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    我國民航產(chǎn)業(yè)競爭力研究

    2019-03-27 12:28:23王瑋
    中國新通信 2019年22期
    關鍵詞:運輸業(yè)競爭力存在問題

    王瑋

    【摘要】? ? 民用航空產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我國現(xiàn)今發(fā)展較快的產(chǎn)業(yè)之一,隨著近些年民航運輸業(yè)的蓬勃發(fā)展,國家對我國的民航產(chǎn)業(yè)也提出了更高的要求,提升民航產(chǎn)業(yè)競爭力成為迫在眉睫的國家戰(zhàn)略目標之一。本文對民航產(chǎn)業(yè)競發(fā)展存在的問題以及相應的對策做出了分析,以期通過我國民航產(chǎn)業(yè)的不斷完善實現(xiàn)民航強國戰(zhàn)略目標。

    【關鍵詞】? ? 民航產(chǎn)業(yè)? ? 競爭力? ? 存在問題? ? 對策? ? 運輸業(yè)

    引言:國家經(jīng)濟正在快速發(fā)展,民航產(chǎn)業(yè)已成為了我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分,在我國戰(zhàn)略指引下,要求我國民航產(chǎn)業(yè)從政府主導變成市場主導,以不斷優(yōu)化經(jīng)濟結構,推動產(chǎn)業(yè)升級,制造業(yè)向高端化方向發(fā)展作為民航產(chǎn)業(yè)的發(fā)展重點,增強產(chǎn)業(yè)的競爭力,為我國的經(jīng)濟全面平穩(wěn)發(fā)展提供重要的基礎。

    一、民航產(chǎn)業(yè)競爭力存在的問題

    結合目前民航產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及推進情況,民航產(chǎn)業(yè)要想在2030年實現(xiàn)民航強國戰(zhàn)略目標,仍需改善以下幾個問題,以推動民航業(yè)長遠發(fā)展,邁向世界前列。1、核心人員及專業(yè)人才培養(yǎng)力度仍需加大。首先,對比其他高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展,民航產(chǎn)業(yè)的專業(yè)人才培養(yǎng)主要始于2000年以后,從目前從事民航產(chǎn)業(yè)的人員情況分析來看,雖然從業(yè)人數(shù)規(guī)模大,但專業(yè)人才儲備不足,占比較低。核心工作人員及專業(yè)人才數(shù)目較少且分布不均,致使整個民航產(chǎn)業(yè)的總體競爭力不足,且存在民航各版塊產(chǎn)業(yè)運營過程中管理良莠不齊的現(xiàn)象,嚴重的影響民航產(chǎn)業(yè)全面、健康的發(fā)展。對于民航產(chǎn)業(yè)人員仍需加大培訓力度,進一步開展定期的培訓課程和進修,及時的更新從業(yè)人員的行業(yè)知識,以及拓展從業(yè)人員的能力,從而滿足快速發(fā)展的行業(yè)發(fā)展需要[1]。目前,在國內部分城市機場仍不能實現(xiàn)真正的市場競爭管理,主要由于管理者的管理思路僵化所致,這也進一步阻礙了行業(yè)競爭力提升。2、產(chǎn)業(yè)組織和政策仍需進一步的合理化,以提升民航企業(yè)競爭力面向更激烈的市場競爭。從組織上來說,我國的民航產(chǎn)業(yè)正處從政府主導的壟斷變成市場主導的過渡階段,在此期間,許多民航企業(yè)沒有完全形成開展相關工作,面對市場競爭的準備,從行為意識上也秉持大鍋飯、鐵飯碗的傳統(tǒng)思路,對于如何提升市場競爭力方面的舉措準備不足。從政策上來說,我國相關政策仍保留著原來的進入、退出壁壘,從航空產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的角度看,設定壁壘雖然能夠在一定程度上保護企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展,但在企業(yè)競爭力提升方面并沒有好處[2]。過高的壁壘對整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是有阻礙作用的,我國需要航空產(chǎn)業(yè)在沒有過高的門檻和壁壘的情況下仍能夠保有強有力的企業(yè)競爭力,逐步通過技術進步和管理提升,實現(xiàn)民航企業(yè)走出國門,邁向世界的目標。3、管理經(jīng)驗以及技術水平與世界一流水平仍有一定差距。民航產(chǎn)業(yè)在過渡期改革期間,針對民航產(chǎn)業(yè)競爭力上有一定的提升,為日后的長足發(fā)展提供更多的實踐經(jīng)驗。但由于我國民航起步較晚,在航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面與其他發(fā)達國家相比仍存在著許多的短板與缺陷,無論從飛機的工程技術能力上,還是交通運輸管理上,以及各類相關的設備設施自主知識產(chǎn)權開發(fā)上,都需要借鑒國外優(yōu)秀的科學技術[3]。

    二、提升產(chǎn)業(yè)競爭力的對策

    1、將民航人才培養(yǎng)定位為重要戰(zhàn)略手段。核心人才是產(chǎn)業(yè)競爭力提高的重要因素,如何通過專業(yè)人才培養(yǎng)以彌補我國航空事業(yè)起步晚,底子薄的現(xiàn)狀。第一,可以通過與國內重點高校合作,加大相關高校的培育力度,開設有針對性全日制及民航繼續(xù)教育課程,加大實踐與實作的權重,使學校教育能夠符合當今民航產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求,為民航產(chǎn)業(yè)提供源源不斷的人力資源;第二,也可以展開校企合作模式,增強定向發(fā)展培訓完善人才市場。第三,從國家層面,建立健全更完善的人力資源管理機制,使核心人才進得來,留得住,讓專業(yè)人才能夠動起來,以逐步實現(xiàn)人力資源為第一生產(chǎn)力的目標。2、提升企業(yè)管理水平,加強相關領域的科技創(chuàng)新。民航企業(yè)應制定合理的發(fā)展規(guī)劃以及戰(zhàn)略目標,同時要加強內部管理,引進現(xiàn)代的企業(yè)管理手段,以適應于民航產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。政府也要放開手,把更多的權力給予企業(yè),讓企業(yè)能夠在市場經(jīng)濟中自由發(fā)展,提升其競爭力。特別是上游的航空制造業(yè),因其產(chǎn)業(yè)鏈長,技術、資金、知識密集,可拉動材料、冶金、化工、機械制造、特種加工、電子、信息等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新,是一國現(xiàn)代化、工業(yè)化、科學技術和綜合國力的重要標志。3、細化行業(yè)政策機制,以提升民航運輸業(yè)競爭力為目標。民航產(chǎn)業(yè)發(fā)展是國民經(jīng)濟的重要基礎產(chǎn)業(yè),是綜合交通運輸體系的有機組成部分,其發(fā)達程度體現(xiàn)了國家的綜合實力和現(xiàn)代化水平。行業(yè)的良性、健康可持續(xù)發(fā)展需要一個盡量公平和市場化的競爭平臺,給予不同民航企業(yè)更平等的發(fā)展機會,實現(xiàn)自身能力的充分發(fā)揮。要保證有能力的企業(yè)能夠贏得更多的市場競爭力。

    結束語:民航產(chǎn)業(yè)競爭力的提升需要國家與企業(yè)做出雙方面的努力,迎合市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律,苦練內功,適應市場化競爭,走出國門。人力資源、科技創(chuàng)新以及政策支持都將成為影響民航產(chǎn)業(yè)競爭力的重要因素。

    參? 考? 文? 獻

    [1]徐肖豪,王莉莉.完善國家空域資源利用政策的建議[J].綜合運輸,2007(6).

    [2]楊光.基于重大事件的空域結構調整輔助決策系統(tǒng)研究[D].南京航空航天大學,2008(1).

    [3]張斌.淺談對軌道交通裝備制造業(yè)技術創(chuàng)新體系建設的認識[J].科技資訊,2015(04).

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