瞿錁
摘 要:改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)積極引進(jìn)來(lái)的同時(shí)也大力走出國(guó)門,加入世貿(mào)組織,順應(yīng)全球化趨勢(shì),促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我國(guó)企業(yè)的金融管理方式也在不斷創(chuàng)新以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要,金融管理已經(jīng)成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分。不可否認(rèn),在我國(guó)企業(yè)的金融管理過(guò)程中仍存在不少問(wèn)題,無(wú)法更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,仍需要金融管理的工作人員繼續(xù)努力。本文主要是對(duì)企業(yè)金融管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出幾條加強(qiáng)企業(yè)金融管理的建議,希望能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理有一定借鑒意義。
關(guān)鍵詞:金融管理;企業(yè)經(jīng)營(yíng) ;應(yīng)用
伴隨改革開(kāi)放的步伐 ,企業(yè)如雨后春筍般大量涌現(xiàn),企業(yè)的發(fā)展刺激推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,隨著時(shí)代的進(jìn)步、信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,企業(yè)在刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的作用日益突出,而這離不開(kāi)對(duì)企業(yè)金融管理工作的有效開(kāi)展,豐富了金融管理的模式,對(duì)于傳統(tǒng)金融管理方式來(lái)說(shuō)是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),需要與時(shí)俱進(jìn)不斷適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求。面對(duì)壓力與沖擊,企業(yè)是動(dòng)力也是壓力,反思自身的管理模式,挖掘自身優(yōu)勢(shì),對(duì)劣勢(shì)進(jìn)行改革,揚(yáng)長(zhǎng)避短,積極探索金融管理的新模式,增強(qiáng)自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)我國(guó)企業(yè)在未來(lái)市場(chǎng)中的進(jìn)一步發(fā)展,爭(zhēng)取取得更大的收獲。
一、金融管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的意義
金融管理是企業(yè)發(fā)展的先決條件。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)發(fā)展最關(guān)鍵的一個(gè)因素就是具備充足的資金,只有這樣才能為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ),做好準(zhǔn)備工作。并且企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中難免會(huì)遇到各種各樣的困難,企業(yè)在此時(shí)的處理措施對(duì)企業(yè)發(fā)展有重要影響,稍有不慎就會(huì)造成難以估量的損失,而金融管理工作的有效落實(shí)能有效規(guī)避這一點(diǎn),幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān),是企業(yè)發(fā)展的先決條件。
金融管理是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的有效保障。企業(yè)的運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)充足、穩(wěn)定的物質(zhì)基礎(chǔ),而金融管理工作能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,提供物質(zhì)基礎(chǔ)。資金是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,也是壓死企業(yè)的負(fù)擔(dān),企業(yè)只有具備穩(wěn)定的基礎(chǔ)保障才能在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中更好的提供服務(wù),提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此,為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,要權(quán)衡利弊,切實(shí)做好金融管理工作。
此外,金融管理工作有利于制定合理的金融政策和相關(guān)法律法規(guī)。金融管理人員能夠結(jié)合實(shí)際發(fā)現(xiàn)當(dāng)下金融政策和相關(guān)法律法規(guī)的適用之處以及存在的問(wèn)題,通過(guò)相關(guān)途徑將意見(jiàn)、建議進(jìn)行反饋有利于相關(guān)政策法規(guī)的制定更加科學(xué)、實(shí)用,更加適用于當(dāng)今的市場(chǎng)環(huán)境,形成我國(guó)特有的金融政策以及相關(guān)法規(guī),有利于進(jìn)一步規(guī)范我國(guó)金融行業(yè)的發(fā)展。
二、企業(yè)金融管理中存在的問(wèn)題
(一)企業(yè)對(duì)銀行信貸的依賴大
無(wú)論是大型企業(yè)還是中小企業(yè)對(duì)銀行信貸的依賴性都比較大,很多企業(yè)因信用問(wèn)題、資產(chǎn)問(wèn)題導(dǎo)致企業(yè)很難從銀行獲得貸款和資金,此外銀行為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管,給企業(yè)發(fā)放的大多是短期貸款,而不是所謂的長(zhǎng)期貸款,對(duì)銀行信貸的依賴性大導(dǎo)致很多企業(yè)在資金問(wèn)題上“底氣不足”。并且, 相對(duì)于一些大型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)而言,中小企業(yè)在規(guī)模、資源、人員、設(shè)備、場(chǎng)地等方面與大型企業(yè)有較大差距,有一些商業(yè)銀行會(huì)考慮到諸多因素不愿意給中小企業(yè)貸款,擔(dān)心中小企業(yè)無(wú)還款能力,導(dǎo)致中小企業(yè)可能在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)資金鏈斷裂、資金短缺的狀況,影響了中小企業(yè)的發(fā)展速度與規(guī)模。
(二)企業(yè)資金回收困難
企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效的經(jīng)營(yíng)管理離不開(kāi)良好的運(yùn)作環(huán)境,但是在目前的環(huán)境下,很多企業(yè)在資金投入力度方面有所欠缺,對(duì)金融管理工作不夠重視,疏于管理財(cái)務(wù)、信用等方面的事務(wù),使得管理者對(duì)于企業(yè)的資本運(yùn)作情況缺乏了解,不利于做好資金回收工作,可能賬面上資金充足但是實(shí)際上能夠使用的資金非常有限,導(dǎo)致資金回收困難,進(jìn)而造成企業(yè)資金鏈的斷裂,不利于企業(yè)的發(fā)展。
(三)高素質(zhì)人才較為欠缺
金融管理是一項(xiàng)復(fù)雜、系統(tǒng)、長(zhǎng)期的工作,對(duì)于從業(yè)人員的要求較高,從事金融就是與經(jīng)濟(jì)、金錢、利益掛鉤,稍一疏忽就會(huì)造成難以估量的損失,因此對(duì)于從業(yè)人員要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,需要具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、數(shù)據(jù)分析能力以及創(chuàng)新能力等等,但在實(shí)際工作中因選人、用人機(jī)制的不合理,人才的激勵(lì)與評(píng)估機(jī)制不健全等,使得人才無(wú)法滿足金融管理工作的用人要求,高素質(zhì)人才較為欠缺。
三、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的金融管理
(一)拓寬企業(yè)融資渠道
過(guò)分依賴銀行信貸對(duì)于企業(yè)發(fā)展是一個(gè)限制性因素,因此拓寬企業(yè)融資渠道對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。企業(yè)在融資過(guò)程中要走多樣化道路,除了傳統(tǒng)的銀行信貸進(jìn)行融資外,還可以吸引投資商進(jìn)行投資亦或者企業(yè)之間實(shí)行聯(lián)合等。一方面創(chuàng)新思路,在原有銀行信貸的基礎(chǔ)上實(shí)行利益共享體制,在這種體制下企業(yè)與銀行風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),當(dāng)然利益也會(huì)一起分享;另一方面企業(yè)要根據(jù)國(guó)家的相關(guān)政策積極引入外資,拓寬企業(yè)融資渠道。
(二)解決資金回收問(wèn)題
解決資金回收問(wèn)題的主要途徑之一就是加強(qiáng)對(duì)合作企業(yè)的信用評(píng)估,人無(wú)信不立,企業(yè)無(wú)信用同樣難以在市場(chǎng)中立足,為了減小資金的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也是為了避免在未來(lái)的合作過(guò)程中出現(xiàn)矛盾,企業(yè)要對(duì)合作方進(jìn)行充分的了解,對(duì)對(duì)方信用進(jìn)行有效的評(píng)定,對(duì)合作企業(yè)的盈虧狀態(tài)、經(jīng)濟(jì)收益、運(yùn)作的基本情況以及市場(chǎng)上的評(píng)價(jià)多方面進(jìn)行考慮,保障企業(yè)的資金能夠有價(jià)值的利用與回收,保障企業(yè)的資金能夠安全穩(wěn)定的運(yùn)作。
(三)建立高素質(zhì)人才培養(yǎng)與流通機(jī)制
金融管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜、系統(tǒng)、長(zhǎng)期的工作,對(duì)工作人員提出了更高的要求。因此,企業(yè)要根據(jù)行業(yè)脈搏和發(fā)展趨勢(shì),建立健全金融人才的評(píng)價(jià)機(jī)制,并對(duì)金融人才進(jìn)行培訓(xùn),及時(shí)充電、不斷提升,培養(yǎng)他們的大局意識(shí),要做到眼光開(kāi)闊、放眼全球局勢(shì),為市場(chǎng)培養(yǎng)具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、數(shù)據(jù)分析能力以及創(chuàng)新能力等等的人才以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求、金融行業(yè)發(fā)展的需要。此外,為了保障金融人才市場(chǎng)的健康發(fā)展,可引入專業(yè)化人才中介機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)金融人才的合理有效流動(dòng)。
(四)完善企業(yè)金融管理體系
完善企業(yè)金融管理體系有利于金融管理工作更好地開(kāi)展,有利于企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)帶來(lái)更多的收益。為了完善企業(yè)金融管理體系,企業(yè)要設(shè)立專門的金融管理機(jī)構(gòu),培養(yǎng)專門工作人員負(fù)責(zé)企業(yè)的金融管理工作;完善相關(guān)規(guī)章制度,對(duì)企業(yè)的金融管理工作進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范和要求。另外,企業(yè)還應(yīng)該學(xué)習(xí)并總結(jié)國(guó)外金融管理工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),借鑒比較先進(jìn)的管理技術(shù),取長(zhǎng)補(bǔ)短,鼓勵(lì)金融管理工作人員對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新研究,使金融管理工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)量上的突破。
(五)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)對(duì)我國(guó)企業(yè)的金融管理產(chǎn)生了很大影響,一方面如今的金融管理離不開(kāi)信息技術(shù),通過(guò)運(yùn)用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的收集、處理、分析,提高了工作效率,促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展;另一方面互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展也使得一旦爆發(fā)金融風(fēng)險(xiǎn)容易牽一發(fā)而動(dòng)全身,造成經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定性,不利于企業(yè)的發(fā)展,因此為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展需要加強(qiáng)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的防控,防患于未然,實(shí)現(xiàn)對(duì)事態(tài)的有效控制。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代要利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理,從傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管變?yōu)閿?shù)據(jù)監(jiān)管,這種方式能夠在降低監(jiān)管難度的同時(shí)提高監(jiān)管效率,且通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析更加科學(xué),最終實(shí)現(xiàn)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)有效控制的目的。需注意的是在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的時(shí)候要注意數(shù)據(jù)來(lái)源的合法性、有效性,如果數(shù)據(jù)涉及隱私,則需對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行二次處理,避免隱私泄露。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,金融管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的作用是不容小覷的,同時(shí)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也是非常重要的。但可以看到在企業(yè)的金融管理中仍然存在一些問(wèn)題亟待解決,這些問(wèn)題的存在對(duì)企業(yè)的發(fā)展、國(guó)民經(jīng)濟(jì)的繁榮都有重大影響,因此需采取措施解決問(wèn)題,只有這樣才能使企業(yè)的金融管理工作真正發(fā)揮成效。簡(jiǎn)言之,金融管理在企業(yè)的應(yīng)用中還需多用心、多總結(jié)、多優(yōu)化,查漏補(bǔ)缺、取長(zhǎng)補(bǔ)短以推進(jìn)企業(yè)金融管理工作的不斷提升。
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