基于企業(yè)社會責(zé)任的管理會計(jì)構(gòu)架重構(gòu)

蘇亞莉 余寒雨

摘 要：企業(yè)，是社會發(fā)展的一個重要組成部分，發(fā)展的成敗不僅影響著企業(yè)自身，而且還會影響著其社會責(zé)任的履行。一個企業(yè)只有具有強(qiáng)烈的社會責(zé)任，才能把自身的發(fā)展與社會的進(jìn)步、人民的幸福結(jié)合起來。從管理會計(jì)構(gòu)架重構(gòu)的層面，對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行深入分析，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，更好地履行社會責(zé)任具有非常好的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè);社會責(zé)任;管理會計(jì);構(gòu)架重構(gòu)

中圖分類號：F234? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2019）01-0100-02

引言

2000年以來，在黨和政府的大力支持下，我國市場經(jīng)濟(jì)有了很大發(fā)展，各種類型的企業(yè)如同雨后春筍般大量出現(xiàn)。這些企業(yè)不僅創(chuàng)造了大量的社會價值，而且還在多個層面很好地履行了社會責(zé)任，很好地體現(xiàn)了企業(yè)的重要性。隨著企業(yè)發(fā)展與社會進(jìn)步關(guān)聯(lián)性的增強(qiáng)，企業(yè)能否很好地履行社會責(zé)任成為了衡量企業(yè)的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，而且企業(yè)社會責(zé)任的履行情況直接影響著人們對企業(yè)的基本態(tài)度。近年來，圍繞著管理會計(jì)框架重構(gòu)的研究不斷深入，這對于我們更好地認(rèn)識企業(yè)的社會責(zé)任提供了新的切入點(diǎn)。

一、企業(yè)社會責(zé)任的研究

1.從時間上來看，企業(yè)社會責(zé)任提出來已經(jīng)有八十多年的時間，最早提出這個概念的人是博文，他在自己的《商人的社會責(zé)任》這部書中進(jìn)行了重點(diǎn)提及。自從這個概念提出以來，就受到了人們的廣泛關(guān)注，并且隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，這個概念不斷被豐富，也有非常多的學(xué)者對這個概念進(jìn)行了多個層面的研究。隨著全球化的發(fā)展，企業(yè)社會責(zé)任成為了一種共識，無論是哪個國家的企業(yè)，都要具備社會責(zé)任，這成為了衡量企業(yè)的一個硬標(biāo)準(zhǔn)。2010年，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織在多方調(diào)查研究的基礎(chǔ)上發(fā)布了ISO26000《社會責(zé)任指南》，這個指南發(fā)布之后，更是將企業(yè)社會責(zé)任推到了一個前所未有的高度，社會責(zé)任也受到了企業(yè)的更深層次關(guān)注。

2.近年來，無論是國際還是國內(nèi)召開的大小會議上，對于企業(yè)社會責(zé)任的提及越來越多，企業(yè)社會責(zé)任的重要性更是進(jìn)一步凸顯。以往的時候，企業(yè)更多的是希望通過最小的成本獲取最大的利益，但是在新的發(fā)展形勢下，這已經(jīng)成為企業(yè)的最低要求。在社會發(fā)展中，企業(yè)必須要更好地承擔(dān)社會責(zé)任成為企業(yè)管理人員需要考慮的問題，企業(yè)的社會責(zé)任最終會決定企業(yè)的發(fā)展走向，對企業(yè)的影響更是根本性的。當(dāng)前企業(yè)社會責(zé)任體現(xiàn)的領(lǐng)域也是非常豐富，例如，在生態(tài)環(huán)境保護(hù)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和提供高質(zhì)量服務(wù)、節(jié)能減排等社會領(lǐng)域都可以看到企業(yè)的影子。企業(yè)在履行相關(guān)社會責(zé)任的過程中，一方面需要將其作為一個外生變量納入到企業(yè)的實(shí)際管理中，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)在企業(yè)的各項(xiàng)行為、決策中，同時還應(yīng)當(dāng)將其與管理會計(jì)很好地結(jié)合起來，從立足于社會責(zé)任層面的管理會計(jì)來更好地指導(dǎo)企業(yè)的決策和相關(guān)管理活動的開展。

二、企業(yè)社會責(zé)任與管理會計(jì)之間存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的分析

1.企業(yè)社會責(zé)任對于管理會計(jì)的重要性分析。從企業(yè)社會責(zé)任的本質(zhì)屬性上來看，其不是獨(dú)立存在的，而是與企業(yè)的價值體系相互影響和相互促進(jìn)的。大量的實(shí)踐證明，如果能夠?qū)⑵髽I(yè)的社會責(zé)任實(shí)際參與和完成情況尤其是在履行社會責(zé)任方面企業(yè)一共投入了多少資金等與企業(yè)財(cái)務(wù)中的銷售利潤率、資產(chǎn)凈利潤率等全面地結(jié)合起來，這樣可以對企業(yè)的整個財(cái)務(wù)運(yùn)行情況有一個更加全面深入的認(rèn)識，更容易認(rèn)識到企業(yè)資金分配中存在的問題及不足，進(jìn)而指導(dǎo)企業(yè)管理者進(jìn)一步優(yōu)化資金使用，保障企業(yè)長久經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。由此可以看出，企業(yè)社會責(zé)任履行，對于企業(yè)管理會計(jì)也是有著非常多的影響的，更有助于企業(yè)管理會計(jì)科學(xué)化、規(guī)范化運(yùn)行，也有助于進(jìn)一步凸顯管理會計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要性。

2.企業(yè)社會責(zé)任對管理會計(jì)的影響分析。當(dāng)前，隨著社會的發(fā)展，企業(yè)已經(jīng)不再是一個獨(dú)立的個體，無論是決策還是管理各個方面都需要放到經(jīng)濟(jì)一體化這個發(fā)展大環(huán)境中來考慮，整個市場經(jīng)濟(jì)也在發(fā)生著劇烈的變化，企業(yè)面臨的競爭壓力也在不斷增大，各種類型的競爭不斷出現(xiàn)。當(dāng)前，考量一個企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不再單純的是這個企業(yè)擁有多少員工，固定資產(chǎn)是多少，擁有多少發(fā)明創(chuàng)造，而是把越來越多的目光放到了這個企業(yè)履行了多少社會責(zé)任上。企業(yè)的社會責(zé)任不僅關(guān)系到企業(yè)的社會形象，而且對于企業(yè)內(nèi)部上下力量的凝聚等各個方面都起著非常重要的作用。隨著我國“引進(jìn)來”戰(zhàn)略的實(shí)施，越來越多的國外企業(yè)也進(jìn)入到我們中國這個大市場中，企業(yè)能否更好地履行社會責(zé)任成為企業(yè)增強(qiáng)自身競爭力的重要一環(huán)。管理會計(jì)框架的構(gòu)建，對于企業(yè)改革發(fā)展來說是非常重要的，在當(dāng)前企業(yè)價值體系中發(fā)揮著越來越重要的作用。從企業(yè)全面發(fā)展的角度來看，企業(yè)在進(jìn)行管理會計(jì)構(gòu)架重建的時候，一定要對自身的社會責(zé)任保持清醒的認(rèn)識，努力與社會責(zé)任的履行結(jié)合起來，更好地完善管理會計(jì)的基本框架。

三、基于企業(yè)社會責(zé)任的管理會計(jì)框架重構(gòu)

1.扎實(shí)推進(jìn)傳統(tǒng)管理會計(jì)的創(chuàng)新。從以往企業(yè)的財(cái)務(wù)管理運(yùn)作來看，一般是財(cái)務(wù)人員根據(jù)企業(yè)各個部門提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行集中整理，形成專門的財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)告給企業(yè)的管理人員。管理人員結(jié)合財(cái)務(wù)部門整理出的這些數(shù)據(jù)信息，研判企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題及不足，進(jìn)而對相關(guān)的資財(cái)?shù)韧顿Y情況進(jìn)行調(diào)整，以此來保障企業(yè)獲取到最大的經(jīng)濟(jì)效益。以往的這種企業(yè)管理會計(jì)模式，很容易導(dǎo)致企業(yè)為了自身的利益做出危害社會公共利益的行為，容易使企業(yè)的社會形象受到損害，最終危及到企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。因此，在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)必須要將社會責(zé)任納入到管理會計(jì)框架重構(gòu)中。在這個框架重構(gòu)過程中，企業(yè)必須要把目標(biāo)定位到多元化的層面上，并對整個體系結(jié)構(gòu)框架的具體細(xì)節(jié)進(jìn)行規(guī)劃，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)利益和社會責(zé)任履行的“雙贏”。因此，企業(yè)在進(jìn)行管理會計(jì)框架的重構(gòu)中，一定要對社會責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)的了解，以便及時規(guī)避企業(yè)的社會風(fēng)險(xiǎn)，也有助于防范違背社會道德風(fēng)險(xiǎn)問題的出現(xiàn)。

2.豐富管理會計(jì)的基本職能。在重建管理會計(jì)框架的過程中，必須要突出對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本的管理，不斷提高實(shí)際的效率，力爭用最好的投入完成更多的社會服務(wù)。企業(yè)還應(yīng)將社會服務(wù)作為自身的生產(chǎn)導(dǎo)向，以長遠(yuǎn)的眼光對自身進(jìn)行的社會投資及其能夠?qū)崿F(xiàn)的投資回收進(jìn)行分析。同時，企業(yè)通過對管理會計(jì)框架的實(shí)施，還可以顯著提升企業(yè)社會責(zé)任投資所收到的投資效率與成果，對于企業(yè)有效控制潛在的風(fēng)險(xiǎn)具有非常好的作用。企業(yè)通過管理會計(jì)框架重建中的會計(jì)計(jì)量手段以及會計(jì)確認(rèn)，可以強(qiáng)化企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)而將經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)降至最低，實(shí)現(xiàn)收益的最大化。

結(jié)語

綜上所述，在充分認(rèn)識企業(yè)社會責(zé)任及管理會計(jì)之間的關(guān)系之后，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)將兩者更好地結(jié)合起來，這樣對于企業(yè)的整體成長和進(jìn)步會有更大的促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)：

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