課題管理方面,你們覺得有哪些需要改進”,“目前學院教師在教育教學改革研究方面通常會遇到什么困難,希望能得到哪方面的幫助”三個方面展開溝通交談。同時在廣西醫(yī)科大學教育教學改革研究項目管理系統(tǒng)設置了調查問卷,問卷就我校在教改立項管理中存在的問題、在課題研究過程中遇到的困難、在教改成果推廣過程中存在的問題、希望學校在教育教學研究與改革方面提供哪些方面的指導等問題展開調查。調查問卷采取網絡填答方式進行,共收集到51份調查問卷,其中44份為有效問卷,問卷有效率為86.27%。在教改課題成果推廣應用方面,主要存在的問題如下。

    1.教改課題脫離實際教學改革需要。訪談中,部分學院管理層反映,很多教改課題本身,由于內容平庸,沒有創(chuàng)新性,或是研究內容脫離了教育教學的實際需要,推廣意義不大。調查問卷中,66%的被調查者認為,教改課題脫離實際教學改革需要。

    2.不懂教改課題成果相關推廣渠道。訪談中,部分教師認為,將教改課題完成規(guī)劃的研究內容,發(fā)表論文,最后結題,就意味著教改課題結束了,不知道課題還需要推廣應用。同時部分教師認為,在進行教改課題的研究中,雖然認為自己的課題很有意義,也想把研究成果推廣應用,讓更多的教師和學生受益,但不知道用什么方式和途徑進行推廣和應用。問卷調查中,有56%的被調查者表示不懂相關推廣渠道。

    3.教改成果推廣的時間周期長,無積極性。訪談中,部分教師認為,要將應用成果進行推廣,會花費很多時間和精力,作為一名醫(yī)學院校的教師,平時工作壓力很大,在完成平時授課任務的同時,還要參與繁重的醫(yī)療和教學科研研究工作,對教改課題的推廣只能是心有余而力不足。調查問卷中,有71%的被調查者認為,教改成果推廣的時間周期長,無積極性。

    4.教改成果推廣無相應經費支持。訪談中,部分教師認為,目前的教改課題經費,支付前期研究和發(fā)表文章后就所剩無幾,根本沒有推廣應用的相關費用。調查問卷中,有90%的被調查者認為,教改課題結題后,沒有支持成果推廣的相關經費支持。

    5.教改成果推廣未納入結題驗收進行考核。目前教改成果結題往往以發(fā)表的文章等形式作為考核的指標,對是否進行成果的推廣并不做硬性的要求,這也在一定程度上造成了教師對教改課題成果的推廣缺乏積極性,認為只要發(fā)表了文章就可以通過結題驗收,沒必要再花時間和精力進行課題的推廣應用了。調查問卷中,有81%的被調查者認為,成果推廣未納入結題驗收進行考核也是成果不能有效推廣的一個重要原因。

    二、教改課題成果的推廣應用管理對策

    針對我校教育教學改革課題成果推廣應用存在的問題,應采取以下對策和措施。

    (一)對教改立項課題研究進行全過程管理

    1.做好教改課題立項審核工作。教改課題進行立項的時候,就要對其推廣價值進行評估,考察申請立項的教改課題是否立足于教學實際需要,是否有利于學生更好的學習和掌握所學的知識,是否對目前教學中存在的問題有積極的改進作用等。

    2.做好教改課題的過程管理工作。在把好教改課題立項審核關之后,課題管理部門接下來的一項重要工作就是要對教改課題進行過程管理。可采取中期檢查的方式,督促課題研究者按照課題進展計劃按時有序的開展教改課題的研究。就課題的進展中,按計劃應該達到的研究程度,所取得的研究數據等進行檢查,將課題研究的過程如實地進行整理和總結,對課題進展情況進行審查并通報,對未能通過中期檢查的項目將不予進行項目結題鑒定。

    3.做好教改課題結題鑒定工作。成果鑒定是保證成果質量和水平的重要管理關口,也是保證成果具有應用價值的有效措施[3]。嚴格鑒定程序,規(guī)范鑒定方法,從創(chuàng)新性、先進性、實用性等方面對課題研究成果進行全面衡量[4]。從課題的研究任務、目標、方法,研究成果水平、實踐效果、推廣價值等方面做出全面評價,特別注意評價課題是否有較強的現實指導意義,是否能夠理論結合實踐并有所創(chuàng)新,是否有利于促進學生對醫(yī)學知識的實際應用能力,是否有利于促進學校教學改革等。對未能按時完成課題任務或敷衍了事而達不到預期成果的課題,撤消該項目的立項資格,并影響項目負責人申請下一次教改立項資格。

    (二)做好教改成果推廣應用的指導和宣傳工作,為教師進行成果推廣提供支持和幫助,提高教師參與課題成果推廣的積極性

    1.對教改成果推廣應用進行相關指導,積極推進教改成果轉化。組織相關專家對課題成果推廣的價值性和可行性進行論證,推選出若干個在理論上新穎明確、操作上簡單易學的成果作為重點推廣項目,成立相應的項目組,對項目進行推廣應用管理。根據推廣項目組的推廣計劃,組織相關專家及二級學院對推廣的方式、內容、進度、效果等進行科學的論證,明確推廣方案,為下一步進行推廣實踐打下良好的基礎。

    2.通過教改試點或者借鑒校外的教學改革經驗,在推廣的開始階段,大力進行宣傳講解,讓廣大教師深刻認識到教改的意義、理解教改的理念、了解教改的方法及掌握進行教改的步驟,以便能迅速的由點到面,把教學改革全面推開[5]。這樣不僅節(jié)省了人力、物力、財力,還有利于先進的教改成果能夠盡快被采用,更高效的提高教學質量。

    3.通過充分利用網絡資源共享的優(yōu)勢,建立相關的教改課題成果推廣網站,編印年度教改成果推廣應用介紹專輯,定期開展優(yōu)秀教育教學改革成果推廣宣傳會、匯報會、交流會等形式,對重點項目推廣的成果進行總結,從中提煉和概括出先進的、帶有普遍性和適用性的教學理念、教學模式,形成一套成熟穩(wěn)定的成果推廣應用載體,擴大成果推廣的輻射面;輔之以講座、展覽或成果匯編等形式進行多種渠道的推廣應用[6],使更多的教師能運用這些教改成果完善自己的教學方法和手段等,更好的提高教學質量。

    (三)健全完善教改課題相關管理制度,強化成果推廣的政策導向作用

    1.設立教改立項課題成果推廣應用機構,設立專門的成果推廣應用隊伍,使優(yōu)秀的教改立項課題成果得到有效的管理和推廣。

    2.建立科學合理的教改立項課題成果推廣應用的績效評估體系,建立完善的教改立項課題成果推廣應用激勵與約束機制,將成果的推廣應用和個人績效考核、晉職等切身利益緊密掛勾,提高教師參與成果推廣的積極性,同時將課題是否進行了推廣應用作為考核教改課題完成效果的一項重要的指標,改變教改課題重數量、輕質量,重理論研究、輕成果應用效果的現象[7]。

    3.設立高校教改課題成果推廣應用的專項資金和獎勵基金,使教改立項課題成果推廣應用有效的開展。改革教改經費管理方式,把單一傳統(tǒng)的立項基金劃分為三個部分,即新項目的立項基金、完成項目的完善基金以及完成項目的推廣基金[2],有計劃有步驟的對有推廣應用價值的教改課題成果進行持續(xù)性的支持,提高教改經費使用效益。

    為不斷發(fā)展變化的高等教育實踐源源不斷地輸送各種高質量的教改立項課題成果,無論是過去、現在、還是將來,都是高等教育得以順利發(fā)展的有力保障,也是保證教學質量,提高人才素質的強大動力[1]。黨的“十九大”報告提出,要加快一流大學和一流學科建設,實現高等教育的內涵式發(fā)展。高等院校作為發(fā)展的第一動力和民族復興基礎工程的重要結合點,應該在雙一流建設中謀求更快的發(fā)展,理應在新征程中發(fā)揮更大的作用,理應在辦好人民滿意的教育中做出更好的表率。作為醫(yī)學院校,培養(yǎng)適應社會需求的合格醫(yī)學人才,是學校義不容辭的使命。我們要在醫(yī)學人才培養(yǎng)過程中充分吸收教改研究的相關成果,把最新的教改成果融入教育教學,把教改研究與實踐有機結合,促進教師教學能力的提升,培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神,強化學生實踐技能,切實提高學校醫(yī)學人才培養(yǎng)質量。

    參考文獻:

    [1]邱鑌,黃祥軍.高校教改立項課題成果推廣應用的可行性分析[J].中國電力教育,2009:24-25.

    [2]石火學.教改成果也需要推廣[J].吉林教育科學(高教研究),2000,(4):31-32.

    [3]張和仕.教改立項課題成果推廣應用中的問題與對策[J].江西理工大學學報,2006,(2):84-85.

    [4]車艷,陳麥玲.高校教改立項課題成果推廣應用的對策研究[J].高等函授學報(自然科學版),2011,(24):11-13.

    [5]朱效東.關于教學改革推廣數學模型的探討[J].科技情報開發(fā)與經濟,2006,(5):284-285.

    [6]周鵬,杜偵.高校教改課題成果推廣應用現狀的調查及管理對策研究——以上饒師范學院為例[J].上饒師范學院學報,2008,(4):104-107.

    [7]張文.教改立項課題成果轉化的微觀動力分析[J].東華理工大學學報(社會科學版),2008,(4):342-344.

    An Investigation in the Popularization and Application of the Results of Medical College Teaching? Reform Research Topics and a Study in the Managerial Countermeasures

    SU Fanga,ZHANG Hai-yingb,LI Qia,CHEN Jin-meia,DENG Linga

    (a.Center for Education Evaluation and Faculty Development;b.School of International Education,Guangxi Medical University,Nanning,Guangxi 530021,China)

    Abstract:In order to learn about the popularization and application of the results of medical college-teaching-reform research topics,we conducted interviews and questionnaires with relevant teaching managers and teachers in Guangxi Medical University.The results showed that the results of medical college-teaching-reform research topics deviated from the actual needs of teaching,the teachers do not know the relevant popularization and application methods,the results lacked the corresponding financial supports and etc,all of these reasons severely restricted the popularization and application of the results.So,this paper puts forward the whole process management of teaching-reform research topics,to strengthen the guidance and publicity of the popularization and application of the results,and to improve the relevant management system of the teaching-reform research topics and so on.

    Key words:medical university;popularization and application of the teaching reform results;investigation of present situation;managerial countermeasures

    猜你喜歡
    現狀調查管理對策醫(yī)學院校
    關于醫(yī)學院校醫(yī)用英語教學的幾點思考
    消費導刊(2018年10期)2018-08-20 02:56:40
    臨湘市林下經濟發(fā)展現狀及發(fā)展思考
    高職院校助困體系構建的現狀調查
    中學生考試作弊問題分析及其管理對策
    考試周刊(2016年85期)2016-11-11 00:33:23
    云南省民族地區(qū)農村小學體育教師現狀調查研究
    體育時空(2016年9期)2016-11-10 21:56:26
    國有風險投資發(fā)展中所面臨的問題研究
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 14:13:59
    太原市高中足球運動開展現狀及建議
    體育時空(2016年8期)2016-10-25 14:24:18
    試論加強用電信息采集系統(tǒng)運行過程中的維護及管理對策分析
    淺析電力多經企業(yè)的現狀及其管理對策
    “慕課”(MOOCs)發(fā)展對高等醫(yī)學院校教學改革的啟示
    最近中文字幕高清免费大全6| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产99久久九九免费精品| 在线观看免费高清a一片| 精品少妇内射三级| 午夜91福利影院| 老司机亚洲免费影院| 在线免费观看不下载黄p国产| 热re99久久精品国产66热6| 国产成人欧美| 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产亚洲一区二区精品| 少妇精品久久久久久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 成人国产麻豆网| 天美传媒精品一区二区| 成年av动漫网址| 成人午夜精彩视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕色久视频| 女性被躁到高潮视频| 日本91视频免费播放| 国产精品一区二区在线观看99| 99香蕉大伊视频| 午夜免费鲁丝| 中文字幕制服av| 国产精品二区激情视频| 看非洲黑人一级黄片| 91老司机精品| 美女视频免费永久观看网站| 九草在线视频观看| 青草久久国产| av在线播放精品| 日日爽夜夜爽网站| 国产成人av激情在线播放| 一本色道久久久久久精品综合| 成年av动漫网址| 亚洲av国产av综合av卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产淫语在线视频| 女性被躁到高潮视频| 日日爽夜夜爽网站| 国产免费视频播放在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日韩精品网址| 韩国高清视频一区二区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品亚洲成国产av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品av久久久久免费| 国产精品 国内视频| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久视频综合| 91老司机精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人免费观看视频高清| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产av一区二区精品久久| 精品福利永久在线观看| 青青草视频在线视频观看| 超碰97精品在线观看| 国产精品二区激情视频| 99热国产这里只有精品6| av国产精品久久久久影院| 国产一级毛片在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 欧美日韩av久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲人成电影观看| 观看美女的网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日本欧美视频一区| 久久久久久人人人人人| 国产精品久久久久成人av| 少妇人妻久久综合中文| 另类亚洲欧美激情| 欧美另类一区| 90打野战视频偷拍视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人精品久久久久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 一本大道久久a久久精品| 麻豆乱淫一区二区| 一级爰片在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 制服丝袜香蕉在线| 精品少妇内射三级| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 免费高清在线观看日韩| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 久久综合国产亚洲精品| 嫩草影院入口| 日日啪夜夜爽| 99精国产麻豆久久婷婷| 成人手机av| 欧美日韩成人在线一区二区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲成人一二三区av| 一个人免费看片子| 99久国产av精品国产电影| 天堂俺去俺来也www色官网| 日本欧美视频一区| 精品福利永久在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| av国产久精品久网站免费入址| 欧美日韩av久久| 免费av中文字幕在线| 国产精品女同一区二区软件| 一二三四中文在线观看免费高清| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费黄网站久久成人精品| 久久天堂一区二区三区四区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日韩伦理黄色片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 操出白浆在线播放| 色吧在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品免费视频内射| 婷婷成人精品国产| 国产精品一区二区在线观看99| 99久久精品国产亚洲精品| 免费日韩欧美在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩精品有码人妻一区| 我要看黄色一级片免费的| h视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲国产成人一精品久久久| 最近最新中文字幕大全免费视频 | a 毛片基地| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 9热在线视频观看99| 欧美黑人精品巨大| 欧美日韩福利视频一区二区| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久欧美国产精品| 99精品久久久久人妻精品| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久婷婷青草| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美黑人精品巨大| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| av女优亚洲男人天堂| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 色94色欧美一区二区| 在线观看三级黄色| 激情视频va一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产又爽黄色视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 日韩电影二区| 亚洲欧洲国产日韩| 秋霞在线观看毛片| 色网站视频免费| www.熟女人妻精品国产| 高清在线视频一区二区三区| 超色免费av| 国产成人a∨麻豆精品| 日本欧美视频一区| 亚洲美女视频黄频| 欧美成人午夜精品| 在线天堂最新版资源| 亚洲综合色网址| 美女视频免费永久观看网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 人人妻人人澡人人看| 丝袜脚勾引网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久久久久久国产电影| 欧美在线一区亚洲| 丰满少妇做爰视频| 国产毛片在线视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美亚洲日本最大视频资源| 天天操日日干夜夜撸| 丁香六月欧美| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲图色成人| 午夜av观看不卡| 超碰成人久久| 老司机影院毛片| 国产人伦9x9x在线观看| 在线观看人妻少妇| bbb黄色大片| 少妇人妻精品综合一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 高清不卡的av网站| 免费在线观看完整版高清| 色婷婷av一区二区三区视频| 悠悠久久av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧美一区二区三区久久| 尾随美女入室| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久久国产电影| 色精品久久人妻99蜜桃| av电影中文网址| 日本色播在线视频| 一本久久精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 人妻一区二区av| 国产国语露脸激情在线看| 水蜜桃什么品种好| 欧美激情高清一区二区三区 | 久久女婷五月综合色啪小说| 一边亲一边摸免费视频| 伊人久久国产一区二区| 免费观看a级毛片全部| 777久久人妻少妇嫩草av网站| videosex国产| av一本久久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产精品人妻久久久影院| 啦啦啦啦在线视频资源| 一级片免费观看大全| 午夜91福利影院| 亚洲,欧美,日韩| 国产男人的电影天堂91| 无遮挡黄片免费观看| 午夜av观看不卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品女同一区二区软件| 久久狼人影院| 在线观看三级黄色| 丝袜喷水一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99热全是精品| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲国产最新在线播放| 午夜福利免费观看在线| 国产一区二区 视频在线| 国产成人系列免费观看| 亚洲免费av在线视频| 妹子高潮喷水视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| videosex国产| 久久综合国产亚洲精品| 久久亚洲国产成人精品v| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲成人免费av在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 老司机靠b影院| 亚洲精品自拍成人| a 毛片基地| 国产高清不卡午夜福利| av卡一久久| 99国产精品免费福利视频| 国产精品三级大全| 欧美97在线视频| 性少妇av在线| 99久久人妻综合| 国产精品一国产av| 热re99久久精品国产66热6| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人av激情在线播放| 国产av一区二区精品久久| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲视频免费观看视频| 男女边吃奶边做爰视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| e午夜精品久久久久久久| 中文字幕亚洲精品专区| 国产 一区精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一级毛片我不卡| 九草在线视频观看| 丁香六月欧美| 女人久久www免费人成看片| 国产成人av激情在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲av福利一区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99热网站在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 桃花免费在线播放| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲免费av在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 午夜老司机福利片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产麻豆69| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩av不卡免费在线播放| 美女国产高潮福利片在线看| 天天操日日干夜夜撸| 日本欧美国产在线视频| 久久99一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产成人精品福利久久| 国产成人a∨麻豆精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品一区二区三区av网在线观看 | 高清av免费在线| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品人妻久久久影院| 一个人免费看片子| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产野战对白在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲伊人色综图| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 日本一区二区免费在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费看av在线观看网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 另类精品久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 少妇人妻久久综合中文| av在线老鸭窝| 亚洲国产欧美在线一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品久久久av美女十八| 一级片'在线观看视频| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美中文综合在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜久久久在线观看| h视频一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 18禁国产床啪视频网站| 人人澡人人妻人| 精品少妇黑人巨大在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人精品在线电影| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 老司机影院毛片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美在线一区亚洲| 韩国av在线不卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品国产区一区二| 少妇被粗大猛烈的视频| av线在线观看网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 99香蕉大伊视频| 亚洲专区中文字幕在线 | 青春草视频在线免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久热在线av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 国产成人精品福利久久| 一级毛片我不卡| 亚洲第一区二区三区不卡| av不卡在线播放| 天天操日日干夜夜撸| 最近的中文字幕免费完整| 日韩大码丰满熟妇| 999精品在线视频| 一区在线观看完整版| 18禁观看日本| 一本色道久久久久久精品综合| 国产日韩欧美在线精品| 男女国产视频网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 热re99久久国产66热| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人啪精品午夜网站| tube8黄色片| 久久久久视频综合| h视频一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 国产在线视频一区二区| 咕卡用的链子| 人成视频在线观看免费观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久久精品区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品 欧美亚洲| 国产一卡二卡三卡精品 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 一级黄片播放器| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美日韩亚洲高清精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品一区二区三卡| av天堂久久9| 老汉色av国产亚洲站长工具| 好男人视频免费观看在线| 精品免费久久久久久久清纯 | 黄片小视频在线播放| 看免费av毛片| 香蕉丝袜av| 曰老女人黄片| 国产精品一国产av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久天堂一区二区三区四区| 国精品久久久久久国模美| 99国产综合亚洲精品| 热99国产精品久久久久久7| 1024视频免费在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品久久久久久电影网| 我的亚洲天堂| 成人亚洲精品一区在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 18在线观看网站| 久久久久久人人人人人| 成年女人毛片免费观看观看9 | 看十八女毛片水多多多| 亚洲四区av| 久久女婷五月综合色啪小说| 热re99久久国产66热| 丝袜美腿诱惑在线| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 男女免费视频国产| 另类精品久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费观看性生交大片5| 丝袜美腿诱惑在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲av电影在线进入| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品成人在线| 午夜精品国产一区二区电影| 大码成人一级视频| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧美一区二区三区久久| 男女边摸边吃奶| 老司机靠b影院| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 美女福利国产在线| 国产成人精品无人区| 久久久精品区二区三区| 桃花免费在线播放| kizo精华| 嫩草影院入口| 老鸭窝网址在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品国产av在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 制服丝袜香蕉在线| 蜜桃国产av成人99| 日韩中文字幕视频在线看片| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲综合精品二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产亚洲欧美精品永久| 欧美人与善性xxx| 午夜福利影视在线免费观看| 只有这里有精品99| 极品少妇高潮喷水抽搐| av天堂久久9| 老司机影院毛片| 久热爱精品视频在线9| bbb黄色大片| 一区福利在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲三区欧美一区| 成人国产av品久久久| 国产视频首页在线观看| 国产成人精品在线电影| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 国产淫语在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美精品一区二区大全| 男人舔女人的私密视频| 国产精品三级大全| 久久久久久久久久久免费av| 九色亚洲精品在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久热这里只有精品99| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品久久久久久精品古装| 少妇的丰满在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 久久精品亚洲av国产电影网| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品久久久久久电影网| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产日韩欧美在线精品| 免费观看性生交大片5| 久久99一区二区三区| 中文字幕制服av| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品美女久久av网站| 美女国产高潮福利片在线看| 视频区图区小说| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩大码丰满熟妇| av在线老鸭窝| 国产99久久九九免费精品| 精品福利永久在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产高清国产精品国产三级| 免费观看人在逋| 老汉色∧v一级毛片| xxx大片免费视频| 久久鲁丝午夜福利片| 国产 精品1| 日韩制服骚丝袜av| 1024香蕉在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜av观看不卡| 久久狼人影院| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲第一av免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 永久免费av网站大全| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 男女国产视频网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产激情久久老熟女| 波野结衣二区三区在线| 久久精品久久久久久久性| 亚洲av福利一区| 国产免费现黄频在线看| 性色av一级| 亚洲综合色网址| 国产精品一区二区在线观看99| 天堂俺去俺来也www色官网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 涩涩av久久男人的天堂| 久久这里只有精品19| 男女无遮挡免费网站观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 黄片无遮挡物在线观看| 一级毛片电影观看| 免费看不卡的av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产男女超爽视频在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 婷婷色av中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 考比视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 老司机影院毛片| av女优亚洲男人天堂| 国产精品无大码| 新久久久久国产一级毛片| 国产亚洲最大av| 国产精品.久久久| 国产精品久久久久成人av|