摘 要:財務(wù)管理作為高校管理的重要部分,其財務(wù)預(yù)算精細(xì)化績效管控是管理的核心,在高校管理中至關(guān)重要。但當(dāng)前高校財務(wù)預(yù)算依然沿用粗放型管理模式,存在的弊端一定程度上影響了高校財務(wù)工作的發(fā)展。對高校財務(wù)預(yù)算進(jìn)行精細(xì)化績效管理,能有效消除管理中的弊端,本文對此進(jìn)行了分析探討。
關(guān)鍵詞:高校預(yù)算 精細(xì)化 績效 管控 策略
一、在高校中推行財務(wù)預(yù)算精細(xì)化績效管控成為大勢所趨
財務(wù)預(yù)算是高校財務(wù)管理中的一項重要活動,以財務(wù)資料為依據(jù),通過專業(yè)方法對企業(yè)高校經(jīng)濟(jì)活動和相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,對高校經(jīng)濟(jì)活動和資源配置進(jìn)行指導(dǎo)。高校預(yù)算工作水平體現(xiàn)著高校的管理水平,影響著高校的長遠(yuǎn)發(fā)展。當(dāng)前一些高校預(yù)算管理粗放,僵化的管理模式越來越顯現(xiàn)出弊端。比如預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)、預(yù)算用途不明確、財務(wù)編制依靠經(jīng)驗評估嚴(yán)重、預(yù)算資金使用效益不高等;有的高校財務(wù)預(yù)算不按照學(xué)校發(fā)展目標(biāo)制定,造成超支;預(yù)算資金缺少監(jiān)督和監(jiān)管,存在資金流失風(fēng)險;有的高校算管理形式化,沒有將預(yù)算納入日常經(jīng)濟(jì)工作中;預(yù)算記錄和預(yù)算內(nèi)容不全面;有的存在事后預(yù)算問題;等等。出現(xiàn)這些問題一方面是由于高校領(lǐng)導(dǎo)層對預(yù)算管理重要性認(rèn)識不夠,或者是受傳統(tǒng)預(yù)算管理模式影響,對預(yù)算管理動態(tài)調(diào)整頻繁,預(yù)算流于形式;另一方面是因為預(yù)算人員業(yè)務(wù)能力的問題,不能熟練掌控市場、政策、環(huán)境等各種因素的影響,造成預(yù)算不準(zhǔn)確??梢哉f,粗放的管理模式已經(jīng)很難適應(yīng)新形勢下高校財務(wù)管理的需要,必須實行財務(wù)預(yù)算精細(xì)化管理和績效管控,才能消除現(xiàn)階段高校預(yù)算管理存在的弊端,預(yù)算精細(xì)化績效管控新模式成為大勢所趨,能更好的指導(dǎo)高校的經(jīng)濟(jì)活動。[1]
二、高校推行財務(wù)預(yù)算精細(xì)化績效管控的政策依據(jù)
高校預(yù)算工作推行精細(xì)化績效管控已經(jīng)推行了幾個年頭,前幾年出臺的《高等學(xué)校會計制度》《中華人民共和國預(yù)算法》等一系列制度文件,對高校會計核算和財務(wù)精細(xì)化管理提出更加規(guī)范和明確的指導(dǎo)意見,也更加精細(xì)和科學(xué)。更關(guān)鍵的是將預(yù)算支出和績效指標(biāo)掛鉤,增加了預(yù)算的完整性和約束性,便于對預(yù)算資金的使用情況進(jìn)行跟蹤問效。近年來,黨的十九大報告也對財務(wù)預(yù)算績效管理進(jìn)行過論述,指出“加快建立現(xiàn)代財政制度,建立權(quán)責(zé)清晰、財力協(xié)調(diào)、區(qū)域均衡的中央和地方財政關(guān)系。建立全面規(guī)范透明、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、約束有力的預(yù)算制度,全面實施績效管理”。兩個“全面”為高校財務(wù)預(yù)算管理改革工作提供了遵循和指導(dǎo),也促進(jìn)了預(yù)算精細(xì)化績效管理在高小的大力推進(jìn)和落實。[2]
三、高校引入財務(wù)預(yù)算精細(xì)化績效管控的具體措施
1.前期精細(xì)化管控。每年年初,高校要進(jìn)行事前預(yù)算編制,編制要遵循精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的原則,同時要掌握收支平衡和注重績效。高效要按照發(fā)展規(guī)劃結(jié)合自身財力制定年度預(yù)算績效目標(biāo)。其次,為防止預(yù)算和決算“兩張皮”,要及時上報調(diào)整后預(yù)算。
2.中期精細(xì)化管控。主要是管控預(yù)算執(zhí)行過程,高校財務(wù)處將年初制定的預(yù)算指標(biāo),錄入預(yù)算管理系統(tǒng)后實時控制預(yù)算執(zhí)行情況。為精準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行預(yù)算管控,通過信息化管理,能實現(xiàn)網(wǎng)上對預(yù)算限額的實時控制。同時,高校憑借“預(yù)算管理系統(tǒng)”和“網(wǎng)上信息平臺系統(tǒng)”,實現(xiàn)了對預(yù)算進(jìn)行網(wǎng)上申報審批和預(yù)算撥款,并能對預(yù)算進(jìn)行中期調(diào)整和預(yù)算分析,對預(yù)算資金使用情況進(jìn)行實時查詢和管理,及時掌握資金績效目標(biāo)完成情況、實施進(jìn)度以及資金使用進(jìn)度,從而整體監(jiān)控績效目標(biāo)實施情況。
3.后期精細(xì)化管控。主要是管控后期的預(yù)算執(zhí)行結(jié)果,高校要對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全面細(xì)致的考核,客觀評價預(yù)算執(zhí)行結(jié)果。評價結(jié)果與當(dāng)事人職稱評定、年度評優(yōu)掛鉤。預(yù)算精細(xì)化績效管控要信息公開,做到預(yù)算公開、績效目標(biāo)公開、決算公開、績效結(jié)果公開,通過精細(xì)化管理和績效管理兩者并用,實現(xiàn)高校財務(wù)預(yù)算地精細(xì)化績效管控。[3]
四、加強(qiáng)財務(wù)預(yù)算精細(xì)化績效管控的有效措施
1.優(yōu)化財經(jīng)制度。高校的財經(jīng)制度是否科學(xué),決定著高校財經(jīng)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量,要優(yōu)化和完善高校的財經(jīng)制度,建立財務(wù)預(yù)算精細(xì)化績效管控制度的獎罰機(jī)制,將預(yù)算工作人員的績效和工作業(yè)績掛鉤,獎優(yōu)罰劣,提升財經(jīng)人員的積極性,并減少和遏制會計違法行為,不僅能提高高校財經(jīng)基礎(chǔ)工作水平,還能一定程度上降低高校的財務(wù)風(fēng)險。
2.強(qiáng)化預(yù)算管理。高校要創(chuàng)新和完善財經(jīng)基礎(chǔ)工作預(yù)算管理,高校財務(wù)人員要解放思想,打破傳統(tǒng)的管理觀念,樹立科學(xué)的預(yù)算理念,將財務(wù)管理與預(yù)算管理有機(jī)統(tǒng)一,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度。高校要建設(shè)信息化預(yù)算管理系統(tǒng),嚴(yán)格按照預(yù)算的管理流程規(guī)范操作。同時要不斷創(chuàng)新預(yù)算管理手段,打造精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化的預(yù)算管理信息平臺,提高預(yù)算管理的精度和效率,使預(yù)算管理逐步走向信息化。[4]
3.提高財經(jīng)人員素質(zhì)。高校要加強(qiáng)財務(wù)人員專業(yè)培訓(xùn),提升財務(wù)專業(yè)水平和管理水平,鼓勵財務(wù)人員創(chuàng)新觀念,大膽改革和創(chuàng)新財經(jīng)管理手段和方式,促進(jìn)高校財經(jīng)基礎(chǔ)工作向?qū)I(yè)化轉(zhuǎn)變。要強(qiáng)化財務(wù)人員考核,加強(qiáng)財務(wù)人員年度考核和平時考核,將預(yù)算管理成效與績效掛鉤,獎懲分明,增強(qiáng)財務(wù)人員的責(zé)任意識,調(diào)動工作積極性。要加強(qiáng)高校財會人員隊伍建設(shè),在加強(qiáng)業(yè)務(wù)專業(yè)知識培訓(xùn)的同時,引進(jìn)高素質(zhì)財務(wù)人員,為財經(jīng)工作提供可靠的人才保障。
結(jié)語
高校的財務(wù)預(yù)算管理是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,預(yù)算的每一個環(huán)節(jié)必須加強(qiáng)控制和管理,才能在保證預(yù)算準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)高校資金和各種資源的合理分配。高校要根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀和長遠(yuǎn)規(guī)劃,采取科學(xué)合理的精細(xì)化績效管控新模式,才能高效做好預(yù)算工作,更好的指導(dǎo)高校的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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[2]王清華.高校財務(wù)預(yù)算精細(xì)化績效管控路徑探析[J].長春師范大學(xué)學(xué)報,2018,37(10):193-197.
[3]雷瑩.管理會計在高校財務(wù)管理中的應(yīng)用研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2016(33):69+68.
[4]高福貴,魏春紅.一種高校財務(wù)信息化的精細(xì)化建設(shè)思路[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2014(13):158-159+161.
作者簡介
霍蓉(1984.09.15—),漢,本科,現(xiàn)有職稱:中級,工作單位:內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院。