中移鐵通黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關(guān)聯(lián)性探討

周璐

摘 要 對(duì)于中移鐵通而言，黨建工作在促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，而企業(yè)文化創(chuàng)新為企業(yè)帶來(lái)強(qiáng)大的向心力和凝聚力。因此，國(guó)企應(yīng)當(dāng)深入研究黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的關(guān)聯(lián)性，并探索出借助國(guó)企黨建工作加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新的具體措施。

關(guān)鍵詞 國(guó)企 黨建工作 企業(yè)文化創(chuàng)新 關(guān)聯(lián)性

一、引言

近年來(lái)，中移鐵通泰州分公司秉持“正德厚生 臻于至善”的核心價(jià)值觀，樹立“開拓、創(chuàng)新、有為、奉獻(xiàn)”的發(fā)展新理念。豐富和發(fā)展的企業(yè)文化不斷增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，有力促進(jìn)泰州分公司特色、效益、健康發(fā)展。2017年分公司完成收入7700萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)838萬(wàn)元，完成年度計(jì)劃的149%。2017年，分公司完成營(yíng)業(yè)收入1.41億元，同比增幅191%，其中市場(chǎng)收入、維護(hù)收入、工程收入等主要指標(biāo)同比增幅均創(chuàng)歷史新高，成為全省乃至全國(guó)業(yè)績(jī)?cè)龇羁斓牡厥蟹止?，成為全省乃至全?guó)業(yè)績(jī)?cè)龇羁斓牡厥蟹止尽?/p>

隨著中移鐵通改革的不斷深化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，企業(yè)黨建工作和文化創(chuàng)新面臨著新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，要求將黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)的發(fā)展提供文化和思想保障。

二、國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間的關(guān)系

（一）研究對(duì)象與服務(wù)對(duì)象統(tǒng)一

國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間是相互統(tǒng)一的關(guān)系。員工是企業(yè)文化、黨建工作成效的具體實(shí)現(xiàn)者、體現(xiàn)者。兩者以人為關(guān)鍵要素，都需要給予員工足夠的尊重。另一方面，黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的服務(wù)對(duì)象是統(tǒng)一的，兩者的目標(biāo)都是提高企業(yè)的整體效益，通過(guò)制度和措施提升員工的思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)而從整體上促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)。因此，企業(yè)文化建設(shè)、黨建不是相互沖突的對(duì)立面。

（二）工作內(nèi)容與目標(biāo)任務(wù)相互補(bǔ)充

對(duì)于國(guó)企而言，黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的主要工作內(nèi)容是相通、互補(bǔ)的。就國(guó)企黨建工作而言，促進(jìn)思想建設(shè)健康穩(wěn)定發(fā)展是主要目標(biāo)，就文化創(chuàng)新來(lái)說(shuō)，實(shí)現(xiàn)思想建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)是主要目的。要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新，就必須堅(jiān)持以人為本的理念，實(shí)現(xiàn)員工思想和素質(zhì)的全面進(jìn)步。

（三）實(shí)施過(guò)程與組織方式相聯(lián)系

國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新在組織實(shí)施上具有較強(qiáng)的一致性。企業(yè)文化創(chuàng)新主要為企業(yè)內(nèi)部個(gè)人的創(chuàng)新和素質(zhì)提升服務(wù)。黨建工作中，黨員與廣大員工群眾的聯(lián)系是緊密的，文化創(chuàng)新的開展應(yīng)具有很強(qiáng)的群眾基礎(chǔ)，兩者有機(jī)結(jié)合更能體現(xiàn)出他們的關(guān)聯(lián)性。

三、國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新中存在的問(wèn)題

（一）重視程度不夠

重視程度不夠，是國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新過(guò)程中面臨的主要問(wèn)題。往往很多國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)和管理者將發(fā)展的重心放在了經(jīng)濟(jì)效益上，忽略了黨建工作和文化創(chuàng)新的重要性，輕視了文化軟實(shí)力對(duì)企業(yè)發(fā)展等方面的影響。

（二）重點(diǎn)目標(biāo)不夠突出

在大環(huán)境下，很多國(guó)企將經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)作發(fā)展的唯一目標(biāo)，而忽視了思想文化的建設(shè)，制約了黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的順利開展。因思想認(rèn)識(shí)的局限，黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作的質(zhì)量和效率遲遲得不到有效的提升，無(wú)法及時(shí)傳達(dá)黨的工作指導(dǎo)，阻礙了文化創(chuàng)新建設(shè)的發(fā)展。

四、借助國(guó)企黨建工作加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新的具體措施

（一）思想高度重視黨建、企業(yè)文化建設(shè)工作

思想重視才能干好工作，鐵通基層黨組織的負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好基層黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，扎實(shí)做好抓基層、確保黨的路線方針政策在基層的全面貫徹落實(shí)?；鶎狱h組織的負(fù)責(zé)人要把黨建工作放到自己工作的重要位置，切實(shí)負(fù)起管黨治黨的責(zé)任。牢固樹立“抓好黨建就是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問(wèn)題是瀆職”的理念，認(rèn)真地抓黨建，切實(shí)把基層黨建工作抓出實(shí)效。

（二）促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的高效融合

在基層黨建工作中遇到的最大的問(wèn)題是黨建工作和中心工作相脫離。企業(yè)文化創(chuàng)新的終極目標(biāo)是統(tǒng)一員工的思想和價(jià)值觀，保證文化建設(shè)與黨建工作的有機(jī)結(jié)合。以黨的思想、路線和方針為導(dǎo)向，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的齊頭并進(jìn)，提高黨建工作的針對(duì)性。國(guó)企在將黨建工作與文化創(chuàng)新進(jìn)行融合的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)尋求國(guó)家、企業(yè)和員工之間的利益平衡點(diǎn)。

（三）找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的中心

在開展思想政治工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的思想路線。黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的中心應(yīng)當(dāng)是黨組織。在實(shí)際工作開展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)和掌握黨的先進(jìn)思想，將黨的思想落實(shí)到具體的文化建設(shè)和員工思想中，營(yíng)造良好的思想和文化氛圍，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效管理。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新之間存在著十分緊密的關(guān)聯(lián)性，黨建工作的開展推動(dòng)著企業(yè)的制度建設(shè)和思想建設(shè)，企業(yè)文化創(chuàng)新以正確的思想和價(jià)值觀引領(lǐng)著員工的良好發(fā)展，通過(guò)全體員工的發(fā)展實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國(guó)企的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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