企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展分析

李鵬

摘 要 本文主要分析了在當前新時代背景下企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展，通過對形勢變化和當前思想政治工作問題的分析得出在任何時期思想政治工作都是企業(yè)經濟工作和其他工作的基礎，是企業(yè)必不可少的精神動力，在新時代企業(yè)要不斷創(chuàng)新思想政治工作體制和形式，讓企業(yè)思想政治工作更具有時代特點和活力。希望通過加強思想政治工作建設為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

關鍵詞 企業(yè)思想政治工作 新發(fā)展 分析

思想政治工作一直是我黨保持先進性和進步性的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我國發(fā)展的政治優(yōu)勢，在企業(yè)中思想政治工作更是起到穩(wěn)定企業(yè)保證企業(yè)健康發(fā)展的基礎工作，可以說思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線。在新時代隨著經濟水平的提高和精神文明建設的不斷深入，企業(yè)的思想政治工作被賦予了新的使命。在這個背景下企業(yè)要積極思考新時代思想政治工作創(chuàng)新建設，在未來更好的利用思想政治工作來讓企業(yè)朝著更高更好的目標快速發(fā)展。

一、當前企業(yè)思想政治工作的主要任務和面臨的挑戰(zhàn)

隨著十九大的召開我國的社會發(fā)展進入到新的階段，企業(yè)只有不斷明確思想政治工作的任務積極應對工作中的挑戰(zhàn)，以積極的心態(tài)面對新時代思想政治工作新發(fā)展才能有所進步。

（一）新發(fā)展中企業(yè)思想政治工作的主要任務

社會各方面的改革的深入進行對企業(yè)各方面發(fā)展提出了新的要求，在新的時期企業(yè)思想政治工作建設的主要任務是創(chuàng)新思想政治工作機制，在注重業(yè)績的同時也要重視思想工作落實情況，要讓整個企業(yè)的思想政治工作建設更加系統(tǒng)化。對思想政治工作的內容進行創(chuàng)新，要以維護職工物質利益和精神關照雙重標準為主要內容進行全方位建設。企業(yè)要建設更加科學的工作團隊，創(chuàng)新思想政治工作的工作形式要讓工作形式與企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展更加匹配。

（二）當前企業(yè)思想政治工作面臨的主要挑戰(zhàn)

十九大報告中指出我國的矛盾已經發(fā)生變化，由原來的“人民日益增長的物質文化需求同落后的社會生產之間的矛盾”轉變?yōu)椤叭嗣袢找嬖鲩L的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”。這樣的矛盾變化代表著企業(yè)職工的追求由單純的物質需要轉化為向更高的精神需要方向轉變，在企業(yè)中新老矛盾的變化中職工的思想難免會有所波動，一些敏感問題就可能給思想政治工作的開展帶來麻煩。在現(xiàn)在隨著網絡技術的不斷發(fā)展人們通過網絡參與到思想政治問題討論更加方便，在這個過程中難免會有一些負面信息對職工思想造成不良影響，這樣也沖擊著思想政治工作。目前社會人才流動性較大部分崗位職工變換較頻繁，新員工的到來必然會帶來其本身的一定影響，這樣的變化對思想政治工作的開展增加了難度。最后在如今科技高速發(fā)展的背景下很多高科技企業(yè)的高收入對傳統(tǒng)企業(yè)造成了沖擊，市場競爭更加明顯，各行業(yè)的職工收入不均衡很容易造成思想政治混亂問題。

二、企業(yè)思想政治工作在工作機制上的新發(fā)展

企業(yè)要想讓思想政治工作有新發(fā)展首先需要創(chuàng)新工作機制，讓工作機制更適合現(xiàn)在的時代背景。

（一）建立健全思想政治工作責任制

要建立健全思想政治工作責任制首先需要企業(yè)黨組織負起主體責任，將工作重心投入到思想政治工作上面，要樹立起責任意識，做好本職工作。企業(yè)黨委要明確好各部門責任，做好工作部署，結合當前業(yè)務重點有針對性的開展思想政治活動，領導班子要做好帶頭作用，監(jiān)督和協(xié)調各部門的工作，將工作落實到位。對于一些非公企業(yè)，當?shù)卣袚鹚枷胝喂ぷ鞯呢熑?，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、工商部門、土地部門等相配合，積極按照非公企業(yè)思想政治工作方針來開展工作。落實思想政治工作的責任無論是對公有制企業(yè)還是非公企業(yè)其根本還是要以發(fā)展經濟，提高職工物質和精神文化水平為根本目標，責任的分配要因地制宜，分步實施。

（二）建立健全思想政治工作評價獎勵機制

單就思想政治工作而言很多企業(yè)沒有完備的工作評價和獎勵機制，這一點在一定程度上制約了企業(yè)該項工作的開展。企業(yè)要想切實進行好思想政治工作，需要制定完備的評價和考核制度，將思想政治變成職工評價的硬指標，這樣才能讓全體員工對思想政治工作更加重視，更好的學習該方面的知識。企業(yè)要逐步將思想政治考核和干部任免、待遇薪酬、福利等相結合，工作要從基層做起，一層一層逐步落實。企業(yè)建立健全思想政治評價考核機制其根本目的是為了讓職工更積極的學習相關知識，讓職工以更新的姿態(tài)更飽滿的熱情投入到生產建設當中，為企業(yè)提供精神動力支撐。實現(xiàn)這一點需要企業(yè)在工作中對職工的權利有更充分的保證，讓職工擁有更多的知情權和選舉權，通過這種方法來增強職工的自信心和歸屬感，營造企業(yè)良好的內部氛圍。

三、企業(yè)思想政治工作關于工作內容的新發(fā)展

隨著企業(yè)改革的深入進行思想政治工作的內容也應當作出相應調整，新形勢下的思想政治工作內容要與職工美好生活建設更加貼切，要將維護職工的切身利益為根本內容。

（一）以中心工作內容來團結職工

十九大中提出要堅持保障和改善民生，抓住人民最關心的現(xiàn)實利益問題進行解決讓人民獲得 幸福感。這也要求企業(yè)思想政治工作的核心內容是要抓住最核心的利益問題，要以此來更好的團結職工。企業(yè)的中心工作是生產，所以企業(yè)開展思想政治工作也應該圍繞生產這個中心環(huán)節(jié)來展開，要讓思想政治工作建設為企業(yè)的創(chuàng)新和轉型提供動力，幫助企業(yè)更好的實現(xiàn)更高的經濟效益來更好的滿足職工的精神和物質需求。企業(yè)的思想政治工作內容應當更貼近職工需求只有這樣才能更好的團職職工。

（二）以企業(yè)文化來凝聚人

企業(yè)的文化發(fā)展應當與時俱進，應當與現(xiàn)代社會的思想政治緊密聯(lián)系。企業(yè)要將十九大核心思想融入到企業(yè)文化當中，并以該文化更好的凝聚員工力量。企業(yè)文化建設應當圍繞社會主義核心價值觀來建設，只有企業(yè)具有同社會發(fā)展一致的價值目標才能增強企業(yè)的凝聚力。企業(yè)思想政治工作要圍繞企業(yè)文化開展，企業(yè)文化承載著思想政治工作，只有將思想政治工作根植于企業(yè)文化之中才能更有活力更有凝聚力。歷史上我國的優(yōu)秀企業(yè)都離不開以企業(yè)文化為主體的思想政治工作精神影響，大國工匠精神、鐵人精神、航天精神都與此有關。企業(yè)要想在新時代有新的突破就必須建設有思想政治凝聚力的企業(yè)文化。

（三）以人文關懷來感召人

關于企業(yè)思想政治工作建設有一項很重要的工作點就是要以人文關懷來感召人。企業(yè)就像一個大家庭，每個員工都是其中的一份子。要想員工切實為企業(yè)奉獻自己的熱情需要企業(yè)加強對員工的人文關懷。企業(yè)的思想政治工作要包括關心員工的部分，要切實聽取員工的呼聲，想員工之所想，排員工之所難，對于有困難的員工要以黨的名義積極號召大家伸出援助之手，讓職工不會因為天災人禍等不可逆因素喪失生活的信心，要讓員工在工作時減少后顧之憂，對于對企業(yè)和社會國家有突出貢獻的員工要積極宣傳加以鼓勵和支持，讓員工在企業(yè)中實現(xiàn)人生價值。企業(yè)要充分征求員工的意見和建議，對員工關心的熱點問題進行解決。要合理利用廣播、網絡和推送等營造企業(yè)和諧氛圍，讓職工處于更和諧更溫暖的人文關懷企業(yè)氛圍中。

四、結語

我國現(xiàn)在正處于全面建成小康社會的決勝階段，在這個重要的歷史時期企業(yè)要緊跟時代步伐，認真貫徹黨的政策方針吸取其中的思想政治內涵，加速企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新。在新的時代企業(yè)要繼續(xù)加強思想政治工作建設，更加注重工作實效，讓思想政治工作真正成為企業(yè)生產的精神動力，增強企業(yè)的凝聚力。企業(yè)要切實考慮職工的切身利益，從職工根本利益出發(fā)不斷加強思想政治工作建設，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

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