關于公共圖書館采編部產業(yè)化趨勢的相關思考

孫勇

摘 要：本文從圖書館所兼有的產業(yè)屬性出發(fā)，闡述了公共圖書館采編部門產業(yè)化發(fā)展的可能性和可行性，并對產業(yè)化的采編部門的組織管理以及產業(yè)模式進行了初步論述。

關鍵詞：公共圖書館 采編部門 產業(yè)化

中圖分類號：G251 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2019）03-00-01

從古老的圖書館建筑到現代公共圖書館，圖書館業(yè)務已成為社會信息系統(tǒng)的重要組成部分。在知識經濟時代，如何建設公共圖書館是我們必須充分重視的課題。文章討論了公共圖書館采編部門的產業(yè)化建設。眾所周知，文化本身具有雙重性。作為一個行業(yè)，它屬于第三產業(yè)，屬于服務部門。我們承認圖書館的公共福利，并不排除圖書館的文化利益。文化產業(yè)的內涵是文化產品再生產全過程中各種社會文化產業(yè)。圖書館是一個跨行業(yè)，基于知識和信息開發(fā)和服務資源。嚴格來說，它并不完全屬于文化產業(yè)。然而，它與文化產業(yè)密切相關，是文化與產業(yè)的結合。它的一部分將走向產業(yè)化。圖書館采編部門是圖書館收集，整理，移動和傳遞文獻信息的基礎部門，是圖書館工業(yè)化的重要組成部分。

一、公共圖書館采編部門產業(yè)化的必要性

1.圖書館采編部門走向產業(yè)化是知識經濟時代的需要

而根據當前經濟形式，知識經濟并不是勞動經濟與自然資源經濟，而是一種“高技術經濟”、“智力經濟”。圖書館采編部門通過收集，整理和處理知識信息，直接或間接地為科學研究和經濟建設服務，在知識管理中發(fā)揮著重要作用。因此，采編部門的產業(yè)化發(fā)展也是時代和圖書館工作客觀規(guī)律的要求。

2.圖書館采編部門走向產業(yè)化是圖書館事業(yè)社會化的要求

由于全球經濟一體化體系的發(fā)展和科學技術在經濟社會發(fā)展中的主導作用，當今科學技術的發(fā)展呈現出前所未有的全球化趨勢。在全球范圍內交流有關科學、文化和思想的信息從未像現在這樣普遍和受到尊重。圖書館基礎工作的產業(yè)化尤為重要，本質上是圖書館工作客觀規(guī)律的要求。

3.圖書館采編部門走向產業(yè)化是優(yōu)化人力資源之徑

衡量公共圖書館的實力將不再是考量書籍數量及其規(guī)模，而是收集信息的能力。信息資源只有開發(fā)利用才能增值。采編部門的產業(yè)化可以優(yōu)化人力資源的配置，匯集各館的采編，承擔基礎工作；同時，它可以節(jié)省大量的人力資源，豐富一線的服務部門，提高館員工作質量，滿足時代要求。

4.圖書館采編部門走向產業(yè)化是優(yōu)化財力資源的佳途

長期以來，圖書館員面臨著兩難的境地。同時要滿足社會和讀者的需求，還要面臨物價上漲，無法維持生計的困境。政府財政資源有限，讀者需求無限，每天面對不同的借閱者造成的各種矛盾。采編部門的工業(yè)化一方面可以為每個圖書館開展協(xié)同采購工作。另一方面，它還可以節(jié)省開展基礎工作所需的投資，如設備、計算機系統(tǒng)軟件成本等。

5.圖書館采編部的產業(yè)化是基礎采編部產業(yè)化的發(fā)展，促進了我國公共圖書館文獻資源的綜合共享

有利于加強國家對文獻信息建設的宏觀調控；它可以加強公共圖書館書目數據庫的標準化；有利于協(xié)調采購工作，并將形成自己獨特的收藏品；有利于聯合目錄的編制。而這一切也將為館際互借打下基礎，從而實現資源全面共享。

6.圖書館采編部門的產業(yè)化是提高員工素質的有效手段

在文獻的收集、組織和處理等方面，對圖書館工作人員提出新的要求，在更新人才觀念，提高創(chuàng)新意識方面發(fā)揮重要作用。這是提高圖書館員工整體素質的絕佳方法。

二、公共圖書館采編部門產業(yè)化的可行性

1.公共圖書館經費主要來源的共同性，使得采編部門的產業(yè)化發(fā)展成為可能

在中國，公共圖書館資金的主要來源是國家的財政撥款，這為政府指導公共圖書館的產業(yè)化提供了條件。政府部門可以采用控制資金的方式，即在籌集購買資金時，只分配給已經實現工業(yè)化的部門。從而實現了采編部門產業(yè)化的指導目的。

2.我國人事制度的改革為采編部門的產業(yè)化發(fā)展提供了人事管理保障

隨著公共機構人事制度改革的進一步深化，公共機構人員的管理將更加靈活，并允許兼職工作人員進入公共機構。這為公共圖書館采編部門的產業(yè)化發(fā)展中的人員管理提供了政策支持。

三、采編部門走向產業(yè)化的組織管理

1.宏觀管理方面

樹立大圖書館觀念。公共圖書館采編部門的管理要注意每個博物館的合作與協(xié)調；改革公共圖書館業(yè)務管理系統(tǒng)。產業(yè)采取網絡化的管理體系，每個公共圖書館采編之間通過網絡建立起平等的工作關系；改革公共圖書館資金管理系統(tǒng)。

從單一的公益機構到公益和商業(yè)組織；從購書經費撒胡椒面兒式的劃撥，向統(tǒng)籌劃撥方式的轉變；注意制定和改進分工和加工的技術標準。標準化如書目格式，計算機文檔格式，數據庫格式等，通用標準化接口技術和通信協(xié)議；產業(yè)運作的相關法律法規(guī)的制訂；如購買資金的分配和使用，辦公費的管理和使用；符合信息時代信息道德制約機制的建立。例如尊重免費獲取信息，尊重知識產權，保護信息隱私，防止信息浪費和信息污染，不傳播不良信息，以及為行業(yè)從業(yè)者制定統(tǒng)一的行為準則。在宏觀管理上有四條原則應值得注意。即目標協(xié)議原則，平等互利原則，遵守原則和全面協(xié)調原則。

2.微觀管理方面

產業(yè)工作環(huán)節(jié)和程序的變化。在網絡環(huán)境中，每個館的收集和采編部門將進行分工和合作；產業(yè)管理手段的變化。從手動管理到自動化管理信息系統(tǒng)，以及管理網絡上的信息資源；注意實體與虛擬體的銜接。在網絡環(huán)境下，產業(yè)將不單指某個采編部門的辦公室，而是一個虛擬網絡；區(qū)分不同服務對象的付費服務對象和未付費服務對象；當前圖書館人員的行為模式也將發(fā)生變化。網絡環(huán)境使在線協(xié)作共享編目，信息索引和信息檢索能夠在在線狀態(tài)下完成。因此，一些員工將實施靈活的工作制度和目標管理，可以自由選擇辦公場所和時間。

四、采編部門的產業(yè)化模式

公共圖書館采編部門的工業(yè)模式將基于大型圖書館的概念，業(yè)務管理系統(tǒng)將不再是縱向和層級的，而是一個網絡化的管理系統(tǒng)；在基金管理系統(tǒng)中，它已從簡單的公益機構轉變?yōu)楣婧蜕虡I(yè)組織；服務對象從單一館向多個館轉變。其實質就是某一館的采編部門不再是單純意義上的一個館的采編部，而是面向整個公共圖書館系統(tǒng)服務的采編部，各館采編部將根據自己的優(yōu)勢在公共圖書館系統(tǒng)范圍內進行有序的業(yè)務工作競爭。

參考文獻

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