• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論信息系統(tǒng)項(xiàng)目的進(jìn)度管理

    2019-03-29 12:02:54吳坤
    商情 2019年5期
    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理

    吳坤

    【摘要】2016年7月,我做為項(xiàng)目經(jīng)理,參加了某直轄市國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)的“互聯(lián)網(wǎng)+智慧教室”的智慧校園建設(shè)工作,該項(xiàng)目投資1800萬,建設(shè)工期為一年。通過項(xiàng)目建設(shè),以“互聯(lián)網(wǎng)+智慧教室”為核心,實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域、多種優(yōu)質(zhì)教育資源的共享在線學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)“人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時(shí)時(shí)可學(xué)”的學(xué)習(xí)環(huán)境。該項(xiàng)目進(jìn)展順利,2017年7月完成驗(yàn)收,基本達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。并獲得客戶、我方領(lǐng)導(dǎo)的正面肯定。本文針對(duì)該項(xiàng)目的特點(diǎn),結(jié)合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況,在項(xiàng)目進(jìn)度方面主要通過規(guī)劃進(jìn)度管理、定義活動(dòng)、排列活動(dòng)順序、估算活動(dòng)資源,估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間、制定進(jìn)度計(jì)劃、控制進(jìn)度幾個(gè)方面進(jìn)行討論。有效的控制項(xiàng)目的進(jìn)度,是項(xiàng)目成功的保證。

    【關(guān)鍵詞】項(xiàng)目管理 進(jìn)度管理 活動(dòng)資源 進(jìn)度計(jì)劃 控制進(jìn)度

    該直轄市的教育信息化發(fā)展已經(jīng)十余年,教育信息化建設(shè)一直走在國(guó)家的前列,學(xué)校實(shí)現(xiàn)了無線上網(wǎng)全覆蓋,積累了大量的歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。隨著云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)、虛擬現(xiàn)實(shí)VR、大數(shù)據(jù)、人工智能AI等各類新興信息技術(shù)的發(fā)展,對(duì)實(shí)現(xiàn)教育資源的共享,發(fā)展信息化教育提出更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

    以教育信息化帶動(dòng)教育現(xiàn)代化,是我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。為深入貫徹國(guó)家和直轄市教育部門對(duì)教育信息化規(guī)劃和總體部署,加快教育現(xiàn)代化和教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)。迫切需要建立以“互聯(lián)網(wǎng)+智慧教室”為核心的“教育云平臺(tái)”。利用信息技術(shù)創(chuàng)新教學(xué)模式,推動(dòng)形成“課堂用、經(jīng)常用、普遍用”的信息化教學(xué)新常態(tài)。

    “互聯(lián)網(wǎng)+智慧教室”基于“云端”一體化的互聯(lián)網(wǎng)形態(tài)的教學(xué)生態(tài)環(huán)境體系。方案整合了計(jì)算機(jī)、移動(dòng)終端、互動(dòng)大屏幕、錄播設(shè)備、電子書包等當(dāng)前先進(jìn)的信息化應(yīng)用技術(shù),配合云平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了各個(gè)獨(dú)立子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)共享,依托教、學(xué)、管行為主線,形成了以教學(xué)服務(wù)、教研服務(wù)、大數(shù)據(jù)分析為一體的智慧教學(xué)生態(tài)系統(tǒng)。

    該直轄市重點(diǎn)大學(xué)項(xiàng)目面向社會(huì)公開招標(biāo),集團(tuán)公司通過絕對(duì)優(yōu)勢(shì)取得該項(xiàng)目的承建權(quán)。

    該系統(tǒng)總體采用SOA軟件架構(gòu)體系,基于J2EE技術(shù)框架。采用WebLogic中間件,Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)。采用HDFS分布式文件系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ),采用ETL對(duì)數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換、清洗與加載,將數(shù)據(jù)加載到數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中去。通過大數(shù)據(jù)平臺(tái)促進(jìn)數(shù)據(jù)在各部門間的流動(dòng),消除信息孤島。系統(tǒng)支持ONVIF、DB33等標(biāo)準(zhǔn)互聯(lián)協(xié)議,實(shí)現(xiàn)平臺(tái)間級(jí)聯(lián)對(duì)接。同時(shí)基于藍(lán)牙技術(shù)BLE4.0、R.FID、二維碼、3D掃描、GIS等技術(shù)實(shí)現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)的信息采集。

    項(xiàng)目啟動(dòng)后,我被公司任命為該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建設(shè)工作。本系統(tǒng)總投入人員25個(gè)人,其中筆者單位軟件開發(fā)人員20名,硬件開發(fā)人員3名,學(xué)校代表2名。

    由于本項(xiàng)目時(shí)間緊、任務(wù)重、干系人較多,項(xiàng)目發(fā)展前景良好,因此集團(tuán)公司對(duì)本項(xiàng)目非常重視的。作為項(xiàng)目經(jīng)理,我對(duì)項(xiàng)目的特點(diǎn),結(jié)合團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況,借鑒以往經(jīng)驗(yàn)討論了信息系統(tǒng)項(xiàng)目的進(jìn)度管理問題。主要通過規(guī)劃進(jìn)度管理、定義活動(dòng)、排列活動(dòng)順序、估算活動(dòng)資源,估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間、制定進(jìn)度計(jì)劃、控制進(jìn)度幾個(gè)方面進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度管理,順利實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)。

    一、規(guī)劃進(jìn)度管理

    信息系統(tǒng)項(xiàng)目要站在全局的高度,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全面、科學(xué)的做好頂層設(shè)計(jì)。做好統(tǒng)籌兼顧,是項(xiàng)目成功的基礎(chǔ)。我組織了校方代表、技術(shù)經(jīng)理,測(cè)試經(jīng)理,質(zhì)量經(jīng)理等主要干系人參與進(jìn)度管理計(jì)劃的制定。規(guī)劃進(jìn)度管理計(jì)劃期間,我咨詢了項(xiàng)目管理前輩,認(rèn)真聽取了他們的建議。查看了公司類似項(xiàng)目的資料和模板,借鑒到項(xiàng)目中來。制定進(jìn)度管理計(jì)劃的過程中,和項(xiàng)目組成員開會(huì)進(jìn)行交流。項(xiàng)目組成員踴躍進(jìn)行發(fā)言,提出很多建設(shè)性的意見,使我們的計(jì)劃更加完善。這不僅提升了項(xiàng)目組成員的責(zé)任感和滿意度,也讓他們更全面深刻的認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)與合作的重要h生。

    二、定義活動(dòng)

    定義活動(dòng)是項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督和控制的基礎(chǔ)。為了定義好活動(dòng),我組織召開了“活動(dòng)定義”主題的會(huì)議。邀請(qǐng)業(yè)務(wù)專家和技術(shù)專家一起分析WBS.我們借鑒了公司的模板,使用滾動(dòng)式規(guī)劃,參照8/80小時(shí)原則,對(duì)于近期的工作可細(xì)化的兩天,遠(yuǎn)期的工作定了十天的工作量。根據(jù)專家的建議,將項(xiàng)目細(xì)化分解成用戶需求分析、需求確認(rèn)、初步設(shè)計(jì)方案、細(xì)化設(shè)計(jì)方案、安裝實(shí)施、試運(yùn)行、驗(yàn)收等工作包,并安排好負(fù)責(zé)人。會(huì)后,確定了軟件研發(fā)人員繼續(xù)完成六層系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、測(cè)試相關(guān)人員做好測(cè)試用例、質(zhì)量相關(guān)人員制定好質(zhì)量測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試評(píng)審階段等里程碑的活動(dòng)步驟,形成活動(dòng)的清單,活動(dòng)的屬性,里程碑清單。

    三、排列活動(dòng)排序

    要想提高項(xiàng)目的效率,就確定好工作之間的依賴關(guān)系?;顒?dòng)有輕重緩急之分、主次先后之分。因此我們選擇單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖法定義工作之間的邏輯順序。對(duì)于軟件開發(fā)人員,需求明確之后,開始進(jìn)行流程圖設(shè)計(jì),流程圖設(shè)計(jì)之后,開始代碼設(shè)計(jì),編程設(shè)計(jì)完成之后,進(jìn)行單元測(cè)試,單元測(cè)試之后,聯(lián)合測(cè)試等等。目的是減少重復(fù)勞動(dòng),防止返工。經(jīng)過項(xiàng)目組成員和專家共同努力,我們制定出詳細(xì)的項(xiàng)目進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖。

    四、估算活動(dòng)資源

    只有明確完成活動(dòng)所需的資源種類、數(shù)量和特性,做出更準(zhǔn)確的成本和持續(xù)時(shí)間估算,才能為項(xiàng)目成功提供物質(zhì)保證。我組織召開了會(huì)議,邀請(qǐng)業(yè)務(wù)專家和技術(shù)專家參加。采用自下而上的方式進(jìn)行估算,最后進(jìn)行資源的匯總。在執(zhí)行圖像采集估算的時(shí)候,攝像機(jī)選擇兩家公司,一家選擇國(guó)內(nèi)公司,再選一家國(guó)外公司作為備選。查看了資源日歷后發(fā)現(xiàn),嵌入式軟件工程師人員2名還沒到崗,一方面做好外包作為備選方案進(jìn)行估算,另一方面匯報(bào)給公司,盡快招聘到軟件工程師到崗。最好要明確活動(dòng)所需的資源需求以及得出資源分解結(jié)構(gòu)。

    五、估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間

    估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間是確定完成每個(gè)活動(dòng)所需花費(fèi)的時(shí)間量,為制定進(jìn)度計(jì)劃過程提供基礎(chǔ)。對(duì)于類似的項(xiàng)目活動(dòng)我們采用類比估算。在測(cè)試時(shí)間估算的時(shí)候,我們咨詢技術(shù)專家和業(yè)務(wù)專家,借鑒以往項(xiàng)目測(cè)試的經(jīng)驗(yàn),并留出6%的應(yīng)急時(shí)間。對(duì)于難度比較大的軟件開發(fā)模塊,聽取專家的建議采用三點(diǎn)估算,0表示最樂觀的時(shí)間為,P表示最悲觀時(shí)間為M表示中間時(shí)間,采用三點(diǎn)估算公式:T=(P+O+4M)/6,并預(yù)留出10%的應(yīng)急時(shí)間作為應(yīng)急貯備。

    六、制定進(jìn)度計(jì)劃

    制定進(jìn)度計(jì)劃是分析活動(dòng)順序、持續(xù)時(shí)間、資源需求和進(jìn)度制約因素,創(chuàng)建項(xiàng)目進(jìn)度模型。在資源沖突的時(shí)候,采用資源優(yōu)化技術(shù)。重點(diǎn)要考慮關(guān)鍵路徑上的活動(dòng),優(yōu)先安排好足夠的資源加快進(jìn)度。對(duì)于非關(guān)鍵路徑上的活動(dòng),在不耽誤工期的情況下,把資源協(xié)調(diào)到關(guān)鍵路徑上。在整個(gè)測(cè)試過程中,測(cè)試組在產(chǎn)品需求明確之后,開始準(zhǔn)備測(cè)試用例,要與開發(fā)人員并行工作,不要等到開發(fā)完成后再開始準(zhǔn)備,從而確保測(cè)試不加長(zhǎng)關(guān)鍵路徑。如果有節(jié)假日時(shí),在節(jié)假日前合理安排好時(shí)間,采用快速跟進(jìn)和趕工加快進(jìn)度,確保項(xiàng)目進(jìn)度的完成的同時(shí),項(xiàng)目組成員能夠得到良好的休整,以人為本做好項(xiàng)目。到項(xiàng)目后期的時(shí)候,公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶方都非常關(guān)心的項(xiàng)目的進(jìn)展情況,根據(jù)不同的工作職責(zé),形成了邏輯橫道圖,方便向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。綜合活動(dòng)清單、活動(dòng)屙性、資源日歷、風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)等,制定出項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,得到進(jìn)度基準(zhǔn)、進(jìn)度數(shù)據(jù)、項(xiàng)目進(jìn)度日歷等。

    七、控制進(jìn)度

    控制進(jìn)度是監(jiān)督項(xiàng)目活動(dòng)狀態(tài),更新項(xiàng)目進(jìn)展,管理進(jìn)度基準(zhǔn)變更,以實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的過程。我成立了發(fā)起人,項(xiàng)目經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理,質(zhì)量經(jīng)理,客戶代表等組成變更控制委員會(huì),并制定了變更控制管理辦法。明確變更流程和變更文檔管理,所有的變更請(qǐng)求都以書面形式記錄,并納入到變更管理和配置管理系統(tǒng)中。只有經(jīng)過批準(zhǔn)的變更,才能執(zhí)行。通過項(xiàng)目管理軟件,發(fā)現(xiàn)與計(jì)劃偏離程度,從而可以及時(shí)采取糾正和預(yù)防措施,以降低風(fēng)險(xiǎn)。我要求項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)每周五交周報(bào),周報(bào)的內(nèi)容主要描述當(dāng)前項(xiàng)目的進(jìn)展、績(jī)效和項(xiàng)目的預(yù)測(cè)情況,遇到的困難,解決問題的情況。每周一召集項(xiàng)目組進(jìn)行進(jìn)度績(jī)效審查。在一次績(jī)效審查時(shí),發(fā)現(xiàn)有名技術(shù)員工的進(jìn)度嚴(yán)重滯后,進(jìn)過了解之后,原來最近身體不是很好。經(jīng)過與技術(shù)組成員溝通,選擇更高效率的技術(shù)人員過來協(xié)助。通過加班加點(diǎn),很快趕上了進(jìn)度。在審查變更時(shí),發(fā)現(xiàn)有個(gè)軟件開發(fā)模塊延期很嚴(yán)重,于是推薦采取新的措施:邀請(qǐng)了資深技術(shù)專家到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。在專家的指導(dǎo)下,技術(shù)團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)工作,很快做了一個(gè)DEMo程序,使得項(xiàng)目順利得以進(jìn)行。

    2017年7月,經(jīng)過項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一年多的辛勤努力,智慧校園系統(tǒng)最終按時(shí)運(yùn)行,順利實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo),圓滿完成了項(xiàng)目,得到了客戶的高度認(rèn)可。項(xiàng)目之所以成功,主要得益于我們良好的項(xiàng)目計(jì)劃和執(zhí)行,尤其進(jìn)行了項(xiàng)目進(jìn)度管理。在項(xiàng)目中也發(fā)現(xiàn)不足的地方:一、進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖的分析制作比較粗,今后要做得更詳細(xì),更好的控制住各個(gè)活動(dòng)之間的關(guān)系,更好的壓縮關(guān)鍵路徑上的活動(dòng)。二、于非關(guān)鍵路徑上資源,統(tǒng)籌做的不夠好,在非關(guān)鍵路徑上的資源沒能更好的協(xié)調(diào)到關(guān)鍵路徑上去,今后要更好的加快進(jìn)度。三、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在溝通、進(jìn)度協(xié)調(diào)方面早期沒有做好,導(dǎo)致前期的進(jìn)度有點(diǎn)緩慢。因此在考慮風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,沒有為團(tuán)隊(duì)的融合留出足夠的緩沖時(shí)間作為應(yīng)急儲(chǔ)備。在今后的項(xiàng)目和工作中,要加強(qiáng)項(xiàng)目管理理論的學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高項(xiàng)目管理水平,更好地做好項(xiàng)目管理工作。

    猜你喜歡
    項(xiàng)目管理
    裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    新形勢(shì)下大數(shù)據(jù)分析方法在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
    未來如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
    建筑施工項(xiàng)目管理
    項(xiàng)目管理在通信工程設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
    環(huán)境工程的項(xiàng)目管理
    創(chuàng)新項(xiàng)目管理 凝聚農(nóng)發(fā)正能量
    淺談如何有效進(jìn)行項(xiàng)目管理
    亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜免费激情av| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品人妻少妇| 国产三级在线视频| 嫩草影院新地址| 免费大片18禁| 一本一本综合久久| 成人午夜高清在线视频| 精品久久久精品久久久| 免费观看性生交大片5| 最近中文字幕高清免费大全6| 天天躁日日操中文字幕| 欧美zozozo另类| 婷婷色综合www| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人二区视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 在线观看人妻少妇| 91精品国产九色| 久久久a久久爽久久v久久| h日本视频在线播放| 一级a做视频免费观看| 赤兔流量卡办理| 日韩国内少妇激情av| 午夜福利高清视频| 五月伊人婷婷丁香| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 舔av片在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 男人爽女人下面视频在线观看| 91精品国产九色| kizo精华| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美bdsm另类| 亚洲国产欧美人成| 两个人视频免费观看高清| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩一区二区三区影片| 91精品国产九色| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜视频国产福利| 国产一区二区三区综合在线观看 | 成人亚洲欧美一区二区av| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲欧美精品自产自拍| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av免费在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 大香蕉97超碰在线| 亚洲av不卡在线观看| 午夜免费观看性视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 搡老乐熟女国产| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 超碰97精品在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 一级毛片电影观看| 69av精品久久久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜免费观看性视频| 国产成人精品久久久久久| 又大又黄又爽视频免费| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 内地一区二区视频在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费在线观看成人毛片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 十八禁国产超污无遮挡网站| 少妇高潮的动态图| 美女大奶头视频| 国产黄a三级三级三级人| 国产高清国产精品国产三级 | av福利片在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 国产黄a三级三级三级人| 97热精品久久久久久| 又爽又黄无遮挡网站| 看黄色毛片网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品一区二区三区四区久久| 日日干狠狠操夜夜爽| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 看非洲黑人一级黄片| or卡值多少钱| 国产精品一区www在线观看| 男女那种视频在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 成人特级av手机在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产大屁股一区二区在线视频| 黄色日韩在线| 久久久久精品久久久久真实原创| or卡值多少钱| 精品人妻熟女av久视频| 国产乱人偷精品视频| 国产午夜精品论理片| 天堂中文最新版在线下载 | 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产黄片视频在线免费观看| videossex国产| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩一区二区三区影片| 免费少妇av软件| 网址你懂的国产日韩在线| 在线天堂最新版资源| 国产永久视频网站| 日韩精品青青久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 黄色配什么色好看| 国产伦在线观看视频一区| 国产黄片美女视频| 亚洲精品,欧美精品| 黑人高潮一二区| 日本免费a在线| 日韩亚洲欧美综合| 日韩欧美国产在线观看| 女人久久www免费人成看片| 边亲边吃奶的免费视频| av播播在线观看一区| 美女黄网站色视频| 美女内射精品一级片tv| 成人av在线播放网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 99久久精品一区二区三区| 久久久久久久久久人人人人人人| 男人舔奶头视频| 天堂√8在线中文| 国产亚洲精品久久久com| 久久精品国产亚洲av天美| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产乱人视频| 色吧在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | av免费在线看不卡| 成人国产麻豆网| 国产黄a三级三级三级人| 97热精品久久久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲美女视频黄频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 嫩草影院新地址| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费少妇av软件| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 一个人看的www免费观看视频| 精华霜和精华液先用哪个| 成人特级av手机在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 日韩欧美国产在线观看| 大香蕉久久网| 2021天堂中文幕一二区在线观| 天堂√8在线中文| 人妻少妇偷人精品九色| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产成人免费观看mmmm| 天天躁日日操中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 黄色一级大片看看| 亚洲精品自拍成人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲av二区三区四区| 亚洲自拍偷在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 伦精品一区二区三区| 精品酒店卫生间| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品一区二区三区四区久久| 好男人在线观看高清免费视频| 久久这里有精品视频免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 舔av片在线| 日本黄色片子视频| 久久久久久久久久成人| 国产精品国产三级专区第一集| or卡值多少钱| 国产精品国产三级国产专区5o| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩av不卡免费在线播放| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲高清免费不卡视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 午夜福利在线在线| 丰满人妻一区二区三区视频av| 舔av片在线| 最后的刺客免费高清国语| 51国产日韩欧美| 高清在线视频一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 六月丁香七月| 亚洲av免费高清在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 久久久精品免费免费高清| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产亚洲最大av| 国产美女午夜福利| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 高清午夜精品一区二区三区| 在线观看av片永久免费下载| 中文欧美无线码| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久97久久精品| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲性久久影院| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜福利在线观看吧| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲欧美日韩无卡精品| 嫩草影院入口| 在线免费观看不下载黄p国产| 青春草视频在线免费观看| av福利片在线观看| 黄片wwwwww| 欧美一区二区亚洲| a级毛色黄片| 亚洲性久久影院| 看非洲黑人一级黄片| 久久午夜福利片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 男人舔女人下体高潮全视频| 舔av片在线| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产 一区精品| 天堂√8在线中文| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久精品夜色国产| 欧美日本视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 99久国产av精品| 免费大片黄手机在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 好男人视频免费观看在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 身体一侧抽搐| 深爱激情五月婷婷| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费av毛片视频| 禁无遮挡网站| 国产探花在线观看一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人国产麻豆网| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲丝袜综合中文字幕| 午夜福利网站1000一区二区三区| 深夜a级毛片| 午夜激情久久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 99re6热这里在线精品视频| 免费看a级黄色片| 免费看美女性在线毛片视频| 99久国产av精品| 一个人看的www免费观看视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品久久视频播放| 丝袜喷水一区| av网站免费在线观看视频 | 国产精品国产三级国产专区5o| 大陆偷拍与自拍| 97超视频在线观看视频| 禁无遮挡网站| 一个人看视频在线观看www免费| av一本久久久久| 国产成人精品一,二区| 婷婷六月久久综合丁香| 精品久久久久久成人av| 少妇丰满av| 日本黄色片子视频| 日本与韩国留学比较| 51国产日韩欧美| 我的老师免费观看完整版| 午夜福利在线观看吧| 最近中文字幕2019免费版| 久久综合国产亚洲精品| 日韩成人伦理影院| 乱人视频在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚州av有码| 久久久久久久久久久丰满| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人亚洲精品av一区二区| 日本与韩国留学比较| 51国产日韩欧美| 亚洲精品aⅴ在线观看| 春色校园在线视频观看| av.在线天堂| 两个人视频免费观看高清| 国产午夜精品论理片| 91久久精品国产一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 少妇的逼好多水| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲怡红院男人天堂| 如何舔出高潮| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久草成人影院| freevideosex欧美| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产爱豆传媒在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 大话2 男鬼变身卡| 一本久久精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 简卡轻食公司| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲国产色片| ponron亚洲| 久久久久网色| 国产高潮美女av| 99久久精品国产国产毛片| 国产av码专区亚洲av| 97热精品久久久久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产亚洲精品av在线| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲无线观看免费| 嫩草影院新地址| 不卡视频在线观看欧美| 日韩av在线大香蕉| 久久久久久久久中文| 亚州av有码| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人| 成人欧美大片| 在线观看一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 天美传媒精品一区二区| 国产色婷婷99| 亚洲成人精品中文字幕电影| 五月天丁香电影| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 99热这里只有是精品50| 久久久久久九九精品二区国产| av国产久精品久网站免费入址| 麻豆成人av视频| 欧美另类一区| 一级爰片在线观看| 日本wwww免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| 九九在线视频观看精品| 亚洲精品国产成人久久av| 精品久久久久久成人av| 中文天堂在线官网| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲真实伦在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产精品一区www在线观看| 国产永久视频网站| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产乱来视频区| 中文欧美无线码| 91精品国产九色| 男女下面进入的视频免费午夜| 成年av动漫网址| 精品久久久久久电影网| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品99久久久久久久久| 午夜福利视频精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品一区二区性色av| 国产精品一区www在线观看| 男人舔奶头视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | av线在线观看网站| 最近最新中文字幕免费大全7| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品一区二区三卡| av一本久久久久| av在线亚洲专区| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品一区二区在线观看99 | 女人久久www免费人成看片| 国产精品久久视频播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲精品视频女| 国产乱来视频区| 亚洲精品成人久久久久久| 久久久久久久国产电影| 美女黄网站色视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品.久久久| 丰满少妇做爰视频| 男的添女的下面高潮视频| 久久精品国产亚洲网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久久久久久久丰满| 日韩三级伦理在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 可以在线观看毛片的网站| 黄片wwwwww| 日韩一区二区三区影片| 中文天堂在线官网| 春色校园在线视频观看| 成年版毛片免费区| 一夜夜www| 国产亚洲精品av在线| 国产视频首页在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 高清毛片免费看| 街头女战士在线观看网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费观看av网站的网址| 午夜福利视频精品| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产视频内射| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 久久6这里有精品| 大香蕉久久网| 国产黄色小视频在线观看| 人人妻人人看人人澡| 国产男人的电影天堂91| 丝瓜视频免费看黄片| 美女国产视频在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲图色成人| 亚洲av.av天堂| 九九爱精品视频在线观看| 日本wwww免费看| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产午夜福利久久久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 人妻一区二区av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费无遮挡裸体视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品人妻久久久久久| 一级片'在线观看视频| 在线观看人妻少妇| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产91av在线免费观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 韩国av在线不卡| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲av日韩在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美激情在线99| 国产在线男女| 色哟哟·www| 成人美女网站在线观看视频| 日韩欧美三级三区| 天堂影院成人在线观看| 草草在线视频免费看| 国产91av在线免费观看| 在线观看一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲精品成人久久久久久| 久热久热在线精品观看| 国产极品天堂在线| 少妇熟女欧美另类| 日日啪夜夜撸| 国产精品一二三区在线看| 日日啪夜夜撸| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | av一本久久久久| 三级经典国产精品| 三级毛片av免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩一区二区视频免费看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品一区二区三区人妻视频| 极品教师在线视频| 亚洲18禁久久av| 国产探花极品一区二区| 亚洲四区av| 91av网一区二区| 亚洲在线观看片| 中国国产av一级| 最近中文字幕2019免费版| 秋霞在线观看毛片| 七月丁香在线播放| 国产伦在线观看视频一区| 插阴视频在线观看视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产亚洲最大av| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜激情欧美在线| 久久久久久伊人网av| 中文资源天堂在线| 禁无遮挡网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产免费又黄又爽又色| 嫩草影院新地址| av在线蜜桃| 午夜福利成人在线免费观看| 夫妻午夜视频| 在线a可以看的网站| 97精品久久久久久久久久精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品国产三级专区第一集| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲怡红院男人天堂| 黄色欧美视频在线观看| 嫩草影院精品99| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产综合精华液| 免费大片黄手机在线观看| 美女内射精品一级片tv| 国产精品一区二区性色av| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产老妇女一区| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产精品国产精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩在线高清观看一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久国产网址| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 春色校园在线视频观看| 日本黄大片高清| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩欧美精品v在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产成人免费观看mmmm| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久精品欧美日韩精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 毛片一级片免费看久久久久| 插逼视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产精品一及| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲欧洲日产国产| 内射极品少妇av片p| 午夜福利在线观看吧| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 中文资源天堂在线| 色播亚洲综合网| 国产成人精品久久久久久| 久久人人爽人人片av| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲丝袜综合中文字幕| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精品日韩av片在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲欧美精品专区久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 91久久精品国产一区二区成人| 男女啪啪激烈高潮av片| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 在线免费观看不下载黄p国产| eeuss影院久久| 赤兔流量卡办理|