• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)蒙古地區(qū)中醫(yī)畢業(yè)生就業(yè)能力素質(zhì)評價(jià)

    2019-04-09 06:59:12李小薇劉毅毅武云鵬
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2019年8期
    關(guān)鍵詞:理論

    袁 旭 ,李 林 *,李小薇 ,劉毅毅 ,王 馨 ,張 楠 ,武云鵬

    (1.內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué),內(nèi)蒙古 呼和浩特 010010;2.天津中醫(yī)藥大學(xué),天津 300000)

    隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展,國人已不再只迷信西醫(yī)治療,在針對某些特殊病癥以及養(yǎng)生保健方面,中醫(yī)也逐漸被人們所認(rèn)可。與此同時(shí),青蒿素的發(fā)現(xiàn)與運(yùn)用使世界肯定了我國中醫(yī)藥發(fā)展的確切成果與療效。國家對中醫(yī)藥事業(yè)的逐步重視對于廣大中醫(yī)學(xué)子既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。如何使五千年來優(yōu)秀的傳統(tǒng)中醫(yī)文化更好地傳承和發(fā)展也成為當(dāng)下各大中醫(yī)類高校迫在眉睫的任務(wù)。

    1 研究方法

    1.1 調(diào)查對象

    本次問卷調(diào)查以近年來內(nèi)蒙古地區(qū)中醫(yī)畢業(yè)生為調(diào)查對象,采用網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查與紙質(zhì)問卷調(diào)查相結(jié)合的方式,以確保調(diào)查的全面性。其中網(wǎng)絡(luò)問卷共收到答卷273份,紙質(zhì)問卷發(fā)放500份,回收有效問卷427份,有效紙質(zhì)問卷回收率為85.4%,總有效問卷為700份。其中男性290人,占41.4%,女性410人,占58.6%。使用Excel軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

    1.2 調(diào)研內(nèi)容

    采用自編問卷,根據(jù)內(nèi)蒙古地區(qū)的實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)研。調(diào)研內(nèi)容主要包括四大部分,第一部分即調(diào)查對象的基本信息,包括性別、年齡、學(xué)歷、工作時(shí)間及學(xué)習(xí)方式等。第二部分為個(gè)人素質(zhì)涵養(yǎng)方面,主要調(diào)研了中醫(yī)畢業(yè)生在工作中所遇到的專業(yè)性問題。第三部分是擇業(yè)觀,包括選擇工作的方向、地點(diǎn)、收入,對就業(yè)形式有何態(tài)度、是否打算深造、是否愿意到基層發(fā)展等問題。第四部分是創(chuàng)業(yè)觀,選擇創(chuàng)業(yè)會遇到哪些機(jī)遇與挑戰(zhàn)、打算如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)、創(chuàng)業(yè)的方向、影響因素、資金來源以及對政策的了解程度等方面均是選擇創(chuàng)業(yè)的青年畢業(yè)生所必須面對的問題。以上問題可使就業(yè)指導(dǎo)教師發(fā)現(xiàn)課程的短板與不足,從而進(jìn)一步提高授課質(zhì)量,同時(shí)使校園招聘更好地服務(wù)于廣大學(xué)子,提高內(nèi)蒙古地區(qū)中醫(yī)畢業(yè)生的就業(yè)能力。

    2 調(diào)查結(jié)果與分析

    2.1 臨床技能相對較差,理論與實(shí)踐脫節(jié),理論與實(shí)踐相結(jié)合方能全面發(fā)展

    隨著九年義務(wù)教育的普及以及國家對高中生學(xué)費(fèi)的減免與補(bǔ)貼政策的全面落實(shí),我國的人均受教育年限也在逐年增加。??祁愒盒R约案叩冉逃盒5臄U(kuò)招也使得我國的專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量逐年增多,其中就包括中醫(yī)學(xué)。這也導(dǎo)致中醫(yī)的教學(xué)與傳承從以往的師承教育逐漸過渡為院校的理論教育,而這種理論教育也成為當(dāng)今社會的主流模式。據(jù)調(diào)查顯示:75%的中醫(yī)學(xué)生只經(jīng)過理論教育而無師承教育;23%在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的同時(shí)會進(jìn)行相應(yīng)的師承教育,將理論與實(shí)踐相結(jié)合;僅有2%進(jìn)行了師承教育便開始行醫(yī)。在“臨床中最需要的內(nèi)容”這項(xiàng)調(diào)查中,中醫(yī)基礎(chǔ)、中醫(yī)診斷等中醫(yī)基礎(chǔ)類學(xué)科占8%;《傷寒論》《黃帝內(nèi)經(jīng)》等中醫(yī)經(jīng)典占30%;中醫(yī)臨床的學(xué)習(xí)占比最大,達(dá)到62%。與此同時(shí),10.7%的中醫(yī)畢業(yè)生表示在畢業(yè)初進(jìn)入工作時(shí)對理論不熟悉,對操作無從下手;43.9%僅限于理論知識,操作生疏;27.3%認(rèn)為自己理論豐富,但操作仍欠熟練;僅有18.1%表示自己理論豐富,操作熟練。

    這樣懸殊的差距使得剛進(jìn)入工作崗位的醫(yī)師不能很快進(jìn)入新的角色,醫(yī)院也不得不對新入院的醫(yī)生進(jìn)行一定的指導(dǎo)與培訓(xùn),浪費(fèi)了一部分本可以節(jié)省的醫(yī)療資源。針對如何改善及解決這一問題的調(diào)查中,50%的醫(yī)師選擇繼續(xù)深造,46%的醫(yī)師表示會向有經(jīng)驗(yàn)的教師討教。而繼續(xù)深造和向教師討教便是我們所探討的理論與實(shí)踐相結(jié)合。

    眾所周知,扎實(shí)的理論基礎(chǔ)是臨床上遣方用藥的根基,而在理論學(xué)習(xí)的同時(shí)進(jìn)行針對性的實(shí)踐技能培訓(xùn)也是醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)后更好地投身工作必不可少的一環(huán)。徒有理論卻缺乏實(shí)踐,無異于紙上談兵;而盲目實(shí)踐卻缺乏理論基礎(chǔ)也相當(dāng)于盲人摸象,不能認(rèn)清實(shí)物的本質(zhì),生搬硬套的做法也必定學(xué)不到中醫(yī)精髓所在。唯有將理論與實(shí)踐相結(jié)合,才能通過實(shí)踐更好地檢驗(yàn)學(xué)到的知識。

    2.2 醫(yī)學(xué)生呈高學(xué)歷化,且醫(yī)院就業(yè)率較高,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院人才缺乏,應(yīng)加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)

    據(jù)有關(guān)報(bào)告顯示,內(nèi)蒙古地區(qū)中醫(yī)畢業(yè)生的擇業(yè)地點(diǎn)多在內(nèi)蒙古地區(qū),占69.1%;除此之外,北京、天津、河北、陜西、黑龍江、寧夏等北方地區(qū)分布較均勻;而云南、湖南、安徽等長江以南地區(qū)分布較少。由此可見,內(nèi)蒙古地區(qū)畢業(yè)生的就業(yè)地區(qū)主要還是以內(nèi)蒙古為主。參與問卷調(diào)查的男女比例為2∶3,女性略多于男性,與內(nèi)蒙古地區(qū)中醫(yī)類院校的男女比例大致相等。問卷對象年輕化:20~30歲人群占62%,31~40歲人群占25%,41~60歲人群占13%。問卷對象呈高學(xué)歷化:??飘厴I(yè)生占14%,本科畢業(yè)生占57%,碩士畢業(yè)生占25%,博士畢業(yè)生占4%,學(xué)歷層次普遍集中在本科生及碩士生中,??飘厴I(yè)生較少,而博士畢業(yè)生最少。由此可見,雖然醫(yī)學(xué)生逐步呈高學(xué)歷化,但尖端的人才相對缺乏,同時(shí)也有部分高職高專類醫(yī)學(xué)生面臨就業(yè)問題,應(yīng)給予重視。

    關(guān)于已經(jīng)工作的畢業(yè)生,工作年限均較短,1~3年者占36%,4~5年者占30%,6~7年者占21%,7年以上者占13%。在相對年輕的醫(yī)師隊(duì)伍中,69%的畢業(yè)生就職于醫(yī)院,21%的畢業(yè)生在學(xué)校任教,而在社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及自主行醫(yī)的畢業(yè)生分別占7%及3%??梢?,絕大部分畢業(yè)生更傾向于在工作穩(wěn)定、待遇較好的醫(yī)院就業(yè),部分畢業(yè)生選擇教書育人以及進(jìn)行科學(xué)研究,極少數(shù)畢業(yè)生選擇到條件相對較差的社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)行醫(yī)。醫(yī)療條件及環(huán)境好、薪資待遇優(yōu)厚以及發(fā)展前景廣闊的綜合性“三甲”醫(yī)院和??漆t(yī)院可以吸引到更多優(yōu)秀的人才;同時(shí),雙向選擇的結(jié)果也使得擁有高學(xué)歷、優(yōu)秀技術(shù)和精湛醫(yī)術(shù)的醫(yī)師不愿意到條件差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。據(jù)研究表明,高學(xué)歷畢業(yè)生大多不愿到基層發(fā)展的原因主要有以下幾點(diǎn):基層工資太低,占40%;基層設(shè)施條件不完善,占29%;在基層工作自己的能力不容易提高與基層病源太少分別占23%與8%,見圖1。

    圖1 您認(rèn)為高學(xué)歷畢業(yè)生大多不愿到基層發(fā)展的原因

    在選擇擇業(yè)城市的首要標(biāo)準(zhǔn)這一問題中,離家近,方便照顧家人是極為重要的方面,占24.1%;平臺高,可以提升技術(shù)水平占22.7%;收入高,可以解決經(jīng)濟(jì)困難占17.6%。此外,工作穩(wěn)定以及有較好發(fā)展分別占14.4%與14.6%,回報(bào)家鄉(xiāng)與良好的人才政策對畢業(yè)生選擇擇業(yè)城市上沒有起到關(guān)鍵作用,分別占1.1%和5.4%。

    隨著國家對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系和全科醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)的加強(qiáng),我國的醫(yī)療衛(wèi)生體系也逐步趨于完善,實(shí)行異地報(bào)銷、取消以藥養(yǎng)醫(yī)等惠民政策也解決了老百姓看不起病、不敢看病的后顧之憂。與此同時(shí),醫(yī)療的分級化也使得醫(yī)療資源合理分布,小病先到社區(qū),之后到鄉(xiāng)鎮(zhèn),大病才到“三甲”醫(yī)院,這樣的就醫(yī)模式不但緩解了“三甲”醫(yī)院的負(fù)擔(dān),也使基層醫(yī)生得到更好的鍛煉。這樣優(yōu)厚的政策也更好地吸引了高層次高能力的中醫(yī)人才積極投身于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療事業(yè),為我國的基層醫(yī)療做出貢獻(xiàn)。

    2.3 薪資達(dá)不到理想水平,對現(xiàn)在的工作相對滿意

    醫(yī)學(xué)生對就業(yè)后的薪資有著相對較高的期待,據(jù)本問卷可知,中醫(yī)畢業(yè)生期待的收入中,42%期待每月7 000元以上,26%期待每月5 000~7 000元,27%期待每月3 000~5 000元。而近年來剛步入社會的中醫(yī)畢業(yè)生收入往往不盡如人意?;鶎俞t(yī)院的醫(yī)療工作者收入大部分為每月1 000~3 000元,城鎮(zhèn)及“三甲”醫(yī)院的工資收入可達(dá)到每月3 000~5 000元,極少數(shù)剛步入工作崗位的醫(yī)師可以拿到每月5 000~7 000元甚至更高的收入。只有23%的醫(yī)學(xué)生表示滿意現(xiàn)在的薪資水平,認(rèn)為與自己的學(xué)歷及能力相匹配;12%認(rèn)為自己大材小用,不滿意現(xiàn)在的待遇;其余65%的醫(yī)師表示相對滿意現(xiàn)在的工資水平,但仍希望進(jìn)一步增加薪資。在這種期望與實(shí)際不匹配的情況下,適當(dāng)調(diào)整預(yù)期收入,增加學(xué)習(xí)動(dòng)力才是具有高學(xué)歷的中醫(yī)人才該有的態(tài)度。剛步入社會的中醫(yī)畢業(yè)生會在工作和生活中面對各種難以解答的問題,當(dāng)自己的能力不足以解決大部分問題時(shí),薪資水平也相應(yīng)較低。但隨著年齡的增長以及經(jīng)驗(yàn)的積累、患者的信任度增加,中醫(yī)畢業(yè)生的收入也會進(jìn)一步提升。對此,在學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)課程中,教師應(yīng)給學(xué)生樹立一個(gè)正確的擇業(yè)觀,鼓勵(lì)學(xué)生通過自己的努力實(shí)現(xiàn)自己想要的工資水平。

    對自己目前崗位的態(tài)度,41%的中醫(yī)畢業(yè)生認(rèn)為目前的崗位是立業(yè)成才的發(fā)展平臺,這說明部分畢業(yè)生對自己現(xiàn)在的工作相對滿意,從而可以推斷其工作意向較穩(wěn)定,流動(dòng)性較?。?9%的畢業(yè)生認(rèn)為目前的工作是報(bào)考研究生或公務(wù)員的準(zhǔn)備場;13%表示是謀求更好工作崗位的跳板,后兩種情況均說明畢業(yè)生的擇業(yè)情況相對樂觀,可以對自己進(jìn)行客觀評價(jià),不會盲目堅(jiān)持去“三甲”醫(yī)院及待遇優(yōu)良的醫(yī)院就業(yè),而是先就業(yè)再擇業(yè),這必然增加了畢業(yè)生的就業(yè)率,減輕了就業(yè)壓力。同時(shí)有17%的畢業(yè)生認(rèn)為是為了解決生活問題而被迫選擇,這也提醒我們要多關(guān)注貧困地區(qū)的學(xué)生,適當(dāng)增加貧困補(bǔ)助的金額以及比例。見圖2。

    圖2 您認(rèn)為目前的就業(yè)崗位是

    2.4 考研與實(shí)習(xí)并重,對本專業(yè)發(fā)展前景持積極態(tài)度

    隨著全民學(xué)歷水平的提高,單純的本科學(xué)歷已然不能滿足飛速發(fā)展的創(chuàng)新型社會。相比較其他行業(yè),國民對自身養(yǎng)生保健逐年增高的需求也使得醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)需要更多高端的技術(shù)人才。而這種趨勢使得研究生學(xué)歷成為求職加薪的“敲門磚”,“考研熱”成為一種趨勢。在醫(yī)學(xué)類院校全民備考的狀態(tài)下,如何保證考研與實(shí)習(xí)的相對平衡也成為值得討論的課題。在針對考研和實(shí)習(xí)哪個(gè)更重要的問題上,內(nèi)蒙古地區(qū)的中醫(yī)畢業(yè)生還是有相對客觀及正確的判斷:26.0%的學(xué)生認(rèn)為考研重要,以后有機(jī)會實(shí)習(xí);15.4%認(rèn)為實(shí)習(xí)重要,考研若失敗臨床需要;57.4%認(rèn)為考研和實(shí)習(xí)一樣重要;僅有1.2%認(rèn)為考研和實(shí)習(xí)都不重要。見圖3。

    圖3 您認(rèn)為考研和實(shí)習(xí)哪個(gè)更重要

    大部分中醫(yī)畢業(yè)生認(rèn)為考研與實(shí)習(xí)一樣重要,能在實(shí)習(xí)與考研之間找到相對的平衡,但有些學(xué)生的認(rèn)識就比較偏激,或認(rèn)為考研重要或認(rèn)為實(shí)習(xí)重要,盲目地將緊密聯(lián)系的兩者割裂開來,不能將考研與實(shí)習(xí)有機(jī)結(jié)合,忽略了基礎(chǔ)理論與社會實(shí)踐的統(tǒng)一性,進(jìn)而導(dǎo)致兩者的分離,造成重理論輕實(shí)踐、重實(shí)踐而理論不扎實(shí)的現(xiàn)象。此時(shí)就要求學(xué)校與醫(yī)院配合,對實(shí)習(xí)生進(jìn)行督促與監(jiān)督,加強(qiáng)請假、銷假制度,定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核及評審,使實(shí)習(xí)生加強(qiáng)對理論與實(shí)踐結(jié)合重要性的認(rèn)識。

    在就業(yè)前景方面,49%的畢業(yè)生認(rèn)為自己所學(xué)的專業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的熱門專業(yè);48%認(rèn)為目前認(rèn)可度不高,但具有良好的發(fā)展前景;僅有3%的畢業(yè)生認(rèn)為已經(jīng)沒有發(fā)展空間,應(yīng)該逐漸淘汰。在就業(yè)形勢的態(tài)度上,61.6%的畢業(yè)生呈積極向上的態(tài)度,認(rèn)為努力就有收獲;23.1%呈樂觀態(tài)度,認(rèn)為就業(yè)很容易;而12.7%呈悲觀態(tài)度,認(rèn)為就業(yè)形勢嚴(yán)峻;其余畢業(yè)生則得過且過,認(rèn)為“車到山前必有路”??傮w來說,大多數(shù)畢業(yè)生對自己專業(yè)的就業(yè)前景持比較樂觀的態(tài)度,對自己日后的發(fā)展信心較足。

    2.5 創(chuàng)業(yè)意向不高,創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域較窄

    相比較就業(yè)而言,中醫(yī)畢業(yè)生對創(chuàng)業(yè)的熱情較低。據(jù)調(diào)查表明,如果不能如愿就業(yè),49%的中醫(yī)畢業(yè)生會選擇繼續(xù)深造,39%選擇邊就業(yè)邊深造,僅有10%的畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè),2%的學(xué)生選擇待業(yè)。針對問題“如果創(chuàng)業(yè)會選擇哪個(gè)領(lǐng)域”,65%的畢業(yè)生選擇與自身專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域,22%根據(jù)自己的興趣而選擇,10%根據(jù)時(shí)代的潮流選擇,剩余3%根據(jù)家人的建議選擇。身邊考研深造的氛圍以及醫(yī)院穩(wěn)定的高收入工作使得中醫(yī)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)想法不強(qiáng)烈,中國傳統(tǒng)的相對保守的思想也使得創(chuàng)業(yè)方向偏向單一化,學(xué)生的創(chuàng)新意識薄弱,即使決定創(chuàng)業(yè)也不愿意開創(chuàng)新的領(lǐng)域,這使得中醫(yī)畢業(yè)生的擇業(yè)方向相對較窄。在創(chuàng)業(yè)的影響因素方面,33.6%的畢業(yè)生認(rèn)為國家政策為最重要的條件,其次便是市場環(huán)境(21.7%),資金投入與自身素質(zhì)分別占到13.1%及13.9%,相關(guān)教育、風(fēng)險(xiǎn)大小、團(tuán)隊(duì)合作以及人際關(guān)系占較小的比例。與之相對的,大部分中醫(yī)畢業(yè)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)的主要資金來源是國家資助,占到56.7%;家庭資助與自身投入分別占20.0%及23.3%。由此可見,國家政策的支持以及資金的投入是影響中醫(yī)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素。

    面對學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識薄弱這一情況,黨的十九大報(bào)告也給出了相應(yīng)的政策。報(bào)告指出要堅(jiān)持中西醫(yī)并重,傳承發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)。支持社會辦醫(yī),發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)。隨著社會對中醫(yī)進(jìn)一步的認(rèn)可,中醫(yī)藥事業(yè)也進(jìn)入了一個(gè)快速的發(fā)展階段,在傳承傳統(tǒng)中醫(yī)學(xué)的同時(shí),如何更好地發(fā)展中醫(yī),讓中醫(yī)藥走向世界、造福人類也成了我國目前主要的任務(wù)之一。在不斷進(jìn)行科研創(chuàng)新的同時(shí),更要支持社會辦醫(yī),發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),讓中醫(yī)藥的實(shí)惠真正落實(shí)到老百姓身上。而這項(xiàng)政策也為廣大中醫(yī)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供了良好的理論依據(jù)。作為中醫(yī)畢業(yè)生,不該把思路局限于醫(yī)院及學(xué)校,只要是與老百姓息息相關(guān)的,能提高老百姓生活質(zhì)量的創(chuàng)意與想法,便是國家所應(yīng)支持的。與此同時(shí),各大院校也應(yīng)該相繼展開一系列的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程,舉辦創(chuàng)業(yè)大賽,增加學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的興趣,提高中醫(yī)畢業(yè)生的創(chuàng)新能力。

    猜你喜歡
    理論
    堅(jiān)持理論創(chuàng)新
    神秘的混沌理論
    理論創(chuàng)新 引領(lǐng)百年
    相關(guān)于撓理論的Baer模
    多項(xiàng)式理論在矩陣求逆中的應(yīng)用
    基于Popov超穩(wěn)定理論的PMSM轉(zhuǎn)速辨識
    十八大以來黨關(guān)于反腐倡廉的理論創(chuàng)新
    “3T”理論與“3S”理論的比較研究
    理論宣講如何答疑解惑
    婦女解放——從理論到實(shí)踐
    久热爱精品视频在线9| 动漫黄色视频在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 色老头精品视频在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲av美国av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一区二区三区高清视频在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品熟女少妇八av免费久了| av有码第一页| www日本黄色视频网| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久伊人香网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精华一区二区三区| 两个人视频免费观看高清| 国产一区二区在线av高清观看| 国产在线观看jvid| 精品电影一区二区在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 99久久99久久久精品蜜桃| 看免费av毛片| 成人18禁在线播放| 性欧美人与动物交配| 久久香蕉激情| www.www免费av| 日韩av在线大香蕉| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 岛国视频午夜一区免费看| 美女大奶头视频| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品久久久久久久电影 | 国产成年人精品一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲成av人片在线播放无| 免费观看精品视频网站| 最近最新中文字幕大全电影3| www国产在线视频色| 亚洲人成电影免费在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜福利在线观看吧| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品久久久久久精品电影| av天堂在线播放| 黄色 视频免费看| 熟女电影av网| 在线a可以看的网站| 国产精品国产高清国产av| 99国产精品一区二区三区| 亚洲av片天天在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 久久人妻av系列| 午夜成年电影在线免费观看| www国产在线视频色| 国产区一区二久久| av片东京热男人的天堂| 精品无人区乱码1区二区| 好男人在线观看高清免费视频| 又大又爽又粗| 免费人成视频x8x8入口观看| 男女之事视频高清在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日韩大码丰满熟妇| 给我免费播放毛片高清在线观看| e午夜精品久久久久久久| 中文字幕熟女人妻在线| 哪里可以看免费的av片| 美女黄网站色视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 婷婷精品国产亚洲av在线| 老司机靠b影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一区二区三区激情视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 18禁观看日本| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品久久久久久久电影 | 久久精品人妻少妇| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品久久久久久久电影 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 最近视频中文字幕2019在线8| or卡值多少钱| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久久久久久毛片微露脸| 免费观看人在逋| 最近在线观看免费完整版| 亚洲国产欧美一区二区综合| а√天堂www在线а√下载| 亚洲九九香蕉| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品精品国产色婷婷| 黄频高清免费视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品国产乱码久久久久久男人| or卡值多少钱| 欧美成人性av电影在线观看| 夜夜爽天天搞| 俺也久久电影网| 最近在线观看免费完整版| 欧美乱妇无乱码| 午夜精品在线福利| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲成av人片免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 18禁观看日本| 人人妻,人人澡人人爽秒播| www.自偷自拍.com| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产一区在线观看成人免费| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲美女视频黄频| 午夜a级毛片| 99热只有精品国产| 亚洲精品美女久久av网站| 变态另类丝袜制服| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 90打野战视频偷拍视频| 舔av片在线| 18禁美女被吸乳视频| 欧美黑人巨大hd| 一本久久中文字幕| 久久香蕉激情| 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧美精品综合久久99| 两个人看的免费小视频| 成人18禁在线播放| 中出人妻视频一区二区| 日本三级黄在线观看| 男女那种视频在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 一本综合久久免费| 婷婷精品国产亚洲av| 三级国产精品欧美在线观看 | 久久国产精品影院| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 丰满的人妻完整版| 日韩三级视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美zozozo另类| 99riav亚洲国产免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美一级毛片孕妇| 级片在线观看| 9191精品国产免费久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本免费一区二区三区高清不卡| 此物有八面人人有两片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲在线自拍视频| 国产精品亚洲美女久久久| 国产乱人伦免费视频| 不卡一级毛片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 黄色女人牲交| 五月玫瑰六月丁香| 日韩欧美免费精品| 1024视频免费在线观看| 三级毛片av免费| 久久久国产成人精品二区| 最新美女视频免费是黄的| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲欧美日韩东京热| 手机成人av网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 两个人的视频大全免费| 午夜免费成人在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| 色综合站精品国产| 欧美黑人巨大hd| 很黄的视频免费| 正在播放国产对白刺激| 国产激情欧美一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 中文亚洲av片在线观看爽| www.自偷自拍.com| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲人成77777在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 桃红色精品国产亚洲av| 国内精品久久久久久久电影| 欧美中文综合在线视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美性长视频在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人系列免费观看| 亚洲精品色激情综合| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲五月天丁香| 99久久国产精品久久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲全国av大片| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品爽爽va在线观看网站| 老鸭窝网址在线观看| 国产成人av教育| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人特级黄色片久久久久久久| 最好的美女福利视频网| 宅男免费午夜| 丝袜美腿诱惑在线| 一本一本综合久久| 午夜福利成人在线免费观看| 看片在线看免费视频| 精品福利观看| 此物有八面人人有两片| 欧美午夜高清在线| 免费看日本二区| 特大巨黑吊av在线直播| 中文资源天堂在线| 午夜激情av网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美日韩乱码在线| 国产熟女午夜一区二区三区| www国产在线视频色| 国产99久久九九免费精品| 手机成人av网站| 亚洲真实伦在线观看| 长腿黑丝高跟| 免费搜索国产男女视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 91字幕亚洲| 久久中文看片网| 国产伦人伦偷精品视频| 后天国语完整版免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 国产熟女xx| 妹子高潮喷水视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产av不卡久久| 欧美黑人巨大hd| 精品一区二区三区四区五区乱码| 色av中文字幕| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲av成人精品一区久久| www.熟女人妻精品国产| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜视频精品福利| 美女午夜性视频免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久国产成人精品二区| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲专区国产一区二区| 午夜a级毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产熟女午夜一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 悠悠久久av| 丰满的人妻完整版| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一级作爱视频免费观看| 91大片在线观看| 成年版毛片免费区| 久久人人精品亚洲av| 免费高清视频大片| 精品久久久久久久末码| 女人被狂操c到高潮| 精品高清国产在线一区| 国产精品久久久久久久电影 | 一级片免费观看大全| 免费在线观看成人毛片| 免费观看精品视频网站| 在线观看免费视频日本深夜| 啦啦啦免费观看视频1| 色综合站精品国产| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 99国产精品一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 制服诱惑二区| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人精品无人区| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩免费av在线播放| 国产成年人精品一区二区| 国产精品久久视频播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 人人妻人人看人人澡| 日韩欧美 国产精品| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲美女视频黄频| 黄频高清免费视频| 国产97色在线日韩免费| 色综合婷婷激情| 国产精品综合久久久久久久免费| 深夜精品福利| 午夜精品在线福利| 最新美女视频免费是黄的| 婷婷亚洲欧美| 国产成人系列免费观看| 免费观看人在逋| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲中文av在线| 日本一区二区免费在线视频| 免费观看精品视频网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲成人国产一区在线观看| a在线观看视频网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 香蕉丝袜av| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲av片天天在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 欧美日韩乱码在线| 精品欧美一区二区三区在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产三级在线视频| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜福利18| 一个人免费在线观看电影 | 十八禁人妻一区二区| 欧美久久黑人一区二区| 全区人妻精品视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一本一本综合久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 三级国产精品欧美在线观看 | 在线观看一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| svipshipincom国产片| 国产精品免费视频内射| 久久99热这里只有精品18| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品第一国产精品| 日本黄大片高清| 亚洲精品美女久久av网站| 99久久国产精品久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产av在哪里看| 亚洲av第一区精品v没综合| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲国产精品合色在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲男人的天堂狠狠| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜a级毛片| 久久久久国内视频| 亚洲av成人精品一区久久| 悠悠久久av| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产日本99.免费观看| 一本综合久久免费| 啦啦啦免费观看视频1| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产久久久一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影 | 婷婷丁香在线五月| 国产乱人伦免费视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 一级作爱视频免费观看| 色综合婷婷激情| 2021天堂中文幕一二区在线观| 大型av网站在线播放| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产99白浆流出| 精华霜和精华液先用哪个| 两个人视频免费观看高清| 黄色丝袜av网址大全| 老汉色∧v一级毛片| videosex国产| 欧美一级毛片孕妇| 又紧又爽又黄一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 热99re8久久精品国产| 国产免费男女视频| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲成av人片免费观看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产人伦9x9x在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| av在线天堂中文字幕| 欧美极品一区二区三区四区| 国产亚洲av高清不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美3d第一页| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲av美国av| 性欧美人与动物交配| 国产午夜福利久久久久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产激情久久老熟女| 全区人妻精品视频| 色综合站精品国产| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产激情久久老熟女| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜成年电影在线免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲美女黄片视频| 我要搜黄色片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 免费看a级黄色片| 亚洲五月天丁香| 国产激情偷乱视频一区二区| avwww免费| 一级作爱视频免费观看| 欧美性长视频在线观看| 国产精品一及| 国产69精品久久久久777片 | 在线国产一区二区在线| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲成a人片在线一区二区| 色老头精品视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩欧美三级三区| 欧美黄色淫秽网站| 日本成人三级电影网站| 亚洲人成77777在线视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品 欧美亚洲| 国产三级中文精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 波多野结衣巨乳人妻| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲成人久久爱视频| 手机成人av网站| 淫秽高清视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 天堂√8在线中文| 国产成人欧美在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 听说在线观看完整版免费高清| 国产片内射在线| 最好的美女福利视频网| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美日韩黄片免| videosex国产| 亚洲av成人精品一区久久| 久久亚洲精品不卡| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 老鸭窝网址在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 国产欧美日韩一区二区三| 99久久精品国产亚洲精品| 在线观看www视频免费| av视频在线观看入口| 麻豆一二三区av精品| 午夜免费观看网址| 国产精品亚洲av一区麻豆| 999精品在线视频| cao死你这个sao货| 一级毛片高清免费大全| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产亚洲欧美98| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产99久久九九免费精品| 日本 av在线| 在线看三级毛片| 老司机靠b影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 搡老熟女国产l中国老女人| 床上黄色一级片| 国产精品电影一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 国产视频内射| 亚洲一区二区三区色噜噜| 色播亚洲综合网| 看黄色毛片网站| 十八禁网站免费在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久性视频一级片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久久久大精品| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品久久久久久久末码| 丁香六月欧美| 香蕉av资源在线| 婷婷丁香在线五月| 男女午夜视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩欧美在线乱码| 午夜福利免费观看在线| 成人一区二区视频在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美中文综合在线视频| 精品久久久久久,| 亚洲人与动物交配视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲最大成人中文| videosex国产| 国产探花在线观看一区二区| 免费av毛片视频| 欧美中文综合在线视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| aaaaa片日本免费| 成人av一区二区三区在线看| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 男男h啪啪无遮挡| АⅤ资源中文在线天堂| 精品第一国产精品| 国产免费av片在线观看野外av| 精品日产1卡2卡| 久久国产乱子伦精品免费另类| aaaaa片日本免费| 成人国产一区最新在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 麻豆av在线久日| 曰老女人黄片| 成人午夜高清在线视频| 日本熟妇午夜| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 搡老岳熟女国产| 成人国语在线视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品综合久久久久久久免费| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲电影在线观看av| 黄片大片在线免费观看| 午夜两性在线视频| 在线观看午夜福利视频| av福利片在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品免费视频内射| 18美女黄网站色大片免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美一区二区精品小视频在线| 久9热在线精品视频| 午夜视频精品福利| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 18禁观看日本| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜福利在线观看吧| 一边摸一边做爽爽视频免费| 麻豆av在线久日| 欧美成人午夜精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜福利视频1000在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 无限看片的www在线观看| 精品免费久久久久久久清纯|