強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的思考

張煥煥

【摘要】隨著社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)步入了社會(huì)主義建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期。尤其在習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義道路上，能夠科學(xué)合理分析目前的市場(chǎng)形勢(shì)，黨中央領(lǐng)導(dǎo)和管理集體集中力量進(jìn)行掃除“黑毒惡”行為，尤其針對(duì)國(guó)有企業(yè)而言，不僅要保證黨風(fēng)廉政和反腐工作開(kāi)展力度，還要懂得維護(hù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，高度的民族責(zé)任感與使命感。本文通過(guò)闡述在這樣的社會(huì)背景下，如何合理建設(shè)國(guó)有企業(yè)高度民族責(zé)任感、建立完備監(jiān)管體系等角度出發(fā)，保障國(guó)有企業(yè)的廉潔工作順利開(kāi)展，進(jìn)而降低廉潔風(fēng)險(xiǎn)，最大限度的保證公司權(quán)益與利益。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 廉潔 風(fēng)險(xiǎn)防控

一、前言

在當(dāng)今時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義道路建設(shè)進(jìn)程中，鼓勵(lì)多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，企業(yè)也逐漸實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)與管理合理協(xié)調(diào)。開(kāi)始聘用職業(yè)經(jīng)理人等，而國(guó)有企業(yè)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作能夠順利開(kāi)展，是有效保證整個(gè)企業(yè)乃至國(guó)家健康穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵所在。通過(guò)對(duì)關(guān)鍵崗位和任職人員嚴(yán)格把關(guān)，合理分工，科學(xué)授權(quán)，能夠保證國(guó)有企業(yè)健康持久活力的同時(shí)，能夠沿著正確的方向發(fā)展壯大，本文通過(guò)闡述國(guó)有企業(yè)廉潔工作開(kāi)展情況，進(jìn)而提出有效建議。

二、國(guó)有企業(yè)開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作中的問(wèn)題分析

2.1缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫裙芾眢w系

很多國(guó)有企業(yè)由于建立時(shí)間久，存在很多工齡較長(zhǎng)但是實(shí)際工作能力一般的老員工，對(duì)于很多制度等存在一種“倚老賣老”現(xiàn)象，不利于國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，同樣在企業(yè)管理中并沒(méi)有起到帶頭作用，對(duì)于新入職的員工而言沒(méi)有形成榜眼的力量。

由于沒(méi)有嚴(yán)格的制度體系，因此很多員工存在知法犯法，個(gè)人管理機(jī)制不健全，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，亟待建立健全的全面的制度體系，能夠保證在進(jìn)行監(jiān)管與獎(jiǎng)懲時(shí)，能夠有據(jù)可循。很多中高層管理者也沒(méi)有意識(shí)到制度體系建立和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控發(fā)生的必要性，甚至過(guò)多的依賴于講授宣講等形式，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有形成嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化管理的企業(yè)氛圍，不利于企業(yè)管理與發(fā)展。

2.2沒(méi)有廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制

國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行組織內(nèi)部和工作開(kāi)展中廉潔風(fēng)險(xiǎn)把控與防范，只是設(shè)置了紀(jì)檢委，對(duì)于監(jiān)督管理沒(méi)有落實(shí)到位，由于只是設(shè)立了一個(gè)監(jiān)管部門(mén)，沒(méi)有賦予過(guò)多的職權(quán)，只有監(jiān)督執(zhí)行和獎(jiǎng)罰的權(quán)利。監(jiān)管部門(mén)可能導(dǎo)致吃拿卡要等風(fēng)險(xiǎn)行為發(fā)生不利于嚴(yán)格監(jiān)管整個(gè)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部企業(yè)管理，導(dǎo)致監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管職能難以正常發(fā)揮。

2.3預(yù)防監(jiān)管國(guó)有企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管工作不嚴(yán)謹(jǐn)

國(guó)有企業(yè)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)腐敗行為，究其根本原因就是監(jiān)督管理不到位，一方面整個(gè)監(jiān)管系統(tǒng)并沒(méi)有涉及整個(gè)企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，另一方面，不論制度標(biāo)準(zhǔn)、還是獎(jiǎng)懲方面，都沒(méi)有形成很好的激勵(lì)效果。紀(jì)檢部門(mén)在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)成員行為調(diào)查與監(jiān)督管理的時(shí)候，考慮工作崗位與權(quán)力情況，很難保證嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)公平的進(jìn)行分析與考核評(píng)估。

三、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的策略分析

3.1建設(shè)完整的標(biāo)準(zhǔn)化制度管理體系

針對(duì)目前國(guó)有企業(yè)內(nèi)部時(shí)有發(fā)生的違紀(jì)行為，要進(jìn)行科學(xué)分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作。成熟的人力資源體系是企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，在同行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。從組織架構(gòu)方面，通過(guò)重新梳理企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)模式與經(jīng)營(yíng)流程，能夠確認(rèn)各個(gè)崗位之間的組織關(guān)系和職權(quán)關(guān)系，點(diǎn)明工作重點(diǎn)與操作流程等;從人員綜合素質(zhì)方面，能夠通過(guò)考試、考核、工作態(tài)度、經(jīng)歷、性格等多個(gè)指標(biāo)，提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部中高層管理者的綜合素質(zhì);從組織宣傳與培訓(xùn)方面，能夠開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)，提高全員的反腐意識(shí)，加大懲治腐敗的工作力度;在制度建立與實(shí)施方面，把風(fēng)險(xiǎn)排查、人員教育、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、處理解決風(fēng)險(xiǎn)等一系列流程作為國(guó)有企業(yè)反腐工作重點(diǎn);在防控措施方面，要瞳得從全局出發(fā)，合理把控并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

3.2風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)管機(jī)制建立

在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管的過(guò)程中，要在各個(gè)層級(jí)設(shè)立監(jiān)察部，構(gòu)建直線職能制組織架構(gòu)，人力資源部要依據(jù)從業(yè)者的性格和能力等，在崗位設(shè)置上科學(xué)合理，并且將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估計(jì)入人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)之一;在思想教育方面，嚴(yán)禁“以偏概全”“以點(diǎn)概面”，要懂得有針對(duì)性的開(kāi)展工作，針對(duì)真實(shí)發(fā)生的違紀(jì)行為，開(kāi)設(shè)“清風(fēng)課堂”組織大家共同學(xué)習(xí)，使得中高層管理者明確堅(jiān)決打擊違紀(jì)腐敗事件的決心，共同為了國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展努力;提高業(yè)務(wù)透明度，設(shè)立網(wǎng)上溝通平臺(tái)，可以進(jìn)行匿名溝通與信息反饋，設(shè)立意見(jiàn)箱，實(shí)現(xiàn)跨層級(jí)之間合理溝通交流，

3.3提高監(jiān)管工作開(kāi)展力度

監(jiān)督管理并不是設(shè)立的監(jiān)察部門(mén)的責(zé)任，要擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)辦公的公開(kāi)透明性，鼓勵(lì)全員監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的公有性質(zhì)，加強(qiáng)民主監(jiān)督的比例，組織述職述廉、黨員評(píng)議等多種形式的活動(dòng);對(duì)于國(guó)有企業(yè)的中高層管理者建立個(gè)人檔案，并將個(gè)人廉潔時(shí)間與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估行為進(jìn)行記錄存檔，為后續(xù)人員考核與評(píng)估準(zhǔn)備數(shù)據(jù)基礎(chǔ)與信息儲(chǔ)備。

四、結(jié)束語(yǔ)

建設(shè)國(guó)有企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控是一項(xiàng)持續(xù)穩(wěn)定的工作，所謂“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”只有不斷提高企業(yè)的管理水平，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)代管理技巧是保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。長(zhǎng)此以往，我國(guó)國(guó)有企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作已經(jīng)初見(jiàn)成效，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)與傳承，保證整個(gè)企業(yè)人員科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)正直公正的工作作風(fēng)，加緊整個(gè)黨風(fēng)建設(shè)工作開(kāi)展，不斷結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，加大各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)管執(zhí)行力度，共同為了國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，有利于整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。