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    基于過程化的《軟件工程》課程考核研究

    2019-04-08 09:06:46陳志良謝林川張靖
    科教導(dǎo)刊·電子版 2019年3期

    陳志良 謝林川 張靖

    摘 要 采用課終一考定學(xué)分的考核方式存在諸多不便,不利于學(xué)員學(xué)習(xí)積極性的激發(fā),不利于教員對(duì)教學(xué)策略的及時(shí)調(diào)整,建議采用基于過程化的考核方式,充分調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性,讓教員的教學(xué)更有正對(duì)性,從而提高《軟件工程》的教學(xué)效果。

    關(guān)鍵詞 軟件工程 過程化考核 課程考核

    中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    1基本情況

    《軟件工程》是我院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的基礎(chǔ)課程,是一門綜合性、實(shí)踐性較強(qiáng)的課程,對(duì)培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)踐能力、創(chuàng)新意識(shí)、溝通技能及團(tuán)隊(duì)合作精神起到重要作用。本課程著重講述軟件開發(fā)的過程、步驟、方法與技術(shù),要求學(xué)員初步掌握軟件開發(fā)的基本理論與方法,了解軟件項(xiàng)目開發(fā)和維護(hù)的一般過程,掌握軟件開發(fā)的傳統(tǒng)方法和最新方法,培養(yǎng)學(xué)員用工程的方法進(jìn)行軟件開發(fā)的能力。

    在知識(shí)與技能層面,通過教學(xué),應(yīng)該使學(xué)員了解《軟件工程》的學(xué)科性質(zhì)、地位和價(jià)值,了解學(xué)科的研究范圍、研究方法以及未來的發(fā)展方向;理解《軟件工程》學(xué)科的主要概念和基本原理;初步掌握軟件的開發(fā)方法和開發(fā)過程,具有編寫軟件文檔的能力。在情感態(tài)度與價(jià)值觀層面,通過學(xué)習(xí),一方面學(xué)員獲得必要的知識(shí)和技能,提高分析解決實(shí)際問題的能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;另一方面學(xué)員培養(yǎng)起認(rèn)真參與、積極交流的主體意識(shí),激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情,使其很能夠初步形成編制程序的意識(shí)和科學(xué)精神。

    課程在實(shí)施過程化考核之前采取的課終閉卷筆試的辦法,其中平時(shí)成績(jī)占20%,課終考試占80%,最終形成學(xué)員《軟件工程》的課程評(píng)價(jià)。為了進(jìn)一步提高教學(xué)效果,現(xiàn)采取期末考試與平時(shí)考查相結(jié)合的方法進(jìn)行考核,各占50%比重,并逐步采取過程化考核的方式,除期末考試采取題庫抽題的辦法外,平時(shí)考核的方式與方法更加靈活。

    2課終一考定學(xué)分的不足

    《軟件工程》之前的課程標(biāo)準(zhǔn)中雖規(guī)定平時(shí)成績(jī)占20%,課終考試占80%,對(duì)課終一考定學(xué)分的課程考核方式存在的弊端有一定的緩解,但綜合前幾屆學(xué)員的《軟件工程》課程成績(jī)、畢業(yè)設(shè)計(jì)與畢業(yè)論文來看,考核對(duì)教學(xué)質(zhì)量的真實(shí)科學(xué)的檢驗(yàn)作用體現(xiàn)不明顯,課終一考定學(xué)分的課程考核未能有效促進(jìn)學(xué)員對(duì)該課程的學(xué)習(xí)。

    2.1對(duì)考試的功能認(rèn)識(shí)不充分,教員對(duì)考試的認(rèn)識(shí)有偏差

    之前考試僅實(shí)現(xiàn)了檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)課程知識(shí)的掌握程度這一方面。教員將考試當(dāng)成授課過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)??荚嚦煽?jī)成為衡量教學(xué)效果的唯一標(biāo)準(zhǔn),考分的指揮棒作用發(fā)揮過大,會(huì)導(dǎo)致教員圍繞考試來展開教學(xué),教學(xué)中會(huì)過多強(qiáng)調(diào)考試重難點(diǎn),偏重解題與識(shí)記能力的培養(yǎng),忽略了教學(xué)的初衷。圍繞考試進(jìn)行教學(xué)還會(huì)讓教員的思維固化、僵化,以考試成績(jī)作為教學(xué)效果的衡量標(biāo)準(zhǔn),會(huì)讓教學(xué)的教學(xué)改革圍繞分?jǐn)?shù)進(jìn)行,而非學(xué)員的能力進(jìn)行。

    2.2過分夸大考試分?jǐn)?shù)的功能, 學(xué)員考試目的功利化

    之前,學(xué)員的課程考試一般安排在學(xué)期末,或課程教學(xué)結(jié)束后,以卷面考試形式進(jìn)行,期末考試成績(jī)?cè)趯W(xué)員的課程成績(jī)中占有絕對(duì)比重,分?jǐn)?shù)幾乎成了學(xué)員素質(zhì)能力的唯一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),分?jǐn)?shù)又與評(píng)優(yōu)、評(píng)先、 入黨、 立功、護(hù)校等緊密結(jié)合,課終一考定學(xué)分的課程考核方式,使得學(xué)員對(duì)課終考試的重視程度無以復(fù)加,加劇了學(xué)員的考試功利化傾向,低層次滿足了學(xué)員虛榮投機(jī)心理, 更有甚者為了獲得高分不惜采取違紀(jì)手段。

    2.3考試形式單一,考試對(duì)考生的評(píng)價(jià)不夠全面

    考試大多采用閉卷考試, 形式單調(diào),偏重對(duì)學(xué)員的理論知識(shí)考核,單一的考試形式受考試內(nèi)容的限制,考試時(shí)間基本固定,無法全面、客觀、及時(shí)準(zhǔn)確地反映學(xué)員對(duì)知識(shí)的掌握程度,忽視對(duì)知識(shí)的靈活運(yùn)用的考核, 忽視實(shí)踐能力的考核, 忽視動(dòng)手能力、 語言表達(dá)能力及創(chuàng)造性思維能力的考核, 限制了學(xué)員主觀能動(dòng)性的發(fā)揮, 造成了學(xué)員思維方式單一, 成了應(yīng)付考試的機(jī)器,不但不能準(zhǔn)確地檢測(cè)學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量, 而且嚴(yán)重抑制了學(xué)員創(chuàng)造力的開發(fā), 嚴(yán)重阻礙了學(xué)員學(xué)習(xí)掌握知識(shí)、 提高實(shí)踐能力的主動(dòng)性。

    2.4考試結(jié)果分析流于形式,考試對(duì)教學(xué)的促進(jìn)作用缺乏及時(shí)性

    一方面,由于考試集中于課程結(jié)束之后進(jìn)行,考試的結(jié)果分析則需要學(xué)期結(jié)束才能進(jìn)行,根本無法對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行指導(dǎo);另一方面,考試結(jié)果的分析往往也僅是對(duì)試卷成績(jī)分布的簡(jiǎn)單分析,沒有考慮結(jié)果產(chǎn)生的原因。對(duì)于考試中回答錯(cuò)誤率較高的知識(shí)點(diǎn),往往無法了解是因?yàn)橹R(shí)點(diǎn)本身的難度問題,還是教員講授的不夠清楚的問題,或者是授課階段的其它活動(dòng)干擾了學(xué)員學(xué)習(xí)的原因。

    3基于過程化考核的優(yōu)勢(shì)

    (1)教員對(duì)學(xué)員平時(shí)的學(xué)習(xí)情況了解及時(shí),可以有效指導(dǎo)學(xué)員的學(xué)習(xí),學(xué)員可以及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略,使學(xué)習(xí)更加有效。課終一考定學(xué)分的方式是教學(xué)任務(wù)完成后再對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了解,即使發(fā)現(xiàn)了問題也不能對(duì)本次教學(xué)進(jìn)行有效調(diào)整,對(duì)學(xué)員的指導(dǎo)就是無的放矢,存在盲目性,及時(shí)得出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)也只能運(yùn)用與下一輪的教學(xué)環(huán)節(jié)中。運(yùn)用過程化考核,教員除了可以對(duì)學(xué)員的課堂表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,而且通過分階段學(xué)員平時(shí)的作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、隨堂考核以及現(xiàn)場(chǎng)答辯等進(jìn)行評(píng)估,這樣便使得教員能夠隨時(shí)了解學(xué)員學(xué)習(xí)方面的各種情況,有針對(duì)性地展開指導(dǎo)。

    (2)過程化考核采取的形式多樣,可以更全面真實(shí)反映學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。課終一考定學(xué)分的方式只能用機(jī)試或者筆試的方式對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)價(jià),受時(shí)間和內(nèi)容的限制,考核更多的是學(xué)員對(duì)知識(shí)點(diǎn)的識(shí)記與理解。而過程化考核可以對(duì)學(xué)員的動(dòng)手能力、 語言表達(dá)能力及創(chuàng)造性思維能力進(jìn)行評(píng)估。

    (3)有助于學(xué)員樹立良好的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性。過程化考核的實(shí)施,使學(xué)員意識(shí)到當(dāng)課程結(jié)束的時(shí)候,再想采取措施改進(jìn)他們的學(xué)習(xí)已經(jīng)是為時(shí)已晚,隨著平時(shí)的努力付出,馬上能夠得到回報(bào),也能激勵(lì)學(xué)習(xí)的繼續(xù)努力。多樣化的考評(píng)也有助于學(xué)員主觀能動(dòng)性的發(fā)揮, 將學(xué)員從應(yīng)試教育中解脫出來,有利于學(xué)員的創(chuàng)造創(chuàng)新。

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