淺析電子商務(wù)時(shí)代的信息管理與信息系統(tǒng)

張浩 曲晶晶

【摘要】信息資源已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約因素，信息社會(huì)呼喚大量從事該專業(yè)的人才。本文通過(guò)對(duì)我國(guó)信息體系現(xiàn)狀的分析，提出了完善電子商務(wù)時(shí)代信息管理與信息系統(tǒng)建設(shè)的相關(guān)看法。

【關(guān)鍵詞】電子商務(wù) 信息管理 信息系統(tǒng)

一、我國(guó)信息體系的的現(xiàn)狀

信息管理與信息系統(tǒng)人才是信息資源管理業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)，信息社會(huì)將呼喚大量從事該專業(yè)工作的人才。我國(guó)既缺乏從事信息采集、經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)分析、數(shù)據(jù)處理、軟件開發(fā)、硬件運(yùn)行維護(hù)等方面的高級(jí)技術(shù)人才，更缺乏既通曉信息處理理論與技術(shù)，又善于經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)人才。因此，對(duì)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)提到相當(dāng)重要的位置上來(lái)。

1.信息人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

人才是信息資源開發(fā)和利用的基礎(chǔ)，高校作為培養(yǎng)人才的基地，需要站在時(shí)代的前沿，從服務(wù)社會(huì)的角度加大信息人才的培養(yǎng)力度。20世紀(jì)80年代以來(lái)，各大高校都建立了多種多樣的信息專業(yè)，不斷提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。但是，目前來(lái)看我國(guó)嚴(yán)重缺乏信息型人才，在電子商務(wù)背景之下，教育部門必須合理設(shè)置優(yōu)化信息專業(yè)人才的培養(yǎng)計(jì)劃，以此來(lái)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)信息型人才的需求，最終促進(jìn)電子商務(wù)的良好發(fā)展。

2.信用體系應(yīng)用現(xiàn)狀

電子商務(wù)的運(yùn)行是在信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，良好的信息技術(shù)對(duì)于推動(dòng)電子商務(wù)的發(fā)展具有重要意義。隨著電子商務(wù)時(shí)代的全面推進(jìn)，信息體系被廣泛應(yīng)用在電子商務(wù)交易之中，包括軟件和硬件信息。這不僅僅可以使得交易雙方可以獲取信息，而且可以實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)溝通，深入挖掘和處理信息安全，不斷推動(dòng)我國(guó)電子商務(wù)的發(fā)展。

二、信息管理與信息系統(tǒng)的優(yōu)越性及其影響

1.信息管理與信息系統(tǒng)的優(yōu)越性

在電子商務(wù)時(shí)代，我國(guó)信息管理與信息系統(tǒng)具備一定的優(yōu)勢(shì)。首先體現(xiàn)在更為強(qiáng)大的信息管理與信息系統(tǒng)，從電子商務(wù)時(shí)代的信息管理系統(tǒng)來(lái)看，對(duì)于數(shù)據(jù)信息的處理和存儲(chǔ)的要求更為突出，這在很大程度上提高了從事該專業(yè)的人員的工作壓力。電子商務(wù)可以通過(guò)信息管理與信息系統(tǒng)自從儲(chǔ)存和處理信息，有效控制和提高工作者對(duì)于相關(guān)信息的掌握。其次，信息管理與信息系統(tǒng)更加智能化，在電子商務(wù)時(shí)代，人們需要面臨更加頻繁的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易，這不僅加大了工作人員的壓力，而且對(duì)于提高其工作質(zhì)量也提出了更高的要求。傳統(tǒng)的人工管理需要考慮多種因素，這使得工作質(zhì)量很難得到有效保證，尤其是對(duì)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易產(chǎn)生不良影響。最后，信息管理與信息系統(tǒng)的應(yīng)用非常廣泛，在各個(gè)行業(yè)中應(yīng)用廣泛，這可以有效滿足廣大工作人員的信息需求。在電子商務(wù)時(shí)代，利用信息管理與信息系統(tǒng)，可以幫助消費(fèi)者更好地了解企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的影響力，同時(shí)還可以使得企業(yè)工作人員及時(shí)獲取訂單信息，提高工作效率。

2.信息管理與信息系統(tǒng)的影響

電子商務(wù)時(shí)代，信息管理與信息系統(tǒng)得到快速發(fā)展。首先，可以影響企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)的管理理念以物流作為基礎(chǔ)來(lái)開展各項(xiàng)信息管理計(jì)劃，管理控制物流信息，對(duì)于發(fā)揮企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化有著非常重要的作用和意義。在信息管理和信息系統(tǒng)的影響之下，信息資源必須具有一定的一致性才能為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的交易信息。這對(duì)于提高企業(yè)打破對(duì)傳統(tǒng)空間的束縛有著重要的作用和意義。其次，信息管理和信息系統(tǒng)能對(duì)物流產(chǎn)生重要影響，通過(guò)實(shí)現(xiàn)物流采購(gòu)一體化，減少企業(yè)的工作量，提高工作效益并發(fā)揮積極性。最后，電子商務(wù)的信息管理與信息系統(tǒng)處理能力不強(qiáng)，主要以分散式和集中式為主，因此，對(duì)于企業(yè)的信息處理能力提出了更高的要求。在信息系統(tǒng)與信息管理處理的基礎(chǔ)上，以分布式作為基礎(chǔ)，不斷滿足企業(yè)信息處理的需求。

三、完善電子商務(wù)時(shí)代信息管理與信息系統(tǒng)建設(shè)的相關(guān)措施

1.加大力度發(fā)展信息管理與信息系統(tǒng)建設(shè)

加大力度支持信息管理與信息系統(tǒng)的建設(shè)對(duì)于促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常重要的作用和意義，因此，國(guó)家可以加大對(duì)該系統(tǒng)建設(shè)的支持，發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用，不斷完善信息系統(tǒng)，從而不斷滿足電子商務(wù)時(shí)代企業(yè)發(fā)展的需要。學(xué)?？梢猿浞珠_發(fā)利用信息管理與信息系統(tǒng)，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，可以為學(xué)生提供實(shí)踐基地，激發(fā)學(xué)生探究信息系統(tǒng)與信息管理的好奇心與創(chuàng)新欲望，不斷培養(yǎng)和創(chuàng)新學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力。因此，學(xué)校可以加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，從而不斷適應(yīng)電子商務(wù)時(shí)代的發(fā)展需要。

2.完善電子商務(wù)法律

因?yàn)殡娮由虅?wù)中需要使用信息管理與信息系統(tǒng)，其應(yīng)用范圍非常廣泛，因此，政府部門必須加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的完善力度，不斷完善法律法規(guī)體系，完善的法律法律制度可以為電子商務(wù)的發(fā)展提供良好地的外部環(huán)境。完善的電子商務(wù)法律體系可以為信息系統(tǒng)與信息管理的運(yùn)行提供可靠的法律保障，目的在于保證的信息系統(tǒng)使用者的信息安全。因此，我國(guó)政府應(yīng)該頒布一系列措施規(guī)范我國(guó)電子商務(wù)的市場(chǎng)秩序。

3.加大信息管理與信息系統(tǒng)的推廣力度

現(xiàn)階段，許多企業(yè)對(duì)于信息管理與信息系統(tǒng)的認(rèn)知程度不足，在實(shí)際的工作中仍然使用傳統(tǒng)的信息管理方式開展工作。因此，我國(guó)相關(guān)部門可以實(shí)施與區(qū)域之內(nèi)的的企業(yè)進(jìn)行合作，逐漸加大推廣信息管理與信息系統(tǒng)的力度，建立規(guī)范化的企業(yè)，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范應(yīng)用。如果在企業(yè)中的信息管理和信息系統(tǒng)切實(shí)可行的話，就會(huì)在一定程度上吸引更多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員利用信息管理與信息系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行信息管理，不斷促進(jìn)電子商務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)也可以在提高我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，不斷提高信息技術(shù)水平，為電子商務(wù)的發(fā)展提供物質(zhì)保障，促進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，推動(dòng)信息建設(shè)的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)面對(duì)的是迅速發(fā)展的信息化進(jìn)程，因此人才的培養(yǎng)是一個(gè)全新的課題，在沒(méi)有操作經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，社會(huì)認(rèn)知度不高的情況下，要做好人才的培養(yǎng)，必須在理論深度具有一定基礎(chǔ)上，認(rèn)識(shí)一些問(wèn)題。