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    行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法在高職《職業(yè)形象設(shè)計(jì)》課程中的應(yīng)用研究

    2019-03-22 05:08:09崔娜娜
    關(guān)鍵詞:化妝導(dǎo)向教學(xué)法

    崔娜娜

    (蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇太倉(cāng) 215400)

    近年來,因?yàn)椤蔼?dú)生子女政策”的影響,少年兒童數(shù)量減少,隨著人口老齡化加劇,高中、中職生源減少。而本科院校的擴(kuò)招更為高職招生雪上加霜,就江蘇省的招生情況來看,絕大多數(shù)的高中生、中職生都可以升入大學(xué)就讀。而進(jìn)入高職的基本是沒有考入本科的學(xué)生,生源質(zhì)量必然下降。學(xué)生的理論學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),注意力集中時(shí)間較短,學(xué)習(xí)習(xí)慣不佳,這為高職的教學(xué)帶來新的挑戰(zhàn)。因而,在高職教學(xué)中必然要采用更適合新學(xué)情,能調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性,符合學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)律、習(xí)慣和能力的教學(xué)方法。

    1 行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法

    行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法源自德國(guó)的雙元制職業(yè)教育,在德國(guó)的雙元制職業(yè)教育體制中,學(xué)生入學(xué)是先向企業(yè)申請(qǐng),經(jīng)企業(yè)面試錄用為學(xué)徒后,在學(xué)校和企業(yè)輪轉(zhuǎn)完成三年的職業(yè)教育。學(xué)生的學(xué)費(fèi)由企業(yè)負(fù)擔(dān),企業(yè)還向?qū)W徒提供生活費(fèi),學(xué)生在學(xué)習(xí)期間經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)輕,并且每周3~4 天在企業(yè)學(xué)徒,1~2 天在學(xué)校學(xué)習(xí)的模式,讓學(xué)生能將工作實(shí)踐和理論學(xué)習(xí)及時(shí)結(jié)合檢驗(yàn)。學(xué)生從學(xué)習(xí)的開始就明確了自己的職業(yè)目標(biāo)和工作內(nèi)容,學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)積極性較高。在德國(guó)的職業(yè)教育過程中,教師大多有長(zhǎng)期實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),課程體系的設(shè)置囊括了企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),教學(xué)目標(biāo)明確,專業(yè)課程構(gòu)成一體,以模塊式的方式將工作內(nèi)容劃分為不同的學(xué)習(xí)模塊,每個(gè)學(xué)習(xí)模塊可能涉及多門課程的內(nèi)容,而教師不再是各個(gè)課程的授課人員,而是幾個(gè)學(xué)習(xí)模塊的引導(dǎo)者,主持完成幾個(gè)學(xué)習(xí)模塊。學(xué)生是學(xué)習(xí)活動(dòng)的主體,教師是引導(dǎo)者、主持人、觀察者、協(xié)助者。

    行動(dòng)導(dǎo)向的教學(xué)以行動(dòng)為導(dǎo)向,以任務(wù)為驅(qū)動(dòng),能更好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,采用個(gè)性化的學(xué)習(xí)引導(dǎo)方式,讓學(xué)生主動(dòng)探索、實(shí)踐、吸收新知識(shí),因而非常適合我們高職的教學(xué)。

    行動(dòng)導(dǎo)向的學(xué)習(xí)模塊設(shè)置應(yīng)明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)目標(biāo)。根據(jù)內(nèi)容和目標(biāo)設(shè)定學(xué)習(xí)任務(wù),在任務(wù)驅(qū)動(dòng)下,學(xué)生主動(dòng)搜集資料,學(xué)習(xí)知識(shí),在實(shí)踐中不斷檢驗(yàn),最終將知識(shí)融會(huì)貫通,在教學(xué)中學(xué)生提高了自己的專業(yè)能力,將來能在畢業(yè)后直接進(jìn)入工作崗位正式完成工作任務(wù)。在學(xué)習(xí)過程中,行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)注重對(duì)學(xué)生社會(huì)能力和個(gè)人能力的培養(yǎng),將來學(xué)生如果改變專業(yè)領(lǐng)域,也能很快獲得所需專業(yè)能力,這樣學(xué)生能更好地適應(yīng)社會(huì)的變化,有利于學(xué)生將來的職業(yè)發(fā)展、個(gè)人人格完善。

    行動(dòng)導(dǎo)向的教學(xué)法常見的有:案例教學(xué)法、角色扮演法、頭腦風(fēng)暴法、項(xiàng)目教學(xué)法、文獻(xiàn)閱讀法、小組工作法、小組拼圖法、旋轉(zhuǎn)木馬法、輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)法等。

    行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法注重對(duì)學(xué)習(xí)效果的檢測(cè)反饋,注重考核與學(xué)習(xí)目標(biāo)的一致性,兩者構(gòu)成一個(gè)整體。

    2 課程存在的問題及分析

    (1)學(xué)生為三年制高職大一或者大二學(xué)生,大部分同學(xué)對(duì)于該課程興趣較高,服務(wù)類和商務(wù)類專業(yè)女生較多。學(xué)生理論知識(shí)學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),理解能力一般,積極性也不高,對(duì)于實(shí)操環(huán)節(jié)感興趣,部分同學(xué)對(duì)職業(yè)形象不感興趣,個(gè)別同學(xué)以不追求外在美為由對(duì)于學(xué)習(xí)有抗拒心理。部分同學(xué)在日常生活中通過網(wǎng)絡(luò)或者觀察身邊的人掌握了一定的化妝技巧,而有的學(xué)生對(duì)相關(guān)知識(shí)沒有任何了解。每個(gè)學(xué)生的審美能力、風(fēng)格、先天外形條件等方面差異很大。在教學(xué)中應(yīng)采用能調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性、實(shí)操性強(qiáng)的教學(xué)方法和課程設(shè)置,注意學(xué)生的個(gè)體化差異。

    (2)實(shí)操環(huán)節(jié)因需進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo),教師很難把控全場(chǎng)。

    (3)男女生需要的知識(shí)內(nèi)容和能力要求不同,如化妝實(shí)操,男生沒有相應(yīng)的化妝要求,在女生學(xué)習(xí)實(shí)操時(shí)就可能無事可做,應(yīng)采取男女生分班教學(xué)。

    (4)教師專業(yè)能力要求較高,應(yīng)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    (5)教學(xué)場(chǎng)室條件要求較高,要求配備燈光、化妝桌椅、空調(diào)、化妝工具、化妝品、多媒體設(shè)備等教學(xué)必需設(shè)施設(shè)備。

    3 應(yīng)用

    3.1 課程定位及學(xué)習(xí)目標(biāo)

    《職業(yè)形象設(shè)計(jì)》是高職眾多專業(yè)尤其是服務(wù)、商務(wù)類專業(yè)的公共必修課程,職業(yè)發(fā)展課程,同時(shí)也可以作為其他專業(yè)的公共選修課程。一般開設(shè)一到兩個(gè)學(xué)期,每學(xué)期32 課時(shí),周課時(shí)2 課時(shí)。

    通過該課程的學(xué)習(xí),學(xué)生應(yīng)掌握職業(yè)形象設(shè)計(jì)必備的基礎(chǔ)知識(shí),具備塑造個(gè)性化的個(gè)人職業(yè)形象的能力。

    3.2 學(xué)習(xí)及組織方式

    該課程采用學(xué)生為中心的學(xué)習(xí)方式,教師起引導(dǎo)作用。學(xué)習(xí)組織形式采用小組制與分散個(gè)人制相結(jié)合的方式,某些教學(xué)單元采用3~4 或者5~6人小組形式,小組分配大多采用不固定、隨機(jī)的方式。

    3.3 課程設(shè)計(jì)

    《職業(yè)形象設(shè)計(jì)》一般包括以下8個(gè)教學(xué)內(nèi)容。

    (1)職業(yè)形象相關(guān)概念。職業(yè)形象的定義、歷史、要素、重要性、不同形象分類。

    (2)美學(xué)原理、個(gè)人分析定位。美學(xué)及色彩學(xué)原理、個(gè)人分析和定位。

    (3)儀容儀表。皮膚護(hù)理、化妝工具、化妝品、化妝流程、發(fā)型設(shè)計(jì)、手足護(hù)理美容。

    (4)服飾搭配。衣服、鞋包、配飾、搭配。

    (5)禮儀。微笑、交往禮儀、接待禮儀、就餐禮儀。

    (6)語(yǔ)言溝通。禮貌用語(yǔ)、語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)、音量。

    (7)儀態(tài)形體。儀態(tài)動(dòng)作、體型、形體訓(xùn)練。

    (8)TPO 原則。TPO 原則的概念及應(yīng)用。

    按照行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)模式的要求,我們依據(jù)職業(yè)生活將課程分為4個(gè)模塊。

    (1)求職面試。

    (2)日常工作。

    (3)商務(wù)外出。

    (4)正式活動(dòng)。

    4個(gè)模塊是4種不同的職業(yè)場(chǎng)景,在不同的職業(yè)場(chǎng)景中,每個(gè)人的職業(yè)形象塑造的要求有所區(qū)別,教師引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)、搭配、化妝、發(fā)型、禮儀、動(dòng)作等知識(shí)或者技巧。

    3.4 教學(xué)方法

    根據(jù)本課程的教學(xué)模塊設(shè)計(jì),該課程可采用多種行動(dòng)導(dǎo)向的教學(xué)方法?,F(xiàn)以任務(wù)驅(qū)動(dòng)法和頭腦風(fēng)暴法為例說明。

    3.4.1 任務(wù)驅(qū)動(dòng)法

    任務(wù)驅(qū)動(dòng)法的一般步驟應(yīng)先確定學(xué)習(xí)目標(biāo),以案例引發(fā)學(xué)生思考。給學(xué)生分配任務(wù),學(xué)生自主思考并學(xué)習(xí)知識(shí)完成任務(wù),教師評(píng)價(jià)反饋,延伸新知識(shí)。如面試環(huán)節(jié)教學(xué)可用一個(gè)面試因?yàn)樾蜗髥栴}失敗或成功的案例引發(fā)學(xué)生討論,再讓學(xué)生分組自行設(shè)計(jì)一個(gè)適合這個(gè)場(chǎng)合的職業(yè)形象,教師提供資料和咨詢,學(xué)生完成后進(jìn)行展示,教師及其他學(xué)生進(jìn)行點(diǎn)評(píng),最后擴(kuò)展到相關(guān)知識(shí):如文化差異、風(fēng)俗習(xí)慣差異等話題。

    3.4.2 頭腦風(fēng)暴法

    頭腦風(fēng)暴法一般由教師限定主題,提出問題,學(xué)生發(fā)散性思維,提出多種解決方法,教師進(jìn)行記錄。這是收集意見的好方法。如在學(xué)習(xí)TPO 原則時(shí),可以讓學(xué)生自由發(fā)言討論TPO 原則的不同場(chǎng)景下應(yīng)如何進(jìn)行職業(yè)形象設(shè)計(jì)。

    3.5 考核評(píng)價(jià)

    課程的考核應(yīng)采用形成性考核,在學(xué)習(xí)過程中對(duì)學(xué)習(xí)效果及時(shí)評(píng)價(jià)、反饋,讓學(xué)生明確自己的不足,了解學(xué)習(xí)的目標(biāo)。這樣的過程性考核與學(xué)習(xí)活動(dòng)能夠形成一個(gè)整體,有助于學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展。

    4 結(jié)語(yǔ)

    行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)是適合高職學(xué)生學(xué)情的教學(xué)模式,它能與職業(yè)生活緊密結(jié)合在一起,在合理的課程設(shè)置之下,它能讓學(xué)生具備良好的專業(yè)能力,畢業(yè)后能很快進(jìn)入工作狀態(tài),而且它對(duì)塑造學(xué)生的個(gè)人能力和社會(huì)能力有很大促進(jìn)作用,有利于學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和適應(yīng)社會(huì)變遷,從而提升學(xué)生將來的生活幸福指數(shù)。

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