工業(yè)園區(qū)職工體育文化發(fā)展路徑研究

潘清

摘要：企業(yè)工會(huì)的基本原則是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體地位。依靠職工群眾，為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，特別是面對(duì)職工群眾需求變化的新特點(diǎn)，更加精準(zhǔn)有效做好服務(wù)工作。企業(yè)工會(huì)要在職工素質(zhì)提升方面發(fā)揮帶頭作用，牽頭工業(yè)園區(qū)企業(yè)結(jié)成工會(huì)聯(lián)盟，開(kāi)展各類群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽和體育文化與健身活動(dòng)，加強(qiáng)企工業(yè)園區(qū)業(yè)職工文體服務(wù)設(shè)施資源開(kāi)放共享，激勵(lì)提升職工幸福感和企業(yè)生產(chǎn)力。

關(guān)鍵詞：工業(yè)園區(qū);職工體育;路徑;研究

黨的十八屆五中全會(huì)首次提出了推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)。黨的十九大提出了許多新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是作出了中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的重大判斷，形成了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，明確了“兩步走”路線圖與時(shí)間表。習(xí)近平總書記指出，全民健身是全體人民增強(qiáng)體魄、健康生活的基礎(chǔ)和保障，人民身體健康是全面建成小康社會(huì)的重要內(nèi)涵，是每一個(gè)人成長(zhǎng)和實(shí)現(xiàn)幸福生活的重要基礎(chǔ)。沒(méi)有全民健康，就沒(méi)有全面小康。文章從企業(yè)工會(huì)角度維護(hù)與推進(jìn)職工體育的重要性與必要性，根據(jù)工業(yè)園區(qū)職工體育文化的現(xiàn)狀，探索工業(yè)園區(qū)職工體育文化發(fā)展路徑與對(duì)策研究。

一、重視工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工體育的必要性

（一）職工安全健康權(quán)益維護(hù)是工會(huì)的基本職責(zé)

工會(huì)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，要緊緊圍繞偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。同時(shí)，要順應(yīng)人民群眾對(duì)于美好生活的需要，全面維護(hù)和發(fā)展職工群眾的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、民主政治、精神文化需要。勞動(dòng)者的生命和健康，也是企業(yè)和社會(huì)賴以生存發(fā)展的基本要素。職工健康是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的重要組成部分，是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的必然要求。企業(yè)工會(huì)要始終與職工群眾在一起，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，在保障和改善民生中把握工會(huì)工作的切入點(diǎn)、在促進(jìn)與豐富精神生活需求中找到工會(huì)工作的結(jié)合點(diǎn)。

（二）職工健康是全面小康的國(guó)家戰(zhàn)略

國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)體育消費(fèi)的若干意見(jiàn)》提出，營(yíng)造重視體育、支持體育、參與體育的社會(huì)氛圍，把全民健身上升為國(guó)家戰(zhàn)略，把增強(qiáng)人民體質(zhì)、提高健康水平作為根本目標(biāo)，在鼓勵(lì)日常健身活動(dòng)方面，《意見(jiàn)》提出，政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、學(xué)校等都應(yīng)實(shí)行工間、課間健身制度等，倡導(dǎo)每天健身1小時(shí)。以健身來(lái)促保健、以保健來(lái)促健康，以健康來(lái)促快樂(lè)、以快樂(lè)來(lái)促效率。以人為本的企業(yè)理念得到升華，不僅提高職工身體素質(zhì)，保證了繁重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)對(duì)身體的需要，更通過(guò)體育排泄負(fù)面情緒，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

（三）職工體育是企業(yè)文化發(fā)展的重要組成部分

美國(guó)麻省理工學(xué)院愛(ài)德華·沙因教授定義企業(yè)文化，是一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成并為全體成員遵循的價(jià)值觀念、共同意識(shí)、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。企業(yè)文化不是行為活動(dòng)，而是產(chǎn)生行為活動(dòng)的原因。而職工體育可以宏揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、拼博精神，使企業(yè)由對(duì)物質(zhì)的崇敬轉(zhuǎn)向?qū)θ说某浞肿鹬?，從而更加重視個(gè)人的主體性發(fā)揮與能力的發(fā)展，有利于調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，激勵(lì)提升生產(chǎn)力。

二、工業(yè)園區(qū)職工體育文化的現(xiàn)狀

（一）工業(yè)園區(qū)企業(yè)的一般特點(diǎn)

工業(yè)園區(qū)企業(yè)一般具有“五個(gè)不一樣”特點(diǎn)。一是一般多種成份企業(yè)并存，國(guó)企法人組織、國(guó)企生產(chǎn)工廠（車間）、民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)等，各管各塊;二是企業(yè)規(guī)模不一，每家企業(yè)（車間）投資規(guī)模差異較大;三是建設(shè)時(shí)期不一樣，地區(qū)政府陸續(xù)引入投資，所以建設(shè)時(shí)期不一定同步;四是企業(yè)體育文化與企業(yè)的管理方式、經(jīng)濟(jì)效益、價(jià)值觀密切相關(guān)，企業(yè)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)與員工身體素質(zhì)的思想認(rèn)識(shí)不一樣;五是職工體育文化投入力度不一樣。有的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好、有的是企業(yè)員工體育意識(shí)不強(qiáng)，有的是員工健康狀況不好、有的是企業(yè)向心力不夠等導(dǎo)致投入不足。

（二）員工健身需求與工業(yè)園區(qū)周邊商業(yè)配套薄弱的矛盾

工業(yè)園區(qū)是19世紀(jì)末工業(yè)化國(guó)家作為一種規(guī)劃、管理、促進(jìn)工業(yè)開(kāi)發(fā)手段而出現(xiàn)。作為工業(yè)發(fā)展的一種有效手段，工業(yè)園區(qū)在降低基礎(chǔ)設(shè)施成本，刺激地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，向社區(qū)提供各種效益的同時(shí)，也給人類生存環(huán)境帶來(lái)了威脅。新型工業(yè)園區(qū)一般遠(yuǎn)離居住區(qū)，園區(qū)周邊商業(yè)配套也相對(duì)薄弱。同時(shí)，各企業(yè)也出于安全與保密要求，一般僅向本企業(yè)員工開(kāi)放，很難向園區(qū)內(nèi)其他企業(yè)員工共享資源。因此園區(qū)周邊資源限制滿足不了員工健身需求。

（三）企業(yè)追求短期利益與持續(xù)發(fā)展的矛盾

很多企業(yè)要顧及到自身的短期盈利不愿意在體育文化構(gòu)建上投入過(guò)多的資金及精力，畢竟體育文化的培育是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程。企業(yè)永遠(yuǎn)是一個(gè)逐利的企業(yè)，在發(fā)展過(guò)程中必須是為了利潤(rùn)而投入，但是企業(yè)體育文化的培育及其作用需要很長(zhǎng)時(shí)間才能體現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)體育文化還是一個(gè)正在成長(zhǎng)的新鮮事物，大部分企業(yè)仍舊認(rèn)為經(jīng)常開(kāi)展體育活動(dòng)會(huì)影響到企業(yè)的盈利或生產(chǎn)線工作。

三、工業(yè)園區(qū)職工體育文化的發(fā)展路徑探析

（一）發(fā)揮區(qū)域工會(huì)協(xié)同機(jī)制，重視職工精神需求

十九大報(bào)告指出，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。人民不僅對(duì)物質(zhì)文化生活提出了更高要求，對(duì)美好生活需要日益廣泛。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，“發(fā)展體育運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)人民體質(zhì)”形成人們體育文化的政治共識(shí)，工間操就是結(jié)合生產(chǎn)勞動(dòng)而創(chuàng)造出的。目前特別是新型工業(yè)園區(qū)的企業(yè)員工對(duì)體育文化需求更加多元，各家企業(yè)工會(huì)應(yīng)結(jié)成區(qū)域工會(huì)聯(lián)盟，爭(zhēng)取政府支持，形成協(xié)同效應(yīng)，取員工體育需求的最大公約數(shù)，以滿足各家企業(yè)員工共同的興趣愛(ài)好。

（二）盤點(diǎn)盤活企業(yè)的資源，發(fā)揮市場(chǎng)配置作用

引導(dǎo)廣大群眾建立以健身促進(jìn)保健和健康的新理念，有利于養(yǎng)成健康文明的生活習(xí)慣。有一個(gè)統(tǒng)計(jì)，據(jù)說(shuō)在運(yùn)動(dòng)健身當(dāng)中多投入一塊錢，就可以在醫(yī)療當(dāng)中減少7-8元的投人。區(qū)域工會(huì)聯(lián)盟建立溝通機(jī)制，梳理可利用資源，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)或政府或高校資源支持，同時(shí)協(xié)商建立企業(yè)間內(nèi)部開(kāi)放的針對(duì)性機(jī)制，組織若干興趣俱樂(lè)部定時(shí)定點(diǎn)備案制開(kāi)放以滿足日常需要，同時(shí)，可通過(guò)購(gòu)買市場(chǎng)資源專業(yè)服務(wù)工業(yè)園區(qū)的大型活動(dòng)或常效活動(dòng)機(jī)制。

（三）讓職工健康與快樂(lè)成為企業(yè)的生產(chǎn)力

習(xí)近平總書記勸“年輕人不要總熬夜”。有的企業(yè)沒(méi)有形成科學(xué)的生產(chǎn)方式，員工由于過(guò)度加班工作出現(xiàn)嚴(yán)重的疾病或壓力。良好的企業(yè)體育文化氛圍能在很大程度上釋放由于工作而造成的心理和精神上的重壓，通過(guò)體育運(yùn)動(dòng)舒暢其心情，放松過(guò)于緊張的精神和心理狀態(tài)，較好的緩解和消除長(zhǎng)時(shí)間太強(qiáng)工作產(chǎn)生的身體疲勞，迅速恢復(fù)精力，以一種嶄新的精神風(fēng)貌和旺盛充沛的體力投入到新的工作中去。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)建立一定載體或平臺(tái)，讓職工展示風(fēng)貌成就價(jià)值，挖掘人的潛力激發(fā)人的潛能，讓職工健康與快樂(lè)工作成為企業(yè)的生產(chǎn)力。

（四）讓企業(yè)體育文化成為塑造企業(yè)品牌的重要渠道

文化產(chǎn)生所需要的條件具有共通性，每個(gè)企業(yè)都有著自己的文化。工業(yè)園區(qū)體育文化形成與發(fā)展必要條件在于企業(yè)成員在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里保持相互間交往，并在體育活動(dòng)中獲得成就感，時(shí)間愈長(zhǎng)愈加深入地滲入各家企業(yè)文化之中。自新中國(guó)和美國(guó)借助乒乓球開(kāi)啟外交關(guān)系以來(lái)，體育運(yùn)動(dòng)成為一個(gè)重要的公關(guān)平臺(tái)。在對(duì)工業(yè)園區(qū)進(jìn)行調(diào)查過(guò)程中，就發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)常邀請(qǐng)不同的企業(yè)之間進(jìn)行體育比賽或體育項(xiàng)目活動(dòng)，每年都有固定的比賽時(shí)間。職工群眾健身運(yùn)動(dòng)同時(shí)，通過(guò)參與競(jìng)賽傳播展示了企業(yè)的品牌和當(dāng)?shù)貓@區(qū)的影響力，加強(qiáng)企業(yè)間的交流共享、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研溝通與合作，更有利于推進(jìn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)的發(fā)展。

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